技术员 ，年龄25-45岁，大专及以上学历，金属材料专业优先，从事相关行业2年以上工作经验。 薪资福利:6000-8000，入职购五险，享受节日、生日、津贴、餐补、夜班补贴、高温补贴等福利 招工人数:1人 咨询时间：周一至周五，08:00-11:30，14:00-17:30；电子邮箱： // 工作地址:百色高新区新山园区入口200米

招聘：成型技术员 薪资：9500-12000 职位详情： 1. 有相关注塑工作经验者优先考虑；2. 熟悉注塑设备的操作和维护；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 1. 负责注塑工艺的调试和优化，确保生产效率和产品质量；2. 负责设备的日常维护和保养工作；3. 参与生产过程中的问题分析和解决。

岗位名称1：质量负责人（兼质量受权人）。 岗位要求：男50岁以下、女45岁以下，：应当具有药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有至少五年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少有一年的药品生产管理经验，从事过药品生产过程控制和质量检验工作熟悉GMP文件的编制、修订、批文申报、药品注册、药品检验、质量监控、药品放行等工作，。 薪资待遇：月薪6000元+。 岗位名称2：质量部经理。 岗位要求：男50岁以下、女45岁以下，本科以上药学相关专业，三年以上药厂质量管理经验，熟悉GMP文件的编修、药品检验、质量监控等工作。 薪资待遇：月薪4500元+ 工作地点：广西-东盟经济技术开发区。 公司地址:广西-东盟经济技术开发区上平路1号 联系人:韦主任

岗位职责： 1. 协助主管推进质量管理体系的运行，参与体系搭建工作，涵盖质量管理文件的起草、审阅、分发、回收等环节； 2. 配合主管开展质量体系认证工作，迎接外部审核，协调公司各相关部门落实检查安排与对接事宜； 3. 监督核查生产及相关职能部门对质量体系文件的执行落实情况； 4. 负责审核质量记录的填写完整性，如批生产记录、批包装记录、批检验记录等，并完成最终文档的归档管理； 5. 负责生产及相关部门偏差调查和CAPA措施的跟踪，验证整改措施的有效性； 6. 参与不合格产品的全过程追踪与处理； 7. 参与企业法规要求及质量体系文件的内部培训工作； 8. 组织并协调客户及供应商审计相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，生物、医药类相关专业； 2. 熟悉新药研发流程及药品GMP生产质量管理要求； 3. 具备两年以上医药行业从业经历，有生物医药研发或生产经验者优先考虑； 4. 具备良好的职业操守，品行良好，工作主动积极，学习能力突出。

1、中药学、中医中药、药学、检验、食品检测、制药等相关专业毕业，在学校了解理化检验以及精密仪器检验。 2、愿意从事实验室检验工作的。 3、愿意从头开始学习操作并愿意提升自己的。 4、服从管理，服从安排。 5、家在金堂优。 金堂人可直接到公司面试，找廖老师 壹捌玖，巴零巴，贰舅舅陆艺 职位福利：绩效奖金、五险一金、包吃、春节长假期 职位亮点：1、学习工作培训期3年。2、有提升空间

验收员(1名)（一）岗位要求：1.中药学专业中专及以上学历或具有中药学中级以上专业技术职称或持有执业中药师资格证者（优先录用）。2.严谨负责，能严格按照标准对入库药品进行验收。

药学，中药学及相关专业 有药品生产企业工作经验者优先 熟悉GMP药品生产管理规程

月入8000-12000，计件收入

懂电气和机械操作

岗位职责： 熟悉并严格执行公司SOP及操作规范，能够独立开展药物警戒常规工作，并协助药物警戒经理推进管理事务，具体包括： 1. 按照上级指示，参与内部药物警戒SOP的编制与优化； 2. 依据项目安排，独立执行基础药物警戒任务，保障工作质量与时间节点； 3. 指导初级药物警戒人员完成日常基础性工作； 4. 审核各类基础安全性文件，如SMP、SAE报告表、SAE原始记录等； 5. 独立对接外部客户，及时回应并解决其提出的相关问题； 6. 独立承担新入职员工的带教与指导任务； 7. 主动参与药物警戒推广工作，独立撰写微信公众号相关宣传内容； 8. 面向内外部人员组织开展药物警戒相关内容的培训；完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 学历要求：本科或以上学历 专业要求：医药学及相关专业 工作经验：具备两年以上药物警戒领域实际工作经验 培训需求：接受过GCP及药物警戒专项培训，并取得相应培训合格证书

司机招聘信息（广西百色项目） 一，工作地址：广西百色 二，司机要求： 1、B2、A2驾照实际驾龄3年以上 2、年龄不超过50周岁，身体素质好可适当放宽 3、无醉驾、酒驾、毒驾、重大交通事故等 4、驾驶证年检期内有效剩余分不低于6分 5、服从安排，技术过硬，责任心强 6、开电动自卸车（后八轮6X4、前四后八8X4） 三，司机待遇： 1、综合收入10000-15000 2、吨提成： （1）栏板加高前，按50吨： 53公里（按2趟） 3.2/吨 5公里（按10趟） 0.64/吨 2公里（按20趟） 0.32/吨 （2）栏板加高后，按65吨卸货吨位标准： 53公里（按2趟） 2.46/吨 5公里（按10趟） 0.49/吨 2公里（按20趟） 0.25 /吨 （3）吨数不限，一天可24小时作业，多跑多得！ 3、各项奖励包含：安全奖500、客户服务质量奖500、满勤奖500、省电奖500-1000左右 4、额外补贴餐费50元/天，如果当月出勤满勤30天，即月餐费补贴50*30=1500元 5、外地员工公司提供住宿或住宿补助 举例：司机张师傅，一天跑2趟53公里的（130吨/天），一个月出勤28天（满勤），当月无安全事故，无客户投诉，省电都按公司要求执行。 当月收入=2.46*130*28+500+500+500+500+1500=12454元 四，说明须知： 1、试用期期间离职需提前7天申请， 2、正式合同期间离职的，需提前1个月 3、每月工资于次月25号发放 4、 5、省电奖励：省电排名靠前的奖励 6、春节期间不放假 电话

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司机招聘信息（广西百色项目） 一，工作地址：广西百色 二，司机要求： 1、B2、A2驾照实际驾龄3年以上 2、年龄不超过50周岁，身体素质好可适当放宽 3、无醉驾、酒驾、毒驾、重大交通事故等 4、驾驶证年检期内有效剩余分不低于6分 5、服从安排，技术过硬，责任心强 6、开电动自卸车（后八轮6X4、前四后八8X4） 三，司机待遇： 1、综合收入10000-15000 2、吨提成： （1）栏板加高前，按50吨： 53公里（按2趟） 3.2/吨 5公里（按10趟） 0.64/吨 2公里（按20趟） 0.32/吨 （2）栏板加高后，按65吨卸货吨位标准： 53公里（按2趟） 2.46/吨 5公里（按10趟） 0.49/吨 2公里（按20趟） 0.25 /吨 （3）吨数不限，一天可24小时作业，多跑多得！ 3、各项奖励包含：安全奖500、客户服务质量奖500、满勤奖500、省电奖500-1000左右 4、额外补贴餐费50元/天，如果当月出勤满勤30天，即月餐费补贴50*30=1500元 5、外地员工公司提供住宿或住宿补助 举例：司机张师傅，一天跑2趟53公里的（130吨/天），一个月出勤28天（满勤），当月无安全事故，无客户投诉，省电都按公司要求执行。 当月收入=2.46*130*28+500+500+500+500+1500=12454元 四，说明须知： 1、试用期期间离职需提前7天申请， 2、正式合同期间离职的，需提前1个月 3、每月工资于次月25号发放 4、 5、省电奖励：省电排名靠前的奖励 6、春节期间不放假 电话

百色市招外墙/滑板,招熟手高空作业员（要有高空证），会下滑板，二把刀勿扰，450/天，包住不包吃，工作地点在广西区内，，元宵节后培训，培训结束后上岗。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

工艺/技术员，5 5000~7000 有相关经验 大专及以上

【大型电子厂】年轻人首选‼ 初八发车，好岗位 技术员技术员技术员 可以技术员何必做普工 培训三天(有补贴)包教会 员工政策（总工期6个月） 员工3⃣1⃣元/H （此价格需要次月15日在职可补差价，不在职只发保底薪资24元/小时计薪） ⚠注意：6个月工期结束后，留任政策待定。 年龄：2⃣0⃣-3⃣7⃣周岁，只收工人，高中/中专以上学历；身高160cm以上 住宿6人间80元/月，水电平摊；工价31元/H包含餐补390元/月。 ⚠重要说明： ❶下车间开始计算工时和打卡天数 ❷工价含餐补及所有津贴和旺季补贴，个人所得税依法缴纳、（） ❸每月发薪日（15号）在职发放上个计薪周期的所有保底工资+（返费&奖金），发薪日不在职按基础工资24元/小时发放； ❹，，； ❺请提前带好中国、建设、交通银行卡作为工资卡，黑户或卡异常人员无法接收！ ⚠附录：入职前三天为培训期（包教包会，通过后发放技能证书），技能补贴合计800元（此包含餐补等一切补贴），需在职满3个月，补贴发放日需在职，否则无补贴

赣州新能源厂区招聘正式工 井号厂区直聘月薪6000-9500元井号入职缴纳六险一金井号吃住待遇好井号晋升空间大 【招聘岗位】班组长、技工、操作工、过程检验工（IPQC） 【任职要求】18-43岁，男女不限（可根据身体健康情况适当放宽），会用手机打字操作线上入职系统； 【薪资福利】无相关经验人员：底薪2000起+绩效800+全勤200+吃住补贴600+夜班补贴30/晚+法定加班费+六险一金，综合6000-9500元，每月15号发工资。 2、有相关经验人员：薪资构成与第1条一致，底薪、绩效会根据面试定级有上浮； 3、其他福利：公司会发放季度福利、过节福利、开工福利、生日福利。 【工作地点】赣州经开区新能源科技城 招聘电话:（） 接各种信息广告，千布，诚信合作

高龙厂招技术员1名，折弯1名。联系电话：

顶针控头控长 简单成型 磨斜度，切槽

叉车 熟手优先，能长期稳定，有叉车证 薪资福利:5000 +元/月，包吃包住配置空调房 招工人数:1名 工作地址:广西田阳区那坡镇那驮村（导航鑫宏茂木业）

招聘2026年以下岗位 叉车一名 压板8名 锯板3名 做边3名 打包2名 配中胶一名 过胶多名 翻板2名 排板工多名，男女不限， 以上工人都要带排板的，厂在云表，厂区环境好，生意好，材料好，宿舍是楼房，宿舍带有空调，联系电话

招聘：电工 薪资：5001-7000元/月 要求：1、精通低压配电柜、变频器、PLC、各个单元模块、编程、触控、等检修维护保养； 2、各种动力电缆，控制电缆的接线，维保；有工业电工证者优先（要有设备电工经验）； 3、有检修机修经验（中专以上学历，机修专业，有设备维修经验，有低压电工证、焊工证者优先） 工作地址：平果铝3期东方大中干排扩大实验项目部（矿山）"

叉车工 年龄30 - 50岁，能吃苦耐劳，身体健康，踏实能干，服从管理，熟练有证 招工人数:1名 工作地址:百色田阳区头塘镇（百色大道往那坡方向红绿灯约300米，可输入公司导航）

氩弧焊工 1.有三年焊工工作经验 2.能够独立完成焊接工作（主要焊接不锈钢，氩弧焊） 3.能看懂制造图纸，焊接熟练者优先 4.中技及以上学历，持有焊工证优先选择 5.有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德 6.会做钣金 薪资福利:3000 - 7000元/月 招工人数:1人 工作地址:广西平果市易地扶贫搬迁后续帮扶产业园23栋（新安路）

氩弧焊工 有三年焊工工作经验，能独立完成焊接工作（主要焊接不锈钢，氩弧焊），能看懂制造图纸，焊接熟练者优先，中技及以上学历，持有焊工证优先选择，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德，会做钣金。1.有三年焊工工作经验；2.能够独立完成焊接工作（主要焊接不锈钢，氩弧焊）；3.能看懂制造图纸，焊接熟练者优先；4.中技及以上学历，持有焊工证优先选择；5.有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；6.会做钣金 薪资福利:3000 - 7000元/月 招工人数:1人 工作地址:广西平果市易地扶贫搬迁后续帮扶产业园23栋（新安路）

招聘2026年以下岗位 叉车一名 压板8名 锯板3名 做边3名 打包2名 配中胶一名 过胶多名 翻板2名 排板工多名，男女不限， 以上工人都要带排板的，厂在云表，厂区环境好，生意好，材料好，宿舍是楼房，宿舍带有空调，联系电话

机修工 中专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业，了解设备原理，能看懂技术图纸，熟练使用办公软件，持有电工证、钳工证、焊工证优先。 薪资福利:4001-5000 招工人数:5 / 工作地址:田东县思林镇十二桥

熔铸破碎叉车工 有叉车证，两年以上叉车工作经验 招工人数:1名 工作地址:田阳区头塘镇新山铝工业园

招聘：广西田东锦亿科技有限公司-电仪技术员 薪资：5001-7000元/月 1、执行电仪运行、维护、保养的技术标准、规程和规范，解决存在的问题。 2、负责电仪设备（流量计、调节阀、切断阀、温度计、压力变送器、变压器、DCS等等）仪表条件审核、验收等。 3、监督按制定的电气仪表维护和保养计划，执行电气仪表的预防性维修和紧急抢修。 4、电气、仪表的维修规程制定，对操作工进行培训。 5、电仪评标、技术审核、技术方案评审。 6、承包商电仪管理 7、完成上级领导交办的其他工作。