岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5.定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

【工作内容】 办公室办公不外出，处理平台消费者提交的售后问题，纯服务。 【岗位要求】 普通话标准无口音，懂电脑基本操作。 【工作时间】 8：00-21：00轮班制，八小时工作制，月休六天。 【薪资待遇】 底薪+补贴+提成，月综合收入4-6k。 岗前培训，五险一金，提供住宿和餐补，免费停车。

岗位职责: 1、负责维润产品返修机的检测与维修处理； 2、完成维润退货产品的翻新及重新入库流程； 3、为销售团队提供必要的技术支持与技术响应服务； 4、收集并整理客户反馈问题，进行数据统计与原因分析。 任职条件: 教育背景: 本科及以上学历，电子或相关电子信息类专业。 工作经验: 具有一年以上电子类产品相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。 工作技能: 1、具备一年以上电子行业从业经验，熟练操作常规测试设备； 2、掌握基本电子电路知识，熟悉模拟电路与数字电路原理，实践操作能力较强； 3、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、能适应高强度工作节奏，接受加班安排，有同类岗位经验者优先录用； 5、需按要求参与焊接技能培训、整机装配培训、电路故障维修等相关技术培训。

工作内容： 该岗位工作内容主要负责电商平台售后处理，退货纠纷，回访协商等问题，无需销售，室内办公不外出，纯打字，不打电话； 任职要求： 中专及以上学历；熟悉电脑办公，表达清晰； 薪资待遇： 4500-6000元/月 五险一金齐全，入职半年带薪年假，提供住宿、餐补，住宿环境。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求：

岗位要求： 1，辊压售后，两年及以上经验优先。 2，锂电前段工序(涂布、辊压、分切)售后，两年及以上优先。 3，电池厂，辊压、涂布机、分切机修运维，两年及以上经验优先。 4，辊压、涂布、分切装配两年及以上安装经验，有想法来调试售后发展优先。 5，电池厂，涂布，辊压，分切操作员，三年及以上经验，有兴趣做售后调试的优先。 6、有辊压机，分切机等新能源锂电设备安装调试维修经验。无相关经验勿投。

公室办公，无外出，无销售，领导好~晋升快 岗位内容：该岗位主要负责电商平台商城售前售后服务，负责处理客户咨询，投诉等问题，纯打字解答。 上班时间：8-23点排班，分班次8小时工作制 工作要求：大专以上学历，有毕业证，电脑打字速度快； 薪资待遇：3.5k-5.5k/月，五险一金，免费停车，提供住宿等。

1、岗位职责 （1）客户维护：为已购买保险客户提供保单梳理服务、提醒续期缴费等售后服务 （2）客户拓展：给予老客户个性化的保障计划并进行二次开发，亦可开发新客户 （3）理赔协助：协助客户准备理赔材料，跟进理赔进度 （4）根据客户需求提供服务 2、岗位福利 （1）薪资待遇：3000+提成（收入上不封顶） （2）工作时间：周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-17:30；周日休息、法定节假日休息 （3）福利保障：养老保障、意外保障等 3、任职要求 （1）年龄：25-50周岁（能力优秀可放宽条件） （2）学历：中专及以上学历（能力优秀可放宽条件） （3）以客户服务为主，善于沟通，有服务意识和责任心，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责客户售后跟进与解答 2、主动跟进客户反馈，提升满意度 3、协助完成销售转化及客户维护 4.不需要自己去跑业务，不需要自己去开发客户，公司有固定客户！ 职位要求： 1：1年社会经验，具备良好沟通能力 2: 高中及以上学历，有客服经验或销售经验优先 工作时间： 上午：08：30-12：00 下午：14：30-18：00 薪酬福利： 4000元-8000元/月 提成上不封顶

岗位职责： 1.负责空压机产品的售后技术支持，包括故障诊断、远程指导及现场维修服务 2. 解答客户关于设备安装、调试、操作及日常维护的技术咨询 3.编制填写售后服务报告，及时反馈产品问题并协同研发优化改进 4.配合销售团队提供售前技术支撑与方案建议 5.定期开展客户培训，提升终端用户对设备的规范使用与保养能力 任职要求： 1.有相关机电、机械设备产品维护维修经验优先 2.具备良好的动手能力及沟通表达能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差及现场技术服务工作 4.持有电工证或压力容器相关操作资质者优先 5.学习能力强，能快速掌握新产品技术要点

希望你：性格开朗热情，做事细心靠谱，有服务意识 负责顾客到店后的现场协助与氛围营造者，侧重服务执行与情绪价值，非教育或技术岗。 18-30 稳定收入，绝不拖欠 团队年轻，氛围轻松 升职空间大，能力越强收入越高 想赚钱、想成长、觉得自己合适的，赶紧来聊！

广西百色平果矿山招B2驾驶员（联系时间：9:00-18：00） 一、工作内容：驾驶车型：前二后八，单边驾驶楼的宽体车和乘龙车 二、工作要求：驾驶证要求B2或B2以上，三年以上工作经验。54周岁以下，初中及以上学历。 三、工资构成：底薪1600元+月度安全奖350元+车辆维护奖300元+月度全勤奖150元+夜班伙食补贴（20元/天）300元+雨天补贴50元/天+提成+超产奖+工龄积分+内宿奖励（内宿员工在山上住，可以随时出车而给予的固定补贴300元） 所有底薪+补贴+奖励+提成，每月工资约为6500----9500+元。每个月20号发工资。 四、五险说明：：其中公司支付费用980.98元，个人支付费用：425.63元，员工可以在养老、医疗、失业、工伤、生育5个方面得到补贴。 五、生活说明：公司包吃住、班车接送， 六、工资说明： 1.     底薪1600元 2.   月度安全奖350元：月度安全奖是指当月在安全驾驶的情况下，没有发生任何安全事故。 3.     月度车辆维护奖300元：检查：（1）发动机是否漏油；（2）轮胎气压、螺丝是否正常；（3）钢板是否断裂；（4）传动轴是否正常；（5）刹车系统是否正常；（6）定时吹空滤等。 4.  雨天补贴：下雨天不能正常出车生产的，按50元/天额外给予生活补助。 5.乘龙车提成举例，宽体车有车型补贴，提成比乘龙车高5% 每天运输量约为3-4车 例如：以每天运输3车计算                    如正常生产为25天，单程运距24公里，一天拉3车，运费55元/车，即雨补5天，50元/天，那么本月提成共（3X55X25+5X50=4375元） 月工资=1600+350+300+300+150+4375=7075元/月 例如：以每天运输4车计算  （5）如正常生产为25天，单程运距24公里，一天拉4车，运费55元/车，即雨补5天，50元/天，那么本月提成共（4X55X25+5X50=5750元） 月工资=1600+350+300+300+150+5750=8450元/月 招聘联系人 韦女士 座机：（信号不好，尽量打座机）

靖西倒短，要求：熟悉路线，懂操作流程的老师傅优先考虑，

要求性格稳定，正常配合无难度，包吃住

百色田阳招行车工工资6500一个月，管吃管住，有干的可以加我微信，杨工

销售精英招聘 一、基础要求 1. 学历/经验：大专及以上，有销售、客户开发、渠道维护相关经验优先 2. 年龄：21–45岁（有经验者可调整） 3. 形象端正，沟通顺畅，能接受出差/外勤 二、核心能力（销售精英关键） 1. 目标感强：敢冲业绩、能扛指标、结果导向 2. 沟通谈判：表达清晰，会倾听，能快速促成成交 3. 客户开发：主动拓客、维护客情、复购转介绍能力强 4. 抗压抗挫：心态稳定，不怕拒绝，执行力强 5. 学习力：快速熟悉产品、政策、行业知识 三、职业素养 1. 诚信正直，责任心强，有团队意识 2. 遵守制度，有时间观念，执行力到位 3. 有长期发展意愿，认同公司文化 四、加分项 - 有同行业/同类产品客户资源 - 会使用短视频、社群、线上获客 - 有销冠、TOP销售经历 - 能独立带团队、做培训

世界五百强合资寿险公司 【任职要求】 1、本科以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金+综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 2、季度国内游，年度国外游福利 3、周末及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，跨行业招募，不要求同行业经验。 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等…… 前面三个月会和自身的业绩挂钩、管理岗要熟悉业务如何开展，才能带好团队。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4. 认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、岗位定位 HWP健康财富规划师是泰康专利认证高端职业，曾获央视专题报道、撒贝宁专题采访，深度融合保险、医疗、养老三大赛道，面向高净值客户提供一站式健康管理、养老规划、财富传承解决方案，是兼具专业顾问属性与事业合伙人属性的长期发展岗位。 二、岗位职责 1. 客户开发与方案定制 依托自有人脉或公司存量高净值客户资源，线上邀约、线下组织体验活动；以顾问式营销一对一诊断客户家庭需求，定制健康保障、养老入住、资产保全、财富传承综合规划方案。 2. 线下场景成交运营 组织客户参观泰康自营高端养老社区、国际康复医院，参与艺术品鉴赏、私享酒会、健康沙龙等专属活动，依托实体医养资源完成保单转化成交。 3. 存量客户长效经营 维护已成交客户，持续提供健康体检、养老咨询、资产复盘等增值服务，深度挖掘资源，搭建稳定高净值客群池。 4. 团队搭建与事业发展 招募行业精英搭建1+4标准业务团队，带教新人开拓市场，享受团队管理津贴、团队业绩分红，成熟团队年均综合收入80万元以上。 三、任职要求 基础硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，学信网可查； 2. 从业背景（优势人群优先录取）：银行、证券、信托、保险、房地产、医药医美、教培、企业主、康养、互联网、高端私域销售等拥有中产/高净值人脉资源从业者； 3. 综合素养：具备To C面销、陌拜、会展营销、网络营销经验，擅长客户沟通、长期关系维护，认同大健康养老赛道发展前景，职业规划清晰，有长期深耕事业的意愿。 收入分层准入标准 1. 精英档（享2万/月保底协议） 近三年年均收入≥40万元，且上一年度年收入≥40万元； 2. 标准档（享1.2万/月保底） 近一年年收入20万-40万元； 3. 英才培养档 年收入不足20万元，无高额保底，通过系统化培训成长，达标后可晋升享受保底政策。 四、薪酬福利体系 1. 薪资结构 综合月薪区间：20000-160000元/月 收入=责任保底津贴+业务提成+季度业绩奖+年终分红+持续服务续期奖+团队管理津贴 团队平均年收入60万元以上，成熟1+4团队年均综合收入80万+ 2. 配套福利 1. 完整免费培训体系：保险金融、医学健康、养老产业、税务传承、艺术品鉴赏全维度专业培训； 2. 高端资源赋能：免费使用全国泰康之家养老社区、三甲康复医院、嘉德艺术品平台等获客场景； 3. 职业晋升通道：个人专业路线（初级规划师→资深规划师→首席规划师）+团队管理路线（业务主管→区域经理→事业合伙人）双线晋升； 4. 节日福利、年度高端体检、国内外游学奖励、公司专属养老权益等。 五、岗位核心优势 1. 差异化赛道：国内稀缺“保险+医疗+养老”一体化商业模式，依托实体医养社区形成独家谈单优势，区别于传统纯保险销售； 2. 高净值客群赛道：聚焦中产、企业家等高净值人群，客单价高，长期续佣稳定，收入可持续增长； 3. 权威职业背书：拥有国家专利职业赛道，主流媒体专题报道，专业形象优于传统业务员； 4. 事业合伙人模式：不单是雇员，可自主搭建团队、自主经营客户，长期可实现被动收入。 六、工作内容补充说明 我们销售的不只是保险保单，而是健康长寿、富足安稳的终身生活方案，依托泰康产业布局，为客户提前规划老龄化需求，缓解家庭养老、医疗、资产传承焦虑，是兼具社会价值与商业价值的长期事业。

岗位职责: 1.为高净值客户提供高端医疗及养老整体解决方案，满足客户长期健康与养老规划需求; 2.通过专业咨询和需求分析，协助客户对接优质医疗资源与高端养老社区服务; 3.组织并带领客户实地考察全国知名高端养老社区，提供沉浸式体验服务; 4.协助客户规划可持续的养老资金方案，实现健康保障与财富传承的双重目标; 5.维护客户长期关系，提供持续的健康管理与养老生活支持服务。 如果你有意向加入，那么寻找一个好的团队，可以助你一臂之力，在行业内更快速地发展<加入我们你可以收获> 1收入上不封顶，薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。 2福利保障体系:享有意外保障，住院医疗 3培养体系成熟:跨行或者转行无经验，入职有完善的课程培训体系，有好的学习心态不怕不成功。 4上班时间8:30-11:30工作和生活双平衡，赚取收入的同时可以享受生活。 我们希望你对自己有要求，希望获得新的改变和成就!

客服专员 20 - 40岁，不限专业，不限经验，接受行业小白，入职带薪培训；具有较强的事业心和责任感，服从工作安排，执行力强，有赚钱的欲望 薪资福利:综合工资5k—8k，月休4天，周日休息，节假日正常放假。下午茶、每周健身活动、每月团建聚餐 招工人数:数名

岗位职责： 1.处理客户债务逾期 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验

金融专员/售后客服 品行端正、身体健康，正常参加公司会议以及培训，有创业意愿和良好的沟通能力。1.为客户提供各项售后服务；2.为客户提供个人，家庭保险保障需求及相关业务办理；3.宣传公司企业文化，保险知识。 薪资福利:3000~8000元/月，周末单休、五险一金，需面试通过后录用 招工人数:3人 工作地址:广西自治区百色市隆林各族自治县中医院往下100米淘宝闪购隆林运营中心

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

有意向可联系:，到司面试 工作时间 上午8:30打卡考勤，之后自由支配时间见公司提供的稳定的客户源 月薪:5000-8000元 企业:中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 人数:2人 年龄:25-45岁 性别:不限 学历:大专及以上学历 经验:1年及以上（有创业经历、或销售工作经历者优先。学生干部，组织策划能力强等有条件优秀者，可放宽要求。） 地点:广西壮族自治区桂林市七星区栖霞路24号（中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司） 工作内容: 1.负责公司提供的客户名单维护,开展售后服务工作(如保单信息核对、续费提醒、理赔协助咨询等); 2.解答客户对保险产品、保障内容的基础疑问,协助客户完成保单相关手续办理，提升客户满意度; 3.配合团队完成客户回访、关系维护,挖掘客户潜在需求,推动二次开发; 4.定期跟进保单状态，及时提醒客户处理相关事项，保障保单持续有效； 28岁以上薪资待遇:提成2800（上不封顶）+奖励（提成多少奖励多少)+出勤1000+活动津贴、服务津贴1700 工作福利: 企业年金·补充医疗保险·五险一金·八小时工作制 带薪年假·全勤奖·免费培训·免费旅游 ·绩效奖金·节日福利·员工旅游·员工培训 ·生日福利·差旅费补贴·免费体检·交通补贴

综合金融专员 岗位要求及工作内容: 1.25-45周岁，大专及以上学历 2.主要负责办理保单服务，养老规划，广发信用卡，存款，贷款等的办理 3.车险，学生险，医保的办理及理赔 4.老客户服务及新单的需求开发

工作内容： 1、负责淘宝，抖音，拼多多，为客户提供售后接待； 2、及时准确的处理客户的问题； 3、未发货情况的跟踪及疑难件的处理，售后订单处理； 4、做好异常件表格登记，及时反馈售后发生的问题，提出适当改进的建议或意见； 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、良好的服务意识、耐心和责任心，积极主动； 2、电脑操作熟练优先，电脑打字速度40字/分钟 3、不怕你笨就怕你不学，三天打鱼两天晒网者勿扰 4、18-35岁，男女不限，初中及以上学历 5、公司地址：宾阳县宾州镇明园巷31号玉途电子厂（围村路口金恩超市三楼） 薪资范围：底薪2600+绩效工资900+提成，综合收入3500-5000元/月 上班时间两个班次： 早班：早上7点-下午4点 晚班：下午3点-晚上12点 （中途休息1个小时，月休4天） 晋升空间：初级客服→中级客服→高级客服→客服主管→客服总监

工作内容：根据平台规则处理用户售后退款订单，无销售性质，长白班无需倒班 岗位要求：大专以上学历且有毕业证，优秀者可放宽，懂基本的电脑操作，良好的沟通表达能力 工作时间：9:00-18:00 薪资福利：月薪4000-5000元，提供住宿，五险一金，免费停车

上班时间早上8点到10.30，工作自由，工资上不封顶，周末休息

行政班朝九晚六！！不需要倒班！！ 纯售后，无销售性质 主要负责处理电商购物平台上的订单售后问题，无销售性质，纯售后。 上班时间：9：00-18：00 【薪资福利】 底薪+绩效+岗位薪资+补贴=4000-6000元； 五险一金，带薪年假，免费停车，提供住宿