核心职责：负责员工招聘、入离职手续办理、社保公积金缴纳、考勤核算及基础人事档案管理，协助组织员工活动，维护员工关系，确保人事流程合规高效。 任职要求：初中及以上学历，熟悉基础人事政策，接受无经验，新人小白免费培训，具备良好沟通协调能力 薪资待遇：包吃包住，工作轻松自由，上班时间下午14:00-晚上22:00

招聘人事岗位工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理任职要求： 1.年龄18-27岁 2.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作…职场氛围真的很不错！

岗位职责: 1、负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效顺畅; 2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确无误; 3、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质; 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据分析能力; 2、具有较强的沟通协调能力，亲和力强，善于处理人际关系; 3、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理分析人事数据，协助优化人力资源相关流程与报表 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或HRBP支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

主要负责招聘

【岗位职责】 1、全面主导公司人才招聘事务，聚焦为各业务单元筛选并引进优质人才，承担企业人才获取的核心职能。 2、依据公司人力资源规划，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。 3、灵活运用多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交工具、员工内推等），同时主动拓展高效新型渠道，持续完善人才储备体系。 4、与各部门主管保持紧密协作，精准理解用人需求，并提供专业化的招聘策略支持。 5、统筹新员工入职流程，包括资料收集、系统信息录入、办公物资配备等工作，保障新人顺利到岗。 6、对接总部相关部门，按时完成各类报表填报及数据统计相关任务。 【任职要求】 1、具备出色的沟通与组织协调能力，善于在团队中协同作业。 2、对人力资源管理工作具有强烈兴趣，有志于在该领域长期深耕发展。 3、具备较强的应变与问题处理能力，能有效应对招聘及人事管理中的各类突发情况。 4、熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率。 5、具备扎实的数据分析意识与决策辅助能力，能够基于信息输出合理判断。

该岗位可兼职，也可长期做 1、工作场地：在家办公或在公司办公都行 2、工作内容：按照公司的用人标准，招聘日结兼职工作人员 3、薪酬待遇：按成功招聘的人头计算薪酬，每成功招聘一人获得50-100元报酬，综合日收入平均可达200-700元 4、工资日结，每天晚上结清当天的报酬 5、无经验要求，小白也可以教，有人专门手把手带你 6、要求：招人前，自己要到公司学习业务内容，不然自己都无法跟日结兼职工人沟通招人

肯德基招牌全职楼面经理4人：南宁2人、崇左2人。 崇左时薪：13.6元/时，南宁15元/时 有五险，工时补贴 月休：4-6天 年龄18-40岁 要求有一定的连锁餐饮经验。 有管理经验者优先 具备一定的食品安全知识的优先 餐厅员工：4名 18岁—50岁。新资面议。 欢迎加入我们，品牌拥有行业领先的数字化培训体系。 还有公平透明的晋升通道， 科技前沿的工作环境。对每个员工有不一样的提升。 能接受广西区内派遣者的优先。 崇左工作地点：广西崇左市江州镇壶兴路339-1广西理工职业技术学院 学历要求：全日制大专以上 有意向者联系方式杨经理：

下午玉洞要两个杂工带扫把铲安全帽反光衣，附近有空的联系

招一个烧烤师傅，要求会吊烧鸡，烤全兔，乳猪，各种烧烤师傅，地址五象，工资6000，月休三天，，打电话，或者可以。

电工大工 工作地址:广西南宁项目 45元/小时，2个月 自备劳保鞋和马甲帽子 45岁以下

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务发展需求

【数控学徒22元/小时】男女不限45周岁以下。2:装配工，20元/小时，长白班，男女不限【招聘专员】底薪3000加提成

职位描述： 1、负责公司业务拓展及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、有过相同岗位工作经验 2、有c1驾驶证并会熟练开车 岗位福利： 1、朝九晚五，中午吃饭一小时 2、月薪3500，可缴纳社保，单双轮休，节假日正常放假，节日福利 3、可提供公寓式单间住宿

负责招聘

档案管理文员(双休不加班) 职位详情 档案管理 五险一金 带薪假期 具备人力经验 活动/会议组织 双休 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：2500-3000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：绩效奖金 有无经验均可，详情可以面谈了解一下： 一，岗位职责： 负责客户的资料整理工作； 确保资料整理的准确性和及时性； 与团队成员协作，完成资料整理任务； 需要有一定的沟通能力；完成相应的售后服务工作； 二，任职要求： 年龄23以上，大专及以上学历(本科优先考虑) 上班时间：上午8:30-10:00，下午14:00-16:00。不加班不加班! 会讲普通话或者粤语，其中一项技能标准都可以接受! 三，福利待遇： 公司有不定时下午茶，节假日带薪休假!工作轻松；工作环境好；不加班；接受无经验；公司有人带新人，有团队，具备良好的沟通能力，能够高效完成工作； 能够快速适应新环境，融入团队。 （全部都是00后 快乐上班无压力） 员工福利： 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 员工旅游 零食下午茶

简单轻松 工作自由 自觉能干

20-24w爱心项目招聘 岗位①：10个月时间补偿金20-24万，，20-37周岁之间，不看身高长相，要求身体健康，无传染病和遗传疾病，无家族病史，服从安排。 以上为真实招聘，全程不需要花费一分钱 以上岗位包吃包住，不涉黄毒无任何身体接触！ 此号广告不加人，咨询请：

（一）工作内容 接听广西地区1008611人工服务热线，为用户解答业务疑问、办理相关手续、受理投诉与建议，提供高效、专业的电话支持服务，工作内容仅限于接听来电，无需主动外呼。 （二）任职要求 1.学历要求：大专及以上学历 2.经验放宽条件：具备客服从业经验或综合能力突出者，学历可放宽至高中或中专 3.不限性别，欢迎实习生及应届毕业生报名 4.具备良好沟通能力，语言表达清晰，富有耐心与同理心，对客户服务工作有热情 5.打字速度不低于30字/分钟，熟悉电脑基础操作，学习理解能力强 （四）薪酬班时 1.综合月薪：3200~6800元，包含底薪、交通补贴、餐补、绩效奖金、激励奖金及法定节假日三倍薪资 2.班次安排：纯白班制，每日约8:00 ~ 18:00，实际工作时间约8小时，每月休息7至8天 （五）员工福利 1.配备电车充电设施、员工食堂、独立吸烟区、健身休闲区，办公环境配备全天候冷暖空调； 2.享受交通补助、免费工作餐、节日福利礼品、年终奖励、带薪年休假及定期组织团建活动； 3.依法缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期，管理制度完善； 4.提供系统化业务培训并发放培训补贴，拥有清晰的晋升通道和健全的职业发展平台。 工作地址：南宁市西乡塘区罗赖路6号中国移动广西通信信息产业园（安吉万达广场附近）

（一）岗位内容 与客户电话沟通，确定拍摄时间，邀约到店拍摄。 （二）岗位要求 1、普通话标准，有较好的语言表达能力和较强的客服服务意识； 2、可熟练使用办公软件。 （三）岗位详情 1、待遇：固定薪资100元/人/天+提成； 2、上班时间：2025年12月5日至12月20日09：00-21：30，午饭/晚饭共休息1.5小时。

工作内容：根据平台规则处理用户售后退款订单，无销售性质，长白班无需倒班 岗位要求：大专以上学历且有毕业证，优秀者可放宽，懂基本的电脑操作，良好的沟通表达能力 工作时间：9:00-18:00 薪资福利：月薪4000-5000元，提供住宿，五险一金，免费停车

公司直招，非中介，待遇真实，具备专业资质证书！岗位需电话沟通，可接受投递！ 薪资待遇： 1. 底薪4500+高提成8—38%阶梯式提成+奖金，真实有效！！ 2. 配备工作手机/微信/电脑/独立工位 3. 每周不定时下午茶，每月感恩日，生日会活动 4. 每月10号准时发薪，绝不拖欠 岗位职责： 1、室内办公，审核客户资料，通过电话筛选并整理客户信息，提供专业咨询服务 2、带教指导，无需担心上手问题，只看学习态度 上班时间： 周一：9:00—19:00 周二至周五：9:30—19:00 中午休息两小时，周末双休！！！法定节假日照常休息！ 要求：年龄20岁及以上，不限经验学历，具备良好沟通能力！硬性条件为不排斥电话工作！！！ 欢迎应届毕业生加入（可签署三方协议）

【薪资福利】 1、无责保底3000+500全勤，不定期奖励+月奖励，综合薪资5000-8000+ 2、上班时间12:00~18:00，月休4天，自由调休 3、员工生日、节日福利，不定期团建、下午茶 4、晋升通道:客服专员-团队经理 5、无需经验，公司专人手把手带新人小白，公司氛围好。 【工作内容】 1、使用公司在线平台维护用户 2、与用户建立信任关系，通过交流沟通了解用户问题，帮助用户提升体验感 3、分析、总结用户存在问题，引导帮助用户解决问题 【岗位要求】 1、学历不限，年龄18～40 2、会使用手机基本功能，会打字，口齿清晰，良好的沟通能力 3、有良好的团队精神，能够快速融入公司集体

【工作内容】：负责接听移动热线呼入电话，帮助用户查询话费账单等问题受理客户咨询及业务变更办理等提供优质的电话服务。 【岗位要求】：年龄17岁-40岁之间，普通话标准（性别不限），会简单电脑操作，无需经验，带薪岗前培训。 【工资待遇】：工时底薪+接话业务双份提成+各项奖励+班务补贴等【无业绩要求，多劳多得】 【福利待遇】：法定三薪，节日福利，生日会，缴纳社保等人性化福利制度； 【工作环境】：白领化办公室，冬暖夏凉  【工作时间】：排班制，平均每天9小时，月休6天，可调休调班 【工作地址】：南宁市江南区那洪大道7号研祥智谷F11栋607号

1、负责处理电商平台售后订单问题，根据平台规则给出处理方案； 【岗位要求】 1、大专及以上学历能提供毕业证，有经验优秀者可放宽。 2、具有良好的沟通能力及问题处理能力； 【上班时间】 9:00-18:00 【薪资福利】 综合薪资 4000-5000元 免费停车，提供住宿， 【工作地址】 南宁市西乡塘区高新区东盟二期5号楼

岗位职责: 1. 负责公司大数据人才孵化中心的人员招募与面试安排。 2. 对接高校、招聘渠道及人力资源机构，开展资源沟通与合作联络。 3. 协调员工关系，营造积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求: 1. 具备一定的销售或业务运营相关经验。 2. 熟悉各类招聘渠道的运作机制，掌握多平台招聘操作流程。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 4. 具备持续学习与自我成长的动力，能够主动优化工作方式与流程。

岗位职责: 1.完成上级分配的任务 2.与团队成员有效沟通 3.快速适应团队合作环境 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够按时完成任务 3.具有团队合作精神 福利待遇 1.朝九晚五不加班 2.午休一个小时，公司包中餐 3.22-35岁，男女不限