
教育讲师
5000-10000元/月
培训师3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1.按照集团标准执行演讲会的讲授任务,确保内容传达准确到位。
2.负责演讲现场的整体掌控,及时感知现场氛围,灵活应变调整表达方式与授课内容。
3.积极开展与家长的互动交流,提供专业解答,妥善处理各类咨询与疑问。
4.独立完成培训课件的开发与优化,承担新员工入职培训及团队日常能力提升培训工作。
二、任职要求:
1.具备三年以上培训或教学工作经验,能独立完成内部培训课程的设计与制作。
2.熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT的视觉化呈现与逻辑构建。
3.口头表达清晰自然,富有感染力,具备良好的现场调度与控场能力。
4.形象端正气质良好(身高175cm以上),学习能力强,思维具有创新性。
5.热衷于讲师岗位及教育事业,性格耐心细致,责任心强,高度认同公司价值观。
6.学历要求:本科及以上(条件特别优秀者可放宽至大专学历)
三、晋升及薪资:底薪+提成
1.见习讲师:5000+提成。
2.三星讲师:8000+提成。
3.二星讲师:10000+提成。
4.一星讲师:12000+提成。
四、工作时间
周一固定休息(节假日另行安排)
周二~周五:
上午9:30-12:00
下午3:00-6:00
周六~周日:
上午8:30-12:00
下午2:30-6:00
资深讲师
5000-10000元/月
培训师1-3年本科及以上教师培训经验
一、工作内容:
1.负责公司大健康产品的讲解与培训,单场预计时长30-45分钟,通过专业宣讲帮助客户建立产品信任,推动现场成交转化;
2.独立完成大健康类产品课件及生物科技相关课程内容的优化与制作,每日复盘讲授过程,持续创新表达形式,提升会议转化效果;
3.认同企业服务理念,能根据现场氛围灵活调整节奏,增强客户参与感与体验感,同时不断积累生物医疗领域专业知识,强化宣讲专业性;
4.高效开展合作商培训工作,提升合作方业务人员协作积极性,并提供精准的产品说明及生物医疗知识答疑;
5.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1.性别不限,年龄25-45岁,形象良好,具备出色的口头表达与逻辑组织能力;
2.拥有丰富的会议营销讲师经验,具备大健康、医疗、医美或母婴类产品会销或直销背景者优先考虑;
3.具备较强的现场掌控能力,善于互动,富有热情与感染力,具备极强的成交推动能力;
4.具备持续学习意识,不断提升自身组织与管理能力;
5.能够接受出差安排。
三、薪资待遇:4000+会务补贴,综合收入15k+上不封顶,缴纳五险。
每月不定期组织团队建设活动。
上班时间:根据项目实际进度安排,项目周期为1-2个月。
健康讲师
1-1.5万元/月
培训师5-10年大专及以上
一、工作内容:
1.负责公司大健康类产品的讲解与培训,单场宣讲时长约为30至45分钟,通过专业介绍帮助客户理解并认可产品价值,推动现场成交转化;
2.独立完成大健康及生物科技相关课程课件的优化与制作,每日复盘讲授过程,持续进行形式创新与内容迭代,提升宣讲会的转化成效;
3.认同企业服务理念,能根据现场氛围灵活调整节奏,增强客户参与感与体验感,同时不断学习生物医疗领域专业知识,强化宣讲专业性;
4.高效开展合作商培训工作,提升合作方业务人员的协作积极性,并提供精准的产品知识及生物医疗相关内容答疑;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职要求:
1.性别不限,年龄25-45岁,形象良好,具备出色的口头表达与逻辑组织能力;
2.拥有丰富的会议营销讲师经验,具备大健康、医疗、医美或母婴类产品会销或直销背景者优先考虑;
3.具备良好的现场掌控能力,善于互动,富有激情与感染力,具备极强的促单能力;
4.熟练使用PPT等办公软件,具备持续学习意识,不断提升个人综合管理与组织能力;
5.可接受短期出差安排。
三、薪资待遇:底薪4-8K+平台补贴,综合收入15k以上不封顶,缴纳五险,每月组织不定期团队建设活动。
上班时间:根据项目实际进度安排,项目周期一般为1-2个月。
消防培训讲师
5000-13000元/月
培训师经验不限大专及以上
【任职资格】
1、23-30岁,身高170cm以上,学历大专及以上
2、有较好的精神风貌,言行举止大方得体。
3、退伍军人,有培训、销售、演讲、会销、面销等相关经验者优先。
4、吃苦耐劳,有责任心,能接受短期或长期省内出差。
【岗位职责】
1、公司提供业务派单到政府机关、企业、银行、医院、学校、社区企业等进行消防知识培训工作。
2、对公司产品进行宣传和推广,并促进成交。
3、协助各单位进行消防安全、职业健康、紧急救护等实战演练。
4、无需自身开发客户,所有行程与业务课程由公关团队协助安排和对接。
【薪酬福利】
1、无责底薪+绩效+提成+五险,享受高额业绩提成
综合薪资5000~16000元/月
2、所有岗位培训上岗,后期公司提供定期或不定期员工培训
3、晋升机制简单透明:员工-主管-主任-副理-经理
【上班时间】
9:00-17:30,午休12:00-14:00,周末休息,国家法定节假日休息
讲师
5000-10000元/月
培训师1-3年本科及以上教师培训经验特长兴趣内训课程/课件研发能力大型教育机
一、岗位职责:
1.按照集团标准执行演讲会的讲演任务。
2.有效掌控演讲现场节奏,及时洞察现场动态,灵活应变调整内容与表达方式。
3.积极开展与家长的互动交流,提供专业服务,解决各类疑问。
4.独立开发培训课件,承担新员工培训及团队日常培训工作。
二、任职要求:
1.具备三年以上培训授课经验,能独立设计并开发团队内部培训课程。
2.熟练操作Office办公软件,精通PPT制作。
3.口头表达清晰流畅,富有感染力,具备良好的现场驾驭能力。
4.形象良好,气质出众(身高需达175cm及以上),学习与创新能力突出。
5.热衷于讲师岗位及教育事业,具备耐心与责任感,认同公司核心价值观。
6.学历要求:本科及以上(条件特别优秀者可放宽至大专)。
三、晋升及薪资:底薪+提成
1.见习讲师:5000元+提成。
2.三星讲师:8000元+提成。
3.二星讲师:10000元+提成。
4.一星讲师:12000元+提成。
四、工作时间
周一固定休息(节假日另行安排)
周二至周五:
上午9:30-12:00
下午3:00-6:00
周六至周日:
上午8:30-12:00
下午2:30-6:00
讲师
5000-10000元/月
培训师1-3年本科及以上教师培训经验特长兴趣内训课程/课件研发能力大型教育机构经验培训机构线下教育职业与技能培训外训学前教育
一、岗位职责:
1.按照集团标准执行各类演讲会的讲授任务。
2.有效掌控演讲现场节奏,及时感知现场氛围,灵活调整表达方式与内容重点。
3.积极开展与家长的互动交流,提供专业解答与服务支持。
4.独立完成培训课件的开发,承担新员工入职培训及团队日常能力提升培训工作。
二、任职要求:
1.具备三年以上培训授课经历,能独立完成内部培训课程的设计与开发。
2.熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT的制作与优化。
3.口头表达清晰自然,富有感染力,具备良好的现场调度能力。
4.形象端正、气质良好(身高需达175cm及以上),学习能力强,思维具创新性。
5.热衷于讲师岗位及教育事业,性格耐心细致,责任心强,高度认同公司价值观。
6.学历要求:本科及以上(条件特别优秀者可放宽至大专学历)。
三、晋升及薪资:底薪+提成
1.见习讲师:5000+提成。
2.三星讲师:8000+提成。
3.二星讲师:10000+提成。
4.一星讲师:12000+提成。
四、工作时间
周一固定休息(节假日另行安排)
周二~周五:
上午9:30-12:00
下午3:00-6:00
周六~周日:
上午8:30-12:00
下午2:30-6:00
讲师
2-3万元/月
培训师5-10年学历不限
商学院招聘院长及招商讲师:用你的实战业绩赢在招商一线我们需要这样的你:一、“招商实干派”——近3年有5000万+签约金额/10家+优质企业引入的硬业绩,能拿出合同、到账证明说话;二、“经验拆解手”——能把招商全流程(目标筛选→谈判攻坚→后期维护)拆成可复制的步骤,让新手也能快速上手;三、“实战分享者”——愿意把成功的方法论、踩过的坑,变成学员少走弯路的“指南针”。如果你想让招商智慧变现,如果你期待“用业绩换高薪,用经验赢未来”——别等!投递简历,我们不谈虚的,只看你的实绩,你想要的一切,在这里都能实现
教培机构的讲师
5000-8000元/月
培训师3-5年本科及以上留学与语言培训内训课程/课件研发能力大型教育机构经验
一、岗位职责:
1.按照集团规范执行演讲会的讲授任务。
2.有效掌控演讲现场节奏,及时洞察现场动态,灵活应变调整表达方式与内容重点。
3.积极开展与家长的互动交流,提供专业解答与贴心服务。
4.独立完成培训课件的开发,承担新员工入职培训及团队日常培训工作。
二、任职要求:
1.具备三年以上培训或授课经历,能独立设计并开发适用于团队的培训课程。
2.熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT的内容制作与视觉呈现。
3.口头表达清晰流畅,富有感染力,具备良好的现场调度能力。
4.形象端正、气质出众(男性身高需达175cm及以上),学习能力强,思维活跃,勇于创新。
5.热衷于讲师岗位及教育事业,性格耐心细致,责任心强,高度认同公司价值观。
6.学历要求:本科及以上(优秀者可放宽至大专学历)
三、晋升及薪资:底薪+提成
1.见习讲师:5000+提成
2.三星讲师:8000+提成
3.二星讲师:10000+提成
4.一星讲师:12000+提成
四、工作时间
周一固定休息(节假日另行安排)
周二~周五:
上午9:30-12:00
下午3:00-6:00
周六~周日:
上午8:30-12:00
下午2:30-6:00
南宁兴宁区直径100水表安装,直接100软连接安装,切割铁管、焊接铁管。老旧小区铁水管改装
面议
临水水管焊接1-4天1-2人完工结算包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
直径100水表安装,直接100软连接安装,切割铁管、焊接铁管。老旧小区铁水管改装。
工地小工/杂工工地力工
明天需要寻找两名小工协助师傅搬运玻璃工作,需前往江南客运站的指定地点联系报名,报名者不得有恐高症状,地点位于广西省南宁市江南区。
小工铆工焊工
岗位名称:铆工;焊工;杂工。
岗位要求:1.年龄50岁以内;2.需要派去外地工作;3.工作内容相关技能水平需满足铆工、焊工、杂工的要求。
薪资待遇:综合月薪600012000元,具体薪资根据岗位不同有所差异,包吃住。
玩具厂长白班坐班包吃住月8k可预支+五险一金
6000-8000元/月
长白班玩具厂普工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
主要生产玩具类的电子产品
工价18-24一小时,
月薪6000-8000;不压工资,人走账清。
中间休息2小时。
(入职要求):16岁一48,本人有效期内身份证。
(住宿饮食):包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。
(福利待遇):当天面试安排住宿,经济困难可预支生活费,(外地过来可申请)。
(招聘岗位):包装,组装,贴标签,扫码,测试,品检,CNC,SMT,物料员、搬运工等。
【需携带资料】本人身份证原件,行李物品,过来应聘!-
备注:当天面试通过当天安排宿舍,工作长期稳定
送餐员日结200-300/天免费提供车辆
200-300元/天
外卖骑手1-2人日结
兼职薪资日结!
薪资:单价7-50,距离越远,单价越高,每日200-400不等,多劳多得
时间:全天24小时可接单,时间自由安排
培训专员
1.1-1.3万元/月
培训师1-3年硕士及以上内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业线下教育职业与技能培训
一、岗位职责
1.梳理并调研业务团队培训需求,参与制定培训项目计划;
2.协同内部讲师推进课程研发,承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作;
3.策划并执行线上线下的培训实施,统筹培训全过程管理;
4.对培训课程与项目开展复盘分析,针对流程与形式提出优化建议;
5.就培训运营及学习平台的使用提出可行性改进措施。
二、职位要求
1.全日制统招硕士学历,通过英语六级,人力资源或教育学类专业优先;
2.具备2年以上培训领域工作经验,掌握培训运营全流程;
3.擅长学习活动策划与宣传文案设计,熟练运用PPT,富有创意能力;
4.熟悉访谈逻辑与结构框架,具备一定访谈实践经历;
5.能够独立完成课程开发,有实际授课经历者优先;
6.学习能力强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力;
7.具备较强团队协作意识,执行力高,能适应较高工作压力。
加分项:具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。
三、工资待遇
1.薪酬待遇:11-13K;
2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4.职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
数控技术培训导师
8000-13000元/月
培训师3-5年大专及以上
职责描述:
1.依据教学计划开展数控技术相关课程的理论讲授与实践指导,确保授课内容贴合行业标准及学员就业实际需求;
2.参与数控专业教学方案与课程体系的设计,负责教案、教学课件及实训指导资料的编制与完善;
3.跟踪数控领域新技术发展,及时整合前沿技术与典型案例,保持教学内容与产业技术同步更新;
4.组织并实施学员的数控设备操作实训,全程指导编程调试、加工流程及工艺改进等实操环节;
5.能够排查和处理实训中常见的设备故障,对于复杂问题及时上报并配合完成维修处置;
6.负责学员日常考勤、作业批阅、阶段测评与期末考核,完整记录学习过程数据,提交教学进度与成绩分析报告;
7.定期开展教学交流,听取学员反馈意见,持续优化教学方式与授课策略;
8.结合数控行业发展方向,为学员提供切实可行的职业发展指导建议。
任职要求:
1.大专及以上学历,数控技术、机械设计与制造、机电一体化或相近专业背景;
2.具有三年以上数控相关工作经历,具备下列条件之一者优先考虑:
具有职业院校或技能培训单位数控教学经验,掌握职业教育教学特点;
具备企业端数控设备操作、程序编写或工艺开发实践经验,动手能力强;持有数控类职业技能等级证书或教师资格证;熟练操作主流数控机床,精通G代码与M代码编程,可独立完成零件加工与工艺提升;熟练应用CAD、UG、Powermill等软件,具备基础设备维护能力,能识别常见设备异常情况。
培训师
5000-9000元/月
培训师经验不限大专及以上有销售经验普通话发音标准课程/课件研发能力
职位职责:
1、结合门店实际需求,针对销售团队开展产品知识、销售技巧等方面的培训,推动培训成果落地,助力销售人员综合能力提升;
2、依据培训规划,统筹区域及省级大型培训活动,完成培训方案的策划与执行,承担授课任务,并组织实施培训效果评估;
3、面向终端市场,宣导公司相关政策与运营模式,确保信息有效传递;
4、根据业务发展需要,持续开发、优化培训课程内容,更新课件资料,完善培训体系。
任职要求:
1、性别不限,性格积极开朗,形象端正,气质佳;
2、大专及以上学历,具备家居建材行业销售、培训或促销活动经验者优先考虑;
3、具备优秀的沟通表达能力,有主持或公开演讲经历者优先;
4、熟练使用Office办公软件,适应频繁出差,学习与应变能力强。
此岗位需长期在全国范围内出差。
培训师
4000-9000元/月
培训师经验不限学历不限
岗位职责:
1.策划并执行系统的培训方案,推动员工能力与专业水平持续提升;
2.分析培训需求,定制契合团队及个人发展需要的课程内容;
3.与团队积极协作,保障各项培训目标有效落地。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识;
2.能根据团队及个体差异灵活优化培训内容;
3.熟悉培训与人才发展相关专业知识,能通过专业方法提升培训成效。
家政培训讲师
5000-10000元/月
培训师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.为客户量身定制专业的家政培训方案,保障培训内容切实满足实际需求;
2.策划并持续优化培训课程体系,确保内容紧跟行业趋势与客户期望;
3.与团队高效协同,共同保障培训实施质量及客户满意水平;
4.定期开展培训成效评估,根据反馈优化教学方式以提升培训成果;
5.持续跟进客户互动,通过专业支持增强客户的服务体验感。
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与协作意识,能与客户及同事顺畅沟通;
2.熟悉家政服务领域运作模式,能够精准识别并响应客户需求;
3.具备较强的统筹规划能力,可有序安排和推进培训各项工作;
4.学习能力强,能迅速掌握新知识并灵活运用于实际工作;
5.具备较强的应变与问题处理能力,可在培训过程中及时提出有效解决方案。
营业员1-2人
韦姐冻品超市,扩大经营现招聘
店长助理一名
,25-45岁,具备良好的沟通协调能力较强的执行力,熟悉零售行业运作流程者优先
薪资待遇:3300底薪+200全勤+提成,工作满一年年终奖13薪
工作时间:07:00-12:00-14:00-19:00,月休2天
门店售货员2名
薪资待遇:3300底薪+200全勤
工作时间:08:00-12:00,13:00-19:00 工作满一年年终奖13薪
任职条件:要长期稳定的 25岁-50岁以下,手脚麻利,吃苦耐劳。
业务员2名-男女不限
任职要求:要有销售经验,有冷链/商超/快消经验优先
薪资待遇:底薪3000+高额提成,平时综合薪资4500-7500,过年综合薪资5500-18000,上不封顶,多劳多得,工作满一年年终奖13薪
工作地点:横州交易场内
联系方式:
店员
(打电话时间12:30-22:30,请打电话,不)
联系人:赖小姐
恰好就等你
恰货铺子零食,人才招募中
储备干部/店长/店员
薪资3K/4K
岗位需求:
1.20---30岁,学历不限
2.具有亲和力和服务意识,沟通能力强
3.吃苦耐劳,工作认真细致,具有良好的执行力
待遇见面谈
地址:横州中学店
电话:
店员有提成
诚聘母婴店员
有销售经验,执行力强,已生育者优先,基本工资2500+销售提成+五险
报名电话/:
武鸣晟洋
国医馆店员
3000-5000元/月
店员有提成包吃免费培训3-5人月结全职
1.招工6名
2.年龄35-50周岁
3.有同行业经验者优先
广西南宁西关夜市招聘多名工作人员,要求身体健康、手脚勤快、年龄介于28岁至48岁之间。工资
4000-4500元/月
店员月结
广西南宁西关夜市招聘多名工作人员,要求身体健康、手脚勤快、年龄介于28岁至48岁之间。工资每月4000至4500元,准时发放,工作时间为下午5点10分到2点半,每月休息三天,不休也计算工资,有意者可在12点后联系。
兼职有提成1-2人
特步儿童内购会招兼职2人 100+2个提点;上班时间:1.10-2.13 9:00-18:00(共8小时);有意私聊
广西南宁友谊路今日九点需求手脚麻利的计时工,工作地点,有意者可联系或通过线上方式报名,时薪
15元/时
临时工
友谊路今日九点需求手脚麻利的计时工,工作地点广西南宁,有意者可联系或通过线上方式报名,时薪十五元。
游戏代练
招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。
一、招募要求
熟悉各游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。
具备稳定游戏时间,每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。
二、招募流程
1.接单自由,不强制派单。
2.接单没有时间限制,想接就接
四、激励措施
按任务量和难度支付报酬,多劳多得。
表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。
栏目概述
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