岗位职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、负责劳动合同、入职、离职等手续办理；3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5、负责公司绩效考核管理工作；6、负责公司人力资源信息的上传下达工作；7、协助行政相关事项的执行、管理。

招聘：招聘专员薪资：3001-5000元/月具有1年以上招聘岗位工作经验，1年以上猎头工作经验者优先，有较强的沟通表达能力。1、负责主播人员的招聘工作；2、确定招聘目标，执行完成招聘计划；3、维护拓展招聘渠道，保证招聘渠道能有效满足用人需求；4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通；6、总结招聘工作中的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；7、负责建立人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作；8、协助人事行政、运营主播服务支持及其他模块的基本工作。月工资3000-8000元/月。

招聘：人力专员薪资：4-7千/月岗位职责：1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，独立组织面试，跟进招聘全流程管理；2、跟进落实公司内部培训，对培训效果进行评估与总结，保证培训质量；3、负责公司企业文化建设及宣传，组织策划开展节日传统、员工关怀等员工活动；4、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2、2年以上制造业人力资源相关工作经验；3、可独立开展职员类岗位的招聘工作，有企业文化宣传和员工活动策划组织经验优先；4、具备良好的书面表达能力、沟通能力，熟悉运用Office等办公软件。

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人事专员严格落实执行公司各项规章制度及流程；组织招聘工作；按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔及信息统计工作；协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；协助经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；组织劳动关系管理；负责公司人事文件的呈转及发放；办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续；负责“公司员工花名册”的更新；负责完成考勤机的检查等工作，定期检查公司员工考勤状况，向本部门主管提供出勤情况，收集、汇总和统计公司月度考勤数据，编制相关报表；建立和管理公司人才储备资料库；协助人事经理处理人事方面的其他工作。薪资福利:2500-5000（上不封顶），正常班、上六休一。招工人数:1人工作地址:中广大厦2楼

招聘专员专科及以上学历，有营销经验或人力资源及市场营销相关专业的优先考虑；能熟练使用办公软件，做事认真负责，有良好的团队协作精神。备注：可接受腿脚残疾，视力残疾（不影响使用电子产品即可），需要有正常沟通能力，能正常使用电脑。1.根据现有编制汇总招聘需求并执行招聘计划；2.负责每天更新职位信息、接收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；3.对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；4.统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；5.建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；6.跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息。薪资福利:4000-12000元/月招工人数:20人工作地址:常州市天宁区福阳路

招聘人事岗位可线上办公工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作要求：男女不限，年龄22-55岁不用电脑。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是120元/天,。坐班工资一个月6000-8000元没有任何费用!!

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