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招聘：电气工程师薪资：7001-10000元/月1.配合公司销售人员处理项目方案策划、售后的图纸制作及相关技术支持，以确保产品满足客户需求；2.负责完成成套项目设计；及时处理本人负责的工程项目在施工过程中出现的各种技术问题，必要时协助他人处理其负责的工程项目在设计、施工过程中出现的技术问题。

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光伏电站升压站电气工程师

招聘：电气工程师（调施胶方向）薪资：5001-7000元/月无

招聘：研发电气工程师薪资：7000-100001、负责新产品电气设计；2、负责新产品样机试制、组织评审及问题点整改；3、新产品各种实验验证和质量的审查工作；4、新材料、新技术、新工艺、新方法在产品开发中的研究和应用。1、招聘对象：2023届本科全日制毕业生2、需求专业：电气工程及其自动化、电机工程及其智能控制、仪表与测试技术等相关专业；3、熟练使用office办公软件、UG等绘图设计软件；有极强的问题解决能力，善于分析专研；4、工作认真负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。

工作内容：针对变电站电气设备物理性能及绝缘性能测试，自动化测试，继电保护试验，系统试验，地调中调对点

招聘高线电气工程师及主任，地址广西，工资面议，联系电话

兴苗人力招聘凤山糖厂榨季工6人（高空作业员）开榨时间11月底，榨季共4个月工资福利：综合薪资3600-4000元/月，有宿舍有食堂要求：男女不限，年龄18-58岁，必须有高空作业证（没有证的马上可以安排考证，一周得证，此证全国通用）工作内容：三班倒，蔗渣打包作业上班地址：凤山糖厂联系电话：（微信同号）

急招-兴宁区分拣、装卸工160-180/天工作内容：分拣、装卸、小件商品薪资待遇：15-18/小时，150-200/天工作时间：班次一、8：00-20：00、班次二、13：00-24：00工作地址：南宁兴宁区报名电话：（）

南宁横州需要一个隧道铲车师傅，有证优先

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1.建立、完善茉莉花不落地生产管理体系，并严格贯彻执行；2.能独立安排茉莉花生产车间生产作业指导；按照生产计划，监督工厂生产运作，保障生产周期和产品生产质量，及时交货；3.定期对生产报告及各项数据进行分析并提出优化策略，提高生产效能；4.对车间的环境卫生和工人作业安全进行管控；5.减损降耗，降低各项费用成本；6.提升车间一线普工的专业技能，针对性地进行培训；7.认真完成公司上级领导委派的工作及其他工作。

岗位职责:1、会电脑操作，能够熟练使用worldExcel等办公软件;熟练使用ERP系统。2、负责相关账单核对、单证的保管与存档;3、出入库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;4、能够服从上级交办的其它工作任务。任职资格:1、1年以上家具厂相关工作经验优先考虑;2、认真细心、爱岗敬业，吃苦耐劳;3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神;4、年龄要求20-40岁之间，住附近有经验的优先考虑5、工作时间:08:30-12:0013:30-18:006、薪资：3000/3200+提成月休仅2天（包2餐）上班地址能接受的详谈上班地址介意勿扰

工作职责：1.根据生产计划安排生产，检查生产工作，掌握生产进度，确保生产任务完成。2.根据生产运营工作，协调好各车间的工作运作；3.每周召开生产分析会议，提出存在的问题及整改的建议；4.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。7.关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。8.加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。任职要求：1、18-45、统筹管理、生产管理等专业。2、具备管理意识悉生产运作管理知识；3、薪资待遇：6000＋绩效考核（1500）,13薪，全勤奖，年终奖，工龄奖五险一金，包吃包住，宿舍单间带卫生间，空间，热水器，洗衣机，，

招聘刚毕业实习生助理1工做内容偶尔出差2在厂里协助老板工作3要陪老板去办事4条件待遇包吃包住5要工作来厂里面试6面试之后才决定7刚入职工资低8熟练工作三个月9就可以调高工资​

1：负责生产线的工作安排，做好生产记录，确保生产计划顺利执行。2：解决生产过程中出现的各种问题，提高工作效率；3:协调各部门资源，及时处理异常情况，保证产品质量和生产进度。任职要求：1.高中及以上学历，有生产或物流管理经验者优先，无经验可培训。2.具备良好的沟通组织能力。3.能吃苦耐劳，普通话听说读写流利4.五官端正，无明显疤痕，无纹身，无重大疾病；5.年龄满18周岁且不高于35岁不用体检，直接面试，次日上班。不收保险费，不收管理费，厂车费

熟悉生产各种鸡笼网片的生产工艺，有2年以上鸡笼设备生产经验。

主要负责员工的入职离职宿舍分配，分发厂牌工作服，培训员工以及员工的部门岗位分配协助厂区在各大招聘平台回复求职者信息，进行邀约面试，前期有人带。

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