工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-30 推广销售益高康产品，适用于辅助调节高血压、高血脂、高血糖、高尿酸及高同型半胱氨酸人群

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要准确归档； 3.统筹公司资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置与使用效率； 4.协调员工事务及对外联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时处理多项工作任务，具备出色的应变与问题应对能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作氛围。

1.具备2年以上团队管理经验 2.性格正直，充满热情，能够激励和影响周围同事 3.忠诚可靠，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1. 负责开发商客户资源及社会关系的日常维护与系统管理。 2. 持续跟踪项目相关的市场动态，及时向公司反馈市场变化情况，并据此优化销售策略，协同各部门高效配合，妥善处理案场突发状况。 3. 协调解决客户纠纷，推动团购业务开展，维护并深化关系型客户的合作。 4. 负责团队人员的日常管理与专业培训，持续提升团队整体业务能力与服务水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上房地产销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，能够有效掌控销售进度与节奏； 2. 精通房地产项目的营销策划与销售全流程管理，具备独立主导项目运作及案场统筹的能力； 3. 形象端正，富有亲和力，具有较强的领导力、沟通协调能力和团队协作精神； 4. 具备出色的谈判技巧与应急处理能力，心理素质佳，能适应高强度工作压力

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 1、新人保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升周期短：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可转为老主管 3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪12-18K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得提成奖励，上不封顶 5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类激励奖金 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩指标，制定可行的目标推进计划与执行策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、骨干培养：识别高潜BD，给予重点赋能，培育成为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：南宁区域，外勤工作灵活打卡，就近安排服务网点 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基础管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据发现问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统化培训支持：资深城市经理1对1带教，战区负责人定期辅导，新人阶段全程保驾护航 2、清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升：定期开展大咖经验分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业成长与薪资跃升

招募能吃苦，想赚钱的您，和我们一起奋斗、共同成长！[烟花][烟花][烟花] 招聘岗位：销售经理 薪酬：5000+，上不封顶 岗位职责：参与日常营销，从事业务推广及发展工作。 要求： 1.上班时间9:00-19:00(中午有休息) 2.男女不限，年龄不限，文凭不限。 3.身心健康、积极向上、责任心强，具有良好的沟通协调能力、服务营销意识和较强的执行力。 招聘电话：

岗位职责： 1. 区域市场策略与执行：根据公司整体市场策略，制定所负责区域的产品推广计划，并确保有效执行。 2. 学术推广与专家管理：策划并组织区域内的学术会议、科室会等，向核心客户传递产品关键信息；负责区域KOL的开拓与维护，建立专家网络。 3. 销售团队赋能：为区域销售团队提供系统的产品知识、竞争信息及推广技巧培训，协助其进行专业化的客户拜访。 4. 市场洞察与反馈：深入分析区域市场、竞争对手动态及客户需求，为公司策略调整提供一手市场信息和建议。 5. 跨部门协作：高效协同销售、医学、市场等内部团队，推动区域市场目标的达成 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、生物学、市场营销等相关专业背景，拥有临床医学或生殖医学相关背景者优先； 2、具备3年以上医药行业市场或产品经理工作经验、拥有辅助生殖、妇产科、内分泌或相关领域工作经验优先考虑。

有销售经验和团队的优先

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的日常货物运输任务 2.严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4.配合仓储及客户完成装货、卸货、签收等全流程作业 5. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，保障信息可追溯 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满3年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间 3.具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5. 有物流运输、快运配送等相关从业经验者优先

厂区大量招工，平均工资5000-6000左右 接受新手 年龄18-55岁，根据情况安排岗位 有兴趣可直接咨询，微信 电话都可 别不好意思~ 根据自身的条件情况，安排合适的岗位！ 任职要求 1.男女皆可 身体健康 2.吃苦耐劳，有责任心 3.服从厂区管理安排 4.支持无经验 5.无学历要求

白班:17元/小时上夜班:21元/小时上夜班补贴，40元/晚长白班，两班倒可自选 [工厂优势] 1，每周都能，借资生活费 2，桂林本地上班，不外派 3，吃饭便宜，3.5元每/餐 4，工作自由，人性化管理 [职位分配] 1，普工，操作工，贴标签，质检员，组装工，包装工,品管员,物料员,测试员,等等岗位。 2，岗位可自己选择，全部岗位都是坐着上班，工作内容简单轻松,无工作经验要求,易学易会。刚刚入职有老员工带。

桂林市永福县招水电、电焊

招聘2-3名养护工，要求具备泥工或木工技能，工作地点在台山、肇庆。工作经验包括抹灰、砌砖，并能操作打草机、油锯。年龄限制在55岁以下，每月有两天休息。

听安排，会开车，可接受出差，做好老板安排的工作即可

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2.组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持各部门日常运作及重大活动执行 4.管理行政预算，控制办公成本，确保资源合理配置与使用效益 5.主导企业文化建设相关工作，营造积极、规范、和谐的办公氛围 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上行政团队管理经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5. 责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及多任务处理能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5. 有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

招聘：人事行政主管薪资：5000-6000元/月熟悉制造业招工模式，能拓渠道完成招聘指标，独立处理人事行政全流程，懂用工风控，沟通执行力强，可高效推进各项工作。

一、岗位职责： 1）统筹、规范本企业内业管理，确保企业高效、合规运营； 2）完善、健全本企业各项工作流程、作业指导书及管理制度； 3）负责企业各项事务的高效处理、指导和处理突发问题，确保信息流通和工作顺畅； 4）沟通内外部关系，部门及人员协调，确保信息流通和工作顺畅； 5）贯彻和落实公司领导的决策，承办各部门及下级单位转办事项，确保决策落地； 6）收集整理企业主营业务数据，编制管理报表，实现动态管理及有效的落实闭环、时效管控； 7）企业资信文件编制、管理，招投标平台实时管理； 8）资料档案的规范管理，确保资料完整、合规并可追溯； 9） 二、任职要求： 1）学历要求：全日制大专以上学历； 2）从业经验：施工企业相同岗位5年以上； 3）技能要求：熟练办公软件、精通EXCEL及其函数套嵌，熟练使用工程常规软件及财务软件； 三、综合素质要求： 1）熟悉法律法规、经济和管理知识，具备较强的学习及逻辑思维能力； 2）严谨务实、执行力强； 3）遵守职业规范、保密意识强、尊重他人；

烘焙项目产品经理 【薪酬福利】7-15k/月（具体面议） 五险一金、节日福利、带薪年假、行业交流机会、亲情福利 【岗位职责】 一、产品规划与创新 1、主导烘焙类项目（面包、蛋糕、甜点等）的全流程管理，制定并执行产品发展战略； 2、结合市场动向（市场调研）、用户需求及竞争格局，推动新产品构思及现有产品迭代升级； 二、研发协同 1、与生产工厂及供应链伙伴高效协作，实现产品创意到可规模化生产的配方与工艺落地； 2、统筹产品风味、质地、视觉呈现与成本控制之间的协调优化； 三、上市与推广 1、牵头产品上市方案，联动运营团队策划推广活动及销售支持工具； 2、基于销售表现与客户反馈数据，持续改进产品市场适应性； 四、用户体验优化 1、聚焦消费场景（线上/线下/节日礼盒等），优化产品包装设计、定价策略与服务流程； 2、推进产品标准化建设及质量管理体系实施。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具备3年以上烘焙领域管理工作经验； 2、掌握烘焙原材料特性、生产工艺及产业链运作模式； 3、擅长用户研究、数据解读与产品战略规划。 【加分项】 自我驱动力强 对烘焙事业有热情

具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，提供专业退税申报协助。根据客户的实际情况，进行合理合法的申报填报，实现退税最大化。即使客户已自行完成退税申请，我们也可提供二次申报服务，针对2021至2023三个年度内未退尽的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户争取更多退税金额。 一、高收入人群存在明确刚需，市场规模广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海领域！ 三、客户依赖专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税APP操作流程。虽有部分人尝试自主申报，但普遍未能充分退税，存在大量可挖掘的退税潜力 四、项目利润可观，执行路径清晰！背后有成熟的技术与运营团队支撑，保障服务高效稳定

岗位职责: 1. 负责办公室日常文书事务，包括文件的汇总、整理、分类及归档管理。 2. 协助团队开展项目协调及相关支持性工作。 3. 组织并安排各类会议，保障各项流程有序落实。 4. 接听电话、处理信函，确保信息传递准确并做好相应记录。 5. 配合财务部门完成账目核对及发票相关事务处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作认真负责，细致严谨，能妥善应对日常工作中突发状况。 4. 掌握基础财务知识，可承担简单的财务辅助性工作。

业务员主管。

招聘电脑操作员。要求熟悉办公软件，有相关从业经验者优先。要求热爱图文广告行业，语言表达能力强，待人热情，具有良好的团队精神。薪资福利面议。工作地址为兴安县兴安镇志玲路177号。

三棵树公司，业务范围:主要针对农村自建房外墙装修，需要与客户对接沟通，完成合同签订协议，配合合同资金结算。待遇底薪2800+业务提成，有师傅带，上班时间相对自由，适合应届毕业生，有创业心宝妈，需要有驾照。工作地点:桂林范围内。

【特肥销售岗位】招聘区域：安徽（皖北）、云南（滇西）、广西、东北、新疆（南疆）、河南（豫南） 【原料/单质肥销售岗位】招聘区域：包膜缓控释/飞防产品——全国招聘 >>岗位职责： 1、主要负责公司水溶肥、缓控释肥、螯合微肥、作物理疗产品和土壤改良产品的销售工作； 2、负责区域内客户开发，组织召开农民推广会、示范试验、技术服务等工作。 >>岗位要求： 1、土壤肥料（农业资源与环境专业）、农学、园艺、植保相关专业； 2、大专学历以上，熟悉肥料、农药产品和市场等； 3、热爱销售，有较强的沟通能力、语言表达能力、团队协作精神、主动性强； 4、有3年及以上农资行业销售经验。 特色福利 【基础福利】社会保险、住房公积金、带薪年假、出差补贴、业绩奖励、二代基金教育补贴、结婚生育礼金等为你保驾护航。 【节日关怀】员工生日会、（中秋、端午、圣诞）节日活动、节日大礼包，增添节日氛围。 【健康娱乐】健康体检、商业意外险、年度旅游、部门团建、各类文体赛事等娱乐活动丰富业余生活，提供快乐保障。 【成长发展】岗前培训、导师带教、月度/年度/专项培训等规范完善的培训体系。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

1. 具备扎实的行业技术认知：不仅掌握设备技术指标（如材质耐受性、压力等级），还能结合化工、石油等实际应用场景，为客户解析设备如何无缝嵌入其生产工艺流程（例如为某石化企业推荐适用于高温环境的反应釜），以专业技术逻辑赋能销售过程。 2. 拥有项目型销售全周期运作能力：可独立主导从客户需求挖掘、方案设计到投标执行及售后跟踪的完整链条，尤其熟悉高价值、长周期订单的关键节点管理（如合同条款磋商、交付进度把控）。 3. 强调产业资源协同整合：长期沉淀化工领域采购决策人、工程设计单位、行业协会等多方资源，既能高效触达目标客户，也可通过资源联动（如联合设计院共同制定技术方案）加速项目落地。 4、无任何劳动仲裁纠纷及不良记录。

1. 负责人员招聘、团队搭建及培训工作。 2. 负责团队日常运营，协助成员提升业绩，达成各项业务目标，并向上级汇报工作进展。 3. 开展市场调研，实时掌握行业动态与相关信息。 4. 团队编制为6-8人

销售经理，负责组建管理团队，安排业务员工作，抓业绩

前台接待\维护客情