岗位职责: 1，根据客户需求，制定并优化资产配置方案，提升资产使用效率 2，协助完成资产数据的整理，分析与归档，确保信息准确，完整: 3.参与资产相关流程的优化与执行，推动资产管理规范化，系统化。 任职要求: 1，具备良好的逻辑思维能力与数据分析能力; 2，熟悉资产配置相关流程，有较强的责任心与执行力; 3，具备良好的沟通协调能力，能与多部门高效协作; 4，熟练使用办公软件，具备基础的财务或资产管理知识。

护理产妇及新生儿

发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，促成租客跟房东的签约，客户主动联系，不用打电话。任职资格： 1。年龄在18-35周岁； 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3。 能承 受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4。普通话流利； 5. 有相关经验者优先薪资结构： 70%提成＋团队旅游＋团队奖＋每天开单奖动，平时有各种 成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，工资10000奖 得有 3000 每天早上九点半上班，下午六点下班，上班时间比较自由，每周三休息，年假的话是15天，正常的节假日正常放。团队属于年轻化一点氛围比较好，每月至少团建一次每年一次的出国旅游

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 实时更新市场动态与楼盘信息，为客户提供专业置业建议 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与推广活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4. 熟悉本地房地产市场者更佳 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 1.房源开发与客户匹配：负责收集、核实房源信息，根据客户需求精准推荐合适房产，促成租赁交易。 2.带看与谈判协调：安排实地看房，协助双方沟通价格及条款，跟进合同签订手续办理。 任职要求： 1.年龄20-50岁以内 2.有经验优先，无经验优秀也可，宝妈也可 工作时间: 9:30-17:30 薪资待遇： 综合薪资6000-15000元/月（根据个人能力上不封顶）

南宁市西乡塘区招随车吊司机

南宁市西乡塘区招铁艺油漆

切割地面13公分深，25米

1. 大专及以上学历，本科优先； 2. 熟练使用Word、Excel办公软件，打字速度快； 3. 做事细心稳重，责任心强，具备良好沟通能力； 岗位职责： 1. 负责各类文件整理归档、档案登记、单据录入； 2. 接听来电、接待来访人员，处理日常行政事务； 3. 对接业务部门，完成订单、客户资料等相关资料整理对接； 4. 完成上级安排的其他内勤工作。 薪资待遇： 综合薪资 5000‑6000元，缴纳五险一金。 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。

招聘公园绿化工10名，员工，年龄20～55岁。 工资待遇3000～3500元/月，月休四天，有午休房。 工作地点：南宁体育休闲公园。

岗位职责： 1. 负责企业各类资产（含不动产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估底稿整理与技术复核工作 3. 配合金融机构、司法机关及企事业单位开展抵押、处置、涉诉、并购等专项评估服务 4. 参与评估项目前期沟通、方案拟定及客户答疑，确保评估程序合规、结论公允 5. 持续跟踪资产评估相关法律法规及市场动态，提升专业研判能力 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产评估师资格者优先，或已通过部分科目考试并积极备考中 3. 具有较强的数据分析、逻辑推理与书面表达能力，能独立撰写专业评估报告 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，适应阶段性出差及多任务并行工作节奏

【岗位职责】 1. 固定资产全生命周期管理：负责园区固定资产全过程管理，包括资产新增、验收、建账、调拨、借用、盘点、闲置及报废等业务环节。 2. 组织开展固定资产验收、编码及标签管理工作。 3. 负责固定资产建账及系统信息维护。 4. 组织资产调拨、借用及异动管理。 5. 负责闲置资产识别及资源优化配置。 6. 跟踪资产报废及处置流程。 7. 持续提升资产管理规范性和运营效率。

职位详情 1、跟进人员对接，落地跟进，完成前期对接、信息同步。 5、负责日常数据整理、跟进记录，数据复盘。 6、配合团队完成内部人力优化、人员帮扶跟进、渠道协作优化，协助提升整体团队人效及人员稳定性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并适应新环境 3.对工作细致认真，有较强的责任心 岗位福利：底薪9000+提成+奖金，综合20000+ 晋升空间透明，只要你有赚钱欲望，薪资上不封顶

岗位职责： 1. 负责不良资产（含法拍房、抵押房产、烂尾项目等）的尽调评估、定价分析及处置方案制定 3. 开发并维护高净值客户、投资机构资源，精准匹配资产标的与买家需求 4. 独立完成项目谈判、合同签署及风险合规审核，确保处置合法高效 5. 定期复盘处置案例，优化策略模型，提升资产回收率与周转效率 任职要求： 1. 具备地产中介或不良资产处置相关工作经验，熟悉司法拍卖、债权转让等业务流程

政务业务团队专门面向政府单位客群，提供账务、内控咨询、资产管理服务。目前，在全国范围内有超过20个区域开展业务。欢迎有识之士加入。 【岗位职责】 1. 深入研究政府单位财务处理和资产盘点业务，并帮助区域落地业务； 2. 协助区域解决在财务处理和资产管理业务落地过程中的困难，包括售前支撑、实施带教、标杆客户实施等； 3. 完成前述业务的设计、流程梳理、内外部培训赋能等工作； 4. 其他领导交办的工作。 【岗位要求】 1. 对政府单位固定资产盘点和财务处理相关工作有一定的项目经验和研究； 2. 有政府单位资产管理和财务处理等业务经验，能够独立完成或带队完成政府资产盘点项目和财务处理； 3. 具备与政府单位沟通业务细节的能力； 4. 有一定出差强度，能够适应短期出差。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:30-18:00，周末双休； 2. 薪资构成：岗位工资+绩效奖金+项目奖金+交通补贴+高温补贴+其他； 3. 享受国家法定节假日、年休假，转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假； 4. 法定五险一金（入职当月缴纳），20万的意外伤害保险及1.5万元的意外医疗保险； 5. 完善的福利：员工生日福利、节日福利、高温补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等； 6. 每年调薪，提供公平竞争的机会（管理干部竞聘）。

招聘：保洁2名，电工1名，要求60岁以下。工作地点：新阳路小区物业。电话

高薪资结构：底薪（3000-5000）+ 高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。 纯电催无外访：全程电话沟通为主，无需外出跑动，工作环境安全合规，无销售性质压力。 零经验可入职：提供带薪岗前培训（涵盖话术与系统操作），欢迎应届生及转行人员加入。 福利齐全：五险一金+ 带薪年假+节日礼金+团队旅游+下午茶点。 晋升机制透明：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长最高可达30%。 岗位职责： 1、以电话、短信等形式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录。 2、跟进客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。 3、规范记录催收流程，防范投诉风险，确保作业符合金融监管规定。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好沟通能力与抗压素质。 2、个人征信状况良好，且无犯罪记录。

一、岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，指导客户掌握正确的还款流程，以合法合规的方式协助客户完成款项结清，助力客户维护良好信用记录； 2、核对客户相关信息，确保资料准确并及时完成系统更新； 3、按照专业、规范的操作流程，推动客户履行还款义务，保障账款按时回收； 5、本岗位无销售性质，系受银行委托开展信用卡逾期账户的合规管理服务。 二、任职要求: 1、年龄18-40岁，具备中专或高中及以上学历（有相关经验或能力突出者可适当放宽），性别不限； 2、具备基本沟通表达能力，语言清晰，能熟练操作电脑，无不良嗜好，个人征信状况良好； 3、接受零经验入职，公司将提供系统化岗前培训及专人带教指导。 三、薪资福利: 1、无责任底薪2800-4200+200全勤奖+提成+额外奖励，综合收入7000-9000，上不封顶； 3、缴纳社保，享有节日福利、团队建设活动、不定期下午茶、每月生日会等员工关怀。 四、工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00（每月安排休息5-6天），国家法定节假日正常放假。 五、职业发展: 公司提供清晰晋升通道，发展路径为：专员-组长-主管-经理。 招聘过程不收取任何费用，不涉及个人财物，简历可现场填写。

招聘：保洁2名，电工1名，要求60岁以下。工作地点：新阳路小区物业。电话

招聘一名兼职保洁人员，打扫公寓，接套计量，工作地点：江南区下津路及附近，有意者请联系：

联信集团是全面信用管理集团(TCM)的唯一中方股东，是目前中国大陆提供国际规范化信用管理风险服务的少数公司之一。如果你想挑战高薪，成就自我，请投递简历，这里给你提供不一样的平台! 岗位描述：接受银行等金融机构等委托,为其处理银行信用卡欠款和个人消费类贷款的诉前调解、协商等事宜。通过电话、信函等方式引导逾期客户正确缴费，以及如何保持个人良好的信用记录，保证贷款的有效回收，维护金融秩序的发展。 任职要求: 1、大专以上学历，专业不限; 2、具有较强的沟通协调、综合分析能力，善于与不同人群沟通、谈判； 3、人品端正，心理素质良好，讲求团队精神，抗压能力强； 4、无犯罪纪录/不良征信记录,责任心强,工作认真负责。 薪酬福利： 1.-无责任底薪+五险一金+绩效奖金+年终奖+加班费； 2.-依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假； 3.-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等； 4.-完善的在职培训，良好的晋升机会； 5.-愉悦的办公环境，扁平化的管理体系，广泛的人脉圈子。 不论资排辈，你的晋升完全取决于你的努力； 不勾心斗角，你可以做自己善于或乐于做的事情； 不安排酒局，我们的业绩完全靠自身实力； 这里所有的同事都是你成长的伙伴，帮助你学习、提高、完善自我。 公司一直致力于为员工营造良好的工作环境，并优化员工的工作体验。我们的工作时间是每周5天*7.5小时，希望大家都能在这里开心工作，快乐生活！ 办公地址：青秀区金浦路

岗位职责： 1.房源开发与客户匹配：负责收集、核实房源信息，根据客户需求精准推荐合适房产，促成租赁交易。 2.带看与谈判协调：安排实地看房，协助双方沟通价格及条款，跟进合同签订手续办理。 任职要求： 1.年龄20-50岁以内 2.有销售经验优先，无经者有想赚钱也可，宝妈想利用闲暇时间的也可 工作时间: 9:30-17:30 薪资待遇： 综合薪资6000-15000元/月（根据个人能力上不封顶）

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、整理及家务打理工作 2. 照顾老人或儿童的起居生活，协助洗漱、用餐、服药及简单陪伴 3. 合理规划并制作营养均衡的三餐及加餐，注意饮食卫生与口味适配 4.协助洗衣、熨烫、衣物收纳及家庭用品采购等生活事务 5. 保持良好沟通，及时反馈家庭需求，维护雇主家庭隐私与和谐氛围 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和亲和力 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.具备基本生活照料经验，有育儿或养老照护经验者优先 4.学历不限，能独立完成日常家务操作 5. 无不良记录，服从管理，适应家庭式工作环境

【薪资简介】 薪资范围:5000-16000+元/月 提成方式:百分之70业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖 公司提供网络端口 底薪2500加提成加奖金加端口补助 【职位详情】公寓出租管理 【我们的工作内容】 1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照. 录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 7、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 8、为租客提供良好的服务,与租客建立良好的朋友关系:（服务客户为第一要旨,源源不断转介绍介绍也将接而来）。租客换房也会接着找你，会。 【任职要求】: 1年龄18-35岁 2初中学历以上即可; 3有无行业经验皆可,公司提供专属完整的岗位培训,整个职业生涯的所有培训均免费提供; 4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇; 5身心健康,诚实守信,勤奋好学,执行力强。 【薪资福利】 1、节假日正常休,朝九晚七 2、百分之70业绩提成+开单奖+团队奖+端口补贴+旅游奖，收入上不封顶，人均工资6000+ 3，免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给你你机会去带教徒弟,快速提升自己。 (电话联系将优先安排面试(收到简历后,我们会在24小时内通知面试) 广西亿优家公寓管理有限公司 地址：江南万达广场A11栋2103

岗位职责： 1. 接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，进行商务谈判并促成订单； 3. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1. 学历不限，具备1年以上房产销售，有地产公司直销、渠道拓展、大客户政企对接经验优先录用； 2. 对市场行情及行业动态有一定的了解与认识； 3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 4. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 5. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识。 薪资待遇：面谈 （高额提成，你的能力决定你的收入） 核心业务范围 1. 不良资产包、单户债权、抵债物权收购与盘活处置； 2. 困境企业纾困、破产重整资产托管运营； 3. 商业不动产资产诊断、价值提升、受托资产管理； 4. 债权物权配套投融资、资产盘活方案设计。 核心经营优势 1. 周期研判能力：深耕本地市场，善于在行业周期低位挖掘优质存量资产，精准把控资产成本与安全边际； 2. 全链条盘活能力：自有物业改造、运营管理团队，可快速修复不良资产现金流，提升抵押物资产价值； 3. 合规处置体系：具备债权清收、司法处置、重整运营全流程实操经验，适配银行不良出清、抵债资产盘活需求； 4. 本地化深耕优势：总部坐落南宁青秀区，熟悉广西各地不动产政策、司法处置流程，本地资源储备充足。 - 多劳多得，收入上不封顶 - 业绩达标享额外奖励

薪资待遇: 无责底薪2200+社保+绩效分红（500-5000+），月综合收入3000-10000不等 新人可培养，提供带教指导。 岗位职责: 1、面向南宁市内自建房房东推广公司房屋托管出租服务 2、拓展新客户资源并做好老客户关系维护 3、有行业经验者优先，性格开朗，工作积极主动、细致踏实、吃苦耐劳 4、具备良好的学习能力与语言表达能力，作风务实严谨，富有团队协作意识 5、拥有较强的市场敏感度、灵活应对能力及创新思维能力

1、玖源置业是南宁颇具实力的房地产企业，团队规模达200人，现诚聘一手房及二手房经纪人岗位，通过多元稳定的渠道开发客户，同时公司提供客户资源支持，协助员工精准匹配房源，引导客户完成购房交易。 2、提成丰厚，单笔可达1万至4万或更高。 3、每日工作时间为上午10点至下午5点半，每月安排休息6至8天。 4、入职后提供系统化培训，涵盖抖音运营、线上获客、线下拓展等实用课程，全面扶持无经验新人，由拥有10年实战经验的资深导师一对一全程带教。 5、工作地点覆盖江南万达、五象新区、安吉万达。

1、公司提供资源，无需外访 2、负责二手房销售工作，协助客户完成交易流程 职位要求： 性格开朗，工作态度端正，责任心强。 男女不限，无经验要求（有免费培训） 工作时间：行政班：9点—12点，14点-18点，法定节假日休息 薪资福利： 无责底薪+高提成，综合年薪15万-25万，月薪：7000-12000，入职缴纳社保。 免费培训，有老员工带教，一个月把握专业技能，过年礼品，生日会，户外拓展等

1.业务范围：南宁及其周边一手房、二手、租赁的销售，精耕一、二手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：无责底薪2700-3200+提成20%~70%+免费培训+就近分配； 2、五险补贴：缴纳五险，解决后顾之忧； 3、奖金体系：新人奖、伯乐奖、季度奖、菁英奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励； 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在； 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结且融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境； 6、企业文化：在兰庭实现有房有车有家庭； 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游，让大家感受家一样的温暖； 【任职资格】 1、22岁以上，45岁以下，中专及高中以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人； 3、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 【培训制度(助你一臂之力)】 1、新人入职：岗前3天基础培训(知道做什么) 2、入职后：师徒帮带：教、练、扶、送(知道怎么做) 3、前三个月：补充培训、技能培训(知道怎么做好) 4、三个月后：绩优培训、晋升培训(追求卓越) 五、晋升机会(内部晋升，拒绝“空降兵”) 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理(半年)--店长--区域总监提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业工作地点：南宁市内就近安排