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要求年满十八岁以上三十岁以下长期工4000~7000包吃包住，带薪休假四天

主要负责招聘

暑假工长期工待遇:底薪3000包吃包住，当天可入住入职，第二天上班，月休四天自由调休工作氛围好，简单上手，会有免费带薪培训，要求服从安排能吃苦耐劳听从领班安排欢迎各位咨询#南宁长期#找工作#高薪工作#包吃包住#暑假工#短期45天以上，年龄要求16-17-28

新工作职责：1、根据项目需求开展招聘工作，进行员工面试入职、、职位变动2.统计人事相关报表，管理员工考勤3、工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力。

18~30岁

帮助公司各个岗位招人

底薪2000加提成，招聘副岗300到500，主岗，500到1500。包吃住，不限经验，不限学历

招聘人事.薪资待遇：1900-2300-2500底薪.（无责底薪，能者多得！）招聘提成200-1200工作内容：负责协助经理开展招聘工作，办理入职，离职等手续，面试新员工，坐班，空调房坐着上班.上班时间：白班3点到11点8个小时玩手机。要求：16-30穿着打扮，大方得体，有一定的沟通能力，0基础也教。福利待遇：包吃包住，免费培训上班，小区宿舍，员工好相处，时常员工聚会，上班一个月报销外地车费！

桂林市区，临桂区，灵川镇招安装工，主要安装灯具，卫浴等

桂林市七星区招电焊临时工

找龙胜做窗户的师傅，有没。。

招聘：实习生薪资：5000元以上/月良好的沟通、协调能力，分析和解决问题的能力联系人：陈老师

临桂区秧塘瑞宁路口，快餐米粉店招服务员一名，钟点工一名待遇优厚！详情面谈！

招聘：招聘主管薪资：7千-9千岗位职责:1.拟定企业招聘计划并报集团公司审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验;2.有top行业猎头从业经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

招聘：招聘主管/经理薪资：8000元以上/月1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学、劳动与社会保障学相关专业；2、具备3年以上制造业资深招聘管理工作经验；3、办公室职员及中层干部招聘的成功经验者优先考虑。联系人：王老师

招聘：人事行政经理薪资：6000元以上/月3以上年人力资源统筹管理工作经验，负责统筹优化公司人力资源管理工作，制定人力资源年度工作计划并监督执行，组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行，完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算，根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。联系人：吴老师

【招聘】阿拉尔珑庭装饰有限公司岗位：行政人事主管，业务员，业务员经理，设计师，设计师助理，会计，保洁，工程管理薪资待遇：面谈工作地址：阿拉尔美居物流园2A-1栋3楼，招聘要求：有良好的沟通能力，高度的责任心，工作积极主动，会简单的电脑操作，有经验者优先录用。

招聘：人力资源经理薪资：10000元以上/月岗位职责：1、全面统筹人力资源部工作，指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成；2、根据公司发展战略，建立和健全人力资源管理体系，研究、设计并完善人力资源各项模块（包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等）；3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议，为公司重大人事决策提供信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平；4、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度；5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案联系人：刘老师

在办公室做资料，打印资料，跑跑供电公司，年龄18-40岁，头脑灵活就可

阳朔旅行社招聘人才招募渠道经理/计调/店长/前台/带车司机等部门岗位人才。工资待遇4000-5000元。要求年龄22-45岁，工作热情开朗/熟悉运用。欢迎应聘咨询陶经理，

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主要负责接待和组织会议

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处理办公室日常工作和公司正常工作

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桂林市秀峰区招文员/行政

负责招聘无经验办公室招人事专员 现招人事专员，负责公司的用工招聘。这是一个年轻人的团队，拥有无限可能，期待你们的加入!!!岗位职责1、负责接听电话，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作;5、完成领导交办的其他工作。任职要求1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁;2、具有良好沟通及协调能力;3、工作认真仔细、责任心强;公司待遇:综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。