岗位职责： 1、开展银行不良资产的识别、分类及初步评估工作，拟定相应的处置方案； 2、借助电话、邮件等渠道与债务人进行联络，促进逾期款项的回收进程； 3、整合内部资源，跟踪处理进展，保障不良资产得到及时有效处置； 4、定期汇总并分析不良资产相关数据，为风险管控提供决策依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户提出的各类异议； 2、了解银行不良资产处置流程及相关法律规范； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作环境； 4、熟练操作办公软件，具备一定的数据分析基础。

岗位职责： 1、开展银行不良资产的识别、分类及初步评估工作，拟定相应的处置方案； 2、借助电话、邮件等渠道与债务人进行联络，促进逾期款项的回收进程； 3、整合内部协作资源，持续跟进处理进展，保障不良资产处置效率； 4、定期整理与分析不良资产相关数据，为风险管控提供有力支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户提出的各类异议； 2、了解银行不良资产处置流程及相关法律规范； 3、责任心强，抗压性好，适应高效快节奏的工作环境； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。

有经验的机电安装预算

岗位职责: 1. 负责土建工程的成本管控及全过程管理 2. 协同项目组成员，保障成本预算编制的精准性 3. 跟踪施工进度，动态优化成本执行方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合多方资源 2. 可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3. 富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出高质量成果

岗位职责： 1、参与公司新项目投资的可行性研究及建安成本测算，为投资决策提供专业的分析支持与建议； 2、牵头制定工程成本控制目标，并对执行过程进行动态监控与跟踪； 3、统筹工程量清单的编制与审核工作，明确各项目的工程总造价； 4、主导工程竣工结算工作，向公司提交项目结算文件及成本分析报告； 5、负责设计变更、现场签证及零星工程的造价管控； 6、承担公司零星工程的工程量核算与成本计算任务； 7、协调并管理驻场咨询团队的日常作业安排。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上成本管理相关工作经验； 2、有施工现场管理经历，熟悉地产开发企业甲方管理模式或曾在咨询单位驻场履职。

岗位职责： 1、负责独立完成项目预结算、计量工作，把相关的计量资料进行收集、整理、归档等； 2、负责在建项目的成本核算、负责结算书编制及与业主等相关部门审计对接； 3、负责做好计量统计、设计变更及新增单价资料的收集、整理、编制，及时完成资料签证工作； 4、负责施工过程中项目队伍已完成工程量的核量、结算工作； 5、全面掌握施工合同条款，深入了解施工情况，为结算复核工作打好基础； 6、积极完成领导安排的其他临时工作。 任职条件： 1、年龄在35岁以下，有5年以上路桥工程计量工作经验。 2、具有建造师、造价师或造价员证书优先考虑。 3、有良好的职业道德和协调沟通能力。

1、项目涵盖桥涵隧道施工、水利与市政土方开挖、机电设备安装等内容； 2、具备相关专业背景，熟悉市政、水利、隧道、机电安装等工程预算，能独立开展预结算工作； 3、工作地点位于钦州、博白、南宁等区内，需服从驻场安排，责任心强，适应现场作业环境，性别不限； 4、配合公司完成其他商务相关工作任务； 5、项目提供食宿，工资按月准时发放。

1、负责工程投标预算等相关工作； 2、熟悉合同图纸、熟悉CAD，了解并熟练不同的造价锁； 3、掌握常用定额、了解人工费和各种装饰材料的市场价格，根据图纸自行列清单算量； 4、掌握和运用多种计价方式，清单计价、定额计价等方式； 5、长期招聘线上兼职，时间地点灵活自由； 6、根据项目工作付薪资、多劳多得。 【自由接单、无押金、不失联、按时交稿】 【学生勿扰】

【岗位职责】： 1、整理多维度数据并提交会计经理；执行收支账务审计与账目核查；制定税务优化策略；配合完成客户税务及账务检查工作 2、按会计经理安排实施抽样审计；跟踪财税领域最新政策动态，开展内部会计培训；辅导会计人员进行账务处理与纳税申报，协助调整账目、修正申报信息，协同应对客户财税问题 3、监管会计岗位人员离职交接流程；组织并参与财税会议；分析客户账户成本与利润状况，归纳账税异常情况，依托财税系统生成《企业诊断报告》并提供专业指导意见 【任职要求】： 1、大专及以上学历，财会、财务管理、审计等相关专业背景 2、需具备中级会计职称或审计师资格，有同类岗位经验者优先考虑（1-3年） 3、掌握审计作业流程，能把握分管工作的关键环节；具备较强执行能力、团队协作意识，沟通顺畅且责任心强 【岗位福利】： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金；工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00；双休制；法定假日照常休息，缴纳五险一金 【晋升渠道】：初级审计主管-中级审计主管-高级审计主管

工作认真

广西桂林招电焊工400一天，算月的10000万一个月

文桥要个正反手师傅顶班，开小挖机，做田园化，有一个星期做，包吃包住，有意者联系。

岗位职责: 1.为顾客提供专业的服装导购服务 2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3.积极参与销售活动，提升店铺销售业绩 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够快速学习并掌握产品知识 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

桂林恭城招随车吊司机

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

1、负责评估计划的拟定及具体实施工作； 2、协调并推进评估业务执行过程中的内外部沟通； 3、依照规定流程及时汇报与评估项目相关的关键信息； 4、对项目团队提供必要指导与培训，并组织对成员工作的复核； 5、对专家提交的工作成果进行分析与判断，确保其结论的合理性； 6、牵头编制评估报告，审核内容完整性，并在正式报告上签署确认； 组织落实评估报告递交后的意见回应，完成委托协议签订、评估费用回收，同时对项目支出实施有效管控。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1. 负责核心数据的核算工作，根据原始凭证准确录入信息，搭建并维护核算台账，确保每笔数据可追踪、计算零误差。 2. 定期检查核算结果的准确性，发现异常情况并进行初步归因分析；编制核算报表，为财务或业务团队提供可靠的数据支持。 3. 归集与核算相关的原始单据、报表及电子资料，按照标准分类整理归档；保障档案安全存放、便于调阅，并配合审计或内部审查，及时提供所需核算材料。 任职要求： 1. 掌握财务或业务核算的基本逻辑，精通 Excel 操作，具备财务系统或业务核算工具使用经验者优先考虑。 2. 数字敏感度高，工作细致认真；具备基本的数据分析能力，能识别核算偏差；责任心强，严格遵循核算流程及保密规定。 3. 财务、会计、经济类专业背景优先；拥有相关行业核算实操经验者优先。

【岗位职责】 1、熟悉会计岗位的各项工作内容与操作流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、税务申报等全流程财务工作； 2、通过系统化方式高效处理企业财务相关事务，确保各项数据准确无误； 3、与团队成员紧密协作，高质量完成工作任务，持续积累实践经验，及时发现并反馈工作流程或系统运行中的问题； 4、掌握企业税务申报相关业务，主动跟进学习国家最新发布的财税政策及相关法律法规； 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，持有会计初级职称证书，有1年以上同行业同岗位工作经验者优先； 2、普通话标准，能熟练操作报税软件及各类常用办公软件； 3、工作态度严谨，责任心强，具备较强的自主学习能力，积极进取，具有良好的团队意识； 【薪酬福利】 1、薪酬：无责底薪2000起+绩效+全勤+做账提成+奖金等，月综合薪资4k-5k以上 2、福利：五险，法定节假日正常放假、年假、产假、婚假、奖励假、激励带薪旅游等；生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/岗位晋升等等 【工作时间】 周一到周五9:00-12:00 ，14:00-18:00 ，周末双休；法定节假日正常休息。

1、负责业务数据的处理与分析工作。 2、承担后勤事务的整理及统计任务。 3、参与财务部门部分记账相关工作。 4、协助完成各类单据的归集与整理。 5、完成上级交办的其他工作，配合同事开展相关财务事宜。

【岗位职责】 1.负责土建项目前期成本估算、施工图预算及招标控制价编制，确保符合成本目标。 2.参与招投标工作，审核投标单位报价合理性，提供成本分析报告。 3.跟踪施工过程中的设计变更、现场签证，核算变更费用并更新预算。 4.审核施工单位月进度款支付申请，分析实际成本与预算差异，提出优化建议。 5.负责项目竣工结算编制与审核，协调审计单位完成造价确认。 6.建立成本数据库，分析历史项目成本数据，为后续项目提供参考。 7.配合设计、施工等部门，提供成本专业支持及方案优化建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业。 2.3-5年以上土建成本预算工作经验，具备完整项目（招投标至竣工结算）全流程操作经验。 3.持有注册造价工程师（土建）证书或中级及以上职称者优先。 4.精通清单计价规范、地方定额标准，熟练使用广联达、CAD、Excel等软件。 5.具备成本风险识别能力，能独立完成预算编制与成本差异分析。 6.沟通协调能力强，可有效对接内外部单位（施工方、审计方等）。 7.工作严谨负责，抗压能力强，能适应多项目并行管理需求。

岗位需要您： 1. 账务处理：核查、核对销售台账数据； 2. 核对往来款项，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告； 3. 审核合同执行、出库流程及相关政策落实情况； 4. 参与制定并优化销售管理制度：包括日常管理、销售费用、办事处运营、促销活动、赊销机制及客户信用评估等； 5. 编制销售相关报表并进行统计分析：如销售额汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目及成本利润分析； 6. 负责系统内新产品定价、上架操作及价格信息维护等系统管理工作； 7. 完成上级安排的其他相关工作事项。 我们希望您： 1. 全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备会计资格证书者优先考虑； 2. 1年以上工作经验，有贸易领域从业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

发薪日在10号，晋升机制公开透明，行业前景广阔 薪资福利： 【1】高薪待遇：无责任底薪+高额提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入5-15K以上； 【2】员工福利：年终奖金、五险保障，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 【3】休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 【4】团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动，增强团队凝聚力； 【5】新人支持：提供带薪岗前培训，设立职业发展双通道，助力快速上手并持续成长； 【6】参与互联网头部企业合作项目，积累金融领域实战经验 工作内容： 1.通过电话联系花呗平台逾期用户，提醒还款并协助制定合理还款计划； 2.针对逾期、拟进入诉讼流程及法院判决执行阶段的客户进行通知与协商，推动还款达成，维护客户信用记录； 3.按规范完成沟通记录登记，并跟进后续还款处理进度； 4.公司配备系统化培训体系，新员工可在1-2个月内熟练掌握岗位技能 岗位要求： 1.具备中专或高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4.无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真； 5.品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力 【发展路径】 管理方向： 专员→团队主管→区域经理→事业部负责人

岗位职责 1、负责系统销售价格维护； 2、根据政策及制度跟进及检查系统中各项价格； 3、销售相关各项指标核算分析与跟进； 4、按月抽查销售对账单签订情况，有必要实地拜访与客户对账； 5、销售毛利核算； 任职要求 1、大专以上学历，财务相关专业； 2、商贸企业工作经历及同岗位工作经验优先考虑； 3、熟悉财经法规，对数字非常敏感，能够熟练应用办公软件； 4、表格及函数应用熟练。

【工作内容】： 1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，助力客户维护良好信用记录。 3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备中专或以上学历。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，态度积极。 5、品行优良，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。 【薪资福利】： 1、高收入：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月入4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、年度旅游等丰富团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职学习机会，助力快速上手并推动职业成长！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层超80%由内部提拔。

底薪：2300-3000（设多个档位） 月薪：6000-20000（平均6-8K，能力突出者可达10K以上） 社保：五险一金 公司正处于快速发展阶段，提供广阔的发展平台，晋升空间充足，上级亲和力强，办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎有意向者投递简历！ 工作内容： 1.通过电话方式提醒借呗平台逾期客户及时还款，协助制定并落实还款计划； 2.针对逾期、拟诉讼及已进入司法执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3.按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展； 4.公司配备系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位操作流程。 岗位要求： 1.具备中专或高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 4.无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极； 5.品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神，抗压能力佳。 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪（2200-3000）+高比例提成+项目奖励+大额现金激励，综合月收入6-20K以上； 2.福利保障：年终双薪、五险一金、生日关怀、节日礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期； 4.团队活动：定期组织部门团建、员工生日会等丰富活动； 5.培训体系：入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职技能提升支持，助力快速上手并推动职业成长！ 职业发展路径： 1.专业路线：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员； 2.管理路线：催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位需求持续增加，内部晋升机会多）； 根据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，目前管理层中80%以上通过内部晋升产生。

工作内容： 1. 账务操作：核查、核对销售台账数据； 2. 往来账款核对，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告； 3. 审核合同执行情况、出库流程及各项政策落实； 4. 参与制定与优化销售管理制度：包括日常管理、销售费用控制、办事处运营、促销活动、赊销机制及客户信用评估等； 5. 编制销售相关报表并进行统计分析：销售数据汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目及成本利润分析； 6. 系统内完成新产品定价、上架及价格信息维护等操作； 7. 完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计师及以上职称； 2. 2年以上财务工作经验，具有贸易行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力（因需对接公司内部多个岗位人员）。