招聘：招聘专员薪资：3001-5000元/月具有1年以上招聘岗位工作经验，1年以上猎头工作经验者优先，有较强的沟通表达能力。1、负责主播人员的招聘工作；2、确定招聘目标，执行完成招聘计划；3、维护拓展招聘渠道，保证招聘渠道能有效满足用人需求；4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通；6、总结招聘工作中的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；7、负责建立人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作；8、协助人事行政、运营主播服务支持及其他模块的基本工作。月工资3000-8000元/月。

岗位职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、负责劳动合同、入职、离职等手续办理；3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5、负责公司绩效考核管理工作；6、负责公司人力资源信息的上传下达工作；7、协助行政相关事项的执行、管理。

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招聘：人力专员薪资：4-7千/月岗位职责：1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，独立组织面试，跟进招聘全流程管理；2、跟进落实公司内部培训，对培训效果进行评估与总结，保证培训质量；3、负责公司企业文化建设及宣传，组织策划开展节日传统、员工关怀等员工活动；4、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2、2年以上制造业人力资源相关工作经验；3、可独立开展职员类岗位的招聘工作，有企业文化宣传和员工活动策划组织经验优先；4、具备良好的书面表达能力、沟通能力，熟悉运用Office等办公软件。

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