行政专员
每天2小时居家日结招募行政助理(可兼职)【招聘岗位】行政助理【岗位要求】有电脑+有2小时的时间/天【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话,也不用出去跑,工作非常简单,有流程有标准,一两天就可上手,普遍一周都会有结果【结算方式】月薪5000~8000元,日结【上班时间】时间自己安排,没有要求【上班地点】居家办公,足不出户有意向添加微信进一步沟通我把岗位详情发给你
无经验行政内勤+5000包吃住
5000-8000元/月
文员月结全职
前台岗位:负责客户接待工作,引领客人到包间调节好温度,以及到店客户资料查询、报备等相关工作薪资:包吃住,,试用期无责4000,转正无责4k+1k绩效/月,工龄奖(一年300,三年封顶)岗位轻松不忙,没客人时可玩手机,接受无经验。工作时间:早班10:00-19:00;中班12:00-21:00;晚班15:00-24:00,月休4-6天排休每周至少一天,4-6个人轮班,一周最多0-2次晚班
岗位+薪资
4000-5000元/月
文员月结全职
[烟花][烟花]我公司因业务需要,现需招聘行政文员1名:[烟花][烟花]要求:文秘,行政管理相关工作经验2年以上,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作,思维敏捷,执行力强,亲和力、沟通能力及应变能力较强。年龄:25-45岁,,有C1驾驶证,高中以上学历。待遇:试用期4500元/月,试用期2个,试用期后5000-5500元,。上班时间:08:00-12:00,13:30-18:00,️休息4天,法定假正常休息。有意者请联系:
珠海金湾区急招行政专员助理
5000-6000元/月
行政专员月结全职
[烟花][烟花]我公司因业务需要,现需招聘行政文员1名:[烟花][烟花] 要求:文秘,行政管理相关工作经验2年以上,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作,思维敏捷,执行力强,亲和力、沟通能力及应变能力较强。 年龄:25-45岁,,有C1驾驶证,高中以上学历。 待遇:试用期4500元/月,试用期2个,试用期后5000-5500元,。 上班时间:08:00-12:00,13:30-18:00,️休息4天,法定假正常休息。
行政专员
岗位职责:1.协助董事长处理日常事务性工作,如接待客户等;2.负责董事长的日常行政事务安排;3.负责组织各类会议,并做好会议纪要和相关材料的准备;4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务;5.完成上级交办的其他任务。任职要求:1.本科以上学历;要求能及时反馈董事长的意思,传达整理相关文件;2.身高160CM以上,年龄在25~35岁;3.具备较强的沟通能力、组织协调能力以及执行力;4.具有较强的抗压能力和良好的团队协作精神;5.有同岗位工作经验优先;(岗位会有商务应酬,需要有些酒量)
设备电工月结
自动化设备电工工作地址:珠海金湾区西埔12:00集合,自到13:30,明天(星期天)正常面试长白班36元/小时,1个月,可以长期做会看图纸,组装,布线,接线熟手,做过自动化非标设备18~45周岁
人事专员
招聘:行政人事薪资:4100-5500要求:两年以上工作经验,25至40岁。负责人事行政相关工作,宿舍管理,考勤管理,安保管理等,每天工作8小时,月休4天。
文员月结
招聘:总经理助理薪资:8000元以上/月在总经理领导下负责办公室的全面工作,负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理;联系人:余老师
行政经理
诚聘驻场主管/经理男女不限,年龄在55岁以下,薪资6K-8K(可面议),商业项目1年及2家以上保洁项目负责人从业经验,购买五险,身体健康、五官端正、无不良行为习惯或嗜好。联系人:张小姐联系电话:()地址:广东省珠海市斗门区
礼仪模特1W+包吃住
10000-15000元/月
前台包住包吃月结
工作内务:1.前台礼仪2.配合公司站鈡(T台走秀)工作要求:1、形象气质佳,年龄18-30岁,身高168cm以上2、普通话准确流利3、亲和力强,具备良好的沟通及应变能力4、具有团队精神及协作能力试用期薪资:10000转正后:10000-20000福利待遇:包吃、包住每月定期有生日会、下午茶等等福利上班时间:早班:10:00-19:00,中班:12:00-21:00,晚班:15:00-24:00,单休
招聘专员人事专员
招聘:人事专员薪资:4500~5499元职位描述:一、任职要求1.大专以上,2.2年以上岗位工作经验,在制造型企业从事过人事招聘工作3.对ISO质量管理体系有认知;能独立完成招聘、档案管理工作4..善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨;5、有平面设计技能优先二、职业规划及晋升通道:有志于在人事行政管理方向发展,晋升通道:人力资源主管、经理、行政经理、总助等三、岗位职责:1、在人事行政经理的管理下负责人事招聘及入职培训工作;2、负责员工档案管理3、协助经理对后勤保障及物业的管理工作
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