1.向客户介绍高端医养社区与康养配套资源，结合客户情况，定制养老、健康管理方案 2.负责客户康养档案的建立与更新，记录客户健康状况与需求，定期回访维护，做好客户服务 3.配合开展健康沙龙、康养分享活动。 4.参加团队专业培训，熟悉医养服务体系，提升个人专业能力 5.向客户讲解康养相关权益，保障后续服务顺利落地

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，维护长期客户关系 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.诚信正直，认同保险行业价值，愿在寿险/财险领域长期发展

薪资待遇：3500~8000可面谈！ 岗位要求：男女不限25~50大专以上学历 工作内容：协助政府做好大病保险政策宣传、客户保单续收工作，通知，协助社区，村镇收取惠民保、防癌险、计生保险等政治业务售后服务工作！ 岗位福利：各种奖金津贴、医疗保险、养老保险，具体面谈！ 工作时间，周一到周六。上午8点半到11点半，下午两点到5点！ 公司名称，中国人寿平乐支公司 工作地点，平乐县

岗位职责： 1. 负责泰康医养社区“幸福有约”系列产品的推荐与客户服务工作； 2. 作为个养推荐官、HWP优才、储备干部，开展健康财富规划相关业务推广； 3. 根据提供的老客户名单进行客户维护与服务跟进； 4. 参与公司组织的培训学习，提升专业服务能力； 5. 工作时间：周一至周五8:30-10:30 任职要求： 1. 年龄25-45岁，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 欢迎自荐与推荐，面试通过者可获得礼品； 3. 兼职岗位适合早上有时间者申请 薪资福利： 1. 学习津贴：2000元+2000元； 2. 正式收入包含责任底薪（最高16万/年）、奖金、绩效、旅游奖励及培训机会，与学习津贴叠加计算

岗位职责： 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 50岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专学历。 2. 经验要求：至少1年以上相关工作经验，有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先；有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。 3. 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通；拥有较强的团队协作精神和领导力，能够带领团队共同进步；学习能力和适应能力强，愿意接受挑战，不断提升自我；工作细致，责任心强，为人正直，具有良好的服务意识和职业道德。 4. 行业认知：对保险行业有一定了解，认可保险行业的发展前景，热爱保险事业，愿意在保险领域长期发展。 薪资福利 1. 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。 2. 福利待遇：五金一险，额外提供丰富的商业保险保障，如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织健康体检，关注员工身心健康。 3. 培训发展：公司拥有完善的培训体系，提供全方位的培训课程，包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，助力员工快速成长。提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，促成保单签约与续保 3.维护存量客户关系，定期回访，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有基本认知，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.责任心强，目标感明确，能适应一定程度的自主开拓与业绩压力 3.具备学习意愿和成长潜力，接受公司系统化培养与职业发展路径 4.学历不限，金融、经济、营销等相关专业背景者优先 5. 无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

我们不要冰冷的推销，只要真诚的守护！ 加入中国人寿桂林团队，你不是卖保单，是给家庭送安心，给父母留从容，给孩子筑底气，用专业守护桂林街巷的烟火与幸福。 国企背书：国民品牌，客户信任度拉满，展业更轻松 全程带教：小白也能上手，1对1导师+定制培训，吃透社保/养老金等专业知识 收入无上限：多劳多得，薪资不设天花板，努力即有高回报 温暖团队：并肩成长，拒绝内耗，工作也是并肩同行的感动 我们需要这样的你： 心怀善意，待人真诚；满怀热忱，敢闯敢拼； 想突破收入瓶颈，想做有价值的事，愿意扎根桂林守护家乡人！ 厌倦了重复枯燥？渴望实现自我价值？ 中国人寿桂林团队，期待与你一起，以爱为盾，以责为光，把事业做成热爱，把收入过成理想！

综合金融顾问 / / 销售代表 / 团队储备干部 岗位职责 1. 负责客户开发与维护，为个人及家庭提供专业的保险保障、健康医疗、养老规划、子女教育、资产配置等咨询服务； ​ 2. 讲解保险产品优势，协助客户完成投保、理赔、保单保全等相关服务； ​ 3. 参与公司组织的专业培训、市场推广、客户服务等活动； ​ 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，打造个人良好服务口碑。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，身体健康，品行端正，无不良从业记录； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与服务意识； ​ 3. 有责任心、上进心，愿意通过努力提升收入与个人能力； ​ 4. 有销售经验、服务行业经验、宝妈、转行求职者、退役军人优先； ​ 5. 认可保险行业，愿意长期稳定发展。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+绩效提成+服务津贴+增员奖励+年终奖，收入上不封顶； ​ 2. 福利保障：商业保险、节日福利、生日福利、年度体检、团队团建； ​ 3. 培训支持：新人带薪培训、产品培训、销售技能培训、管理能力培训，全程一对一带教； ​ 4. 发展空间：专员→主管→经理→总监，透明晋升，不设上限； ​ 5. 工作时间：时间灵活，双休+法定节假日休息，兼顾工作与生活。

薪资待遇：3500~8000可面谈！ 岗位要求：男女不限25~50大专以上学历 工作内容：协助政府做好大病保险政策宣传、客户保单续收工作，通知，协助社区，村镇收取惠民保、防癌险、计生保险等政治业务售后服务工作！ 岗位福利：各种奖金津贴、医疗保险、养老保险，具体面谈！ 工作时间，周一到周六。上午8点半到11点半，下午两点到5点！ 公司名称，中国人寿平乐支公司 工作地点，平乐县

桂林工地高速公路桥梁项目招聘12吨随车吊司机，要求证件齐全有效，具备5年以上操作经验，技术水平良好。薪资为9000元，按月结算。技术不熟练者请勿联系。

桂林市七星区招工，晒矿上班7.30下班5.30

桂林市临桂区招外墙/滑板、工地小工/杂工

桂林市临桂区招工地小工/杂工

招保洁员，男女不限，做过保洁活的，每天工作8个小时月休四天、要求63岁、60以下身体健康。工资2200一2500元，地址：桂林市临桂区三中路吾悦华府：主管：

任职要求： 1年龄要求25-40岁.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

【招聘】中国人寿东阳江北支公司世界500强，现招募业务伙伴【岗位职责】客户维护、保险方案咨询、保单服务，开发新客户。【任职要求】1. 年龄25–60岁，学历初中及以上，来面试时带毕业证书2. 有责任心，沟通良好，想增加一份收入3. 有销售、宝妈、服务业经验优先【我们提供】免费全套岗前+进阶培训，小白也能带新人津贴+业务佣金+季度奖励透明晋升，可往主管、团队长发展弹性上班时间，兼顾家庭与事业公司团建、节日福利、体检福利工作地址：东阳江北中国人寿支公司联系电话

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

太平洋保险｜康养财富规划师（太保家园大康养赛道） 兼顾收入增长与长期事业，太保家园大康养新赛道风口岗位，诚招想稳定长期发展、深耕养老健康与家庭财富规划的有志伙伴！ 岗位简介 依托太保集团重磅旗舰IP——太保家园高端大康养社区，主打医养结合、高品质养老社区入住、健康管理、家庭保障、财富保全与传承一站式综合服务。 我们不做低端推销，只做客户终身信赖的家庭康养&财富专属顾问。当下养老刚需爆发，大康养赛道持续红利，入局即是黄金期！ 工作内容 1. 维护公司现成分配存量老客户资源，无需盲目陌拜、不用地推扫街，深度挖掘客户家庭养老储备、健康保障、财富规划需求； 2. 邀约并陪同客户实地参观体验太保家园武汉高端康养社区，专业讲解社区居住配套、康复护理、医养服务、专属入住权益及康养体系优势； 3. 根据客户年龄、家庭结构、资产情况，个性化定制养老规划、健康保障、财富传承、资产保全综合方案； 4. 对接公司优质医疗绿通、健康体检、康养服务资源，做好客户长期跟进与售后维护，沉淀长期稳定客情与口碑。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通温和有共情，待人真诚，服务意识强； 2. 认同大康养、大健康行业趋势，愿意持续学习养老、保障、财富规划专业知识； 3. 有金融、医美、健康、销售、高端服务、宝妈居家闲置经验优先录用； 4. 零基础可入行，公司全程免费系统化带教，小白也能快速上手； 5. 踏实稳定、目标感强，想拥有时间自由、收入不封顶、可持续终身的事业。 岗位优势&综合福利 获客轻松：公司海量精准存量客户分配，无需陌拜拓新，大大降低从业难度 时间自由：弹性工作、不用全天坐班，自主安排工作节奏，事业家庭可兼顾 薪资丰厚：无责底薪+高额阶梯提成+季度奖励+年终分红，收入上不封顶（优秀者公司可提供6-30万创业基金） 完整培训：新人零基础特训、康养社区专项培训、财富规划进阶培训、师徒一对一专属带教 晋升透明：集团标准化晋升体系，全部内部提拔、能者上位，不看资历看能力 专属福利：、长期服务激励、团队医疗意外险、月度/季度团建、高端游学 顶级平台：太保家园硬核实体康养社区背书，看得见、摸得着的实体服务，客户信任度极高，成交更轻松

做风险管理的工作 1.管理人的风险：意外、健康、养老风险 2.管理车的风险：车险 3.管理钱的风险：资产安全

汽车配件销售，简单的汽车维修，

岗位职责： 1.负责进店车辆的全面清洗，包括车身、轮毂、玻璃及内饰基础清洁，确保无污渍、无水痕 2. 熟练完成打蜡、抛光等美容养护操作，提升车辆外观光泽度与保护效果 3.为车辆提供轮胎充气、胎压检测等基础保养服务，及时发现并反馈异常情况 4.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与场地清洁整理 5.配合门店接待客户，主动沟通服务内容，维护良好客户体验 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及流水线式作业环境 2.无经验要求，有洗车、汽车美容或相关服务行业经历者优先 3. 身体健康，具备基本体力劳动能力，能长期站立及弯腰作业 4.具备基础沟通能力，服从管理，注重团队协作与服务细节 5.遵守工作时间安排（8:30-18:30），能适应阶段性客流高峰

因业务发展需要，现招聘一位技术过硬的汽车维修师傅，工资：面议，有意者联系：黄

汽车美容师数名，汽车维修工数名

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、清洗工作，确保车辆整洁干净 2.正确使用洗车设备和清洁用品，避免对车辆造成损伤 3.按照标准操作流程完成吸尘、打蜡、抛光等附加服务项目 4.维护洗车区域的整洁与安全，及时清理作业现场 5.协助客户进行简单车况检查并做好沟通反馈 任职要求： 1.有无经验均可，接受学徒或转行人员 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 3.遵守安全操作规范，注重团队协作 4.爱护车辆，做事细致认真，能适应轮班工作制

负责洗车美容

电焊，钣金铆工，熟手。电话黄

熟练轻卡/中卡/重卡车型机电一体结构，并熟练处理机电一体化判断与维修，与时俱进不断更新并学习！

，会装爱玛电动车，能熟练检查出各品牌电动车的故障并维修或更换零件， 做好自己岗位的卫生，底薪+提成+餐补，或刚开始直接包月，3500至7000一个月。 服务态度好，一个月发一次工资。 50岁以内！雁山本地的优先。

1、根据公司提供的资源，提前进行车险到期提醒，把公司的车险价格服务介绍给客户; 2、对客户进行回访，挖掘更多的潜在客户。 职位要求: 1、年龄25-45周岁之间; 2、普通话流利、性格开朗、具有较强的事业心和上进心; 3、不排斥电话沟通、愿意通过自己的努力挑战高薪; 新资待遇: 1、属公司外勤员工，无需外出拓展客户; 2、底薪+高额提成+现场激励奖金，月均2500--6000元左右; 3、上班时间:8:30-12:00,14:30-17:00，每周日休息，国家法定节假日均正常享受假期; 4、每月都有丰富多彩的活动、旅游、聚餐等; 5、入职前提供岗前培训、入职后各种带薪培训; 6、三个月滚动一次，享受加薪、晋升机会; 7、具备良好的心态，销售工作需要具备的一定的抗压能力;