我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

岗位职责： 1、统筹广西省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务体系； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度与年度经营指标，持续提升业务产出与业绩表现； 4、指导市场、销售及客服团队运作，优化运营流程与服务质量，增强客户满意度； 5、负责团队组织管理，包含人员培训、人才储备培养及团队氛围建设，提升团队稳定性与执行力； 6、深入了解广西省统招专升本行业现状，具备教育行业热情与从业信念。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理工作经历，2年以上团队管理经验； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，计划与组织能力突出； 4、勇于接受挑战，结果导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经历或成人教育培训领域运营管理经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务板块的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运营，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行效果； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：累计4年以上销售工作经验，过往业绩表现优秀； 3.管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.积极进取，精力充沛，心态阳光，具备较强的抗压能力与开拓意识。 三、福利待遇： 1.工作氛围：团队关系简单和谐，远离内卷，专注高效协作； 2.办公配置：配备独立工位、专用电脑，市场岗位额外提供工作手机，保障办公效率； 3.假期齐全：享受法定节假日及婚假、产检假、陪产假、产假等，重要人生节点安心无忧； 4.社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决后顾之忧； 5.导师机制：新人入职即配专属导师，一对一指导，快速融入与成长； 6.工作时间：朝九晚六，含两小时午休，周末双休，节奏张弛有度； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤更轻松； 8.餐饮丰富：办公区周边餐饮选择多样，满足多样化用餐需求。 （新办公场地正在筹备中，前期约一个月于临时办公点开展工作）

招生续费管理，团队管理，销售管理 岗位职责： 1.结合公司战略规划，制定并落实校区运营计划及各项经营指标与管理任务； 2.细化招生、续费等目标，实施过程监督，确保执行到位； 3.对业务数据和团队绩效负责； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供有效建议； 5.依据课程设置与教师专长合理调配师资，保障教学质量； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，业绩突出者或曾获销售荣誉者优先，具有一定团队管理能力； 2.有市场或销售管理经验者更佳，具备综合运营管理背景者优先考虑； 3.市场敏感度高，富有开拓精神，具备进取意识，擅长数据整理与分析； 4.具备优秀的服务理念与团队协作意识，沟通能力强，应变能力出色； 工作时间： 1.寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定调休

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务的顺利完成； 2、结合招生动态及公司下达的任务要求，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，妥善处理与周边学校、教育机构、家长及学员之间的沟通与协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位工作经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、拥有全局视野和独立承担重要工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

一、岗位职责： 1.统筹校区日常运营，带领团队达成月度、季度及年度的销售与课耗指标。 2.合理调配教师与产品资源，保障并提高教学服务质量与客户满意度。 3.负责校区团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持。 4.推动公司企业文化的传播与执行，落实相关工作并处理其他运营管理事务。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，不限性别 2.具备单店5人以上团队管理经验，有3-5年一线城市K12教育行业管理背景者优先 3.目标导向明确，执行力强，具备良好的服务意识与问题解决能力 4.具备较高的管理素养，接受过系统化管理培训，拥有持续学习能力及团队赋能工具应用经验

【技能要求】（前期需要自己做业绩）招生续费管理，团队管理，销售管理 【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定并落实校区运营计划，达成各项运营指标及管理目标； 2.细分招生与续费任务，实施过程监督，确保执行到位； 3.对数据结果负责，对团队表现负责； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供有效建议； 5.结合课程特色与教师专长，合理调配师资资源，保障教学质量稳步提升； 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，曾为优秀或金牌销售，具有一定团队管理能力； 2.有市场或销售管理岗位经历者优先，具备综合管理背景者更佳； 3.市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析； 4.具备良好的服务理念与团队协作意识，沟通能力强，应变能力突出；

运营主任岗位职责介绍 一、招生业务统筹 全面主导招生事务，深入研究市场动态与竞争格局，结合公司战略目标制定并落实短期、中期及长期招生方案。持续优化现有招生路径，积极拓展新型渠道以增强招生效能。组织设计并实施线上线下相结合的招生推广活动，全流程监管执行细节，不断提升活动吸引力与转化效率。搭建潜在学员信息管理体系，通过系统化跟进与咨询服务，提升客户体验，根据反馈实时完善招生策略。 二、老生续费管理 基于老生学习进展与个性化需求，制定针对性续费推进方案，强化与教学团队的协同配合，为续费提供有力支撑。定期开展与学员及家长的沟通交流，及时回应并解决学习过程中遇到的问题，提升服务满意度与客户黏性。组织实施续费优惠政策及相关宣传活动，确保宣传到位、执行有效。定期复盘续费数据表现，提炼成功经验与改进点，建立流失预警机制，有效控制客户流失。 三、团队沟通协作 推动跨部门高效联动，与教学、教研、市场等团队紧密协作，共同应对运营中的各类问题，积极参与公司层面的重要会议，为整体发展提供可行性建议。负责本部门内部工作协调，准确传达公司政策指令，收集汇总成员意见与建议，促进团队凝聚力与协作效率。保持与上级领导的常态化沟通，及时汇报工作进展与关键事项。 四、其他运营事务 校区管理：统筹校区日常运营，建立健全管理制度与标准流程，保障运营规范有序、高效运转。科学规划空间使用布局，合理配置资源，提升场地利用效率。协调处理校区与周边社区、行政主管部门的关系，维护良好的外部合作关系。 硬件维护：制定校区设施设备维护管理规范，定期检查教学器材、办公设备及场地基础设施，及时排查故障与安全隐患，保障设施稳定运行。统筹设备采购、更新与升级工作，依据实际运营需求及预算安排，制定合理的购置计划，持续提升硬件水平。 人员维护：关注员工工作状态与发展诉求，组织制定培训计划与职业成长路径，助力专业能力与业务水平提升。健全激励体系，通过绩效评估、荣誉奖励等方式调动员工积极性与创新力。妥善处理员工反馈与劳动争议，保障合法权益，构建和谐稳定的组织环境。

全面管理机构校区运营 招生

技能要求：（前期三个月需自主完成业绩） 招生续费管理，团队统筹，销售运营 岗位职责： 1.依据公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2.细化招生、续费等目标，实施过程监督与执行推进； 3.对数据结果负责，对团队表现负责； 4.通过市场调研掌握行业动向，为市场拓展提供有效建议； 5.结合课程特色与教师能力，合理调配师资资源，保障教学品质管控； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3-5年C端销售经验，优秀或顶尖销售人员优先，具有一定管理潜质； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4.具备良好的服务理念与团队协作能力，沟通应变能力强； 工作时间： 1.寒暑假期间：8:00-18:00（月休6天）； 平时：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按规定调休

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招聘促销: 工作地点:水晶城丰润家，南棉家广福，亭江大康惠 工作内容：整理排面、上货补货 要求：身体健康，品行端正，服从安排，吃苦耐劳，做事踏实。 工资:面议(提薪+提成) 电话： 有意者联系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 ⼯作时段：不限 结算方式：⽇结 招聘截⽌时间：2026-05-31 ⼀、工作内容 1、配合国内直播运营团队，完成各类带货产品的数字人素材录制，包括口播话术演绎、产品卖点演示（如功能展示、使用效果呈现等）； 2、按照脚本要求，保持自然的肢体动作、镜头互动感，精准传递产品核心优势； 3、配合团队调整录制状态，确保语言流畅、吐字清晰，符合国内数字人直播的传播场景与风格； 4、参与录制前的简单沟通，理解产品卖点与直播调性，快速调整妆容、穿搭，贴合对应产品的展示需求。 二、任职要求 1、普通话标准，语言表达流畅自然，吐字清晰无口音，具备良好的镜头感； 2‘’上镜形象清爽整洁，五官端正，身材匀称，适合各类带货产品展示； 3、妆容、穿搭审美在线，能根据产品风格搭配适配造型（简约、时尚、日常均可），突出产品质感； 4、眼神能与镜头精准互动，肢体动作自然不僵硬，具备基础的产品演示能力（如展示产品功能、使用效果等）； 5、配合度高，时间灵活，能按时完成录制任务，有直播、短视频录制或模特经验者优先； 6、熟悉国内直播行业风格、掌握带货产品展示技巧者优先考虑。 三、工作时间与地点 1、工作时间：弹性安排，根据双方时间协商录制时段（单次录制时长2-4小时）； 2、工作地点：线下工作室指定录制场地，设备由我方提供。 三、薪资待遇 1、单次结算：200-400元/次（根据录制效果、经验水平、任务难度阶梯定价，优秀者可上浮）； 2、结算方式：录制完成并验收合格后，日结无拖欠； 3、长期福利：长期稳定合作者可提高单价 四、应聘方式 投递材料：请发送「个人简历+1分钟自我介绍视频（展示普通话与上镜形象）+产品演示片段（可选，如展示产品功能/卖点）」； 筛选流程：简历初筛→视频审核→线下试录（试录合格即安排正式合作）； 五、其他说明 1、本岗位为兼职/弹性合作模式，无需坐班，适合自由职业者、学生、宝妈或有相关经验的兼职人群； 2、录制素材仅用于数字人直播合成，我方会严格保护个人肖像权，签订正规合作协议； 3、无经验但符合基础要求、学习能力强者，可提供简单指导后试录。 诚邀符合条件、对直播行业感兴趣的伙伴加入！单次合作结算快，时间灵活，期待与你携手打造优质数字人直播内容～

南宁仙葫龙岗大桥头这里招刷墙漆，200一天大概有五六百平方，有个中空大厅需要上脚手架，刷地坪漆大概150平方

懂运营，懂剪辑，小白一起成长

【岗位职责】： 1.负责校区日常运营及整体管理工作； 2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍与扩科目标计划； 3.提升教学服务品质与学员满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4.结合招生进度和公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 5.制定员工在岗期间短、中长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流动，提升人均效能； 6.主动处理外部公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、多元化的渠道拓展，保障校区市场资源供给； 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及统筹管理能力； 5.能在高强度工作中高效推进多项事务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

招聘岗位:南宁市入户核查员 工作内容:在南宁城区及周边的社区或者村部进行入户走访，走访内容:用手机采集对象照片和信息 有名单，有工作人员带路 需求:需自行备车辆，软件需要安卓机才能下载 薪资:月结，一户20元，平均一天200-300元。 有意者联系韦工

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岗位名称：店长；业务员；配送员。 岗位要求：1.具有管理和组织能力；2.有销售经验者优先；3.对工作有责任心，有良好的沟通能力。 薪资待遇：1.店长月薪为25005000元，月休4天；2.业务员月薪为23004000元；3.配送员月薪为30004500元。

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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店长 1.20---30岁，学历不限；2.具有亲和力和服务意识，沟通能力强；3.吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行力 薪资福利:薪资3K/4K，待遇见面谈 工作地址:横州中学店

南宁园博园附近招一个帮捡废铁丢上车的工人，现在过来130元四个钟头，要勤快的，不能耍滑的那种哦，有人要去吗？电话

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广西南宁区医院宿舍明天九点招聘熟练钟点工一名，薪酬为每小时人民币25元，工作时长共三小时。