公司有一批次的送变电电力工程项目（主要为风力发电的变电站及输电线路）。现招聘升压站的电气安装部分项目负责人， 任职要求： 1、工作地点（近期广西百色），熟练用电脑会识图。 2、能整体控制成本，各项合同审核，进度款跟踪，现场大小事务管理指挥。 3、工资水平：基本工资1万，绩效考核浮动区间5千左右（主要为老板对实际项目管理工作的目标考核、项目满勤奖金等）。 岗位职责： 1、负责公司220KV及以下变电站项目的安装部分施工管理,进度管理、细节执行管理； 2、负责工程项目现场的资源配置、洽谈、整体运作，对整个工程的工期、进度质量、安全、环境、成本和文明施工等进行管理、把控； 3、负责与总包方、建设方、监理方及劳务分包的联系、沟通及协调。 4、项目老板是技术专家，不是甩手掌柜，也会经常到现场指导解决问题，所以本岗位需要沟通能力和任务执行力。 目前老板项目较多，合作愉快，期待长期合作。

熟悉风力发电场便道施工，有道路施工经历。 岗位职责： 1.负责建筑项目的整体管理，包括施工组织、进度控制与质量监督 2. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，保障项目顺利推进 3.编制施工方案、预算及成本控制计划，确保项目经济效益 4. 落实安全生产责任制，排查并整改施工现场安全隐患 5.办理项目报建、验收及竣工资料归档等全流程手续 任职要求： 1. 具备道路工程施工相关经验，熟悉广西地区建设流程 2.持有二级及以上建造师资格证（建筑工程专业）优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5.能适应百色市凌云县项目现场工作环境，责任心强

现公司在广西有一批次的送变电电力工程项目（主要为风力发电的变电站及输电线路）。现招聘升压站的土建项目负责人， 任职要求： 1、工作地点（近期广西百色），熟练用电脑会识图。 2、能整体控制成本，各项合同审核，进度款跟踪，现场大小事务管理指挥。 3、工资水平：基本工资1万，绩效考核浮动区间5千左右（主要为老板对实际项目管理工作的目标考核、项目满勤奖金等）。 岗位职责： 1、负责公司220KV及以下变电站项目的全面施工管理,进度管理、细节执行管理； 2、负责工程项目现场的资源配置、洽谈、整体运作，对整个工程的工期、进度质量、安全、环境、成本和文明施工等进行管理、把控； 3、负责与总包方、建设方、监理方及劳务分包的联系、沟通及协调。 4、项目老板是技术专家，不是甩手掌柜，也会经常到现场指导解决问题，所以本岗位需要沟通能力和任务执行力。

岗位职责: 1. 负责市场信息的搜集与整理，挖掘潜在客户资源； 2. 按照既定计划和标准，开展目标客户的拜访工作，推动合作达成； 3. 协助完成合同签署，并跟进合同按期顺利执行； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，形象良好，语言表达清晰，工作态度积极主动； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于人际交流，掌握基本的社交技巧。 我们能为你提供的，也正等你心动： 1. 工资待遇：入职后提供具有行业竞争力的薪酬方案； 2. 社保六险：依法为员工缴纳社会保险，市场与策划岗位额外享有意外险保障； 3. 带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假（含陪护假）、哺乳假及法定节假日； 4. 周末双休。 5. 超长年假：年终可享15天带薪假期； 6. 年终奖金：根据公司年度经营成果发放年终奖励； 7. 公司定期组织专业技能、业务知识及综合素养类培训课程； 8. 户外活动：每年安排员工拓展训练及集体旅游； 9. 激励机制：设立项目奖金、年度优秀个人与团队评选并配套奖金激励； 10. 其他福利：节日津贴、不定期团队聚餐； 11. 开放包容的工作氛围，温暖融洽的团队协作环境。

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管→门店运营管理，能力优先，晋升透明

项目负责人（项目经理） 岗位职责 1.全面负责风电施工现场统筹管理，落实项目安全、质量、进度、成本管控； 2.对接业主、监理、总包单位，协调各方施工事宜、资料报送、现场签证； 3.组织落实施工方案、安全技术交底，管控现场人员、机械、物资； 4.处理施工现场突发问题，落实各项安全生产管理要求。 任职要求 持有建筑工程 / 机电专业二级及以上注册建造师证书，同时具备安全生产考核合格证书（B 证）； 有风电吊装、新能源工程项目现场管理经验优先； 熟悉风电施工现场管理、分包管理、工程验收流程； 能驻项目现场，服从项目调配，具备良好沟通协调能力。

岗位概述： 负责公司在越南岘港区域物流业务的全面运营管理，保障海运、空运进出口服务高效有序运行，持续提升物流服务质量与行业竞争优势。 岗位职责： 一、业务流程管理 统筹海运、空运进出口全流程运作，覆盖订舱、报关、检验检疫、运输调度、装卸作业及仓储管理等环节，确保各节点协同高效、操作规范。持续优化作业流程，快速响应并解决执行中的问题，降低运营成本，提升整体运作效率。 二、团队管理与发展 领导并建设本地物流运营团队，依据实际业务需求合理调配人力，清晰划分岗位职责。加强员工专业培训与服务意识培养，建立有效的绩效评估机制，激发团队积极性，推动形成高效协作的工作氛围。 三、客户关系维护 保持与海外客户的常态化沟通，精准把握客户需求，提供定制化物流方案，增强客户满意度与长期合作意愿。积极应对客户投诉与建议，调动内部资源及时处理问题，推动服务流程不断改进。 四、供应商合作与管理 甄选、考核并维护各类物流服务商，涵盖船公司、航空公司、货运代理、报关机构及陆运承运方等。通过合同谈判与服务质量监控，确保供应商提供稳定、优质且具价格竞争力的服务。深化合作关系，协同应对市场变化与业务挑战。 五、外部关系协调 与当地海关、港口、码头等相关监管及运营单位保持良好互动，动态掌握政策法规更新，确保公司操作符合属地合规要求。协调处理通关查验、港务操作等现场问题，保障货物通航顺畅。 任职要求： 一、学历背景 本科及以上学历，物流管理、交通运输、国际贸易等相关专业优先考虑。 二、语言能力 精通中文，具备优秀的书面表达与口语沟通能力；英语水平良好，可胜任国际业务交流。 三、工作经验 具备五年以上团队管理经历，有大型物流企业从业背景，熟悉越南本地物流市场。在海运、空运进出口领域拥有扎实的实战经验，熟知相关操作流程及政策法规。 四、专业技能 熟练掌握进出口物流各环节操作，包括订舱安排、报关申报、运输组织及货物追踪等。了解当地清关规则与流程，具备与海关、港口等机构沟通协调的能力。能熟练运用办公软件及物流信息管理系统，具备基础数据分析能力。 五、管理能力 具备较强的团队领导力，善于激励与培养下属。拥有良好的跨部门沟通与内外部协调能力，能够有效整合资源解决问题。具备系统性规划能力和应变处理能力

岗位职责: 1. 负责光伏项目的整体规划与实施，保障项目按期交付 2. 与团队成员密切配合，协同推动项目顺利进展 3. 持续优化项目执行流程，提高工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效整合各方资源 2. 具有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围 3. 具备较强的学习能力，能持续掌握新知识以优化工作方式

岗位职责： 1、主导软件项目从启动到交付的全过程管理，确保进度准时、质量达标； 2、对接客户需求，准确理解并将其转化为清晰可行的项目实施方案； 3、统筹协调多部门资源，推进项目执行，及时解决技术和管理层面的问题； 4、识别并跟踪项目潜在风险，制定有效预案，保障项目稳定运行； 5、牵头开展项目阶段性评审，确保交付成果符合预期，并推动流程优化。 任职要求： 1、掌握扎实的项目管理理论与实操经验，了解软件开发各阶段流程； 2、具备高度的责任意识和团队带领能力，能有效激发成员积极性； 3、拥有出色的沟通协作与应变能力，擅长应对多任务并行与复杂场景； 4、精通常用项目管理工具与方法论，可灵活应用敏捷或传统管理模式； 5、具备跨团队合作背景，能在多样化工作环境中高效协同。

岗位职责： 1、熟悉政府、公检法司天网等领域的智能化弱电系统、智能安防项目及网络机房建设项目，负责方案规划、系统设计与整体搭建，绘制施工图纸，并以书面形式汇报进度，跟踪弱电工程实施情况，及时应对和处理各类突发问题； 2、配合销售团队拜访客户，深入理解客户需求，进行前期技术方案调整，确保布线设计满足客户实际使用要求； 3、与客户充分沟通，全面掌握项目需求，主导从方案设计到施工现场管理，直至竣工资料编制与交付的全流程执行； 4、协助公司完成系统集成类项目后期落地实施工作； 5、独立完成项目招投标及政采云采购全过程操作。 任职资格： 1. 计算机相关专业背景，掌握计算机与网络基础知识，熟练使用CAD软件进行制图； 2. 具备弱电系统项目经验，涵盖综合布线、通信机房设备安装调试、计算机网络系统以及智能安防系统（包括视频监控、报警系统、门禁控制、停车场管理、公共广播、电子巡更等）； 3. 熟知弱电行业相关技术规范与标准，具备较强的项目统筹与团队协调能力； 4. 工作积极主动，责任心强，富有创新意识，具备良好的自主学习能力及问题分析与解决能力； 5. 具备优秀的沟通表达能力，拥有良好的团队合作精神； 6. 能够严格执行公司业务流程及工程施工规范，工作认真负责； 7、工作时间：08:00-12:00，14:30-18:00；单休+法定节假日。

百色市田林县招强电招聘负责人一名会立杆的包月

广西百色招聘技工2人、小工2人，工资面谈。

因专业车辆多、业务扩大，现长期招聘危险品运输夫妻驾4对，负责拉片碱，面试时需提供结婚证。工作地点为广西自治区靖西市，需长期在外跑活。薪资待遇为两人基本工资加趟数，约18000元，高时可达20000元左右。要求遵守国家道路法规和法律，遵守公司制度，服从公司调度安排，多劳多得。工作轻松，要求身体健康，无疾病，服从安排，能操作手机办理程序，有较强的随机应变能力，品行端正，随时上车。每辆车已配备驻车空调和柴暖。

西林建行正对面参鹿缘山特产、招长工，短工、各一名！电话

招聘B2驾照驾驶员若干名，工作地点在广西平果。 主要运输泥土矿，路况为矿山路，单程距离约28至35公里。 薪资待遇面议，工资按时发放。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

临时招项目经理工地住几天，工资按天结算，市政二级建造师证。

岗位职责： 1. 全面负责核电/大型基建项目现场整体管理工作，统筹项目进度、质量、安全、成本、文明施工等目标落地执行； 2. 按/中广核管理体系要求，落实项目管理制度、流程、台账及汇报机制； 3. 负责施工团队、班组及外协单位的组织、协调、管控与考核，确保人员稳定、施工高效； 4. 对接业主、监理、设计、总包等单位，处理现场技术、变更、签证、验收等事宜； 5. 牵头解决项目重大问题、突发情况，保障项目连续、安全、有序推进； 6. 负责团队建设、人员安排、日常管理及工作纪律，打造执行力强的项目团队； 7. 完成上级交办的其他项目管理工作。 任职要求： 1. 有/中广核同类项目工作经历优先，熟悉核电/大型基建项目管理模式； 2. 具备大型工程现场管理经验，能独立负责一个或多个标段/区域的全面管理； 3. 有项目经理/项目负责人岗位经验，懂施工组织、现场协调、进度管控； 4. 人品端正，责任心强、有团队精神、能吃苦耐劳，适应项目现场驻场工作； 5. 沟通协调能力强，抗压能力强，执行力强，服从管理； 6. 工程类、管理类相关专业优先；有相关证书者（建造师/安全员/质量员等）优先考虑。 薪资福利： 薪资面议（根据经验、资历、能力定级，高于行业同岗位水平）；包吃包住，稳定项目，长期稳定就业；工作地点：广东省汕尾市陆丰市碣石镇 中广核项目现场；用工性质：项目直聘 / 正式合作岗。 备注：无核电项目经验勿扰！无核电项目经验勿扰！请悉知，谢谢

岗位职责：【必须持房建一级或者上海房建二级证书+安全员B证证书】 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司汇报进展，及时处理突发情况 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年及以上房建类项目管理经验，持有上海市二级建造师（建筑工程）及以上证书 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

陕西渭南富平县，三万方劳务施工技术带管理，二栋

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全、成本目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及质量安全巡检，及时整改隐患并闭环管理 4. 落实文明施工与绿色施工要求，统筹现场人、机、料、法、环资源配置 5.配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报重大事项并提出优化建议 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的职业操守和执行力 5.持有建造师（一级/二级）、安全员B证等相关执业资格者优先

请认真查看任职要求，不符合条件者请勿投递。 一、岗位职责： 1、确保工程指令准确、及时地传达到施工现场。 2、落实光伏、风电项目的进度安排，保障施工任务按计划节点完成。 3、驻场跟进光伏、风电项目的施工/安装/调试进展，每日汇报关键环节实施情况。 4、定期梳理与更新光伏、风电相关技术资料，保证文件完整、真实、可追溯。 5、统筹协调现场资源，处理设备缺件、工序交叉等现场问题。 6、配合工程科负责人开展专项检查与评估工作，包括安全检查、质量评估等。 7、对接跨部门协作事项（如采购催交、财务付款申请等）。 8、完成上级交办的其他临时性工作，积极支持项目团队各项任务推进。 二、任职要求： 1. 具备5年以上项目相关工作经验； 2. 专业背景为土木工程、水利水电、光伏、风力发电、机电安装、项目设计等相关方向； 3. 熟悉新能源项目（如工商业光伏、风电）的基本运作流程； 4. 有新能源项目（如工商业光伏、风电）实际工作经历者优先； 5. 熟练掌握常用办公软件（如Office办公套件、PPT演示工具、Auto CAD制图软件等），具备良好的文档处理能力； 6. 持有相关职业资格证书或职称者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月 + 年终奖金 2. 社保：五险 3. 公积金：按政策规定缴纳住房公积金 4. 工作时间：标准工时制（每周44小时） 5. 假期：享受带薪年休假 6. 福利：节日慰问、生日关怀等 四、工作地点 广西百色

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

公司现招一名电力线路协调青赔员、负责项目项目对接、协调青赔工作，要求：会开车、沟通能力强、有工作经验者优先。待遇电话细谈。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

有填埋场、环保工程、固体废弃物、土修经验的优先。说明有无经验，应聘先发简历

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

百色田阳煤电厂劳务，测量，施工人材机安排计划落实工作…

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力