钢瓶气体销售人员 岗位职责 1. 负责瓶装工业气体、特种气体、混合气体、乙炔、氧气、氮气、氩气、二氧化碳等产品的市场销售与推广； 2. 开发工业园区、加工厂、五金焊接、汽修、实验室、医院、化工企业等B端新客户，维护老客户关系，提升复购及销量； 3. 负责客户报价、商务谈判、合同签订、订单跟进、配送对接、钢瓶周转及台账管理； 4. 跟进应收账款回款，把控账期风险，完成公司下达的销售业绩指标； 5. 向客户普及钢瓶气体安全使用、存放、装卸及运输规范，做好售前售后技术沟通； 6. 收集市场行情、竞品价格、客户需求信息，定期提交销售报表及市场分析。 任职要求 1. 年龄22–45岁，高中/中专及以上学历，市场营销、化工、机械相关专业优先； 2. 有1年以上工业气体、化工、建材、工业耗材、危险品相关销售经验优先，优秀应届生可培养； 3. 持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上，能熟练外勤跑业务，有自备车优先； 4. 熟悉工业用气市场及下游客户渠道，有当地工厂、园区、焊接行业资源者优先录用； 5. 具备良好商务谈判、沟通表达及抗压能力，目标感强，主动开发客户； 6. 了解钢瓶气体基础特性、安全常识，愿意学习气体产品知识及行业规范； 7. 诚信靠谱，无不良从业记录，有较强回款意识和客户服务意识，能接受日常外勤、区域内短途跑业务。 薪资福利 1. 薪资：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，多劳多得，上不封顶； 2. 福利：月休、法定节假日、业务培训、客户资源支持； 3. 公司提供产品、价格、配送、售后全链条支持，新手有人带教。

【面试上班不收取任何费用】 核心优势： 1. 业务覆盖面广，促销区域稳定固定 2. 提成待遇优厚，收入上不封顶 3. 客户资源稳固，订单周期多为半年或一年 4. 晋升机制透明，全部为直营门店管理，无管理扣费，站长均由一线岗位晋升，成长空间广阔 一、【任职要求】 性别不限，年龄18至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月综合收入6000-8000元！老员工月收入8500-20000元不等， 普遍薪资水平在1万至2万元之间，销售冠军最高月入超30万元。 薪资结构：底薪+维护费+新单提成+续单提成+绩效奖金 三、【工作内容】 负责鲜羊奶的推广销售、社区订奶服务、新客户开发、促销活动执行、老客户维护及客户转介绍等相关工作。 四、【上班时间】 每日分早、晚两个班次，灵活安排，无需打卡，法定节假日按公司规定休假。 五、【福利待遇】 公司提供住宿，环境优越，配备空调、无线网络，房间为三室一厅格局，安排1-2人间，具体以站点情况为准，生活便利整洁。 同时提供食材与烹饪用具，同事间可共同做饭用餐，站点定期组织聚餐，每周有集体活动，生日当天还可享受蛋糕庆祝与礼品赠送，氛围温馨融洽。 六、【免费培训支持】 入职前提供系统化培训，涵盖岗前指导、产品知识、销售技巧及实操技能。（欢迎应届毕业生加入） 【地点】业务覆盖广州、东莞、佛山、珠海、中山、清远、肇庆、惠州、成都等地，可就近分配安排

—— 扫街找场子，帮物业多赚钱 —— 【你要干的三件事】 1. 扫街：跑遍城区商场/写字楼/社区，把停车场流量、空置率、收费漏洞摸得门儿清； 2. 挖需：当场算给物业看——降本增收，立刻约决策人谈合作； 3. 签单：盘活闲置车位、升级收费系统、做增值运营，合同当场敲定，回款当月提成到账。 【只要你】 1. 30岁以内，1年以上互联网/快消/设备/广告地推经验，敢陌拜、能签单； 2. 熟悉本地商圈、物业、停车场资源，有物业客情优先； 3. 自驱力强，当天线索当天跑，目标感爆棚。 【我们给的】 - 钱包鼓：底薪7-8K+高提成，综合年薪12-20万，上不封顶； - 时间自由：朝九晚六、周末双休，外勤打卡，不用回公司报到； - 福利满：五险一金、年度体检、至少3次全员活动（周年旅游+中秋博饼+年终尾牙）。 - 升职快：业绩连续达标，6个月升主管，1年内带团队。 一句话：能把空车位变成钱的人，来！

【岗位内容】 公司提供客户资源，日常负责维护客户关系，提供优质服务；深入分析客户实际需求，制定匹配的综合金融服务方案 【薪资待遇】 底薪最高5400元 + 月度绩效4%-50% + 新人补贴1000-10000元 + 提成9%-45% + 激励政策（包含阶段性产品激励、重要节点现金奖励等） 【招聘要求】 1. 年龄25-45岁，具备良好沟通能力与服务意识，拥有基础销售技能 2. 大专及以上学历，不限专业，需已取得毕业资格（学信网可查） 3. 有销售推广、面对面销售经验或金融领域从业经历者优先考虑 【上班时间】 1、工作日每日8:30-18:00（中午休息2小时） 无需加班，准时下班 2、周末双休，法定节假日正常休假 【公司福利】 1、定期组织下午茶、团队建设活动及国内外旅游 2、每季度开放晋升通道，注重人才发展，能力决定职位 4、享受带薪年假、婚假、陪产假、生育假等法定假期 【工作地址】 1. 珠海市香洲区尤特总部大厦 2. 珠海市金湾区海景中心 其他网点：广州、韶关、湛江、阳江、揭阳、珠海（香洲、金湾）、中山、小榄、佛山、深圳等地 【晋升空间】销售专员-组长-见习主任-主管-经理-区域经理

岗位职责： 1. 负责公司高品质健康生活服务产品的市场推广与客户开发 2. 通过电话、面访、线上沟通等方式精准对接城市精英客户，挖掘需求并促成签约 3. 维护老客户关系，提供个性化服务方案，提升复购率与转介绍率 4. 参与销售活动策划与执行，配合团队完成月度/季度销售目标 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 热爱销售工作，积极主动，抗压能力强 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有健康、生活服务、高端消费类行业经验者优先 5. 认同“高品质、享愉悦”理念，注重职业形象与专业素养

岗位职责：无责任底薪5000 1、开发并维护客户资源，积极拓展新客户群体，建立潜在客户档案，持续跟进现有客户的服务需求，提升客户满意度与复购意愿； 2、全面了解公司产品或服务内容，准确传达产品优势，及时回应客户疑问，提供专业解答； 3、收集市场信息，包括客户反馈、行业趋势及竞争对手动态，为业务优化提供有效参考； 4、协同文旅部、市场部等相关部门联动协作，保障服务品质；定期完成客户情况分析及工作复盘汇报。 任职要求：能力优异者，条件可适当放宽 1、年龄22-48岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，善于与中老年群体交流，性格亲和，有耐心且富有责任心； 3、抗压能力较强，具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、优先项：会短视频制作，具有一年以上相同岗位经验，了解健康、营养、保健、医药等大健康领域知识，或拥有舞蹈、声乐等艺术特长。 薪资福利：表现优异者薪资可协商 1、收入构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖+交通补贴+提成+额外奖励，综合月薪7K-12K； 2、福利待遇：缴纳五险、享受带薪年假

弹性工作，无责任底薪无学历限制。 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化销售策略 4. 参与招投标、合同谈判及售后协调等全流程销售支持工作 5. 定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、可追溯 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料整理 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持

【面试上班不收取任何费用】 核心优势: 1。业务覆盖范围广泛。 2。客户资源稳定，订单周期均为半年或一年起。 3。晋升机制完善，所有门店均为直营模式，管理岗位不扣减薪资，站长均由一线员工晋升产生，成长空间广阔。 一、【任职要求】 性别不限，年龄18至45岁。 二、【薪资待遇】 新人首月综合收入6000-8000元！老员工月薪区间为8500-20000元。 薪资结构：底薪+提成+奖金（含额外父母养老金补贴） 三、【工作内容】 负责鲜羊奶的推广促销、销售服务、社区订奶业务、新客户开发及老客户关系维护 四、【上班时间】 每日安排早、晚两个班次，法定节假日按公司规定休假。 五、【福利】 公司提供住宿，条件优越，配备三室一厅户型，房间为1-2人间，具体以站点安排为准，生活设施齐全，空调、无线网络覆盖，环境整洁舒适。 同时：公司配备食材及烹饪用具，员工可共同搭伙做饭，站点每周组织聚餐，氛围融洽，生日当天安排蛋糕庆祝并赠送纪念礼品。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务 4. 参与销售谈判、合同签订及回款跟进，确保销售流程规范高效 5.配合市场、运营等部门开展推广活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，适应灵活工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点稳定，能适应短期出差或客户拜访

1、和经理一起维护老客户，做好服务同时提升自身技能，为开发客户做准备； 2、我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访模式结合开发客户，外出有公司行政车接送； 3、经理一对一带教，我们有培训，由浅至深，不用担心不会，前期主要以维护老客户为主； 4、我们工资高，上不封顶，新人保底半年6900，助理1.2-1.5w较普遍；5、晋升机制透明，助理一经理一总监一高监，内部去总部竞聘，无暗箱操作，无外招； 6、我们需要职业的，坚定，想赚钱的伙伴！ 7、应届的小白暂时不行哈，我们需有点销售经验的，成熟稳重最好哦； 8、有兴趣的积极给我发简历啦！ 任职条件： 1、全日制大专及以上学历；熟练使用基本办公软件； 2、善于沟通及表达能力；吃苦耐劳，有较好的学习能力； 3、有销售经验，有责任心和积极的工作态度者优先； 薪酬福利： 1、基本工资业绩提成+福利补贴，综合薪资6900-15000元~~ 2、外出拜访客户，配备行政专车接送； 3、定期举办内部竞聘升职，晋升渠道透明、空间大； 4、团队氛围轻松：不定期下午茶、带薪国内游！ 四、工作时间： 9:00-12:00、14:00-19:00，周日休息，法定节假日按国家规定。 五、公司介绍： 跨越速运集团有限公司创建于2007年。拥有“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号；集团企业员工7万+，年服务企业100万+，网点城市覆盖率99%，全货运机20架，自有运输车28000+台。

珠海市斗门区招指挥/司索工

岗位职责: 1、数字化审计推动：推进数据驱动的全量实时风险审计，运用 SQL、Python 等工具完成数据清洗、挖掘与建模，输出审计线索及风险分析报告，通过技术手段提升审计效率与质量。 2、审计预警模型建设：围绕财务、供应链、生产、研发等关键业务场景，设计并开发审计预警模型，搭建风险指标体系，持续迭代优化算法模型，推动与SAP系统对接，实现风险动态监测。 3、审计数据平台建设：参与数据化审计平台的搭建工作，促进审计数据的标准化管理与智能化应用落地。 4、IT审计与系统审计实施：开展IT基础设施审计，对核心业务系统（如SAP）的应用控制、系统权限、操作日志进行审查，执行信息安全及合规性审计。 5、成果转化与应用：定期总结数据审计方法体系，输出分析报告，推动审计成果在管理决策中的转化与使用。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业涵盖计算机、统计学、智能科学与技术、大数据技术、人工智能、数据科学、审计信息化等相关方向。 2、熟练掌握 Python/SQL 数据分析语言，具备 Pandas/Spark、Numpy 等数据处理工具实战能力，熟悉 Power BI 等可视化工具，了解常用机器学习算法（如孤立森林异常检测、NLP 文本分析），知晓 TensorFlow/PyTorch 框架应用，了解 Hadoop/Spark 大数据生态。 3、五年以上审计或数据分析相关工作经验，至少两年在大型制造企业内审部门或信息化岗位从业经历，熟悉财务、内控、合规流程，理解制造业研产供销全流程，能够识别业务痛点，具备较强的数据敏感度，善于从数据中发现异常与潜在风险。 4、思维条理清晰，书面表达能力强，可独立完成审计报告撰写与分析建议输出，抗压能力强，坚持原则，积极学习，能适应出差安排。 5、持有会计或审计类职业资质（如 CPA、CIA、CISA），具备数据分析或数字化认证（如 CPDA、CDA）者优先，熟悉企业级数据治理体系者优先；有锂电池制造行业同类岗位经验者优先；具备一定英语听说能力者优先。

岗位职责: 1、项目全流程监管：参与厂房建设及工程类项目从立项到决算的全过程审计工作（涵盖机电安装、智能化系统、暖通、电气、消防等专业领域），实施对工程材料采购环节的成本控制与审计监督。 2、竣工结算审核：独立完成工程结算审计任务，准确核对工程量清单及计价依据，保障项目成本合法合规、处于可控范围。 3、合同审查与风险识别：评估工程合同条款的合规性与潜在风险，重点分析价款约定、付款方式、变更及索赔等核心内容并提出专业意见。 4、问题反馈与闭环管理：发现成本异常或流程不规范情况，编制审计报告，提出优化建议，并持续跟进整改措施的执行情况。 任职要求: 1、本科及以上学历，电力工程、电气工程、暖通、工程造价等相关专业背景。持注册造价工程师资格者优先考虑，具备一定英语沟通能力者优先。 2、具有3年以上在大型施工企业、工程咨询机构或制造类业主单位从事工程技术、预结算或项目管理工作经验。 3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度和风险识别能力，能够独立开展问题排查并核实相关证据。 4、具备良好的文字表达与语言沟通能力，能独立撰写审计文书并进行高效汇报交流。 5、坚持职业原则，可接受岗位所要求的出差安排。

岗位职责: 1、设备全生命周期审计：针对设备从评估采购、验收转固、运维保养至报废处置的全过程，开展合规性与合理性的专项审查。 2、工装模具与备件管理审计：对工装模具及备品备件的采购流程、库存管理、领用登记及报废处理等环节实施专项审计，识别潜在管理风险。 3、审计报告与整改闭环：编制审计报告并完成项目汇报，建立问题清单台账，持续跟踪整改措施落实情况，确保问题有效闭环，相关资料整理归档。 4、标准化与风险建模：定期优化标准化审计文档，主导构建设备管理类风险分析与控制模型，挖掘管理改进机会，推进设备信息化建设与智能预警机制落地。 5、跨项目协同与内控支持：协助其他审计项目（如工程类、财务类审计）提供设备专业技术支持，参与年度内控自查工作，完成上级安排的临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业背景。具备一定英语沟通能力者优先考虑。 2、5年以上设备管理相关工作经验，有大型锂电制造企业从业经历者优先；具有自动化设备设计或导入经验、工艺优化经验者优先。 3、掌握设备全生命周期各阶段管理流程（含申购评估、验收、维保、报废），熟悉工装模具及备品备件管理关键点；了解仪器仪表、动力设备运行管理者加分；具备智能化设备管理系统推动经验者优先。 4、熟练操作AutoCAD及常用办公软件，能够阅读和理解设备技术规格书与工程图纸。 5、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力和团队协作意识，能接受出差安排。

岗位职责: 1、负责SMT工艺文件的编写（如流程图、FPMEA、PMP、SOP等）及持续优化； 2、推动新材料与新工艺的技术导入与应用； 3、主导钢网与工装治具的设计及优化工作； 4、参与新产品导入阶段的设计评审，开展DFM与NUDD识别； 5、跟进试产过程中问题的分析改善并完成总结报告； 6、在新产品或工程变更时组织实施DOE验证； 7、执行新客户QPA自评及相关审核应对，落实审核问题整改； 8、持续优化量产制程，提升生产效率与产品良率； 9、处理客户投诉问题，并完成8D报告的编制与闭环； 10、承担新员工的技能培训与指导工作； 11、参与专项改善项目的推进与落地。 任职要求: 1、具备5年以上SMT领域新产品导入及量产工艺相关工作经验； 2、熟练使用办公软件及AutoCAD、Minitab等专业工具； 3、掌握质量管理六大工具：PMP、PFMEA、SPC、MSA、PPAP、QPAP； 4、具备较强的抗压能力，富有团队协作精神与创新思维； 5、本科及以上学历，通过英语四级或具备韩语能力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

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宽带，号卡办理（本职位由移动公司直接招聘，入职就购买社保 ，主要对接各区域线上，线下的移动业务办理，小区驻点，商铺拜访等。新老手都可以考虑)

职责： 1、负责公司销售工商/税务的所有业务，全面学习/分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据公司需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-15000元/月 社保 按销售额提成，无责基本薪资+提成+月团队奖励+个人奖励+年终奖，双休，节假日正常放假，交五险！

岗位职责： 1.通过公司提供资源开发新客户，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并实施针对经销商/渠道客户的拓展方案，确保招商计划如期达成（涵盖学校、烘焙、企事业单位、流通、BC等渠道） 2、负责区域内各类销售渠道的开拓工作，协助经销商实现销售目标，保障其持续经营能力与合理盈利水平 3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行落地，推动市场氛围建设与终端动销 4、按时收集、整理相关业务数据报表，并及时反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门 5、每日按要求参加早会，汇报工作进展并明确当日工作重点，规范提交周度/月度工作计划，确保内容完整、质量达标 6、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部开展区域内的品牌宣传与推广活动 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备三年以上乳制品行业销售工作经验；拥有流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先考虑； 3、具备一定渠道人脉基础，熟悉市场开发流程（曾成功开发经销商），具有区域规划、经销网络布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司价值观，责任心强

接受应届生，小白，想尝试电商的小伙伴 接受应届生，小白，想尝试电商的小伙伴 00后的氛围和经常不定期小午茶哦 工作内容简单上手，跟客户社交，然后把产品推荐给客户哇 上班时间：9：00～12：0013：30～18：00 薪资情况：5000～8000 优势 包住包住包住，今天面试明天上岗 用人需求：会简单打字，喜欢跟人社交

一、工作内容 1，利用公司提供的客户资源，通过电话及线上方式解答客户咨询 2，负责新客户信息的收集与初步沟通，完成客户开发 3，以电话形式邀约客户到访公司，工作地点固定，无需外勤，办公室配备空调 4，岗位职责仅为邀约与客户维护，无谈单任务，大单由团队负责人跟进促成 二、岗位要求 1，不限经验、不限学历、不限性别，欢迎新人及应届毕业生，年龄*******(表现优异者条件可适当放宽)； 2，性格积极外向，普通话标准，不怯场、表达顺畅，具备良好的语言沟通与协调能力； 3，具备较强的行动力与执行力，责任心强，办事高效，能适应一定工作压力； 三、工作时间 8:35-17:30，中午休息两小时以上，每周六轮休，法定节假日正常休假 四、薪资待遇 无责任底薪4300元+提成，月综合收入8000-10000元，上不封顶 五、岗位福利 公司统一配发工服及工作手机，新人入职全程专人带教（手把手教学） 定期组织团建活动、聚餐、下午茶及生日会 端午、中秋、春节发放节日慰问礼品 团队氛围热情活跃，同事互助给力！期待你的加入！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4.协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目执行与交付，保障服务质量 5. 建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存与价值转化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.具备客户服务或销售相关经验，熟悉B2B业务流程者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.学历不限，专业不限，有行业资源或客户积累者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备主动学习与持续成长意愿

1. 根据公司整体战略，参与门店客户拓展方案的制定与执行。 2. 负责门店客户的全流程服务，包括接待、跟进及售后维护工作。 3. 关注行业与市场变化，主动开发新客户资源，拓展业务路径，提升公司产品在市场的覆盖范围。 4. 配合店长开展线上线下的直播推广活动，收集并分析市场信息，为区域运营决策提供支持建议。 5. 协助门店设定销售任务，合理规划线上线下运营布局。 定期反馈业务推进情况，根据实际进展及时优化策略，与区域经理、店长保持高效沟通协作。 6. 每日参加线上或线下工作会议，积极参与门店安排的各项客户服务相关事务。 7. 门店提供午间工作餐。 任职要求： 1. 具备强烈收入目标感，积极投入工作，拒绝消极应付，不混日子。 2. 态度乐观进取，性格外向阳光，善于人际互动，不拘谨内敛。 3. 处事有条理，具备基本逻辑思维能力，能制定并执行工作计划。 4. 愿意突破自我，勇于追求业绩突破与高绩效回报。 门店地址涵盖香洲、吉大、凤凰北、吉莲、明珠北、香洲总站、斗门等区域，金湾区平沙即将开业！工作地点可按居住地就近分配。 5. 能够适应大健康行业的客户群体特征，具备良好的服务意识与沟通能力。

1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才的选拔、培养、发展与保留； 3、统筹资金运作与成本管控，监督运营资金安全，保障财务与运营费用的有效控制； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面负责企业运营安全； 5、推动各项内部体系文件的落地执行与持续优化； 6、维护公司外部关系网络，包括客户及政府部门等关键合作方； 任职要求： 45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，具备深度行业理解； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景与资源积累

【招募城市】 深圳（部分区域）、上海、北京、重庆、长沙、广州、珠海、福州、南京、郑州、武汉、杭州、天津 【工作形式】 1、兼职岗位，年龄不限、专业不限、无需投入成本; 2、以业务拓展和商户关系维护为主，线下自主安排时间拜访和洽谈商户，线上通过电话、微信或视频会议与总部进行工作沟通; 3、工作时间自由、工作地点自由，已有全职工作不影响此兼职工作； 【岗位职责】 1、市场推广与开拓：深度挖掘指定区域的酒吧商户，配合总部筛选标准商户，确保完成既定拓展目标。 2、商户关系管理：积极开拓新商户资源，建立完善的商户档案，定期回访商户，不断提升商户满意度与持续合作意愿。 3、市场情报收集：密切关注所在区域的市场动态，收集竞争对手的产品、价格、促销等信息，为公司制定针对性的市场策略提供有力依据。 4、配合公司工作：在市场开拓期间，需配合公司协调及派发线下物料、设备等相关物资到指定商户。 【任职要求】 根据既往合作经验，具备以下其中一项经历的，可以让您更轻松上手： 1、有酒类销售代理经历，拥有一定的酒吧客户资源的； 2、有本地生活营销推广经验的BD或运营，了解抖音平台流量逻辑的； 3、做过业务销售或市场拓展，沟通能力比较强的； 4、拥有本地达人资源或有探店经验的，能与当地酒吧资源直接建联的。 【岗位福利】 1、相对可观的业余收益； 2、新媒体营销平台的知识学习； 3、拓展当地的人脉资源及行业资源； 4、如有餐饮或酒吧创业打算，是零成本入门槛的机会。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

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