客房主管从事一年以上管理经验薪资福利:3000-3600元月休4天，节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

维也纳北海银滩侨港码头店诚聘【客房主管1名】班次早班8:00-16:00；中班16:00-00:00薪资3K+（有无经验均可，男女不限）包吃包住；月休4天；有五险；8小时制联系电话：（微信同号）

客房部主管热情大方、耐心有礼貌、有服务意识、能吃苦耐劳、热爱民宿行业工作、善于与客人沟通。负责客房部管理工作薪资福利:薪资待遇面谈，工资底+提成，月休四天，上下岛船票免费招工人数:1人工作地址:涠洲岛

客房领班有一年以上工作经验薪资福利:2800-3400元月休4天，节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

招聘：客房部领班薪资：3-4千/月岗位职责：1.维护酒店形象，提高服务意识；2.执行部门工作计划，定期向客房主管汇报工作；3.做好与相关部门的沟通协调工作，确保客房部各项工作的顺利进行；4.负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，发现问题及时报修；5.协助部门主管做好下属员工的工作安排和调整工作；6.按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1.中专或高中以上学历，普通话标准；三年以上酒店工作经验，1年以上同岗位工作经验；五官端正，形象良好；2.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

招聘：客房主管薪资：3500-4000元/月有2年以上同星级客房管理工作经验，熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房全职服务员，退房8元续住7元，地址：良庆区凯旋路9号

井号广西尚勤投资管理有限公司诚 聘我们需要无畏的勇者并肩同行市场的变化由销售精英们亲自掌舵领航【公寓酒店店长】 综合薪资:7-16k【 运营总监 】 综合薪资10-18k【公寓酒店前台】 综合薪资3-6k工作地点：南宁五象新区-体育中心附近福利待遇：底薪+高提成40%+全勤+工龄+年假+法定+节日福利+团建店长岗位一年后双休！欢迎推荐：（）丰厚的报酬是你荣耀的勋章，广阔的晋升空间是你前行的动力。加入我们，在奋斗的道路上狂飙，不留遗憾！

招客房服务员，工资2500-3500

客房管理员身心健康、责任心强、注重细节、吃苦耐劳、热情服务、有团体精神。薪资福利:面谈有经验者优先、月休3天()

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北海市银海区招打胶师傅2名，280一天，8小时

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北海市合浦县招2个电焊工人自带焊机，300元一条，手艺好的来，半桶去勿扰！

天河宾馆招聘客房主管：具备一定的管理能力。工资 2800保洁员： 踏实肯干。工资 2200–2500+工龄工资收银员：形象气质佳，素质高。工资2600–2900+工龄工资应聘电话： 韩经理

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客房主管两年以上工作经验，责任心强，熟悉酒店政策规定，做好日常检查工作。负责酒店客房管理工作薪资福利:待遇从优招工人数:1名工作地址:新河县迎宾街振堂公园南行50米路西

宝安区西乡某酒店招聘客房领班一名，有相关客房工作经验，福利待遇优，工资面议。联系电话

客房主管有无工作经验都可，具有团队精神，良好的执行能力，踏实能干招工人数:1名

民宿管家了解海岛，熟悉民宿工作，有五星级酒店工作经验，不怕吃苦。了解海岛，熟悉民宿工作内容，优先以客人入住体验为第一原则，有五星级酒店工作经验优先考虑，不怕吃苦，不负责任不爱笑均不考虑。薪资福利:5-9k招工人数:1-3名无工作地址:涠洲岛后背塘村蓝桥旁面朝大海

北海铁山港招酒店前台

银滩民宿招前台性，35岁以内，有工作经验优先，工作时间9:00—19:00，管午餐，待遇：2500-2800电话

上班时间8小时。招长期酒店前台一名。主要负责为宾客办理入住登记手续，处理宾客困难和要求。一般酒店前台工作内容主要有：，掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对空房状态2.迎送接待宾客，为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施，合理安排房间3.协助宾客办理入住手续，处理宾客在酒店内遇到的困难，为其提供相应的服务和必要的协助4.提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、公开信息的查询服务5.发生失火、盗窃、急病等紧急情况时，按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理。

招工信息：银滩民宿招聘客房服务员，有意者请联系

给客人办理入住，安排保洁打扫房间，记记账，工作轻松。

招聘：前厅部 主管薪资：3.5-4千/月职位描述1.协助前厅经理做好日常接待工作，负责前台接待班组的日常管理工作，创造和谐的工作气氛，减少工作环境中的摩擦。2.直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问询应接服务的进行，尽量满足客人正当要求。3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店情况，最大限度地销售客房。4.负责前台班前会及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪容仪表，工作纪律，礼貌用语及工作态度。5.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。6.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。7.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。8.高峰期协助接待员办理登记入住结账离店手续。9.确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理。10.帮助员工解决工作中遇到的难题，处理工作中差错和事故。11.执行、完成上级领导交办的其它工作任务。任职要求1、有酒店前台接待、收银和管理经验优先;2、性格开朗，人际沟通能力强，形象气质好;3、有亲和力，有责任心和上进心，会熟练使用电脑。

主要是回复客人问题，带客人去房间。电话

有做过酒店民宿客房服务的干净利索的年龄在22-55岁，请联系

招聘：酒店运营总监薪资：8千-1.6万/月柏年酒店是本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，我们致力于为宾客提供高品质、舒适的住宿体验。凭借卓越的服务质量和专业的团队，我们赢得了广大宾客的信赖与好评。酒店运营总监是酒店集团中负责管理和运营多个酒店的高级管理人员。该职位的核心职责是确保所管辖区域内的酒店达到预定的业绩目标，通过协调各酒店间的合作与沟通，提供卓越的客户体验，并确保酒店运营的顺畅和高效。主要职责1. 战略规划和执行：负责制定并执行区域酒店的战略规划，确保各酒店与集团整体战略保持一致。2. 业绩管理：监控并评估各酒店的业绩，包括客房收入、餐饮收入、客户满意度等关键指标，并采取必要措施提高业绩。确保区域各店的营业额稳定。3. 运营管理：监督酒店的日常运营，包括客房服务、餐饮服务、前台接待、安全管理等方面，确保服务质量达到集团标准。4. 团队建设和管理：领导并激励团队，为员工提供必要的培训和发展机会，建立高效、协作的团队文化。5. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，通过了解客户需求和反馈，不断改进服务质量和客户体验。6. 财务管理：监控酒店的财务状况，确保收入和支出达到预算要求，优化成本控制。7. 市场拓展：与市场营销团队合作，制定并执行市场拓展计划，提高酒店知名度和市场份额。8. 区域合作协调：确保区域内酒店间的有效沟通和合作，促进资源共享，提升整体运营效率。任职资格1. 教育背景：专科及以上学历。2. 工作经验：具有丰富的酒店管理经验，至少担任过高级管理职位，熟悉酒店行业的运营和管理流程。3. 技能要求： - 具备出色的领导力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。 - 对酒店市场有敏锐的洞察力，能够根据市场提出建设性的改善方案与措施，确保区域各店的营业额稳定。 - 熟悉财务管理和成本控制。 - 熟练使用各种办公软件和管理工具。4. 其他要求： - 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和敬业精神。 - 具备出色的分析问题和解决问题的能力。 - 对酒店行业充满热情，愿意为提升酒店业绩和客户满意度付出努力。职业发展酒店运营总监是酒店行业中极具挑战性和发展潜力的职位。通过不断学习和实践，您将有机会晋升为集团副总裁或总裁，并承担更多的战略和管理职责。