
生产储备干部
7000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结1年以下高中缴纳社保坐班月结工资两班倒体检免费有餐补读写26个字母4-8人间宿舍厂内食堂恒温车间月休四天
一、工作职责:
1.负责产线异常问题处理,保障生产工艺稳定运行
2.实时监控生产流程,持续优化产品良率
3.开展不良品原因分析并推动改善措施落地
4.配合工程师完成工艺优化与技术改进任务
二、职位要求:
1.大专及以上学历,工科背景,电子、机械、光学、通讯类专业优先考虑
2.具备产线管理或工艺改进相关经验者优先,亦接受应届毕业生应聘
3.具备良好的团队协作意识和学习适应能力
三、薪资
税前综合收入7-9k
四、综合福利
六险一金、年终奖、免费班车/宿舍、餐费补贴、年度旅游/体检、公司各项社团及部门活动等~
研发工程师
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士三类医疗器械医疗耗材研发结构研发材料研发无源医疗器械肾科肝科高分子材料生物材料膜材料
岗位职责:
1. 主导或参与医疗器械新产品的需求调研、概念构思、详细设计及样机开发,负责产品结构设计、材料选择、工程图纸绘制与BOM清单编制,确保设计方案符合临床使用场景和预期功能。
2. 制定并实施产品设计验证与确认计划,独立开展样机性能测试、生物相容性分析、灭菌工艺验证及稳定性评估等工作,形成完整的测试文档,保障产品达到各项技术规范要求。
3. 负责核心生产工艺的设计与持续优化,解决试生产阶段的技术难题,推动研发成果顺利导入量产环节,保证产品质量稳定且制造成本可控。
4. 严格执行医疗器械设计控制程序,编写并维护完整的设计历史文档(DHF)和设备主文件(DMR),包括产品技术文档、风险管理报告(DFMEA)、设计计算说明及注册申报材料等,确保研发过程可追溯并满足法规合规性。
5. 关注行业技术发展趋势与竞品更新动态,对现有产品进行升级改进与成本优化;为生产、质量、采购及注册团队提供技术支持,协助完成生产异常问题排查及上市后不良事件的技术归因分析。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,生物医学工程、机械设计、高分子材料、自动化或相关理工科专业背景。
2. 拥有2年以上医疗器械领域研发工作经验,熟悉三类器械的全流程开发流程,具备高值耗材类产品开发经历者优先。
3. 熟练掌握常用设计软件及高分子材料特性与加工工艺;具备Minitab等数据分析工具应用能力,了解DOE实验设计方法者优先考虑。
4. 掌握医疗器械相关法规标准(如ISO 13485、ISO 14971、YY/T 0316、GB 9706系列等),了解NMPA、FDA或CE认证体系下的产品注册路径及设计控制要求,能独立撰写注册所需技术资料。
5. 具备严密的逻辑思维能力和突出的问题解决能力,工作认真细致,责任心强;具备良好的跨部门沟通协调能力,能够在多任务并行环境下保持高效工作状态。
2026年应届生-产品研发岗、评估岗
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士材料研发医疗耗材研发三类医疗器械无源医疗器械
岗位职责:
产品研发岗:
1. 参与新产品立项阶段的市场调研、资料搜集及数据整理分析;
2. 参与确定新产品核心性能指标、结构设计要点及制造工艺方案;
3. 根据质量体系与相关法规要求,参与产品设计开发全过程,并编制相应技术文档;
4. 参与新产品的工艺验证工作,涵盖关键工序、特殊过程确认以及包装系统验证等;
5. 参与新产品工艺转移及技术文件编制,确保生产流程具备可执行性与一致性;
6. 在新产品转化过程中提供必要的技术支持与指导;
7. 协助完成新产品注册检测、临床试验及相关注册申报的技术支持工作;
8. 参与新产品规模化生产前的技术团队建设与能力培养。
评价岗:
1. 构建适用于医用材料类产品的动物体内生物相容性评估方法与判定标准;
2. 建立产品体外生物相容性测试体系与评价规范;
3. 实施产品相关的生物相容性测试并形成合规评估报告。
任职要求:
高分子材料、材料科学与工程、材料化学、化学、生物医学工程(材料方向)、生物材料、生物工程
pqe工程师(SMT/PACK)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
职级:工程师 & 主任 ,薪资可依据个人经验与能力上浮,欢迎投递~
【工作内容】
1. 负责电池PACK/SMT量产阶段的质量管理,监控制程良率、不良率及客户投诉相关质量目标的达成情况。
2. 主导生产过程中异常问题的分析与改进,运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA、CPK、SPC等方法推动根本原因识别与闭环解决。
3. 管理制程质量控制体系,评审并监督工艺文件的合理性与执行有效性,组织QPA审核与质量例会,处理不合格品流程。
4. 编制及修订检验标准、SIP、控制计划、FMEA等关键质量文档。
【任职资格】
1. 本科及以上学历;
2. 具备2年以上PACK/SMT/PCB/PCBA/FPC或电子元器件领域质量管理经验,有实际异常问题处理经历,同行业背景者优先;
3. 熟悉统计过程控制(SPC)、测量系统分析(MSA),能熟练使用Minitab/JMP进行数据分析者优先;
4. 具备较强抗压能力,善于跨部门沟通协作,性格积极开朗,适应快节奏工作环境
产品开发工程师(3C领域)(J10052)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限锂电池
岗位职责:
1. 根据市场与客户需求开展新产品开发
a. 主导产品质量先期策划,完成样品工艺文件的签发
b. 负责锂离子电池电芯的结构与性能设计
c. 承担电芯开发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准
e. 组织编写DFMEA并推动评审落地
2. 推动NPI项目良率不断提升
a. 从产品设计端优化方案,持续提高生产良率
b. 组织实施产品设计相关的工程变更
3. 担任与客户对接的技术接口人
a. 开展面向客户的技术交流,准确识别客户需求并转化为内部技术要求
b. 配合进行客户投诉问题的原因分析
c. 协助接待客户访问及应对客户审核
任职要求:
1. 硕士及以上学历,电化学、化学类或锂电材料开发相关专业
2. 具备良好的英文读写能力,口语流利者优先
3. 性格积极乐观,具备较强的抗压能力
4. 有1年以上锂电池开发相关工作经验
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、房补、通讯补助、带薪年假
职位亮点:新能源行业,发展前景广阔
PACK结构研发工程师(金湾)(J12114)
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科锂电池设计PACK结构
岗位职责:
1、负责消费类锂电池PACK的二维、三维结构设计;
2、输出PACK相关的工程图样,编制BOM清单并完成图纸的受控发布;
3、承担结构类物料的材质选型及样品的测试与验证工作;
4、持续改进结构设计方案,针对试制和试产过程中出现的问题进行分析与解决。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、机电、自动化等理工类相关专业;
2、具备2年以上消费类电池结构设计工作经验,掌握软包电池结构设计要点;
3、熟练操作CAD、Creo等二维及三维设计软件;
4、具备基本的英语读写能力,能够使用英语参与客户会议者优先考虑;
5、具有良好的空间想象力和沟通协调能力,能适应一定的工作压力。
产品开发专员
5000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年本科硬件产品
岗位职责
1、配合研发经理完成新产品的开发及现有产品的优化升级,参与市场调研与竞品分析,挖掘用户需求,提出新产品设计或改进方案;
2、联动生产、供应链、销售及一线执行团队,推动项目顺利实施,解决产品量产过程中的问题并确保产品符合市场需求;
3、负责技术资料与文档的管理,运用AI工具编写或更新技术规格书、工艺标准、检验规范及研发相关档案,保障文档版本的准确性与可追溯性;
4、协助产品经理推进销售支持等相关业务工作。
任职要求
1、办公设备类或相关专业背景者优先考虑;
2、具备1–3年产品研发相关工作经验,熟悉产品开发流程、实验设计与数据分析方法,熟练操作常用办公软件,了解ISO管理体系;
3、能够高效响应生产与销售端需求,以结果为导向,具备跨部门协作与项目推动力。
项目管理工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专UG乳液泵产品的研发CAD日化用品
岗位职责:
1.产品研发与设计:主导乳液泵类产品的研发工作,涵盖新产品结构设计、现有产品优化升级及性能提升,涉及油泵、全塑泵、喷雾泵等类型
2.工艺路线规划:制定乳液泵生产加工的工艺流程,保障产品品质满足既定标准与规范要求
3.参与新项目方案评审及模具设计方案的技术评估
4.汇总项目立项所需资料,核对成本数据,评估开发周期,测算投资回报率与盈利空间
5.编制项目实施计划表,明确项目优先级,科学配置各项资源以支持各独立项目的顺利开展
6.推动项目各环节执行落地,及时协调解决过程中的各类问题
7.监控项目进度与成本支出,定期组织项目会议,并对进展状况、存在问题及后续计划进行汇报
8.全程管控项目执行过程,确保达成客户与公司在新产品开发方面的目标与要求
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验;
2、具备良好的语言表达能力与跨部门沟通协作能力;
3、具有研发管理岗位所需的领导才能与战略眼光,能有效激励团队推进项目进程;
4、熟悉塑胶类制品生产工艺,有日用泵头、乳液泵等制造行业经验者优先考虑
SQE工程师-PCB/SMT
9000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科ISO9001PDCA8D报告
职级:主任工程师-工程师,薪资与能力匹配,欢迎投递!
【工作职责】
1. 负责对供应商质量管理体系及现场质量控制能力进行审核,并推动发现问题的整改闭环;
2. 组织编制并评审签订供应商质量协议、物料PCN协议等相关文件;
3. 对接供应商开展来料产品检测标准与检验方法的技术对标工作;
4. 主导新材料导入过程中的评审工作,参与样品阶段资料完整性确认,收集并核实试产及量产阶段制程数据,跟进新材料开发中质量问题的闭环处理;
5. 牵头处理供应商提出的物料PCN变更申请,组织内部评审与会签流程;
6. 开展供应商月度、季度绩效评价工作,并督促其提交改善报告并落实改进措施;
7. 处理来料、生产过程及客户端反馈的材料品质异常,并推动根本原因分析与持续改善;
8. 主持各类供应商品质专题会议,包括定期沟通会、异常问题复盘会等;
9. 对接客户关于供应商品质管理的审核要求,组织实施二级供应商相关质量管理标准落地;
10. 协助指导供应商提升质量保证能力;
11. 推动执行供应商因品质问题导致的索赔流程并确保闭环。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专;
2. 具备3年以上SMT/PCB/FPC等电子类或结构件行业同岗位工作经验;
3. 熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.3等质量体系运作;
4. 能够接受出差或驻厂工作安排。
电芯材料采购开发主任工程师(J11991)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料采购
岗位职责:
1、负责电芯材料供应商的开发、筛选、引入及资源整合,优化供应链结构布局;
2、制定并执行采购策略,保障供应稳定与效率提升;
3、推进材料成本优化,引入高性价比供应商并推动其材料的实际应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学、材料类相关专业优先考虑;
2、了解电池主材与辅材的特性及应用场景;
3、具备较强的沟通协调能力、学习能力及抗压能力;
4、具有成本管控意识,良好的项目统筹与执行能力。
珠海金湾区招强电、工地小工/杂工,机电拆除,电气安装,工期3个月,工资240-380
小工强电工
珠海市金湾区招强电、工地小工/杂工,机电拆除,电气安装,工期3个月,工资240-380
储备干部待遇优厚
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住月结经验不限大专机械设备/机电
包吃包住!!!!人事直招!!
职位详情
储备干部主要承担以下工作内容:
1.生产管理:协助课长开展课内生产运作管理,包括成本控制、人员协调、设备维护,参与新设备与新工艺的导入实施
2.品质储备:负责现场产品质量检验及异常反馈处理,推动改善措施,监督生产作业流程执行情况
3.SMT工程:从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养,应对制程异常,优化工艺流程,完成程序切换作业
4.线路板设计:承担印刷电路板的生产工艺规划,进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务
1、招聘岗位:储备干部(需全日制大专学历)
2、薪资待遇:底薪2860元(含200元全勤+150元绩效)+加班费,平时加班按1.5倍计算,周末按2倍,法定节假日按3倍发放!!!
3、招聘要求:
(1)年龄18-27周岁,身体健康,无犯罪记录、无明显纹身
(2)须具备全日制大专毕业证书
(3)能适应倒班制度,夜班享有额外补贴!!!
(4)持本人有效身份证件(有效期需超过三个月)
4、福利待遇:提供食宿,依法缴纳五险一金,每周工作六天休息一天
5、晋升机制
技术员等级工资补贴【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000】
6、晋升通道:
储备干部—技术员(3个月)—中高层管理(6-9个月)—助理工程师(2年内)—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级
备注:针对大专学历储备干部,公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会(如电工证、工程师证、英语等级证等)
宜昌远景动力锂电池18-35岁首批储备干部恒温车间电极电池包五险一金操作工普工储备干部
6000-8000元/月
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒做六休一月休四天三餐免费月结工资4人间宿舍恒温车间缴纳社保读写26个字母
远景动力(宜昌储能超级工厂)招募第2批生产技术员骨干培训班
远景动力(湖北宜昌基地)是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地,专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯,预计 2026 年6投产,一期规模2000余人,达产后年产值超百亿元。
招聘要求:
1.年龄18-36周岁,男女不限,无案底无疾病。
2.学历:高中、中专、大专及本科。
3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K,购买社保五险一金,全天免费丰富自助餐食,免费宿舍(独立卫生间卫浴空调齐全),发放年终奖。
4.工作为监管高度自动化设备,预控产品品质,劳动强度很低,且学习后要能带新员工,要求有较好的个人素质,做事认真且灵活,善于沟通。
5.有1年以上工厂工作经验者优先。
注意事项:
(1)本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干,需要能够在锂电新能源行业长期发展人员,面试通过后先入职宜昌基地,购买宜昌社保,统一外派工作学习4-5个月,后期长期在湖北宜昌基地工作,请认真考量,非诚勿扰。
(2)面试通过者分批入职,入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。
(3)学历(函授本科,大专,中专,高中)均是签第三方派遣合同,只有在每年内部考核,职级晋升到7级以上才会转为远景直签,前期都是签总部指定的派遣合同,入职都会买五险一金,福利标准工资待遇均有远景设定!
工程师,研究生,26届研应届生长白班,盛合晶微
8000-10000元/月
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限本科全职设备工程师,测试工程师,生产工程师两班倒长白班三餐免费午餐免费月结工资2人间宿舍4人间宿舍有空调水电免费不看显微镜坐班恒温车间缴纳社保体检免费
盛合工程师
招聘岗位:翻班工程师
学历/学校要求:2026应届本科生(本一,本二)
专业:微电子,集成电路,电子信息工程,电气工程,自动化,机械类,电子/电气类,计算机类专业
英语:四级没过不行,CET-4,CET-6优先
其他要求:
1.接受倒班工作制度
2.逻辑思维清晰,沟通表达能力强,具备组织协调能力及团队合作意识
3.具有一定的C语言编程能力,熟练使用Linux相关指令
4.熟悉集成电路基本知识,测试原理
26届硕士研究生:(长白班)工程师
上五休二,常日班工程师(生产/设备/工艺/测试工程师)
专业:微电子,集成电路,电子信息工程,电气工程,通信工程,测控技术与仪器,自动化,机械类,电子/电气类,计算机类专业
英语四级没过不行,民办本科,专升本,暂不安排!
管培生
4000-6000元/月
生产运营6-10人经验不限大专
工作职责
1. 深度参与食品生产一线核心岗位轮岗,全面掌握生产工艺、设备操作及质量管控的全流程标准与执行细节。
2. 协助现场主管完成日常生产任务的监督与协调,确保生产进度、操作规范及食品安全要求的落地执行。
任职要求
1. 大专及以上学历,
2. 具备食品生产行业基层工作经验者,可酌情缩短培育周期并优先考虑。
3. 拥有较强的责任心与抗压能力,能适应食品制造行业的一线工作环境与节奏。
4. 具备良好的问题分析能力与沟通协调能力,有主动学习意识与管理岗位发展意愿。
机械工程师(外协)110-125元/时
2.8-3.5万元/月
机械工程师3-5年学历不限
本公司高薪诚聘做事认真,踏实机械工程师,主要业务做外协点工为主,有意愿者联系一下,要求非标设计5年以上。
深圳项目(电话面试)
机械工程师:110-120元/H
包住包吃,需要驻场设计。
需要有锂电行业,工期2个月左右
东莞项目(电话面试)
机械工程师:110-120元/H
包住包吃,需要驻场设计。
要3C相关经验,工期2个月左右
珠海项目(电话面试)
机械工程师:110-120元/H
包住包吃,需要驻场设计。
要3C相关经验,工期2个月左右
惠州项目(电话面试)
机械工程师:110-120元/H
包住包吃,需要驻场设计。
要3C相关经验,工期2个月左右
工艺工程师(光通器件/模块/MPO跳线/
9000-14000元/月
工艺工程师PE1-3年本科逻辑条理佳沟通协调能力需要出差量产工程师(PE)经验英语口语光通信行业工艺专业知识电子/通信经验
工艺工程师(光通器件)
工作职责:负责光通无源器件或模块的光学组装、测试⼯艺,产品有WDM或Switch, VOA可变光衰减器, TF可调滤波器Filter,MPO光跳线, 光模块EDFA掺饵光纤放大器
任职要求:本科学历,理⼯科专业,光、电、机械、⾃动化类专业佳;1年以上电⼦机械行业工艺工作经验,光通行业佳;有良好工艺知识,有光学基础佳,光模块产品需良好的数电模电基础;逻辑条理清晰,良好的沟通协调能力;工作积极主动,良好的异常分析解决问题能力,项目管理能力;CET, 英语口语可简单交流流利佳。
职位概述:
Main Duty:
1维护生产线稳定运行,及时解决异常,保证订单按时交付。
Maintain the stable operation of the production line, solve abnormalities in time, and ensure that orders are delivered on time.
2推动工艺持续优化(生产工艺、流程、夹治具等),提升合格率、效率、降低操作难度,降低报废。
Promote the continuous optimization of the process (production process, process, fixture, etc.), improve the pass rate, efficiency, reduce operation difficulty, and reduce COPQ.
工作内容:
Work Content:
1按订单需求准备制作工艺路线,制程要求、测试模板等。
Prepare process routes, process requirements, test templates, etc. according to order requirements.
2主导量产产品生产过程中的已知失效模式的分析、改善,及时解决生产异常。
Lead the analysis and improvement of known failure modes in the production process, and solve production abnormalities in time.
3熟悉工艺要求和关键控制点,对工艺关键控制点日常执行的审查确认,及时发现并纠正异常。
Familiar with process requirements and critical control points, review and confirm the daily implementation of critical process, and find and correct abnormalities in time.
4利用SPC监控合格率变化、失效模式变化,及时介入异常改善分析
Use SPC to monitor the abnormal of pass rate and failure mode, and timely intervene in abnormal improvement analysis
5针对Top3失效模式,指定改善计划,持续改善。
Aiming at the Top3 failure modes, specify an improvement plan for continuous improvement.
6对关键失效/致命失效不良品失效分析,确认Root Cause,制定定改善措施
Conduct failure analysis on critical failures/fatal failures, confirm Root Cause, and output improvement measures.
7支持RMA产品FA分析,主导改善措施的制定和实施。
Support the FA analysis of RMA products, and lead the formulation and implementation of improvement measures.
8定期对生产、测试数据进行分析处理,关注工艺能力变化。如有异常,进行分析改善。
Regularly analyze production data and test data, and pay attention to changes in process capabilities. If abnormal, analyze and improve it.
9跟进样品订单/小批量订单生产,整理分析生产、测试数据,输出明确结论。
Follow up the production of sample orders/small batch orders, analyze production data and test data, and output conclusions.
10编订和维护操作指导书、制程要求文件、测试模板和其他生产相关文件
Compile and maintain operating instructions, process requirements documents, test templates and other production-related documents
11定期对测试系统准确性(GRR或Golden Sample测试情况)进行确认。如有异常,进行分析改善。
Regularly analysis the accuracy of the test system (GRR or Golden Sample test conditions). If abnormal, analyze and improve it.
12排除生产工位、测试设备/系统的简单异常。报告PE无法解决的软件、系统、硬件、设备异常,寻求其他资源及时解决问题。
Eliminate simple abnormalities in production stations and test equipments/systems. Report software, system, hardware, and equipment abnormalities that PE cannot solve in a timely manner, and seek other resources to solve problems in a timely manner.
13对来料异常进行初步的分析和风险评估。
Preliminary analysis and risk assessment of incoming material abnormalities.
14主导ORT失效分析和产品风险评估
Lead ORT failure analysis and product risk assessment
15评审、考核员工相应岗位上岗资格
Review and assess the qualifications of employees for corresponding posts
16选拔技术员,对技术员进行工艺培训,领导技术员协助PE进行日常工艺改进和项目跟进。
Select technicians, Technical training for technicians, and lead technicians to assist PE in process improvement and project follow-up.
MBM Pay Philosophy:
1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。
2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景,我们因人付薪,而不是因岗付薪。
高级/工艺研发工程师(纳米压印)
2-4万元/月
工艺工程师5-10年大专纳米压印清洗匀胶
岗位职责
1、负责晶圆清洗、匀胶、压印工艺的开发与优化
2、使用纳米压印技术进行工艺开发与改进
3、进行光学测量,以确保工艺的精度和一致性
4、参与新技术的研发并进行试验和验证
5、与生产团队合作,确保工艺的可行性和可操作性
6、记录和分析实验数据,撰写技术报告和工艺规范
任职资格
1、化学工程、材料科学、物理学或相关领域的学士或硕士学位
2、具备纳米压印技术的实际操作经验
3、光学测量背景,能够进行精确的测量和数据分析
4、熟悉半导体工艺或微纳制造技术者优先
5、优秀的分析能力和问题解决能力
跟单员
3000-6000元/月
跟单文员1-2人1-3年中专/中技
工作内容:
1、负责跟进生产部门进行跟单工作,
2、熟悉业务工作流程,主要负责接收订单及跟进、安排出货等。
3、负责跟进产品样本的生产进度,并对生产进度进行记录;
4、参与产品样本的整理和归档,确保样本数据的完整性。
职位要求:
1、有一定的产品跟单经验,熟悉相关的法律法规和生产流程;
2、熟悉数字录入和记录工具,如Excel、ERP系统等;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与生产部门和其他部门的同事进行有效的沟通;
4、具有较强的责任心和抗压能力,能够胜任工作中的挑战。
工业工程师(J12475)
8000-13000元/月
工业工程师IE3-5年本科精益生产
岗位职责:
1、负责产能与人力的统筹规划,产线平衡优化及产能提升工作;
2、牵头开展效率改善相关项目与执行落地;
3、主导厂房布局的设计、调整与持续优化;
4、统筹整合并管理设备、场地、人员等资源;
5、治具房的日常运营与管理工作;
6、承担基建工装类资产的二级管控职责。
任职要求:
1、专业背景:机电类、机械设计与制造等相关专业;
2、学历条件:本科及以上学历;
3、工作经验:具备4至8年(含)以上同岗位相关工作经历;
4、技能能力:熟练掌握IE七大手法;通晓精益生产五大原则及JIT生产模式。
面包生产基地负责人
2.5-4万元/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
1、大专及以上学历
2、具备3年以上烘焙行业工厂生产及管理相关经验
3、专业技能扎实,操作熟练
4、具备较强的团队组织与管理能力
5、责任心强,能承受工作压力并适应快节奏环境
6、对市场动态及行业发展趋势具备一定敏感度和判断力
开发设计工程师
6000-11000元/月
其他生产营运人员包吃月结1-3年本科CAD
岗位职责:
1、参与产品开发与研制工作,制定相应的开发方案;
2、联合相关部门完成样品制作,协调解决试制过程中的设计相关问题;
3、归纳总结研发过程中的经验,持续推进产品优化,并依据客户或公司内部合理需求开展设计调整与升级,推动产品实现定型;
4、配合品质、市场等职能团队,协助处理客户提出的技术类问题;
任职要求:
1、本科及以上学历,无机非金属材料、电子信息工程等相关专业背景;
2、熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件,熟悉常用办公软件操作;
3、了解ISO管理体系,具备DOE、FMEA等工具应用经验者优先;
4、工作态度严谨细致,具有精益求精的工匠精神;
5、具备良好的职业素养与责任心,保持积极进取的学习状态;
6、优秀应届毕业生,具备扎实专业知识和潜力者亦欢迎加入。
福利待遇:
1、薪资6000-11000元/月(能力突出者可面议);
2、年度调薪机制、丰厚的绩效奖金及项目奖励;
3、缴纳五险一金;
4、提供免费工作餐,食堂菜品种类多样、营养可口;
5、享受国家规定的各类法定节假日;
6、享有工龄补贴、生日礼金、员工旅游、年度健康体检、部门集体活动等多项福利。
注塑车间生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责注塑车间日常工作的组织与指导,确保各环节按标准流程运行。
2. 对生产过程进行全程监督,及时识别并处理各类异常情况。
3. 组织团队管理,推动生产效率提升及产品品质改善。
4. 作为车间生产组长,主要职责包括人员调配、机台生产排程、现场5S管理等日常事务,无需掌握专业技术,相关技术问题由专职人员处理。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能有效带领并指导团队完成任务。
2. 具有良好的团队协作意识,能够与组员保持高效配合。
3. 具备持续学习意愿,能主动参与流程优化与工作改进。
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生产主管/生产经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理喷雾泵头、乳液泵头
岗位职责:
1. 统筹并督导生产运营,保障生产目标达成,实现市场需求与生产节奏的高效协同,推进工厂生产数据的可视化共享,确保信息传递的及时与准确;
2. 带领团队,全面管理组装、注塑、品质、吹瓶、仓库等各生产相关部门,持续提升生产效率与产品品质;
3. 监控生产全过程,落实安全生产规范,主导从无到有建立生产管理体系;
4. 整合内部资源,系统优化生产流程,涵盖人员、设备、物料、方法等多个层面;
5. 推动生产工艺创新与持续改善机制落地。
任职要求:
加分项:有日化行业经验,或从事过喷雾泵头、乳液泵头相关生产管理工作
必须具备3年以上生产管理岗位经验(生产主管及以上职务)
1. 具备出色的组织协调与领导力;
2. 能够高效带领生产团队完成各项任务;
3. 熟悉生产运作流程,具备快速应对和解决现场问题的能力;
4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
5. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
福利补充
薪资范围10-15K,视能力可面议,优秀者待遇可上浮,单休,每月15号发放工资,缴纳五险,提供食宿
注:该岗位需独立搭建生产管理体系,要求具备较强抗压能力及跨部门统筹协调能力
硬件开发工程师
1.1-1.8万元/月
硬件工程师3-5年本科嵌入式系统硬件架构芯片/半导体/集成电路机械设计制造相关专业音频电路设计电子电气/自动化相关专业硬件开发经验音视频/显示类产品
岗位职责:
1. 负责基于单片机平台的硬件开发与设计工作。
2. 承担音频类产品的硬件方案设计任务。
岗位要求:
1. 电子类相关专业,本科及以上学历,具备良好的英语四级水平。
2. 熟悉嵌入式系统硬件架构及其运行原理。
3. 热爱电子产品研发,实践操作能力突出。
4. 具备模拟电路、数字电路或嵌入式硬件的设计调试经验与技能。
5. 三年以上本专业领域工作经验,有音频电路开发经历者优先考虑。
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