岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

帖子发布员 一、工作内容: 1.通过网络/自媒体平台，发帖 2.纯线上，不打电话。帮公司筛选意向客户 3.普通干100-150/天 加油干160-300 二、岗位要求: 1.有无经验均可，可居家操作 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观 3.工作细心、有执行力、有责任心、有上进心。

欢迎加入我们这个大家庭

岗位职责： 1、主导校区招生与续费工作，确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成； 2、结合招生动态及公司任务要求，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的管理能力； 3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

驾校校长招聘启事 一、公司简介 [华升集团]是一家享有良好声誉的专业驾驶培训机构，自创立以来始终坚持高品质教学与安全为本的宗旨，致力于为广大驾考学员提供专业、系统的培训服务。我们配备先进的教学设备、经验丰富的教练队伍以及标准化训练场地。为进一步提升管理水平，现诚邀优秀人才加入，公开招聘驾校校长岗位。 二、岗位职责 1. 主持驾校全面运营工作，组织制定并落实发展战略及年度经营目标。 2. 统筹教练团队建设与管理，保障教学规范与服务质量持续处于行业前列。 3. 牵头开展市场拓展与招生推广，策划实施有效营销方案，增强品牌影响力和生源规模。 4. 优化内部管理体系与业务流程，推动管理制度化、规范化，提升整体运行效率。 5. 协调对接主管部门及相关单位，确保各项运营活动依法依规开展。 6. 跟踪行业发展趋势，适时调整发展策略，积极应对市场环境变化。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，具备多年驾校运营管理或相关领域管理背景。 2. 精通驾培行业政策法规与运作流程，具有较强的市场洞察力与营销策划能力。 3. 具备出色的组织领导力、团队协作能力和跨部门沟通协调能力。 4. 工作责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏。 5. 持有有效驾驶证，熟悉各类车型驾驶操作。 四、福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪酬结构及绩效激励，具体细节面谈确定。 2. 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问等。 3. 多元化的职业成长路径与晋升机制，助力个人长远发展。 4. 和谐融洽的工作氛围与现代化办公环境，激发潜能与创造力。 五、应聘方式 1. 请将个人简历发送至指定邮箱。 2. 邮件标题请标注“应聘驾校校长+姓名”。 3. 简历投递后我们将及时审核，并安排后续面试事宜。 若您拥有丰富管理实战经验，志在驾培领域实现更高价值，欢迎加入我们！携手共进，共创驾驶培训事业新篇章！

招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：宾州一中 工资待遇队长3500到3700队员3000元，寒暑假1000元（含正常上班在内不足1000补足1000）包吃住、月休8天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

1）制定并实施培训学校的中长期发展规划，涵盖教学品质优化、业务扩展路径及市场运营策略等内容。 2）教学管理：统筹教学方案的执行，把控课程体系设计、教材选用与教学质量，定期开展教师绩效评估，确保教学团队符合学校标准要求。 3）招生与学生服务：主导招生规划与执行，策划招生活动，维护学生数据信息；同步推进学生支持服务，协调处理学习反馈与诉求，跟踪学业进展。 4）全面负责学校财务运作，包括年度预算编制、支出管控及营收管理，保障财务健康运行。 5）团队建设与人力资源管理：牵头组建并领导学校管理队伍，落实人员招聘、培养、考核与激励机制，同时协调员工相关事务，如薪酬福利、职业发展与工作氛围营造。 6）品牌推广与市场运营：主导学校品牌形象塑造与宣传推广，探索提升教学成效以增强学员满意度的路径，优化财务管理与团队协作机制。

招生续费管理，团队管理，销售管理 岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2. 细分招生与续费目标，实施过程监督，确保执行到位； 3. 对数据结果负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5. 根据课程特性与教师专长合理调配师资，保障教学质量有效监管； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，业绩突出者或曾获销售荣誉者优先，具备基础管理能力； 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3. 市场敏感度高，具有开拓意识和拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4. 具备良好的服务理念与团队协作管理能力，应变与沟通能力较强； 工作时间： 1. 寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二晚18:00-21:30，周三至周五下午14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日按国家规定调休

就是半个老板的工作

南宁大量招聘日结工兼职 1、薪酬日结：150元—200元 2、工作时间：早上9点—下午18点 3、工作地址：江南万达附近（各城区都可坐地铁2号线到达） 4、要求：年龄18-60岁，男女不限 正规合法公司有营业执照，正规招人

桂林市秀峰区招电工，移店铺电箱，320一天，不包吃住，需要一位专业师傅

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

桂林市全州县招架子工

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定江卫生院旁边招炒锅师傅一个月休四天工资 5000+联系电话 胡

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

招聘：胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资：27.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字）， 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

岗位职责： 1 负责校区日常经营管理工作，包括：运营，销售，教学，校务，客户服务等事宜； 2 负责市场业务拓展，对市场进行调研，分析，寻找合适的拓展市场；负责课程推广招生工作，与公司其他部门协作完成课程招生目标等事项； 3 建立完善校区各项工作流程，及时进行数据分析及校区难点解决方案； 4 负责教练团队的培养，定期筹备课程培训，指导教学团队掌握课程核心理念和教学技巧； 5 做好校区团队管理工作，文化建设及人才梯度建设，领导，督促，检查，评价各部门主管和教练的工作； 6 带领校区团队完成年度，月度业绩目标，不断提高业绩水平 任职要求： 1有培训行业3-5年的工作经验 2本科及以上学历。 3良好的职业素养，有高情商协调能力，计划能力及执行力 薪酬福利： 底薪+业绩提成+课消提成+年终分红+团建综合薪资10K-15K

皇┊桂林皇运现招聘 运┊‍♀移动前台4000+ 期┊手机销售4000+ 待┊区域文员4000+ 你┊营销主管5000+ 的┊‍门店店长5000+ 加┊六险+全勤+生日 入┊节日+培训+代培 地址：资源十字街/城北/中峰/枫木 联系电话（）

本单位年后招教官一名，年龄25-40岁，会管理学生。 工作地点:荔浦市中学 待遇:工资3000以上/月，买五险，包吃住，（法定节假日寒暑假带薪），周末双休。电:覃（）

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岗位职责: 1. 协助教务部门完成日常教学管理事务，涵盖课程调度、学生辅导等相关工作。 2. 保持与学生及教师的高效沟通，保障教学流程有序开展。 3. 参与教学方案的规划与执行，提供必要的行政与教务协助。 4. 解决教务运行中的各类事项，为师生提供专业的咨询与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调多方工作关系。 2. 熟悉教育领域基本情况，能够迅速融入教务管理环境。 3. 拥有较强的统筹能力与责任感，可独立处理多项教务任务。 4. 具备良好的应变与问题处理能力，能及时响应并解决教务突发情况。

预制菜厨房: 时间:-3月（兼职） 招聘人数:多名 上班时间:8:00-17:00 工作地方:富国车业美容服务中心 联系方式:江老板

本单位年后招教官一名，年龄25-40岁，会管理学生。 工作地点:荔浦市中学 待遇:工资3000以上/月，买五险，包吃住，（法定节假日寒暑假带薪），周末双休。电:覃（）