岗位职责: 1.策划并执行英语课程教学，保障教学质量与学生学习效果； 2.主动与学生及家长交流，把握学习需求并给予专业指导与建议； 3.持续优化和管理教学资源，确保符合教学计划与学习目标； 4.参与组织各类教学支持活动，助力学生综合能力提升； 5.定期开展学习成果评估并及时反馈，帮助学生达成预期进步。 任职要求： 1.具备扎实的英语语言能力，可熟练运用英语进行授课与日常沟通； 2.热爱教育事业，富有教学热忱，具备良好的授课技巧与亲和力； 3.善于与学生及家长互动，准确理解其期望并提供有效支持； 4.具备团队协作意识，能在集体中积极贡献、协同配合； 5.能接受弹性工作安排，包含周末及节假日期间的教学任务。

岗位职责: 1.策划并执行英语课程教学，保障教学质量与学生学习效果； 2.主动与学生及家长保持沟通，倾听需求并给予专业指导与建议； 3.持续优化和更新教学资源，确保内容符合教学计划与学习目标； 4.参与组织各类教学支持活动，助力学生综合素质提升； 5.定期开展学习成果评估，及时反馈学习情况，帮助学生达成预期目标。 任职要求： 1.具备扎实的英语语言能力，可熟练运用英语进行授课与日常交流； 2.热爱教育事业，富有教学热忱，具备良好的授课技巧与亲和力； 3.善于与学生及家长互动，准确把握其期望并提供有效支持； 4.具有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量； 5.能接受弹性工作安排，包括在周末及节假日期间参与教学任务。

工作职责Responsibilities： 1.使用英语授课，面向3至16岁儿童开展语言教学，培养学生的英文思维能力； 2.依据教学计划认真备课，确保高质量完成各项教学任务； 3.遵守学校及部门的各项管理安排，积极配合工作调配； 4.定期与家长沟通学生学习进展，保持良好的家校互动； 5.主动参与学校或部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 职位要求Requirements： 1.本科及以上学历，毕业于正规高等院校，英语或英语教育相关专业优先考虑； 2.具备1至2年少儿英语教学经验者优先录用； 3.英语口语表达流畅，书写规范，语音语调标准； 4.热爱儿童教育事业，善于用知识、能力与爱心引导和影响孩子成长； 5.深刻理解传统英语教学中的不足，发自内心希望通过瑞思平台，结合创新的教学理念与方法，推动少儿英语教育的变革与实践；

前瞻教育小初英语教师 岗位职责 1、承担小学及初中阶段英语原版教材授课任务，依据教学计划与大纲要求，科学设计课程内容，拟定合理的教学进度安排； 2、独立完成课程策划、教案准备，以及教具、多媒体课件等教学资源的制作，确保教学目标有效达成； 3、积极配合公司管理安排，按时参与教研会议与培训活动，持续改进教学方法，通过多种学习渠道提升专业能力； 4、在教学过程中，结合学生实际学习情况分阶段制定教学方案，并组织阶段性测试，评估教学成果与学生掌握程度； 5、认真开展课后评价、作业批阅及家长沟通工作，细致回应各类学习疑问，对学生学习中出现的问题做到迅速反馈与处理； 6、积极与学生和家长保持互动交流，建立良好的家校合作关系，促进教学服务满意度； 7、配合完成机构日常运营事务，执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，英语相关专业背景，通过英语专业八级或大学英语六级，持有教师资格证者优先（如暂无，公司提供培训支持）； 2、具备英语教学实践经验者优先考虑； 3、普通话表达清晰，英语口语流畅，语音准确规范，对教育行业有热情； 4、具备较强的沟通表达能力，性格温和，富有耐心与责任感； 5、具备良好职业素养和团队协作意识，恪守师德规范。 薪酬福利 1、薪酬:底薪3000加课时费（具体面议）初级老师综合薪资6K～8k 中级老师综合薪资9K～1.4w 高级老师综合薪资1.5w～2w 2、福利:五险，法定节假日，月休8天，节日补贴、工龄涨薪等3、上班时间：周一至周五13：00-21：00（根据课程排休）周六周日：视排课情况而定

招聘：辅导老师 薪资：3001元以上/月 招聘岗位:辅导老师4名!辅助数学、英语、物理、化学、政治各科!岗位要求:学历:大专或本科毕业，有教师资格证和驾驶证的优先!包吃午餐、晚餐!薪资待遇:试用期一个月工资:1500+奖金300+提成10%合适后签约，正式工:基本劳务费1500元+奖金500元+课时费(小学11元/次，初中高中15元/次)+提成10%。，初中高中15元/次)+提成10%工作地址:最强大脑超思维托管二小总部二楼~六楼(小桥头小博士幼儿园对面)有意向者，请直接拨打电话进行咨询!!!!

一、薪资福利： 1、年薪8-20万（底薪+课酬+课时奖励）； 2、五险一金+双休+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各种培训+外出学习； 二、多元化晋升机会： 技能型：老师→名师/产品老师/培训师 管理型：老师→学科主管/产品主管/培训主管→学科经理/产品经理/培训经理→教学总监/产品总监/培训总监 三、岗位职责： 1、根据学生情况，进行个性化授课； 2、制定学习规划方案、做好课堂反馈； 3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，文科相关专业优先； 2、有责任心，热爱教育教学事业； 3、表达能力强，有亲和力，擅长与学生进行沟通交流，能够激发学生的学习兴趣； 4、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体； 5、有创新意识和团队合作精神。

一、岗位职责： 1.根据课程标准及教材要求，规范完成教学工作； 2.承担授课任务，认真备课，持续提升教学水平； 3.定期组织测验，负责试题编制与试卷批阅工作； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届毕业生，师范专业优先； 2.具备高中教学经历，持有教师资格证者优先录用； 3.熟悉新高考改革方向，掌握高中学科知识结构； 4.工作认真负责，具备团队合作意识，善于与学生互动交流； 5.需全职到岗，不接受同时兼职其他岗位。 三、工作时间： 周末双休，法定节假日按国家规定执行休假

岗位职责： 1.课前做好教学准备，课后及时沟通反馈，开展个性化一对一辅导； 2.认真听取家长与学生的意见，并提供切实可行的建议，协同提高学生成绩； 3.协助激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 4.积极参与学科相关的教研交流活动。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.热衷教育事业，乐于与青少年互动交流； 3.具备爱心、耐心以及强烈的责任感； 4.擅于倾听与表达，沟通能力突出。 薪资待遇： 底薪+课时提成+推荐奖励+五险+带薪年假+节日福利，综合收入5-8k 工作时间： 周二下午6:00-9:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00，周一休息一天，周二下午休息（月休六天） 法定节假日按规定调休 面试地点：青秀区文德大厦北楼4楼左手边(总部） 工作地点：金湖广场、鲁班路（可自由选择） 【在星火，您可以享有】 1.基础保障：五险一金/提供住宿（限女生） 2.日常福利：兴趣社团/生日关怀/团队建设/茶歇时光/节日礼品； 3.假期福利：年休假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.培训体系：新人培训、能力提升课程、导师带教、项目实训、进阶式成长路径； 5.旅游团建：省内旅行、跨省出游、国际行程；多样化的户外拓展与集体旅游； 6.心基金：面向员工及家庭困难情况设立的互助支持基金； 7.分红激励：依据年度绩效考核结果发放年终分红； 8.调薪机制：每年视个人表现提供两次薪资调整机会； 9.工作环境：空间明亮宽敞，位于市中心，交通便捷，办公氛围佳； 10.预备党员福利：公司设有党员之家，支持预备党员转正发展

-------1对1教师------- 【岗位职责】 1.课前做好教学准备，开展个性化一对一授课，并在课后及时进行反馈交流； 2.认真倾听学生与家长的需求，提供切实可行的学习建议，协同促进学业进步； 3.激发学生学习兴趣，帮助建立科学高效的学习方法与习惯； 4.积极参与学科相关的教研工作与教学研讨活动。 【任职资格】 1.具备本科及以上学历，专业基础扎实，欢迎优秀应届毕业生投递； 2.热衷教育事业，乐于与青少年互动交流； 3.富有爱心、耐心及强烈的责任感； 4.具备良好的沟通能力与倾听意识，表达清晰流畅。 【薪资待遇】 底薪+课时费+转介绍奖金+五险+带薪年假+节假日福利，综合5-8k 【工作时间】 1.寒暑假工作时间：8:00-18:00（月休6天，可调休）； 平时：周一休息，周二18:00-21:30，周三~周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定安排调休 ----------------------------------- 【面试流程】 笔试+试讲 【面试地址】 青秀区文德大厦4楼 【福利待遇】 1.基础保障：缴纳五险一金，提供住宿支持； 2.日常福利：生日关怀、团队建设、下午茶时光、节日礼品； 3.假期福利：年休假、产假、婚假、病假、奖励假等齐全假期； 4.培训体系：新人入职培训、专业技能提升、一对一导师指导、项目化培训、分阶段成长计划； 5.旅游团建：组织省内短途游，定期开展户外拓展与集体旅行； 6.工作环境：办公空间宽敞明亮，位于市中心核心地段，交通便捷，周边环境宜人

岗位职责： 1、负责开展班课或“一对一”形式的教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案； 2、协同教务部门完成学员日常学习管理相关工作； 3、按照公司规定及时填写并提交各项教学数据及工作汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，有教学经验者更佳，师范类专业背景优先考虑。 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达到标准水平； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任心。 薪酬福利： 1、底薪保障+课时酬金（例如初中级60课时综合收入4000~6000元；120课时综合收入7000~10000元），资深教师享受额外激励政策； 2、五险缴纳、带薪年休假、员工旅游活动、系统化培训支持； 3、提供清晰完善的职业晋升路径。

北海海城区招钢筋工6名，第二个月开始公司打款，年底结清，有耍到的朋友可以联系，工资详谈电话

广西金朗建设工程有限公司诚招安全员2名（北海铁山港一名；柳州一名）薪资待遇：6-7K；详情请联系：李女士

招聘：工人 薪资：2200-3000元/月 身体健康，工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳

招聘：营业员 薪资：3001-5000元/月 适合积极主动，有经验者优先。

‍电梯维修员 数名 月休4天 有3年以上电梯维修经验，带电梯维修证，买社保，薪资4000-6000元，年龄：25-60岁内。 联系电话：（廖） （长期招聘电梯维修员，详细请来电咨询，谢谢！）

任职要求： 1.德：我们期待你热爱教育事业，真心关爱孩子，具备良好的责任感与使命感； 2.量：我们期待你拥有包容的心态，能够接纳学生和自身的不足，给予孩子充分的鼓励与正向引导； 3.才：我们期待你具备流利的英语表达能力，有过拼读教学及原版阅读课程的实际授课经历； 岗位职责： 1.负责3-8岁学员的主课教学，授课内容涵盖自然拼读、阅读训练、剑桥系列综合教材以及原版文学读物等； 2.熟悉探索型教学、任务驱动教学、合作式课堂及项目制学习（PBL）等多种教学模式并能灵活运用； 3.具备良好的服务意识，沟通能力强，能准确把握家长关切，持续提升家长满意度； 行业经验： 我们期待你具备至少3年少儿英语教学经验，并能主动总结教学与班级管理中的实践经验。

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30 周末8：30-18：30 周一公休。 寒假暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师一金牌教师

1.负责对应学段英语课程的授课工作，精心备课、设计教学方案，打造高效趣味课堂； 2.认真批改作业、跟进学生学情，及时做好学情反馈与家校沟通，助力学生提升英语综合能力； 3.积极参与教研活动、备课磨课、教学培训，不断精进教学技能，优化教学方法； 4.配合校区/学校完成各类教学相关工作，践行教书育人初心。

男女不限，3年以上一对多英语带教工作经验，有英语教资，口语流利，发音标准，上课氛围活泼，熟悉raz,powerup,think等原版教材。

长期招聘3-9年级各学科教师，承担班级教学任务，授课内容与学校课程同步，需具备清晰的解题讲解能力及良好的沟通亲和力；应聘者须具有师范类背景或大专及以上学历。

要求师范类毕业或本科学历以上，负责教初中数学课程，小班制，工作轻松，待遇详谈。

教师英语小学教育 职责： 1.负责3-少儿英语课程的教学实施， 2.按照教学计划认真备课，高效完成各项授课任务， 3.提供优质的课后辅导服务与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长交流学员学习进展，促进家校协同配合。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供同行业中具有竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，职级晋升即代表收入、专业能力与管理水平的全面提升！ 4.发展空间：设有专业线与管理线双通道发展路径，提供涵盖新员工培训、专业提升、管理技能等多维度的免费培训支持 要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级以上， 2.英语口语表达流利，语音标准，具备海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心和责任心， 4.具备良好亲和力，语言沟通能力强； 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，乐于持续精进， 热爱少儿英语教育领域，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责开展学生班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化学习方案； 2、协同教务部门完成学员日常管理相关工作； 3、按照公司规范及时填写并提交各类教学数据及汇报材料。 任职要求： 1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，有教学经验者更佳，师范类专业背景优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准； 3、具备优秀的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。 薪酬福利： 1、保底工资+课酬（如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师享受额外激励政策； 2、五险、带薪年假、员工旅游、系统化的培训支持； 3、清晰完善的职业晋升路径。

任职资格： 1、本科及以上学历，英语水平达到大学英语六级以上； 2、英语口语流畅，发音准确，有海外学习背景者优先考虑； 3、热爱教育行业，具备对孩子的爱心、耐心与责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟练掌握常用办公软件，学习能力突出，善于深入探索新知识； 6、对少儿教育培训领域有热情，具备相关工作经验者优先； 7、本岗位仅招聘全职人员！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.针对性讲授GMAT/GRE等相关课程，提供一对一辅导服务 2.授课形式为线上教学，使用腾讯会议等平台进行远程授课；无需固定地点，上课时间可根据师生双方日程灵活安排，白天或晚间均可 职位要求： 1.英文水平优秀，具备本科或以上学历，曾参加GRE或GMAT考试并取得高分成绩（GRE330以上或GMAT700以上），对考试内容有深入理解 2.具备良好的语言表达能力，授课条理清晰，英语发音标准，态度认真负责，富有耐心与沟通亲和力 3.有相关教学经验或拥有海外学习背景者，在同等条件下优先录用 薪资和福利： 1.GMAT/GRE课程授课时薪110-160元，普遍月收入8000-12000元，收入稳定，课时越多收益越高 2.可提供中英文版实习证明

集团简介： 天童素质教育成长中心隶属于天童教育集团，成立于2004年7月4日，致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务。 凭借国际先进的教学体系与长期扎实的教学实践积累，秉持“先懂孩子再懂教”的核心理念，天童逐步构建出一套适合中国儿童的英语学习模式，助力全国数百万孩子开启愉快的语言学习旅程。截至2021年4月，天童美语已在29个区域设立86所直营分校。 招聘岗位：英语教师若干名 任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语六级 2、英语口语流畅、语音规范，具备海外学习背景者优先考虑 3、热爱教育事业，对孩子具备爱心、耐心与责任感 4、富有亲和力，具备良好的语言沟通能力 5、熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于自我提升 6、对少儿英语培训领域有热情，拥有相关经验者优先录用 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴=行业内极具竞争力的综合收入 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升 4、发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套丰富且免费的培训资源（包括新人培训、专业课程培训、管理能力培训等）

1.学科教师(语文/数学/英语)——考点解码者与兴趣点燃师 ·岗位职责： ·负责学科教学工作，针对广西职教高考考试考纲，精准备课与授课。 ·参与课程研发与教学优化，编写教案、练习册等教学资料。 ·及时跟踪学生学习效果，进行个性化辅导与答疑。 ·积极参与教研活动，不断提升教学质量和专业水平。 ·我们期待这样的你： ·师范类、相关学科专业本科及以上学历优先。 ·专业知识扎实，对高考考点有敏锐的洞察力。 ·热爱教育事业，有耐心、责任心，具备出色的沟通表达能力。 ·有家教、支教或相关实习经验者优先。 ·乐观开朗，富有感染力，能激发中职生的学习兴趣。 [工作内容] 1、服从校区负责人安排的教学任务，完成备课，上课，课后辅导等教学工作，遇到问题及时沟通和解决; 2、及时跟进学生的学习进度，根据实际情况调整教学方式，定期反馈教学情况，与教学团队互相沟通学习。 3、营造良好的教学和学习氛围，对学生负责，以鼓励为主，激发学生的学习兴趣。

教师英语小学教育 职责： 1.负责3-少儿的英语课程授课， 2.按照教学计划认真备课，高效完成各项教学任务， 3.提供优质的课后辅导服务，制定个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长反馈学员学习进展，促进良好的家校沟通与协作。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供行业内具有竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升同步带来薪酬、能力与专业素养全面提升 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套系统化免费培训（含新员工培训、专业能力提升、管理技能培养等） 要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平， 2.英语口语表达流畅，语音标准，有海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，具备爱心、耐心与高度责任心， 4.具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 5.熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于钻研，对少儿教育培训行业充满热情，有相关工作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-09-22 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四学生具备半年以上教学经验，须持有相关资格证或教师资格证） 区域：桂林临桂区叠彩区雁山区象山区 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：120元/60分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职教师，可教授兴趣类课程（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学实验、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 如具备特色课程教学能力，且拥有相关授课经验及资质证书者，将优先考虑录用