每天2小时居家日结招募行政助理（可兼职）【招聘岗位】行政助理【岗位要求】有电脑+有2小时的时间/天【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，一两天就可上手，普遍一周都会有结果【结算方式】月薪5000~8000元，日结【上班时间】时间自己安排，没有要求【上班地点】居家办公，足不出户有意向添加微信进一步沟通我把岗位详情发给你

[烟花][烟花]我公司因业务需要，现需招聘行政文员1名：[烟花][烟花]要求：文秘，行政管理相关工作经验2年以上，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作，思维敏捷，执行力强，亲和力、沟通能力及应变能力较强。年龄:25－45岁，，有C1驾驶证，高中以上学历。待遇:试用期4500元/月，试用期2个，试用期后5000-5500元，。上班时间：08:00-12:00，13:30-18:00，️休息4天，法定假正常休息。有意者请联系：

行政文员工作内容：1.接听、证件扫描，客户来访接待登记2.接待来访人员，并做好信息登记和Excel表整理；3.熟悉电脑基本操作，表达流利；4.协助其他同事完成相关工作。5.年龄22-52岁职位晋升方向：行政文员--行政主管月休4天，平均薪酬4500-5500左右，具体面谈工作时间9:00--18:30面试通过了后，可以安排在香洲科汇大厦207上班，也可以安排在前山美和文创6栋216(泰峰电器旁)

岗位职责：1.协助董事长处理日常事务性工作，如接待客户等；2.负责董事长的日常行政事务安排；3.负责组织各类会议，并做好会议纪要和相关材料的准备；4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务；5.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.本科以上学历；要求能及时反馈董事长的意思，传达整理相关文件；2.身高160CM以上，年龄在25~35岁；3.具备较强的沟通能力、组织协调能力以及执行力；4.具有较强的抗压能力和良好的团队协作精神；5.有同岗位工作经验优先；（岗位会有商务应酬，需要有些酒量）

招聘：总经理助理薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：上老师

前台岗位：负责客户接待工作，引领客人到包间调节好温度，以及到店客户资料查询、报备等相关工作薪资：包吃住，，试用期无责4000，转正无责4k+1k绩效/月，工龄奖(一年300，三年封顶)岗位轻松不忙，没客人时可玩手机，接受无经验。工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00，月休4-6天排休每周至少一天，4-6个人轮班，一周最多0-2次晚班

岗位职责：1、采购执行和协调。执行采购订单和合同，落实具体采购流程，协调内部与外部相关部门的关系；2、付款处理和财务协调。负责付款整理、物流账单核对审查，以及与财务部门的衔接工作；3、日常行政和事务处理；4、办公室文职、外联、内勤、文档管理，总经理办公室秘书工作。5、其他领导交代的事务；职位要求：1、大专及以上学历，行政管理或相关背景专业学历，有行政采购工作经验优先；2、具备良好的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

招聘：办公助理（庵埠）薪资：3.5-5K元/月1.具有较强的时间管理能力；2.熟练使用办公软件；3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；4.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强5.完成领导交代的其他事宜

[烟花][烟花]我公司因业务需要，现需招聘行政文员1名：[烟花][烟花] 要求：文秘，行政管理相关工作经验2年以上，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作，思维敏捷，执行力强，亲和力、沟通能力及应变能力较强。 年龄:25－45岁，，有C1驾驶证，高中以上学历。 待遇:试用期4500元/月，试用期2个，试用期后5000-5500元，。 上班时间：08:00-12:00，13:30-18:00，️休息4天，法定假正常休息。

行政文员

珠海招聘消防水工4名，工期4个月，每月支5000元，人走清帐，联系人，熊先生，

下午3点珠海金湾区到深圳宝安去要重载板

////广东珠海市金湾区，新店，招称重快餐厨师2名，9500到11000，木桶饭师傅勿扰月休一天不休补500，有经验者优先，包吃包住，独立房间空调热水器，，要有职业道德，好沟通有良好的团队精神，服从安排认真踏实。招切配，蒸菜煎扒，师傅有经验者优先，半桶水勿扰，5500到6500，一个月休息一天，不休补300，要有职业道德，好沟通，爱干净，能打理好冰箱，电话

珠海--福建漳州市开发区，三类托盘毛重31吨，不要备案，明天装有车联系

珠海市香洲区拱北街道华平路隆福大夏燕来庄，招聘一名点心主按板7500元，人品好、有责任心，服从安排，月休息四天、宿舍近。联系人刘先生～谢谢

招聘职位： 行政/文秘职位描述：有工作经验者优先 公司地址：嘉运江山悦月薪： 3000-4000元/月

招聘：助理薪资：4千-6.5千岗位职责:1、负责协助总经理做重点计划的安排,跟踪业务发展的各项事务的执行落地情况;2、配合总经理做好集团重要来访接待,和对外公共关系维护等相关外联事务;3、负责拟定及起草公司相关制度,公文发文,报告,及函件等;4、负责总经理月度,季度各项会议的准备及安排,做好通知及下发。5、领导交代的其它重点工作事项。任职要求1、英语四级,能与客户进行英语沟通;2、富有挑战和创新能力,优秀的分析能力和判断力;3、,会开车

招聘职位： 行政/文秘职位描述：1.熟练操作办公软件2.能及时较好完成领导安排的工作3.沟通能力强4.熟悉中药材5.稳定性强 公司地址：江西省抚州市乐安县前坪工业园区月薪： 面议

招聘职位： 行政专员/助理职位描述：1、熟练应用office办公软件，做事细心2、主要负责资料的整理和归档3、从事项目申报材料编制、进度跟踪等工作4、化工相关专业，性别不限 公司地址：乐平市塔山工业园区二路月薪： 4000-6000元/月

招聘职位： 行政/文员/人事职位描述：(1)3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；(2)熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；(3)工作仔细认真、责任心强、为人正直。(4)有招投标公司、商贸公司、物流配送公司等工作经验的优先，待遇可以面谈！（5）工作地点在银鹿工业区 公司地址：香屯高新区光电产业园一期月薪： 4000-5000元/月

1900底薪+提成早8.30晚5.30下班主要负责为公司企业招聘员工18-26岁（女生）暑假工勿扰

岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力

招文员

因业务需要！公司总部招文员1名：要求:160以上，年龄20～35岁以内，有办公室工作经验！电脑熟练；有一定的协调能力。工作地点：南屏企业集团大厦联系方式:倪生

公司是一家全国连锁美容养生企业 前台（招！！！） （1）负责客户引领接待工作； （2）到店客户资料查询、报备等相关工作； （3）免费提供食宿、下午茶、上保险； （4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00 （5）年龄：18到33岁身高155及以上优秀者可条件放宽 （6）每周单休月休4-6天

每天2小时居家日结招募人事助理（可兼职）【招聘岗位】人事助理【岗位要求】有电脑+有2小时的时间/天【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，一两天就可上手，普遍一周都会有结果【结算方式】月薪5000~8000元，日结【上班时间】时间自己安排，没有要求【上班地点】居家办公，足不出户有意向添加微信进一步沟通我把岗位详情发给你

能熟练使用电脑制作各种表格，有财务跟单经验优先。

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：8小时排班制（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

前台文员，日常要和客户沟通，接发文件，开单对单等文职工作

1.接待住户（或客户）来电来访，并及时的处理其合理需求。同时，做好相应记录。2.负责本中心的档案管理工作，收集、整理、归档、销毁、废弃等各类文件、资料；收集齐全，保管完好，分门别类，标识清楚，查找方便。3.负责门禁卡发放，办理装修、外来人员进出、大件物品搬出等手续；并负责传达并跟进了解、处理。4.负责车辆停放租赁管理，收取停车服务费录入系统并做好相关的日记账，每月汇总统计上报（每隔三天到公司财务部结账并送停车场报表）。5.草拟相关文书（通知、函件、报告等）并上报审核，修订后张贴公布或上报审批。6.积极主动催收各项费用；工作需要时，兼任收费员相关工作。7.定期编排本部门人员的工作值班表和考勤统计表、日常办公和维修维护用品（或物料）采购计划、车辆停放服务费收入报表；并上报审核、审批。8.不定期楼层巡查或因业主反馈到现场进行工作沟通，发现问题及时反馈上级及其他相关班组并跟进处理结果。