1、统筹管理数字营销业务，拟定相关经营计划及总结报告； 2、开展数字营销业务的目标预测、设定、分解，并推动目标实现； 3、监控团队成员目标推进进度，落实绩效考核机制； 4、评估团队成员工作负荷与成效，持续优化人员配置与作业流程； 5、监督团队成员执行流程的规范性，协同提升客户满意水平； 6、分析各网络平台运营效益，筛选高效投放渠道； 7、管控数字营销过程与结果类指标，开展数据分析并落地改进方案； 8、梳理团队能力短板，联动种子讲师组织业务知识与技能提升培训。

岗位职责： 1. 喜欢挣钱，吃苦耐劳，需要打工作电话； 2. 对大健康行业感兴趣； 3. 能坚持做一件事情。 任职要求： 1. 市场营销专业及有过销售工作经验者优先； 2. 38岁以下，男女不限，身体健康，性格开朗，心态积极，为人诚实友善，对工作认真负责。

需要找一个业务经理，管理业务团队，开发业务，管理好团队，一切按照流程化

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，拥有摩托车或电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并按月制定切实可行的工作计划，确保每周完成既定业绩进度； 2、负责区域内经销商的产品培训、业务指导及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及活动方案； 3、全面负责所辖区域的资产安全管理与贷后风险控制，按照公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行预警、上报、处置及持续跟踪； 4、依照公司规范执行市场维护任务，包括按规定频次走访经销商，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际制定相应营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大商户与消费者信赖。

拉客户，拿提成

岗位职责： 1、根据公司年度战略目标，分解并制定团队和个人的月度、季度及年度销售目标、策略与行动计划。 2、带领团队完成销售额、回款率、市场占有率等核心业绩指标，对团队整体业绩负责。 3、分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，及时调整销售策略，挖掘新的业务增长点。 4、负责开拓区域客户，建立稳定客户关系，维护现有客户资源，每日做好路线规划并落实拜访过程，提高成交率。 5、需具备良好的综合素质和沟通能力，有激情，有团队协作意识。有快销品食品和陌拜经验者从优！ 薪资待遇： 底薪3500元+团队提成+绩效+节日福利 工作时间：08:00-12:0013:30-18:00 每周日休息，节假日带薪休息。

业务范围： 保险：健康险，车险，年金险，财产险，养老险， 养老社区推广等； 银行：广发银行信用卡/储蓄卡业务；投资：信托，基金等资产管理 薪资结构 底薪+提成+奖金：底薪4000元/月，综合收入跨度大(4K-上不封顶)，提成来源包括业务佣金，管理收入，季度奖，年终奖(年终奖最高32000元)等。 工作模式与时间 弹性考勤：上班时间8:30-17:30 晋升机制：按季度考核晋升，可走个人精英或管理路线(带团队后申请独立职场)

岗位职责： 1、制定并落实区域市场发展战略，增强品牌知名度与市场占有率； 2、统筹区域内销售网络的建设与优化，保障销售任务顺利完成； 3、开拓并维系重点客户关系，促进业务持续增长； 4、带领团队高效运作，强化团队协作能力，注重人才梯队培养； 5、持续跟踪分析行业及市场变化，为公司经营决策提供数据支持。 任职要求： 1、有扎实的区域管理或分支机构运营管理背景，具备酒水行业经验者优先； 2、具备较强的团队管理能力和市场开发能力； 3、良好的沟通协调水平与商务谈判能力； 4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和进取精神； 5、思维敏捷，具备创新意识，能灵活应对市场变化。

岗位职责： 1. 喜欢挣钱，吃苦耐劳，需要打工作电话； 2. 对大健康行业感兴趣； 3. 能坚持做一件事情。 任职要求： 1. 市场营销专业及有过销售工作经验者优先； 2. 38岁以下，男女不限，身体健康，性格开朗，心态积极，为人诚实友善，对工作认真负责。

1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 66、组建销售队伍，培训销售人员; 了、评估销售业绩，建设销售团队。

桂林市灌阳县招抹灰

1.招家具安装工 2名 能吃苦耐劳，有团队精神，有驾驶经验的优先 。。35-45岁。 2. 业务员 5名 有销售经验优先。 工资面议。 3.业务经理 2名 本科， 工资面议。一经录用待遇从优。 地址:永福村市场路20号雅庭家具 联系电话：

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找开槽师傅

招聘合伙型销售人才 曾独立创建火锅连锁品牌，门店多达50+，自建过底料厂！现创立生鲜供应链，差异化某团竞争，以水产，猪肉，牛羊肉，龙虾，鸡鸭鹅等肉食类几乎全覆盖社区商场门店的产品！产品应用范围广，覆盖地锅鸡，老火锅，串串火锅，麻辣烫，冒菜，中餐，快餐，面馆，鱼火锅，蛙火锅，夜宵，川菜，江西小炒，湘菜等所有门店；今年四五六月份重点开发杭州，湖州，嘉兴市场；下半年开发金华，丽水，温州，台州和宁波市场； 同时利用自己拥有的底料技术优势（可以不用香料和添加剂炒出满屋飘香的火锅底料），同步开发火锅底料客户； 1.负责区域内以上肉食类货品销售，以及火锅底料，串串底料，冒菜料，龙虾底料，烤鱼底料销售！ 2.产品是常规的日常产品，有差异化优势及价格优势，简单易上手！ 3.目标客户:地锅鸡，老火锅，串串火锅，麻辣烫，冒菜，中餐，快餐，面馆，鱼火锅，蛙火锅，夜宵，川菜，江西小炒，湘菜等所有门店；每个月轻松50+客户； 4.食材类销售是公司定价销售（特殊情况可申请，每天是波动的），底料调味品类是底价+自定利润销售，灵活多变； 5.个人崇拜于东来，华为等模式，所以公司股份分为投资股和绩效股，后期对优秀的人才会释放股权，欢迎创业型销售人员加入一起发展；

我本是上市公司老总，却遭奸！人！陷害，众·叛·亲·离，被硬生生逐出自己一手打拼的公司！ 但天不负有心人，重活一世，我定要夺回属于我的一切！ 如今万事俱备，只缺一批能说会道的销售精英，与我并肩作战，共筑大业！ 入职即享硬核福利，不画饼不压榨 1. 薪资待遇 三种薪资·当天结算·不压工资 提成24小时内发放，当天赚当天到账 一、无责底薪 4500元 + 8%提成 一单稳稳赚：2064元 二、有责底薪 8000～10000元 加盟提成：4000元/家 综合月薪：15000元+ 三、合伙人（高收益版） 一单至少收入：10000元+ ·拓客卡：40元/张 ·加盟提成：10000元/家 ·持续补货提成：46% 客户加盟后，补货率100%，长期躺赚 2. 神仙作息 9:30-18:30，午间休息1.5小时，绝不强制加班 双休，周日固定休息+4天事假／长假，每月足足8天假期，法定节假日正常休息，兼顾搞钱与恋爱 3. 工作内容 办公室办公，无需外出、不用出差 协助总监维护新老客户，依托公司优质资源开发潜在客户 4. 暖心福利 入职即缴五险、团队聚餐、年度旅游，人间自有真情在 5. 清晰晋升 商务经理→高级商务→总监→运营部总裁→分公司CEO! 晋升透明，能力说了算！ 上班地址：广州天河区智慧港企业孵化基地C区六号楼k栋二楼K202 主动投递，优先录取，跟我一起翻盘逆袭，共创辉煌！

招贤纳士 青岛紫荆苑花园酒店 招聘岗位： 前厅部经理、营销部经理、策划行政、业务员，客房服务、保洁员，保安员等 福利待遇：五险|管午餐|节日福利| 慰问礼金|底薪+提成 工作地点：青岛市城阳高新区智力岛路18号 咨询电话： 真诚服务，贴心相伴——加入我们，让服务绽放光芒！

电力市场化浪潮奔涌向前，我们正寻觅敢闯敢拼的售电精英，只要签单成功，客户一直用电我们一直有提成，实现管道收入！ 岗位核心职责： 1. 对接工商业电力用户，提供专业售电方案咨询，完成电力交易签约； 2. 跟进客户用电情况，提供电费测算、电价分析等服务； 3. 维护客户关系，及时响应用电咨询与售后需求，提升客户满意度。 任职要求： ①熟悉电力市场化交易规则，有售电行业从业经验者优先（若没有相关经验愿意学习就好） ②具备优秀的沟通谈判能力，能精准把握客户需求； ③抗压能力强，目标导向清晰，有强烈的责任心与服务意识。 ④有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 我们提供： ①行业内极具竞争力的薪酬体系+高额业绩提成； ​ ②完善的岗前培训，带你吃透政策、精通业务； ​ ③广阔的职业发展空间，与行业大咖并肩作战。 电力赛道，大有可为！期待你的加入，一起在能源变革中创造价值！ 有相关电力资源用户的诚挚合作，互利共赢。 没有资源的只要您上进，能吃苦耐劳，努力一年保证月收入不低于3万

一、岗位职责 负责电梯产品（乘客电梯、载货电梯、医用电梯、自动扶梯 / 人行道等）的市场开拓与销售工作，完成公司下达的销售指标与回款任务。 开发并维护川内（成都、西昌、德阳、自贡、遂宁等）及省外的客户资源，涵盖房地产开发商、建筑工程公司、政府基建项目、商业综合体、老旧小区改造项目等，建立长期稳定的合作关系。 跟进电梯项目全流程：从项目信息获取、客户需求对接、方案报价、投标文件制作，到合同签订、技术交底、安装协调、售后跟进，保障项目顺利落地。 调研区域内电梯市场动态、竞品信息、行业政策，及时反馈市场情况，为公司产品优化、销售策略调整提供有效依据。 维护客户关系，处理客户咨询、投诉及售后相关协调工作，提升客户满意度，挖掘客户二次合作及转介绍机会。 完成销售台账、项目跟进记录等日常工作，按时提交销售报表，配合公司完成销售相关的其他工作。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、机电、建筑工程等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求。 经验要求：1-3 年及以上销售工作经验，有电梯、工程机械、建材、房地产相关行业销售经验者优先；有川内电梯项目资源、客户资源者优先。 能力要求： 具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力与客户沟通能力，能独立完成项目跟进与签单。 熟悉电梯产品知识、招投标流程、建筑行业相关规范者优先。 能适应川内及周边区域出差，具备良好的抗压能力与目标感，能承受销售业绩压力。 熟练使用 Office 办公软件（WPS），能独立完成报价、方案、投标文件等文书工作。 其他要求：诚实守信、责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神，认同公司企业文化。 三、薪资福利 薪资结构：无责底薪 + 高额提成（按项目回款比例计提）+ 项目奖金。 基础福利：、定期团建。 成长福利：完善的电梯产品知识、销售技巧、行业规范培训。 四、工作地点 成都市武侯区西部智谷 A 区（可根据项目需求，灵活安排川内及周边区域外勤工作）

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饿了么代理商操盘手： 岗位描述 1、承接城市饿了么业务策略，主导方案制定与执行落地，对最终成效承担责任； 2、统筹管理辖区内商家、消费者、配送体系及骑手团队的日常运营； 3、全面负责城市内人力配置、市场布局、资源调配及项目推进的运营管理； 4、整合公司内外部资源，助力优质商户实现综合经营能力提升； 5、主导所辖区域团队的人才管理，包括激励机制建设、能力培养与职业路径规划； 6、推动所在市场饿了么品牌影响力、用户口碑及竞争地位的构建与传播。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业从业经历，其中至少3年团队管理经验； 2、熟悉本地生活服务领域，拥有O2O、互联网或知名快消行业背景，对本地市场有深刻认知； 3、具有商家运营、销售拓展、市场管理或零售终端管理等相关岗位实践经验； 4、具备系统化业务思维，组织协调能力强，能准确识别问题并提出有效解决方案，快速调动资源推动执行。

办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公 面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可安排线上面试 岗位职责： 1. 渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2. 业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3. 客户关系维护：建立长期客户联系，定期跟进回访，为商家提供运营支持。 4. 市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈优化业务策略的可行性建议。 5. 品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传活动，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1. 经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户维护相关经验者优先考虑。 2. 能力要求： 3. 具备良好沟通技巧，擅长客户洽谈与关系维系； 4. 拥有市场分析能力，能准确判断行业发展方向； 5. 目标意识强，自我驱动力佳，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 底薪3300-4000，根据面试表现定薪（综合收入8k-12k） （收入渠道多元，持续增长，表现优异者薪资可另议） 单休制，法定节假日正常休假 发展前景：行业需求旺盛，发展潜力大，职业上升通道宽广！

招聘：独邦服饰诚聘上半天班优秀导购/店助/店长数名！！！ 薪资：3000-9000元/月 独邦服饰诚聘：店长-店助-导购员多名 岗位要求：20-3 5岁♀性，有经验者优先 上班时间：每天上班六个半小时，每月带薪休假3天 薪资待遇：底薪+提成，综合工资3000-10000 负责人：（）

我们公司是一家牙科门诊口腔连锁公司，现有桂林，柳州，来宾近20家门店，现招募荃城合伙人，不需要融资。包括正常的拔牙，矫正，种植牙，美牙贴片等，共赢模式合作，业务不限区域，谢谢，多多打扰不好意思

桂林市步行街快时尚女装集合店店长要求：20-30岁，有女装店管理经验优先薪资：5千起联系人：刘生

招聘店长1名一、任职要求：1.需自有车辆，能自行驾车外出采购水果等生鲜货品，熟悉桂林市及周边生鲜水果等市场行情；2.熟练使用电脑，完成货品入库、单据录入、库存核对等工作；3.有超市管理经验、生鲜采购经验者优先，责任心强，沟通协调能力佳。二、薪资待遇：试用期1-3个月看个人表现，试用期底薪3000，进水果期间补贴。工作地址：广西桂林市雁山区雁山中路3号联系人：张女士

招聘门店店长 岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

1.销售计划与执行制定并分解区域销售目标，确保与公司年度计划一致。组织实施销售策略，监督计划执行，及时调整偏差。优化销售流程，提升团队效率。2.市场开发与客户管理挖掘潜在客户，拓展新市场，提升市场占有率。维护现有客户关系，处理客户异议和投诉，提高客户满意度。定期拜访重要客户，了解需求动态。3.销售回款与费用控制评估客户资信，审批信用额度，确保货款回收。分析应收账款，指导下属提高回款能力。控制销售费用，确保预算合理使用。

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