拉客户，拿提成

岗位职责：拓展猪肉销售市场渠道并负责销售团队的统筹管理 任职要求：1、具备营销策略规划能力：可独立开展市场分析、渠道布局、产品方案制定及客户开拓工作；2、团队引领能力：需具备组织并带领5至8人销售团队的实际经验；3、良好的沟通意识与表达技巧，善于内外部协调。 岗位经验：1、具有大型食品企业市场营销管理成功案例，具备肉类品类运营背景者优先；2、拥有生鲜类项目整体经营管理经历

业务范围： 保险：健康险，车险，年金险，财产险，养老险， 养老社区推广等； 银行：广发银行信用卡/储蓄卡业务；投资：信托，基金等资产管理 薪资结构 底薪+提成+奖金：底薪4000元/月，综合收入跨度大(4K-上不封顶)，提成来源包括业务佣金，管理收入，季度奖，年终奖(年终奖最高32000元)等。 工作模式与时间 弹性考勤：上班时间8:30-17:30 晋升机制：按季度考核晋升，可走个人精英或管理路线(带团队后申请独立职场)

岗位职责： 1、根据公司年度战略目标，分解并制定团队和个人的月度、季度及年度销售目标、策略与行动计划。 2、带领团队完成销售额、回款率、市场占有率等核心业绩指标，对团队整体业绩负责。 3、分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，及时调整销售策略，挖掘新的业务增长点。 4、负责开拓区域客户，建立稳定客户关系，维护现有客户资源，每日做好路线规划并落实拜访过程，提高成交率。 5、需具备良好的综合素质和沟通能力，有激情，有团队协作意识。有快销品食品和陌拜经验者从优！ 薪资待遇： 底薪3500元+团队提成+绩效+节日福利 工作时间：08:00-12:0013:30-18:00 每周日休息，节假日带薪休息。

1.每天监督员工工作 2.有装修、房产、民宿相关的工作 3.有客户陪同出去看房、量房 4.上班时间早九晚六，周休一天

一、公司及卡片简介 微信公众号“保利权益卡”是本公司开发的一个集加油优惠、外卖红包、电商购物领券、本地生活优惠等多种实用权益于一体的数字权益平台，用户可享专属折扣与福利，加油9折起、外卖8折起、打车8折起、品牌餐饮5折起、快递5折起、影音会员5折起、品牌美妆5折起，汇聚国内外200+大品牌渠道优惠，全国通用。 卡片的作用：用卡号和卡密激活微信公众号“保得利权益卡”平台使用权限，面值越大使用次数越多，可以省的越多。 1.自用省钱 2.送礼有面 3.业务员可用于促单成交 3.实体店、网店、直播等可用于进店送、消费送、满送等促销活动，花小钱做大生意，物业用于送业主促收物业费。 二、工作内容： 1.向个人用户销售或赠送本公司卡片 2.向实体商家、公司、物业介绍销售本公司卡片或达成合作 3.引荐其他代理推广员 4.工作时间和工作地址不限 三、收入构成： 1.卡片销售差价（成本低利润高） 2.用户使用卡片产生的 3.下级代理产生的提成

岗位职责: 1. 开展压力容器产品的市场推广与销售工作，涵盖客户接洽、销售方案策划及落地实施 2. 巩固已有客户资源，积极开发新客户群体，扩大产品覆盖范围 3. 配合客户进行技术交流，提供专业的选型建议与技术支持服务 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与客户导向的服务理念 2. 可独立推进销售进程，具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力 3. 具备团队协作精神，能与内部成员紧密配合，合力达成业绩指标

岗位职责： 1、负责市场信息的收集与分析，挖掘潜在客户资源； 2、通过电话、网络及客户拜访等方式进行产品推广与销售； 3、维护客户关系，定期回访，确保客户满意度与忠诚度； 4、完成个人销售目标，参与制定销售策略及计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、有相关行业销售经验者优先考虑。

桂林市即将开业的大麦金田连锁超市现在全城招聘桂林各区域门店销售主管，销售人员。

工作内容 1、负责门窗产品的销售工作，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，能够适应快节奏的工作环境

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：永福超市招聘 薪资：面议 生鲜区:2名 收银员:2名 促销员:1名 要求：♀*性，识字。年龄25——50岁。能吃苦耐劳，服从管理。以上岗位要长期工 有意向请拨打电话询问

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

我司为肯石重工轮式挖掘机江苏区域授权代理商，主营轮挖销售、租赁、售后与配件业务，深耕江苏工程机械设备市场，渠道稳定、客户资源丰富，现因业务扩张，诚聘销售精英共谋发展。 岗位职责 1. 负责江苏区域肯石轮挖产品推广、客户开发与销售成交，完成销售指标。 2. 拜访工程公司、施工队、个体老板等终端客户，建立客户档案，维护客情关系。 3. 执行市场活动、展会与促销，收集竞品信息、价格政策与市场动态。 4. 负责合同签订、交机跟进、回款催收及售后协同，提升客户满意度。 5. 服从区域管理，按时提交销售报表与工作计划。 任职要求 1. 年龄22-45岁，中专/高中及以上，专业不限。 2. 有工程机械/挖掘机/农机/商用车销售经验优先；无经验但热爱销售、肯吃苦可培养。 3. 持有C1及以上驾照，能熟练驾车，适应江苏区域出差/跑市场。 4. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压耐劳，有本地客户资源者优先。 5. 品行端正、征信良好，服从管理，有团队意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+高提成+销冠奖+年终分红，上不封顶 - 福利：五险、话补、油补、差旅补贴、节日福利、带薪培训 - 发展：完善产品培训+销售赋能，晋升通道：业务员→区域主管→销售经理 - 资源：品牌授权支持、现车资源、成熟渠道与售后团队支撑 工作地点 江苏省（可就近分配负责片区）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等关键字段需由企业补充完善后发布

【工作内容】 本岗位主要负责：「销售/大客户销售」； 本岗位主要负责：「市场营销合作」； 具备以下能力者优先考虑：「商务洽谈能力」； 本公司所属行业为「其他行业」；

农副产品招销售总监，QQ联系我们就可以了

1.销售计划与执行 制定并分解区域销售目标，确保与公司年度计划一致。 组织实施销售策略，监督计划执行，及时调整偏差。 优化销售流程，提升团队效率。 2.市场开发与客户管理 挖掘潜在客户，拓展新市场，提升市场占有率。 维护现有客户关系，处理客户异议和投诉，提高客户满意度。 定期拜访重要客户，了解需求动态。 3.销售回款与费用控制 评估客户资信，审批信用额度，确保货款回收。 分析应收账款，指导下属提高回款能力。 控制销售费用，确保预算合理使用。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、客户关系维护与销售跟进：对系统中已有客户档案进行定期或不定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通主动推进产品推介，促成订单达成。 2、订单全流程处理：接收并处理客户或业务人员提交的订货需求，结合库存状况统筹调配货源，安排物流发货，并全程跟踪运输进度，确保货物准时安全送达。 3、数据整理与核对：负责发货单、签收凭证及货款信息的归集与核实，准确计算商务支持政策、返利金额等相关数据。 4、应收账款管理：建立并维护客户货款明细台账，按时完成对账、销账工作，有效管控资金流转风险，保障货款及时回收。 5、库存协调与优化：合理规划进货与出货节奏，提出滞销品处理和新品推广方案，提升库存周转效率。 6、客户档案与服务管理：完善客户信息台账，健全客户资料体系，妥善处理客户投诉及售后三包等服务事项。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，物流管理、财务会计、市场营销等相关专业优先考虑； 2、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础函数操作能力； 3、具有一年以上销售相关工作经验者优先录用； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够积极主动挖掘客户需求并推动成单。

工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、负责团队日常运营统筹，落实基础工作任务的量化执行； 2、拆解团队销售目标，确保公司下达的各项指标顺利达成； 3、跟进团队客户数据，组织并推动新客户开拓及老客户关系维护； 4、承担新成员的带教与培训职责。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，对销售工作保有积极性与主动性； 3、执行力突出，具备明确的目标导向意识； 4、依据部门整体销售任务制定个人推进计划，遵守销售规范，注重职业素养，展现企业正面形象。 招聘人数：5人

岗位职责： 1、负责移动业务的市场开拓与推广，制定并落实业务发展计划； 2、研究市场趋势，挖掘潜在客户资源，维护长期稳定的客户关系； 3、整合内部协作资源，推动业务目标实现，扩大市场份额； 4、跟踪业务执行情况，根据市场反馈及时优化运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、通信类或相关专业优先考虑； 2、具备移动业务或相关领域工作经验，有实际成功项目经验者优先； 3、具有较强的市场分析、营销策划及客户维护能力； 4、良好的沟通协调与团队管理能力，能适应较高强度工作节奏。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（5K-2W上不封顶） 工作地址：桂林站与临桂吾悦广场任选

本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要是餐饮门店及食堂 一、招募职务名称：南宁区域经理 二、岗位职责: 负责各类餐饮场所（街边店、商场、商圈等）客户的拜访、市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求: 1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力特别突出者条件可适当放宽； 2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 3.年龄在26至38周岁之间 四、薪资福利：意见反馈 1.底薪4500元（转正后5500元起，最高达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司各项奖励，一线员工中80%月综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月薪可超20000元！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.可享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益。 4.作息安排： 采用钉钉签到管理，需完成每日签到任务，工作时间灵活，无需固定坐班。

岗位职责: 1. 负责金建星门厂市场开拓及日常运营管理 2. 维护已有客户资源，保障各项业务指标顺利达成 3. 挖掘潜在市场机会，推动公司业务持续增长 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力 2. 能够独立完成业务方案的制定与落地执行 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队协同推进项目进展 4. 会驾驶小型汽车 5. 年薪8万-15万 6. 能接受出差安排（贵州、重庆、海南方向） 7. 有实际业务推广经验，具备陌生拜访经历者优先

岗位职责： 1、负责市场前端客户信息的采集、整理与分析，并确保信息的真实性、准确性、时效性和可用性； 2、负责新医院项目的市场开拓，涵盖项目调研、定位策划、投标组织及尽职调查等工作； 3、负责建立并维护长期稳定的合作关系，推动现有合作单位的多维度业务延伸及相关资源整合； 4、负责公司品牌在市场的宣传推广，提升品牌影响力，拓展多元化业务合作机会； 5、负责对目标区域、周边市场及竞争对手的物业数据进行收集、分析与汇报； 6、负责新项目投标方案的编制及投标全过程的执行； 7、完成上级交办的其他相关工作任务； 职位要求： 1、*****，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、具备2年以上市场开发或销售工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业管理行业拓展经验者更佳； 3、具备较强的市场敏锐度和开拓意识，能够准确识别客户需求与潜在商机； 4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力； 5、乐于接受挑战，学习适应能力强，可胜任应酬、驾驶及频繁出差工作。