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招聘文员，熟悉办公室软件，打字快，吃苦耐劳，勤学习，能做资料

北海商场招聘，办公室文员管理(工资3000--5000)。每天工作8小时，有45分钟吃饭时间，每天两班，早班9点分到下午4点左右，晚班下午3点到晚上10点30分。每个月有4天休假，有年终奖，国家法定节假日按双倍或三倍加钱

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快销品商贸公司招有相关工作经验文员

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北海铁山港招文员（职位开放就是在招）

北海铁山港码头招工人，力工，砖工做包工

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北海市合浦县招PVC地板胶安装1～2名安装工，价格面议

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大专及以上学历，熟悉掌握Word、exce等办公软件。

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招聘：客服专员薪资：2-3千/月招聘话务室人员话务室：职位描述1、接听客户各类业务咨询、报修、投诉和查询；2、负责相关业务处理及转办，并记录处理结果；3、对客户投诉处理结果进行电话回访，对服务情况进行客户满意度调查。任职要求1、中专及以上学历，接受应届毕业生；2、沟通表达能力强、普通话标准，有客服相关经验优先；3、熟悉办公软件的操作；4、能接受倒班A班次：上午8:30-12:00，14:30-18:00B班次：上午11：00-18:00

招聘：电话调解员薪资：2.5-4千/月1.以电话形式跟业主沟通长期未缴物业费，调解物业与业主之间的问题2.跟物业公司收费员对接合算，确认金额3.收集欠费的原因与物业沟通

招聘：人事行政经理薪资：3-4.5千/月负责公司的人力资源规划，员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率工作职责：1)根据公司发展战略协助总经理制定人力资源战略规划，全面考虑人员的梯队建设；2)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；3)根据公司文化及实际，编写、修订、发布公司人力资源制度；4)对公司制度进行宣贯，执行；5)对公司各部门制度执行进行监控；6)根据公司的发展规划、组织架构设计提出改进方案；7)根据公司人力资源规划，协助总经理制定人力资源需求、供给计划；8)根据需求，在公司内、外部寻找符合人才；9)负责招聘渠道的维护与拓展；10)协助培训管理、薪酬/绩效管理、档案管理、员工关系管理；11)全面统筹行政管理工作。工作时间：周一至周五 09:00-12:00；14:00-18:00公司地址：北海市西藏路与昆明路交界银河科技产业城2幢13楼1302

公司因业务扩展增加开设新的子公司工作量增大各部门人手紧张所以需要招聘几个行政助理协调各部门的工作。我司是做商贸、电商选品、行政助理主要协助各部门处理一些比较简单的工作任务。协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。【岗位职责】：1.协助行政主管处理日常行政事务，如接待来访人员、安排会议室、维护办公环境。2.负责公司内部活动的策划与执行，包括但不限于年会、团建活动等。3.协助进行固定资产的管理与盘点，确保资产安全与高效利用。4.协助进行行政费用预算的编制与控制，确保成本合理。5.负责公司日常行政文件的起草、审核与分发。6.协助进行员工招聘流程中的初步筛选与面试安排。【任职要求】：-具有至少1年的行政人事工作经验，熟悉行政管理流程。-拥有人力资源管理师证或相关专业学历优先。-熟练使用办公软件，特别是Excel，具备良好的数据分析能力。-具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。-普通话标准，具备良好的文字表达能力。-熟悉商务礼仪，能有效处理内外部关系。-具有大型活动组织经验者优先。【福利待遇】：-提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。-根据业绩表现，享有年终奖金及项目奖励。-定期提供专业技能培训与职业发展机会。-提供五险一金，享受带薪年假、病假等福利。-提供免费午餐，以及不定期的团队建设活动。-工作地点灵活，提供远程工作选项。

招聘：客服内训专员薪资：3-6千/月1、公司400电话的接听与通话，负责线上和线下客诉；2、处理线上、线下客诉；3、对接公司各项产品质量反馈与公司内部对接，比如产品质量问题，检测报告发放、厂验报告发放，产品质量收集；4、对客户、产品等进行问卷调查，收集市场反馈；5、新入职人员培训，对产品知识、客户疑问、产品疑问等进行解答和培训，辅导新进人员；6、针对各种市场问题、产品问题进行定期人员培训；7、监督公司内部职能文员工作问题反馈与公司内部人员投诉，并把投诉提报总经理、营销总监、人事总监；8、定期组织公司内部人员进行新品品尝或产品改良后品尝；9、认真完成总经理、营销总监以及部门主管交代的其他事务。

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招聘：办公室主任薪资：3.5-5千/月1.协助总经理制定公司发展战略该规划、经营计划、业务发展计划2.将公司内部管理制度化、规范化3.组织、监督公司各项规划和计划的实施4.协助总经理对各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定和推行5.完成总经理临时下达的任务任职要求1.学历本科或以上毕业2.年龄50岁以下3.薪资面议4.有相关管理经验优先

岗位职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、负责劳动合同、入职、离职等手续办理；3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5、负责公司绩效考核管理工作；6、负责公司人力资源信息的上传下达工作；7、协助行政相关事项的执行、管理。

工作内容公司主要和广西各大银行、支付宝等平台合作，岗位客服以电话外呼的形式帮助逾期客户维护个人信用。根据业务操作规范帮助客户做好分期方案的沟通工作，合理地运用沟通、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款。三、任职要求1、年龄18岁以上，男女不限；2、学历不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力；4、工作态度积极进取，讲求团队精神﹐承压能力强；5、无犯罪记录、无不良征信记录。四、工作时间周一至周五：09:30-12:30/14:30-18:30（午休2小时）周六：10:00-12:30/14:30-17:30（午休2小时）周二、周四固定加班1小时【19:00-20:00】，加班后第二天上班时间可顺延至上午10:00上班；若员工前一天未加班，则第二天正常上班不延迟。月休4-6天：每月1号、2号固定休息、每周周日固定休息；国家法定节假日，正常休息。五、薪资福利待遇1.薪资：试用期1-2个月，试用期薪资2300无责任底薪+10%提成（按创佣计算）；后2300-3000无责任底薪，提成点翻倍（按佣金计算）。2.奖金奖励：全勤奖200元；大额奖励500-2000元不等；急先锋奖66-99元不等；团队奖励不定额发放。3.福利待遇，，文体活动、下午茶活动；节假日丰富福利礼品4.带薪培训约一周内，实际时长根据个人能力而定。5.公司提供工作手机，下班需归还。六、规章制度1.工作时不能带具有拍摄功能的个人电子设备（如手机、相机等）进入工作区域，员工休息时可在休息区使用私人手机。2.培训期主要培训沟通话术、法务知识、系统操作等的内容，若员工在培训期的前7天 ；培训超过7天以上，正常计算薪资。3.晋升空间：见习生—初级业务员—高级业务员—组长（平台负责人）—主管—经理