招聘高级珠宝顾问。学历要求为中专及以上，有珠宝首饰相关知识或零售业销售经验为佳。需具备较强的沟通能力、团队合作意识和客户服务意识。为人需诚实守信，责任心强。招聘岗位为珠宝销售顾问。薪资福利为4500至8000元，包含底薪、提成、五险，月休四天。招聘人数为5人。工作地址位于横州太阳广场一楼周大福珠宝店。

招聘珠宝销售岗位。薪资为3001-5000元每月。负责珠宝销售工作。

招聘高级珠宝销售顾问。薪资为5000-6000元。要求表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力。有销售经验者优先，能吃苦耐劳。

招聘高级珠宝顾问5名。任职资格要求学历为中专及以上，具备珠宝首饰相关知识或零售业销售经验者优先。要求具备较强的沟通能力、团队合作意识和客户服务意识。要求为人诚实守信，责任心强。薪资待遇为4500至8000元，包含底薪、提成、五险，每月休息四天。工作地点在横州太阳广场一楼周大福珠宝店。工作时间为早晚班制。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘免费招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、

岗位内容】：普工 负责药品 医护用品 口罩 陈列员 分拣，扫码 ，理货的 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 男女不限 经验不限 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，22/小时，220元/天，综合工资:5000-6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：恒温车间，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 买社保 上班地址：南宁良庆

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.年龄22-35岁，销售经验2年以上，做过教育装备业务着优先考虑 5.学历大专以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责产品日常销售 2、开发、拓展客户、做好日常维护 3、加入团队的培训计划，不断提升个人能力 4、主要手机工作，轻松自由 5、工作氛围好，同事相处和睦 任职要求： 1、有销售经验，有水果类销售经验优先 2、高中以上学历，专业不限 3、有责任心，虚心学习，关注效率和细节 岗位福利： 1、试用期15天，优秀者可提前转正 2、上班时间：9:00-18:00，有排班 3、包中餐，伙食好 4、节日福利+公司不定时团建

岗位职责: 1、负责公司代理品牌在南宁区域的品牌宣传与推广； 2、做好品牌的铺货、陈列、促销等； 3、了解市场动态和客户反馈，并积极向上级反馈； 任职要求： 1、45岁以下，学历不限，至少2年快消品销售从业经历； 2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能有效地与客户建立良好关系； 3、有责任心，能够独立解决问题并完成销售目标； 上班时间：周一至周六 8:30-18:00 薪资构成：底薪+补贴+绩效奖金+提成

南宁市西乡塘区招工地地面切割

要求55岁以下2200/月单休加国假【订单类型】晚餐5-7点【服务地址】江南淡村【客户要求】体检报告9项【工作内容】买菜，做晚餐，不用接送，【联系人】黄良冰（直接发名字和电话）^_

今晚17-21点要一个炒更师傅，手脚麻利，，联系:黄厨，，玉洞陆川港酒楼[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

青秀区东盟附近要个动作麻利熟手烧烤师傅顶一天，现在过来3点半到12点半，200一天洗手领钱

不招暑假工！只找长期稳定的小伙伴～唐县卓尔珠宝现招店员，离家近、环境好、同事超nice，就是这儿啦！薪资：保底＋提成＋奖励，多劳多得福利：节日有礼，每月带薪休2天，工作舒心要求：有亲和力、热爱生活，有经验加分，但必须长期，暑假工请勿扰哦别犹豫了，赶紧电话聊聊吧！唐县教育局对面·卓尔珠宝

招聘珠宝销售顾问，薪资为3000元以上每月，有经验者优先。联系姚冬梅。

【万达金店】招聘岗位珠宝顾问/珠宝销售岗位要求:相关工作经验者优先年龄要求:20-35周岁工作地址:任丘万达薪资待遇:4500-6500上不封顶联系电话

品牌：周六福招聘岗位：店长1名，主管2名，导购10名，工作时间/地点：黄岐金铂天地1楼138号铺周六福珠宝早班9:00-16:00晚班15:00-22:00任职要求：年龄18-35岁，男女不限，学历不限，有态度，有较强的沟通能力和执行能力，吃苦耐劳，积极乐观，会流利的粤语和普通话。薪资福利：店长:薪资8000-25000销售主管:薪资6000-12000珠宝顾问:薪资3500-10000团队达成奖，绩效奖，全勤奖，生日补贴‘’年终奖，节假日补贴，工龄奖，生育假婚假，享受公司专业培训，月休三天优秀员工年度免费出国旅游机会联系人：卢先生。详情面议   

招聘海外社媒运营岗位。薪资为每月3001至5000元。

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：300元/天（日结） 7月—12月单价：320元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 23-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

1、主营企业金融产品； 2、经公司专业+系统的金融知识培训，真正成为行业精英，每位业务经理都可以独挡一面； 3、多元化拓客，线上，线下，渠道，内部资源，主管带领业务专员全程陪跑，手把手言传身教； 4、人性化管理，没有死板的条条框框； 5、行业前景无限，努力必有回报！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售建议与定制化解决方案 4.及时跟进销售进度，准确录入客户信息及销售数据，确保CRM系统信息完整有效 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.熟练使用办公软件，有基础的数据整理与分析能力 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与协作

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招聘暑假工。年龄要求18-50岁，男女不限，需服从安排并能适应倒班。工作为走动岗，涉及搬运、上钉、打胶、贴膜、清洁、打磨等工作内容。薪资为计件工资，每天170-260元，平均每天170元以上，综合月薪5000-8000元。提供住宿，水电平摊，当天可安排入住。伙食补贴为每天14元，发放至饭卡。工作满七天可预支500元。提供社保。另招聘临时工，日薪180-260元。工作时间为8:30至20:30，实行两班倒，每月休息四天。每个班次包含两小时吃饭休息时间，不安排加班。工作地址位于邕宁区蒲庙旁边。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

有无经验均可，我们公司的人会一对一人培训，工作内容简单奖金待遇多

安吉浪潮电子厂招聘长白班员工，时薪14元，提供食宿，可预支200至400元。工作内容为电子设备装配、包装、检测。任职要求为18至35周岁，中专及以上学历，男女不限。白班工作时间为8:30至17:30，可能加班2小时。工资为14元每小时，每月15日发薪。提供免费住宿，为4人间。包午餐、加班餐，工作休息时间提供糕点、水果。工作地址位于西乡塘连畴路。江南五金厂急招周结工，，年龄28至40岁，至少工作两个月。工作内容为机械臂投料、装卸螺丝。工作时间为8:00至20:00，包含休息时间。薪资待遇为：周结工白班160元每天，夜班170元每天；月结工白班170元每天，夜班180元每天。发薪方式为：周结工周五发薪，月结工每月25号发薪。其他福利包括，厂区设有食堂。工作地址位于江南区海城路附近。

本厂是专业门窗代加工，为了业务扩大，现招聘得力业务员一名，工资面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识及行业信息 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.学历不限，经验不限，接受培训

岗位职责 1.团队搭建核心执行:协助经理完成保险代理人的招募、筛选、面试全流程，制定阶段性增员计划并落地执行，保障团队人员快速到位; 2.渠道与资源拓展:协助经理开拓线上线下招聘渠道，维护合作资源; 3.新入职人员支持与留存:配合开展新人岗前培训、业务答疑，跟踪新人入职后的适应情况，协助制定新人成长帮扶计划，提升团队留存率;4.数据统计与复盘:定期汇总增员数据、职场运营数据，形成数据分析报告，为经理调整筹建策略提供数据支持;