岗位职责：1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标，分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进，确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题，包括咨询、投诉、纠纷调解等，维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平，促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系，确保绩效管理的公正性和有效性，激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策，制定具有竞争力的薪酬福利方案，确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队，为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析，为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规，防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验，有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。

人力资源经理职位要求：年龄28-40岁，3-5年岗位经验，学历：985/211学历，特别优秀可放宽条件。人力资源管理、工商管理和政工管理等相关专业。了解人事、人才政策；了解劳动相关法律法规；薪酬绩效。有良好职业道德，有较强的计划、组织能力，领导能力等。薪资福利：工资面议，其他福利：双休(社保+餐补＋住宿）

招聘：人事行政部主管（百色凌云）薪资：4000元以上/月人事管理:1、新项目筹备前期人力资源管理体系的建立、推动和落实2、绩效考核管理:根据集团的绩效考核管理办法，确保每月考核的真实性和公平性，在实施过程中根据实际情况不断的更新与完善;3、负责所在区域各项目工资的核算与各项的事务性工作4、企业文化建设:年会、生日会、季度表彰会的统筹策划，具体实施安排工作。5、区域总临时性工作安排行政管理:1、宿舍、饭堂的管理，确保其正常运作;2、车辆管理:包括车辆使用、油卡、维护和保养等管理工作;3、负责管理商务接待酒店、餐饮的预订与接待安排;行政相关物资采购管理:烟酒、办公用品、物业物资4、5、相关证件的办理和后续更新与管理工作;6、档案管理:各个公司重要合同原文件的档案管理工作备注:百色凌云上班联系人：陶老师

招聘：人力资源管理薪资：5000-5000元/月岗位条件（1）学历：本科及以上学历。（2）专业：人力资源管理、管理类、经济学、计算机科学与技术类等相关专业。招聘单位百色市分公司

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月人力资源及相关专业，本科及以上学历，有制造型企业相关经验，具有良好的公文写作能力联系人：魏老师

暑假工长期工待遇:底薪3000包吃包住，当天可入住入职，第二天上班，月休四天自由调休工作氛围好，简单上手，会有免费带薪培训，要求服从安排能吃苦耐劳听从领班安排欢迎各位咨询#南宁长期#找工作#高薪工作#包吃包住#暑假工#短期工

负责帮公司招聘的，工作轻松，自由

工作内容：负责在网络上招聘个大短视频平台以及应聘软件招聘要求会玩手机白班包吃包住月休三天有意者联系

每天玩手机招聘

公司环境待遇都很好包吃住工作轻松没有学历要求有晋升空间不要求有工作经验会有人教欢迎各位的咨询

百色市平果市招砍伐工85一吨杉木

百色市田林县街道边招贴砖师傅，民宿套房，需老手师傅一组，有意者联系私聊

百色市隆林各族自治县招油漆工，外墙漆/真石漆

百色市德保县招腻子/大白/墙漆

百色市田阳区玉凤镇招光伏安装单立柱600一组，材料简单，八根拉筋，材料到位，（脚踩料）吃在项目部，15一餐，先吃后扣，供住，住村子里面，大量上人。

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

人力资源主管/专员具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等；负责制定和完善公司各项人事管理制度，并负责监督工作；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；定期收集并分析人力资源相关数据，为公司战略发展提供支持；协助处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。薪资福利:3500-6000，包吃，节日福利等招工人数:1名上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，周末双休；简历投递邮箱：工作地址:兴义市桔山街道金州十九院明金企业7楼

人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

年龄要求22-30，大专及以上学历，负责场内后勤管理，食堂、人员管理、车辆、采购及费用报销等工作，工作弹性大，接受封闭式管理，3个月休假一次，需要开手动挡车，税后工资5-7k左右。

前台接待员专职夜班1名，月休4天，暑假工勿扰，工资面谈招工人数:2名(）

会基本电脑表格

招聘：总经理行政助理薪资：4000-5000元/月1.大专以上学历，行政管理相关专业优先。2.沟通能力强，能熟练办理传达相关工作。3.熟悉电脑操作，完成日常表格。

样貌端正，身材均匀，活泼开朗，从事过娱乐行业及类似工作者优先

负责协调公司安排的工作

招聘：文员薪资：1000-2000元熟悉办公软件，材料整理，大客户经理。

协助董事长处理日常工作，安排商务行程、会议等活动，做好行程提醒。负责董事长文件、资料的整理与归档。参与公司重要决策的准备工作，收集相关信息并进行初步分析。作为董事长与各部门、外部合作伙伴沟通的桥梁，传达信息、协调关系，保障工作顺利开展。要求有优秀的沟通协调能力、较强的执行力，具备良好的商务礼仪素养，能熟练使用办公软件。

职位要求：年龄25-40岁，985/211学历，文秘等相关专业。有相关工作经验，了解总助工作内容。熟练操作办公软件，有责任心，有较强的执行力，沟通能力和独立判断力薪资福利：试用期三个月、双休、月薪5K+（薪资有提升空间）(社保+餐补＋住宿）

招聘运营中心管理经理1名，有带团队管理经验优先，偶尔可以安排岀差，月薪5000元，每月有奖金和各项补贴。