
桥梁长期1-2人月结
本公司以发展需要招桥梁涵洞,学校毕业出来,学测量的实习生,包吃包住。工资4000一个月,会开车的优先。
南宁良庆区招桥梁翻新工2-3名杂工,吃苦耐劳,月薪4500-5000元,管吃住,长期。
4-5千/月
桥梁长期3-5人月结
南宁市良庆区招桥梁翻新工2-3名杂工,吃苦耐劳,月薪4500-5000元,管吃住,长期。
桥梁长期1-2人月结
本公司以发展需要招桥梁涵洞,学校毕业出来,学测量的实习生,包吃包住。工资4000一个月,会开车的优先。
装修木工建筑木工
招聘前期专员(地产开发方向),薪资为4000-5000元。
岗位职责包括:负责项目前期报建手续办理,涵盖立项、规划、用地、施工许可、竣工验收等证照报批;对接自然资源局、住建局、行政审批局等主管部门,跟进资料收集、报审及整改工作;维护前期资料台账,管理证照原件,跟进政策动态,协调解决报建过程中的卡点问题;配合设计、成本部门完成前期技术资料及方案报审相关工作。
岗位要求:大专及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业优先;具有地产前期报建经验者优先,熟悉当地审批流程;沟通协调能力强,擅长公文及报审资料编写,能够独立办理手续;做事有条理,抗压能力强。
库管包吃1-2人月结
招聘启事1:现招原料仓库收发员:1名。男性,有纺织行业相关工作经验,吃苦耐劳,服从领导工作安排,工资面议公司提供免费工作餐。联系电话:贾女士:公司地址:许村镇永福村小学东面
监理测绘
招聘测绘人员及监理员,有工作经验及驾驶证者优先。岗位方向包括房建、市政、公路、水利测绘。薪资为2800~5000,实习期结束半年后公司购买五险。享受国家法定节假日、团建及年假。工作地点位于灌阳县一桥头江东安置区。
图纸设计师。桥梁模板设计、智慧挂篮、及配套钢构设计。
4-9千/月
设计师经验不限大专工作认真敬业按时完成分配工作善于学习提高自己
根据桥型设计挂篮图纸。优化分解加工图纸。并进行计算复核。现场技术交底等。
高速施工组织方案设计
6-8千/月
桥梁设计师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责结合项目现场路况、施工周期、通行安全规范等,完成高速公路交通组织施工方案的专项设计;
2. 运用CAD完成施工图纸绘制、交安设施点位排布、交通导改路径标注等核心设计工作;
3. 组织对接一路三方,确保方案通过评审,并提交备案材料至项目部处;
4. 及时响应客户有关设计方案的变更需求,解决落地环节的技术问题。
【岗位要求】
1. 交通工程、土木工程、道路桥梁等相关专业,大专及以上学历,具备交通设施类项目设计经验者优先。
2. 能够熟练操作CAD等设计软件,熟悉高速公路交通组织设计规范、交安设施布设标准及施工流程,可独立完成专项施工方案编制与图纸输出。
3. 工作严谨细致,沟通能力强。
桥梁模板/钢结构设计工程师
5千-1万/月
桥梁设计师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责桥梁模板及钢结构的设计工作
2. 参与项目技术方案的制定与优化
3. 协助完成相关图纸绘制及技术资料整理
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力,能有效配合团队完成任务
2. 拥有团队协作意识,能够快速适应工作环境
3. 学习能力强,能够持续提升专业技能
设计师(管道设计、市政优先)
7千-1.9万/月
设计师经验不限学历不限
设计师主要是需要压力管道设计师,长输管道电气化,程控设计师,市政(桥梁,道路,隧道)设计师
高级设计师
8千-1.5万/月
桥梁设计师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责桥隧模板的方案设计、结构计算工作,输出可靠的技术方案。
2. 根据项目实际需求完成施工图绘制,开展现场技术交底,对接解决项目技术问题。
3. 结合过往桥隧相关设计经验,优化模板设计方案,保障设计落地性与安全性。
【岗位要求】
1. 具备桥隧模板相关设计工作经验。
2. 沟通协调能力良好,能够保质保量按时完成上级交办各项工作任务。
3. 拥有较强团队协作意识,可快速适配团队工作节奏。
配网设计助理工程师
2-4千/月
电气设计师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2. 具备电气设计、施工或运维相关经验,经验不限
3. 熟悉国家电气规范及行业标准,掌握CAD/EPLAN等设计软件
4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力
5. 责任心强,具备团队协作意识与沟通表达能力
桥梁长期1-2人月结
桂林龙胜招桥梁实习生,要求最少6个月实习期,工资每月3000,包吃包住,能吃苦耐劳的,活泼开朗的优先,大专以上会基本的电脑和基本办公软件,考虑长期合作可转正,工资涨幅靠个人能力定。
栏目概述
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