无论你是零经验小白，还是想放大业绩的行业老手，我們提供蓝V账号引流+专业摄影团队，助你快速上手、收入翻倍！ 你将做什么？ 新手：从租赁起步，帮租客找房、陪看，快速成交，轻松入门。 有经验者：深耕租赁+买卖，自由开发客户，促成高额交易。 吸粉引流：公司提供蓝V账号（抖音、小红书,视频号等）发布短视频/图文帖子，吸引租客与买家。 内容创作：与专业摄影团队合作，打造高质量房源内容，高效获客。 客户维护：建立长期关系，积累人脉，打造个人品牌。 我们提供什么？ 高薪保障： 提供底薪，稳定无忧。 高提成可达70%以上，月入过万，收入无上限！ 强大支持： 蓝V账号引流+专业影音团队（拍摄、剪辑、优化），省时高效。 新手：零基础培训，手把手教租赁+推广技巧。 有经验者：自由发挥，拓展高端客户。 福利待遇： 社保+带薪年假+定期团建，工作生活两不误。 快速晋升：3-6个月可升团队领袖或买卖专家。 核心优势：位于珠海市核心商圈，租赁需求火爆，买卖交易活跃！ 我们期待的你 新手：爱沟通，愿学习，无经验OK。 有经验者：有租赁/买卖中介经验，熟悉客户开发或推广。 共同特质：对自媒体（抖音、小红书,視頻號等）感兴趣，追求高业绩，敢挑战！ 为什么选择我们？ 新手友好：零基础也能快速上手，培训+资源让你少走弯路。 高收入机会：核心商圈+蓝V引流，助你轻松实现财富目标。 职业成长：清晰晋升路径，3-6个月成为团队核心！

无需经验！月休4天！提供住宿！每月团建！ 福利：购买五险，月休4天， 生日福利人性化的团队，融洽的工作气氛，专业的领导层，帮你实现人生价值！ 公司提供一对一指导培训，工作中有老同事带领，可以短时间提升专业能力！ 任职要求：1：无需要销售经验，应届毕业生均可 2：会粤语，愿意学习，坚持工作的态度，有一个赚钱的心态。 3：有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4：有强烈的事业心和积极的工作态度。 公司优势：1：公司主要对接港澳客户，成交率高、成交时间短。 2：公司提供免费渠道网络平台，拓展客源，电话资源。 3：公司多渠道新媒体，高端网络平台拓展业务，为员工提供高质量客户 4：提供VlP商务专车接送客户。

1.负责日常接待门店，放盘，收集钥匙，整理房源

珠海地区有几天的工作机会，有意者可报名。

光联通信科技 新人入职奖励1800 薪资待遇 普工：底薪2800，加班费（平时24.14元，周末32.18元，法定48.28元）+技能津贴400-800元+绩效400-1500元+夜班补贴30元/晚+特岗津贴400-800元，月综合7000‑9000元 技术员：有相关经验大专起，月6500‑9000元 生产班长：熟手管理岗，月7000‑9000元 岗位核心优势 80%坐班，独立岗位，普通工衣 包吃包住，豪华4‑6人间宿舍，空调洗衣机WIFI齐全，水电费平摊 饭卡入职即发，享有餐补，每月饭补约400元 外地入职满3个月最高可享（需凭证） 购买五险一金、带薪年假、年度体检，享有13薪福利 新员工入职奖励合计1800元，分6个月发放 工作班次 两班倒，月倒班一次 上班时间：7:30‑19：30 午休45分钟 工作内容：组装、打包、质检、开机等（生产光纤通信电子产品） 应聘条件 1.18‑40岁，身份证原件，无大面积纹身，着装规范 2.接受两班倒，手心多汗、酒精过敏不接收 3.认识26个字母，会简单算数、单位换算 4.需要中国银行银行卡，没有可统一办理，每月15号发薪

珠海市斗门区招工地学徒工，诚实可靠，确实想学手艺的，非诚勿扰，养家糊口的，指望挣快钱的那种

珠海翠微工地招聘一名指挥人员，月薪6000元。离开工地外出工作的时间按加班计算。

【无中介费、当天可面试、极速入职】 珠海本地优质大厂！光联通讯稳定高薪岗位大量补人！工时饱满、薪资准时、福利齐全，常年稳定留人，不用奔波换厂，适合长期稳定干！  重磅新人专属福利（实打实到手）  1800元专属入职奖励：满月随工资发放300元，连续发放6个月，稳稳到账无套路！  最高500元：外地入职工友，满3个月实报实销，返乡入职无压力！  免费上岗：多数岗位无需体检、次日直接上岗；少数岗位，零入职成本！  透明高薪｜综合8000-10000元/月（薪资实打实） 厂区薪资结构完善、加班稳定、多劳多得，每年2次全员调薪，越干越值钱！  基础底薪：2800元（行业高底薪标准）  叠加补贴：技能津贴400-800元+绩效奖金400-1500元  夜班补贴：30元/晚，按月足额发放  发薪准时：每月15号准时发薪，不拖欠、不压薪！ 综合福利 1、社保公积金：入职当月购买社保，次月购买公积金 2、住宿：免费6人间宿舍，空调、热水器、洗衣机齐全，水电费平摊 3、包吃 5、额外福利：年终奖、年度团建旅游、文体社团齐全 四、招聘要求 1、年龄18-40周岁 2、会基础电脑打字 3、少量岗位需要简单基础运算，零基础可培训

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主、租户及买家资源，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协助办理权属过户、贷款、缴税等交易手续，保障交易合规高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的市场敏感度与客户洞察力，能快速响应客户需求 3. 诚实守信，责任心强，具备抗压能力与目标导向思维 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先

新人 6 个月保护无责底薪：大专 6000 元，本科 8000 元；退伍军人学历放宽；保护期结束执行基础底薪 + 职级绩效，收入以提成为主。 提成：租赁提成 25%‑45%，周结；二手房买卖提成 15%‑64%，职级越高提成越高，上不封顶。 综合收入参考： 新人保护期：8‑12K； 正常努力：10‑18K； 稳定开单经纪人：18‑30K+。 福利：入职五险、带薪年假、节日福利、团队团建、绩优奖励；员工合租宿舍（费用自理）；全套带薪培训、师徒带教；全上海就近分配门店。 晋升通道 经纪人→高级经纪人→储备店长→店长→区域总监 每 3 个月一次晋升评选，凭业绩晋升，没有空降管理层。

岗位职责： 1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业租房咨询与解决方案 3. 维护并拓展租客与房东资源，建立长期稳定的合作关系 4. 协助办理合同签署、租金收缴、交房验房等租赁手续 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协助优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

线上洽谈客户新人有人带，无销售压力，无需坐班时间自由，工作轻松，一部手机即可工作，团队70后--00后都有，氛围融洽，欢迎你的加入！

可以双休 时间自由 底薪2000加高提成 。有五险包住 岗位职责： 1. 负责二手房/新房房源的开发、维护与带看，精准匹配客户需求 2. 独立完成客户接待、咨询、谈判及交易全流程服务 3. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，保障交易合规高效 4. 定期跟进市场动态与竞品信息，提升专业服务能力 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应弹性工作节奏 4. 诚信正直，责任心强，认同房地产经纪行业价值观

公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务，覆盖互联网、科技等多领域。 •工作地点：珠海 •薪资范围：4000-6000元/月（底薪+销售额提成） 招聘岗位 招聘产品、会员销售（企业服务/互联网/软件产品）、大客户销售 外企客户政府客户 •核心职责： •通过电话、面访与企业客户沟通，提供招聘合作方案，推动付费转化及合同签订； •解决客户使用平台过程中的问题，提升平台使用率； •分析客户需求，提供数据可视化报告及PPT汇报（公司提供模版）。 •任职要求： •学历，专业不限； •阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； •普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； •有各大招聘平台经验者或ToB销售经验者优先。 •福利亮点： •薪酬：底薪+高额提成； •福利：朝九晚六+社保+大小周休假； •成长：新人训练营+专业/管理双晋升通道（销售经理-总监-城市经理）； •氛围：扁平化管理，团队年轻化。 ——加入我们，一起创造价值！——

【面试上班不收取任何费用】 核心优势： 1. 业务覆盖面广，派送区域稳定固定 2. 提成丰厚，收入上不封顶 3. 客户资源长期稳定，订单周期多为半年至一年 4. 晋升机制透明，全为直营门店管理，不扣管理费，站长均由一线岗位晋升，成长空间广阔 一、【任职要求】 性别不限，年龄18至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月综合收入约6000-8000元！老员工月收入普遍在8500-20000元之间， 常规薪资水平达1万至2万元，销售表现优异者最高可达5万元。 薪资结构：责任保底+配送补贴+新单提成+续单提成+绩效奖金 三、【工作内容】 负责鲜羊奶的推广销售、社区订奶服务、新客户开发与促销、老客户维护，以及为客户配送鲜奶等相关工作。 四、【上班时间】 每日分早、晚两个班次灵活安排，法定节假日按公司规定正常休假。 五、【福利待遇】 公司提供住宿，环境优越，配备空调、无线网络，房间为三室一厅格局，设1-2人间，具体以站点分配为准，生活便利整洁。 同时提供食材及厨房用具，同事间可共同搭伙做饭，站点每周组织聚餐，团队氛围融洽，生日当天还有蛋糕庆祝与礼品赠送。 六、【免费培训支持】 入职前安排系统化岗前培训，涵盖专业技能、产品知识及销售技巧等内容。（欢迎应届毕业生加入）

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训与联合营销活动 4. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 5.负责渠道合同管理、订单跟进及售后服务协调 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关工作经验 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力 4. 目标导向，抗压能力强，可适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源者优先

职等你来！！！高底薪+高提成+高奖金，旅游团建精彩不断，快来加入我们吧！！！ 1、无需经验，欢迎小白加入，无行业销售背景也可培养，敢于挑战者优先，愿意从事销售类工作，有相关经验者优先录用。 2、性格外向，具备良好的客户沟通能力，亲和力强，能提供有温度的服务。 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+销售提成（年收入可达15万以上）； 2、入职即享保险+免费住宿（小区家庭式套房，一厅三房，家具齐全，环境舒适，2-3人一间），生活便利，可共同搭伙做饭； 3、不加班、不空谈，接纳真实自我，轻松月入过万； 4、发展路径清晰，晋升空间广阔，有机会带领团队； 5、前期由资深员工一对一指导，工作氛围温馨，团队协作紧密； 7、享有22天带薪年假，年底分红、丰厚年终奖，春节礼包寄送回家；每月固定聚餐、团队活动丰富多样。 详情请咨询人事~

此岗位本月紧急招聘，招满即止！ 接受零经验入职，公司提供系统化培训与广阔发展空间！ 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，杜绝加班 工作内容： 负责已成交客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问；无需拓展新客户，专注承接服务现有客户群体，做好客户关系维系，提升企业服务口碑与品牌形象 薪资待遇： 底薪4300元＋提成＋高额绩效奖金＋福利补贴；综合月收入可达15K-30K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，中午休息2小时，准时下班，不设加班 2.周末固定双休，国家法定节假日按规定休假 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇 4.缴纳六险一金，设立清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会 5.提供岗前专业培训，帮助新人快速掌握业务，配套多维度成长支持方案 6.办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等办公设备

我们是一家专业的综合服务提供商，业务覆盖主流通讯运营商及头部互联网平台。因业务持续拓展，现诚邀有冲劲、渴望高收入的您加入团队，携手开拓广阔市场！ 【业务方向 & 您的成长赛道】 －通信增值业务（移动、电信、联通） －高德地图商家服务 －号码认证服务（华为、VIVO、OPPO、小米、荣耀） 【任职条件】 1、学历不限（具备销售经验者优先考虑） 2、年龄25－45岁，性别不限 3、普通话流利，沟通顺畅，积极进取，具备较强抗压能力 【工作时间】 标准五天八小时制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末双休，让生活与工作平衡自如 【薪酬福利】 无责任底薪3000 + 全勤奖200 + 高额提成 + 阶梯式奖金 + 周度销售冠军激励 公司全面支持： 产品知识系统培训； 常见问题解决方案及沟通技巧指导，助力新人迅速上手！ 资深销售一对一辅导带教。 - 福利体系完善： - 休假制度：周末双休，享受法定节假日，春节享超长假期 - 全勤奖励：每月设有全勤奖金 - 保障齐全：五险一金完备，提供年度团建旅游、节日礼品、多样化员工活动 - 办公体验：环境舒适，团队氛围轻松融洽，关注员工身心健康 - 午餐保障：公司免费提供午餐，减轻日常开销负担 - 晋升通道：营销专员 → 组长 → 部门经理 - 通勤便利：公司安排班车在中臣花园巴士站定点接送，早上8:20发车，下午18:10由公司返程 【工作地点】珠海唐家信息港A栋1701

我们是一家拥有15年发展历史的汽车美容连锁企业，门店遍布珠三角地区，现拥有100多家连锁门店。因业务拓展需要，现面向社会诚聘储备店长/店长岗位人才。 工作职责： 1. 组织市场调研工作，深入了解客户实际需求； 2. 制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 3. 持续维护客户关系，提供高质量的专业服务； 4. 跟进订单全流程，保障客户满意与服务体验。 任职条件： 1. 年龄25-35岁，具备高中或以上学历，综合能力优秀者条件可适当放宽； 2. 具备3年以上销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6. 熟练使用粤语进行交流。

岗位职责： 1. 接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3. 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-50岁，男女不限； 2. 沟通能力强，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 工作内容：打理端口、资源回访、店面接待、约看带看、谈判签约、协助办理交易流程。 工作时间：早上9点至12点，下午13点半至18点半，每周休息两日（弹性制） 任职要求：男女不限，23周岁以上，能基本电脑操作和智能手机操作，有经验者无学历要求。 特别说明：免费培训，60%-70%提成，贝壳网(上市公司)+21世纪不动产(上市公司)=国内最大最强平台

岗位职责： 1.负责带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.公司长期有固定港澳客户资源派客 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.公司长期有固定港澳客户资源派客 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.客单价高、复购率高； 2.零成本启动：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年蓝海赛道，行业前景广阔：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税政策，目前我国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致2022至2024年期间普遍退税不足。我们配备专业税务顾问与服务体系，通过系统对接开展合规二次申诉退税服务； 4.高额分成机制：单笔收益分成比例达50%-70%（具体面议），月收入可达5万元以上； 5.灵活合作模式：支持兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需负责] 推广个人所得税退税服务，目标客户包括企业高管、创业者、自由职业者等群体； 利用人脉网络、社群渠道或行业圈子精准覆盖高收入人群； 协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待] 在当地具备中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，拒绝短期逐利行为。 [收益说明] ●按订单金额比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）； ●推荐合作伙伴享有额外奖励（非多级分销，符合合规要求）； ●表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享受团队业绩分红。 合规声明 平台规则提示： 1.本项目属于正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分成； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

1. 承担个人业绩目标及综合金融服务推广任务。 2. 落实并执行风险管控与合规相关要求。 3. 开展渠道拓展与关系维护，提高单店产出及渠道合作满意度。 4. 快速响应业务需求，优化客户体验与服务满意度。 5. 完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1.客户来源：线上（中工网络），线下（广告），同事协作； 2.接待企业客户，讲解厂房信息，推动谈判达成签约。 二、任职要求： 1.积极进取，具备较强抗压能力，能踏实工作； 2.有意向在地产领域长期发展，愿意通过自身努力稳步提升，勤奋务实，目标明确。 三、薪资待遇： 1.高比例提成（提成可达70%+奖金，月均收入8k以上，年收入30-60万）； 2.提供系统化免费带薪培训；拥有稳定客户获取渠道及成长平台，公司发展平台广阔； 四、工作时间： 1.每周工作6天，工作时段8:30-17:30； 2.支持弹性安排工作时间。 五、晋升路径： 1.销售—分部主管—分行经理—业务总监—区域副总经理—城市公司总经理； 2.晋升机制公开透明，公平公正。 六、公司资源支持： 1.客户资源：每月客户量超10000个（配备专属、免费的获客渠道）； 2.房源资源：实现所在区域全部厂房资源全覆盖； 3.外部合作：与各镇政府、经贸部门保持紧密协作，为客户争取更多支持。 职位福利：弹性办公、员工旅游、高温补贴、节日福利 岗位优势： 1.公司提供多种免费客户获取方式 2.每位新员工均由资深导师全程指导，直至独立作业，确保快速上手 3.公司在深圳、东莞、广州、惠州、佛山、中山、珠海、江门、清远、肇庆、河源等城市的各镇区均设有分支机构，可就近选择门店入职 4.行业重视度高，职业发展空间大（业务员-经理-总监-城市副经理-城市总经理） 5.合作分成行业领先：最高达70%，投入与回报高度匹配

岗位要求： 1、年龄******，中专及以上学历，性别不限 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观 3、工作主动性强，能承受一定工作压力，自我管理能力强 4、持有小型汽车驾驶证，具有一年以上实际驾驶经验 5、有自动化元器件或机械设备相关销售背景者优先考虑 福利待遇： 1、每周日固定休假； 2、免费提供工作日午餐； 3、各类补贴：包含住房补贴、节日津贴等； 4、法定假期：享受国家规定节假日及公司带薪年假； 5、五险保障：按国家及地方政策缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险； 6、设有月度与季度绩效评估机制，提供薪档调整及职位晋升机会； 7、丰富多样的员工活动：如生日会、户外团建、年度晚会等。 工作地点：珠海、东莞、昆山可选 创锋精工期待您的加入

1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，手机卡，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【职位要求】 1.熟练使用办公软件; 2.年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗,有较强的沟通表达能力； 热爱销售，大专及以上学历。 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 6.以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询与置业解决方案； 2.负责房产买卖及租赁业务，陪同客户实地考察房源； 3.拓展多元市场渠道，积极开发新客户资源； 4.整理并挖掘网络平台的市场信息； 5.制定并落实销售推广方案，达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟悉房地产行业现状，能精准捕捉市场变化趋势； 3.拥有良好的组织协调能力，可高效维护客户关系； 4.能独立应对工作挑战，具备较强的市场洞察与决策能力； 5.具备一定的团队管理实践经验。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户需求，匹配合适的房产项目； 2、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、参与市场调研工作，收集行业信息，分析竞品动态，辅助公司制定运营策略； 4、协助达成销售任务，积极参与团队销售方案的规划与落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立稳定信任的合作关系； 2、对房地产领域有强烈兴趣，乐于迎接挑战，致力于实现个人与团队业绩增长； 3、拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握项目知识及市场变化趋势； 4、工作积极主动，富有责任感，能够在团队中发挥协同推动作用。