
职位详情
岗位职责:
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责劳动合同、入职、离职等手续办理;
3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
5、负责公司绩效考核管理工作;
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作;
7、协助行政相关事项的执行、管理。
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责劳动合同、入职、离职等手续办理;
3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
5、负责公司绩效考核管理工作;
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作;
7、协助行政相关事项的执行、管理。
2024-07-29 09:13
IP属地:广西

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