岗位职责： 1.开发和维护海外客户资源，完成公司设定的销售目标 2.调研目标市场行业动态、竞品信息及客户需求，制定差异化销售策略 3. 主导商务谈判、合同签订及订单跟进，协调内外部资源保障交付质量 4.参与国际展会、线上推广及客户拜访等市场拓展活动 5. 定期提交销售分析报告，为产品优化与市场决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备海外销售或国际贸易相关工作经验，熟悉出口流程及外贸单证 2.英语流利，具备良好的跨文化沟通与商务谈判能力，掌握小语种者优先 3.熟悉主流海外市场（如欧美、东南亚、中东等）商业习惯与法规基础 4.具备较强的市场敏锐度、抗压能力及独立开拓能力 5. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语类相关专业优先

从事销售工作三年以上，对金属材料和机械工艺有一定认知，有建筑行业经验者优先，年龄要求30岁以上。负责本公司钢结构工程业务，具备谈判签约能力，能处理各种疑难问题，有较强的工作责任心。

岗位职责： （公司直招，不收取任何培训费用） 1. 此岗位旨在为公司长远发展储备高素质管理人才。 2. 1-3个月深入学习公司业务运作流程，具备基础能力后逐步协助部门主管开展团队运营管理工作。 3. 负责团队日常运作管理、业务指导培训、问题协调处理、人员沟通交流、目标设定及推动成员完成既定任务。 4. 具备初步管理能力后，将协助上级经理参与公司日常事务管理（涵盖工商注册、行政事务、税务申报、法务支持、招聘面试、仓储调度、物流与供应链协调等）。 5. 表现优异者，可获得公平、公开、公正的晋升机会。 成长路径：基层→组长→部门主管→部门经理→分公司总经理 岗位要求：愿意从一线业务岗位做起，渴望实现综合能力全面提升者均可报名（欢迎优秀应届毕业生加入） （1）年龄20周岁以上，富有进取心 （2）具备良好的表达能力和组织协调能力； （3）责任心强，目标意识清晰，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际沟通，认同团队协作价值。 （5）请应聘者在面试及入职期间保持专业形象，穿着正装出席 【我们将为您提供】 1、薪酬构成：底薪3000-3500+1000绩效奖金+补贴+提成+团队管理奖励（月均收入6000元以上，上不封顶）； 2、多元福利：全勤奖励+优秀员工激励+节日礼遇+生日慰问+季度员工旅游+带薪学习+年终奖金 3、晋升机制：晋升通道公开透明（管理层岗位均通过内部竞聘产生）（纵向发展路径：基层→组长→部门主管→部门经理→分公司总经理） 4、新人成长期：由区域高级主管亲自带教，实施一对一辅导，内容易懂易掌握，助力新员工快速胜任岗位！ 5、精英导向文化：不限制晋升周期，能力达标即可快速提拔！ 6、带薪学习机会：公司提供免费、系统化、全方位的专业培训，助力个人综合素养持续提升！ 7、资源共享、协同作战：搭建内部资源共用平台，配备“黄金搭档”组合，加速个人成长进程 公司地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 交通线路：地铁2号线亭洪路站C出口直达

商务助理/营销经理/包厢管家招聘 ​底薪3000+工龄奖100元/月+40%订厢提成（日结）+看厢服务费400元/厢，月综合8000以上，提供吃住，月休四天，自由调休

岗位职责： 1.根据上级下达的任务目标，负责经销商销售策划、完成全年销售任务。 2.负责完成与经销商售前、售中、售后服务工作。 3.巩固现有经销商，不断开拓新的经销商。 4.协助上级制定经销商开发、选择、管理总体方案。  5.负责直销销售策划、完成任务目标。 6.负责完成直销售前、售中、售后服务工作。 7.负责完成政府地铁、高铁、城际轨道、医院等公建项目工作。 8.负责全省房地产开发商、中间人的开发、维护工作。 9.当地集采、战略项目的接触、洽谈、签订合作协议等工作。 10.负责进入市场范围内的全国百强开发商名录的入围工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、机械设计或机电相关专业、管理及市场营销 3、行业经验：从事电梯经销商开发管理相关工作两年以上 4、岗位经验：从事电梯销售相关工作三年以上

岗位职责： 1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩稳步增长； 2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道的长期稳定关系； 3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案； 4、定期组织小组成员开展业务知识及营销技巧的相关培训； 5、负责团队人员的日常辅导、激励、管理、业务指导及绩效评定； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训实操经验； 2.拥有出色的沟通能力与团队引领能力，能科学制定销售计划并推动团队达成目标； 3.具备实际管理销售团队的经历，可独立开展人才培养与业务培训工作； 4.品行端正、心态积极、成熟稳重、胸怀开阔、自信进取，具备较强的洞察力与应变能力； 5.工作热情高涨，富有团队协作意识，具备良好的沟通、协调、组织及开拓能力； 6.拥有企业客户资源或较强商务谈判能力者优先录用； 7.有车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律行业，广西市场全覆盖!】 2、【对接企业高层，助力人脉积累与资源拓展】 3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶 4、【充分的提升空间】管理能力提升+优秀团队互动+个人成长支持 5、【广阔的晋升平台】公司处于高速发展阶段，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等

1、实地勘察项目现场，对接潜在客户，了解实际需求并推进合作达成。 2、针对有设备租赁需求的建筑企业、业主单位、总包方、分包方及劳务公司开展上门拜访。 3、跟进每一笔订单的款项回收，确保回款及时到账。

拉客人订桌有酒水提成月休4天

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

百色市右江区招工地小工/杂工、铝单板吊顶安装小工，中工，工期15天可日结，工地在贵州黄果树景区室内工作，百色常年有工作，工资200-300/天包吃包住

负责仓库货物分拣、整理、按区域投放工作，综合薪资5500-6500，包吃住，人走帐清，薪资月结

岗位职责】 负责产品包装工作，确保包装质量符合标准；搬运、整理及打包插座；保持工作区域整洁。 【职位要求】 年龄16-45周岁，男女不限，有无经验均可；学历不限，识字，无不良嗜好；需持身份证原件或临时身份证。 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午1:30-5:30，中午休息1.5小时。 【薪资福利】 #小时工：22元/小时，日结220元，月综合约6000元 #正式工：月综合5500-6200元，包吃住，享法定节假日、等 #加班自由，不强制加班 #提供三餐（三荤二素+面食水果），免费宿舍

农村别墅施工班组（5–7人小团队·广西出发去广东） 职位描述 本公司长期做农村别墅、自建房主体施工，现只招整班组，不招单个工人！ 要求：班组5–7人，有农村自建房或农村别墅施工经验，熟悉基础到主体全流程，团队包含瓦工、木工、钢筋工、混凝土工，工头能带队。 待遇： 1. 广东项目，工价比广西高 2. 长期稳定有活，不是零散短工 3. 按项目节点结算，工资不拖欠 4. 首次进场路费、油费全包 工作地点：广东省内 广西老乡班组优先，有意向工头直接联系！

百色市招腻子/大白/墙漆

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

需求省份：山东，base：青岛 岗位职责： 1、负责所辖销售区域内的客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极开发新客户资源，提供专业的销售支持服务，维护良好的客户关系。 3、统筹负责客户合同签署、回款跟进及产品交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、具备3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户资源者优先。 4、有3年以上安防监控公安行业经验，或曾任职警务通/对讲设备厂商，或担任过大疆省级代理商销售总监者优先。 5、热爱销售工作，积极进取，具备较强的工作热情和执行力。 6、责任心强，能承受工作压力，适应山东省内频繁出差。 7、具备积极向上的职业态度，情绪稳定，能够主动汇报工作进展，接受团队管理。

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售任务达成。 2. 负责指定区域内的产品销售与客户拓展，开发新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续维护客户关系。 3. 实时跟踪市场变化及同业竞争态势，结合数据反馈制定优化策略，推动业务改进。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受一定工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及执行力。

职责描述： 1、负责区域内客户的开拓工作，完成既定的销售业绩目标； 2、管理经销商体系，了解并跟踪所辖区域客户在进货、销售及库存方面的动态，监督其预算与费用执行情况； 3、规划并维护所辖区域产品线布局，维持整体价格体系稳定，推动产品市场占有率提升； 4、推进区域渠道网络建设，协助经销商拓展销售渠道，支持终端系统进场前的沟通与谈判； 5、关注区域内竞争对手动向及节假日期间的促销安排，及时制定应对策略。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，踏实敬业，具有较强的责任感和进取心； 2、拥有3-5年快消行业从业经历，有饮用水或饮料类新品成功推广经验者优先； 3、在当地市场具备广泛的人脉关系和客户基础，能够快速开展工作并取得成效； 4、熟练使用Office办公软件，具备优秀的沟通表达、协调组织及团队合作能力； 5、能接受高频次出差安排。 职位福利：创业公司、绩效奖金、发展空间大、交通补助、大牛带队

负责指定区域（如商超，饭店）内饮品渠道的开发与维护 拜访便利店、超市等终端客户，促成产品上架与订单达成 定期跟进客户库存与销售数据，提供促销支持与陈列优化建议

岗位职责： 1、负责团队的搭建与日常管理，持续提升团队综合工作效率； 2、规划并落实团队阶段性工作计划与目标，保障各项业务指标顺利完成； 3、把控团队作业流程，及时发现并解决执行过程中的各类问题； 4、调动成员积极性，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力； 5、定期总结团队工作成果，反馈进展并提出优化措施。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效推动团队完成既定业绩任务； 2、拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅对接内外部协作关系； 3、责任心强，执行力高，能够在压力下稳定推进工作； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能迅速应对突发状况； 5、有相关团队管理背景，能够支持下属的能力提升与职业发展。

负责整个区域的户用光伏开发，系统录单工作，不需要考虑并网备案

一、工作内容： 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展，通过沟通洽谈达成合作意向，完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护，包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议，及时协调解决合作过程中的问题，维护稳定的合作关系。 二、工作地点：8：30-17:30，中午11:30-13:30休息两个小时，大小周，法定节假日正常放。不限固定办公地点，无需坐班，可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月，试用期薪资：3000无责底薪+500绩效+业务提成； 转正定岗：如转正时定岗为业务员则薪资架构不变；如定岗为主管/经理，底薪区间为4000-4500，以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。转正暂时购买南宁市社医保，后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验，20-40岁。有快消品经验，组建、管理销售团队的经验优先。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到成熟从业者的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨的态度协助处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.优化线上营销流程，参与新媒体投放方案的策划，提出精准获客建议并跟进执行效果。 2.动态跟踪竞品项目的定价、促销手段及销售进展，按月输出竞争分析报告，并据此优化应对策略。 3.结合项目阶段与实际销售情况，及时更新项目说辞、抗性应对、核心卖点及竞品对比话术。 4.依据公司下达的任务目标，制定月度销售计划并分解至周/日指标，通过系统追踪客户转化路径（意向—到访—成交），根据数据反馈及时调整策略。 5.编制各类销售报表，并按时完成日报整理与发送工作。 6.负责所有销售合同及补充协议的审核把关。 7.处理特殊客户的接待事宜，牵头投诉响应及后续跟踪服务。 8.组织开展销售团队日常培训与绩效考核工作。 9.协助并指导现场案场主管开展日常运营管理。 10.统筹销控表管理，负责退房、换房等房源状态的调控。 11.对接销售渠道资源，运营维护App端全民经纪人体系，依照公司规则界定客户归属关系。 12.按时提交周报，推进备案、面签进度，持续跟进回款效率。 13.配合总监落实营销活动的人力与物料安排，确保各项推广任务按时达成。 14.负责一线人员的基础知识、销售技能及业务能力的培养与日常管理。 15.对销售团队人员的任用具有建议权限。 16.协同项目总监推进日常宣传推广工作的实施。 17.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护并深化与经销商、分销商的合作关系，提升协作效率； 跟踪经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入计划，保障费用使用科学合理； 采集市场信息（如竞品动向、消费变化等），为上级决策提供有效支持。 4、团队与终端管理： 指导业务人员开展终端拜访，提升执行效率与服务质量； 搭建终端客户信息体系，推进精细化管理与运营。 任职要求： 1、退伍军人优先，具备餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等相关品类）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经历。 3、掌握深度分销模式，熟悉终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、有从一线岗位逐步成长为团队管理者经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者学历可适度放宽。 性格特征： 1、能承受工作压力，目标明确，执行果断，沟通顺畅，坚守原则。 2、做事细致务实，态度认真，责任心强，工作作风踏实。 3、具备较强的逻辑分析能力，理解产业运作规律，具有经营思维。 4、擅长跨部门协调与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重上级，与公司发展保持高度一致。 工作地点：百色

我公司正处于快速成长阶段，致力于打造一支高素质的管理团队，坚持“能者上位”的用人理念！我们为员工提供清晰的职业发展路径，紧跟行业新趋势，现高薪诚聘优秀销售管理人才！ 岗位职责： 1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩达标； 2、依据公司发展战略，开发并维护高价值合作渠道关系； 3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与具体执行方案； 4、定期组织小组法律咨询顾问开展业务知识及营销技巧培训； 5、负责团队成员的日常培训、激励、管理、业务指导及绩效评估； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实战经验； 2. 拥有出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成目标； 3. 有销售团队管理经历，擅长人才培养与业务技能辅导； 4. 品行端正、心态积极、成熟稳重、自信包容，具备敏锐的洞察力和应变能力； 5. 工作热情高涨，具备良好的协作意识，优秀的组织、协调、沟通与开拓能力； 6. 拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用； 7. 有车或具备实际驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律领域，广西全域布局！】 2、【对接企业高层，助力人脉积累】 3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶 4、【全面成长支持】提升管理能力+融入高效团队+广阔个人发展空间 5、【清晰晋升通道】公司发展迅猛，晋升体系完善：主管—经理—总监—合伙人 6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+法定节假日正常休息 8、【其他福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、舒适办公环境等

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融平台及网贷逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户操作疑问 5、法律资源支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务法律事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目模式，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

市场主管 1，负责装修业务的销售及推广，通过公司提供的渠道获得有潜在装修装饰需求的客户信息； 2，通过在小区拜访等多种方式与客户建立良好的关系，并实现销售； 3，楼盘拓展装修意向客户； 4，完成个人上访，管理并培训组员任职要求： 有一年以上销售经验优先考虑；有拼搏精神，有冲劲，敢挑战，责任心，执行力强的优先考虑

办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公 面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可安排线上面试 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期跟进回访，为商家提供运营支持。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈优化建议以提升业务效率。 5.品牌推广：配合市场团队开展品牌宣传工作，增强公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户维护相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备出色的沟通技巧，善于客户谈判与长期关系经营； 4.拥有市场分析能力，能准确捕捉行业动向； 5.目标感强，自我驱动力高，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 底薪3300-4000，根据面试表现确定具体数额（综合收入8k-12k） 收益渠道多元，收入持续增长，表现优异者薪资可另行协商 单休制，法定节假日正常休假 发展前景： 市场需求旺盛，行业发展迅速，晋升通道透明且空间广阔！

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