任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业； 2、具备2年以上机械设计工作经验，熟悉机加工艺流程，有半导体行业背景者优先考虑； 3、精通三维设计软件，熟练操作各类量具，可独立完成非标产品的测量、改进及技术方案编制； 4、适应出差安排，具备较强抗压能力，具有良好的团队合作意识和责任心。 岗位职责： 1、承担新产品从开发到设计的全流程工作； 2、负责半导体领域客户的技术接待，对接客户需求，提供并落实技术解决方案。

岗位职责: 1、负责SMT电装类治具的设计、开发及优化，确保符合产品技术要求和生产需求; 2、参与新产品的结构评审，针对治具设计提出专业建议和创新方案; 3、协同工程团队完成治具的生产导入，包括试产验证、量产支持及后续改良工作; 4、持续跟踪治具的使用情况，收集反馈并进行技术迭代，提升治具性能和成本效益。 任职要求: 1、机械工程或相关专业高中及以上学历: 2、精通至少一种3D设计软件(如SolidWorks、PrOE、UG，Cam350,JD软件等)，具备治具设计能力; 3、熟悉机械设计原理及制造工艺，了解材料特性和标准件选型; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担多任务并有效解决问题。 5,能适应加班。

岗位职责： ·主导半导体去胶设备的整机及核心模块（包括传片机械手、真空腔体、气路系统等）的机械结构设计、开发与持续优化工作； ·负责组织并主导设计评审，独立完成工程图纸的绘制与输出，确保图纸符合行业及企业标准； ·搭建并完善模块化机械设计体系，推动零部件标准化、通用化，提升设计效率，缩短新产品研发周期； ·参与样机的组装、调试及性能验证，分析并解决试产及量产过程中的机械技术问题； ·协同电气、软件及工艺团队，完成设备整体方案设计与集成，确保产品性能与可靠性达标。 任职要求： ·机械设计、精密仪器、机电一体化等相关专业本科及以上学历； ·三年以上真空类设备机械设计经验，曾独立主导过至少2个完整的设备开发项目，熟悉产品开发全流程； ·精通真空腔体密封设计，了解常见密封材料特性及其应用场景； ·熟悉晶圆传输系统（如机械手/EFEM）的设计规范与性能要求，具备相关模块设计经验者优先； ·具备半导体设备（如刻蚀、PVD、CVD、去胶等）开发经验者将优先考虑； ·年龄30-45岁，具备良好的抗压能力和项目管理能力，能适应高强度技术攻关任务； ·具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，能跨部门推动技术方案落地。

岗位职责： 1、负责非标产线开发设计等各阶段的组织协调工作以及对非标产线讨论论证工作； 2、负责设备方案设计、3D结构设计、2D设计、技术参数、BOM表编制，工程图输出，装配图输出，物料请购，物料进度跟踪，设备安装调试提供技术支持； 3、负责校对设计图纸，参与和跟踪产线的设计、制造、采购、装配、调试等； 4、负责为非标产线提供技术支持，解决技术问题； 5、负责设备疑难故障的处理与维护； 6、完成公司领导、直接上级等领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业； 2、具备三年以上非标自动化设备机械设计经验，1-2年的优秀人选亦考虑； 3、熟悉机械零部件的设计； 4、有大型自动化设备或流水线的项目经验优先； 5、能适应适当的出差和加班。

自动化设备机械设计工程师。能独立出图评估项目。有2-3年自动化设备厂工作经验。五险一金。

熟练掌握Zbrush首饰设计软件,

工作职责： 1、负责冷柜冰箱制冰机的开发、设计及持续优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜制冰机整体设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能实现等多方面内容； 3、结合市场动态及客户反馈，推动产品迭代升级与性能优化； 任职要求： 1、制冷技术、机械设计等相关专业背景，熟练掌握各类设计工具，具备冷柜研发相关经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练运用autCAD、SolidWorks等专业设计软件； 4、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

岗位内容 1.按照公司培养方案，系统学习产品知识、制作流程及技术管理流程，并参与轮岗实践； 2.结合专业基础与厂区轮岗积累，在部门主管或技术人员指导下参与项目组织与实际执行； 3.根据项目表现及个人实践情况，预计在半年内完成岗位定向与编制确定； 4.在定岗培养阶段，作为重点储备人才，协助主管或工程师推进部门项目工作，持续提升综合能力，为各业务方向输送新生力量 任职资格 1.全日制统招一本及以上学历，2025届应届毕业生； 2.高分子材料、机械制造、模具设计等相关专业优先； 3.无经验要求，具备进入塑胶、模具行业发展的意愿即可； 【起点为生产一线岗位，1年转型职能岗位，3-5年晋升管理岗位，纳入核心管理人才重点培养梯队】

岗位职责: 1、参与构建并优化供应商质量评估体系； 2、根据项目实际需求组织实施供应商先期产品质量策划（APQP）相关工作； 3、开展供应商质量能力的监督审核，涵盖体系与产品层面的审核任务； 4、依据项目进度要求，及时完成新零部件的认证流程； 5、制定并落实来料检验标准，编制IQC检验作业指导文件； 6、跟踪处理原材料在生产过程中出现的质量异常问题； 7、推动解决客户反馈中关联的供应商质量问题，并落实预防再发措施； 8、协助提升潜在供应商的质量管理能力。 任职要求: 1、具备5年以上汽车行业供应商质量管理工作经历； 2、熟悉VDA6.3过程审核，持有VDA6.3外部审核员资质证书； 3、具有3年以上BDU继电器、熔断器等电气类零部件供应商质量管理实操经验。

会CAD

家普乐物业招一名保安，16元/时，18-55岁，每天上6H，包吃，上班时间19:00-1:00，1:00-7:00两个班次， 驻厂刘信 见单结账利润1.5

珠海北师大学校大众餐招聘 厨师1名，待遇8000到10000 具体以试菜为准 要求:55岁以下，有自选或者称重经验，吃苦耐劳服从安排。 联系电话:

订单ID：38054808 服务名称: 深度保洁2小时 服务时间: 服务地址: 珠海科技学院竹一栋104 服务区域: 珠海-金湾 到手: 85

翠华餐厅招聘 洗碗工1名全职（4300-4500） 要求 1需要健康证 2.中国工商银行卡 3.年龄在30-60周岁 4.服从安排 ，态度端正 5.吃苦耐劳，居住附近优先 6.购买五险一金 联系人：柯店同步

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

急招 机械学徒5名 机械钳工3名 机械设计2名

虎门工作点，机电公司招聘： 1.机械设计工程师/电气工程师/组装调试技术员) 2，公司内部职员工介绍1名模房技术人员(铣床/磨床/车床/CNC/线割), 二，条件及说明： 1，年满22-40周岁，身体健康，持有效的本人身份证及有效期内的健康检查 欢迎私聊我，号：。

招聘 重庆恒博机械制造有限公司是一家专业研发、生产、销售高速高效，高精度数控磨床的企业。现公司因业务发展需要，特招以下英才，期待你的加入。 1、机械设计工程师2名：具有机械设计，新产品开发相关经验5年以上，年龄30--45岁。工资7000-12000 2、成本会计1名：有整理研发资料经验的优先考虑.工资5000-7000 3、数控车工2名：有相关工作经验。年龄25-50岁。工资5000-6000（计时工资） 公司福利： 1、 2、有绩效奖，生日礼金，节日礼金 3、长白班，单休 4、每月10号准时发工资 有意者请来电咨询：余老师，。 重庆恒博机械制造有限公司

深圳市神州天柱科技有限公司 生产销售：等离子表面处理设备 承接：线路板等离子清洗除胶渣代工 开发：半导体封装，晶元清洗，新能源。 现招聘： 1..销售精英：5名（男女不限，熟悉线路板） 2.电气工程师：2名， 3.电工5名 4..机械装配维修：5名技工！ 5.机械设计工程师 2名 6. 欢迎朋友介绍：高素养的人才。 联系人：谭先生 新地址：沙井街道帝堂路122号（松福大道和帝堂路十字）

公司因业务发展需要，现招聘以下职位： 一：设计工程师 招聘人数：1人 任职要求： 1、大专以上学历，环境工程、环境科学、化工等环境相关专业 2、熟练使用AOTOCAD制图软件，会SOlidWOrKS，从事机械和钣金产品工艺流程和产品展开图纸。 3、在技术主管指导下，能够独立完成绘制工程类设计方案及工艺图、平面规划图及生产图纸，建模等工作； 4、熟悉设计方案编写，沟通能力和协调能力，熟悉环保现场和报价系统，有从事大气，粉尘治理工作经验优先； 5、有C1驾驶证 6、年龄18-45岁之间 薪资待遇 1、试用期月薪：6000元／月，试用期3-6个月，试用期过后6500-7500元／月， 做满一年后看实际的工作能力进行调整。 2、26天制，8小时制 3、享受节日福利＋国家法定日休假 4、 5、提供免费食宿 联系电话号码:

工作内容 1.负责车间生产运营的全面管理，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.组织并协调各车间职能单元间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，持续优化生产方案并提出可行性改进建议。 任职要求 1.具备5年以上FPC生产管理经历，精通FPC从原材料投入至成品产出的全流程工艺； 2.拥有出色的组织协调能力及现场问题分析与解决能力；

1. 负责团队人员的管理，包括培训实施、工作安排、人才选拔与培养留存 2. 负责组内设备管理，涵盖设备及工装夹具的准备、日常点检、维护与保养作业 3. 负责组内物料管控，包括原材料/半成品/成品的领取使用、在制品管理、工单执行、盘点作业 4. 推行班组管理方法，注重执行力落实，具备良好的沟通协调能力以及问题识别与解决能力 5. 持续推动现场环境的优化与改善提升 6. 有意愿在生产管理领域长期发展； 7. 具备较强的适应能力，能够接受倒班及加班安排

岗位职责： 1、负责跟进产品发货进度及退货相关事宜 2、收集并处理各类反馈问题，如售后服务、费用报销资料归档等，做好记录与统计，确保问题及时闭环 3、维护公司与供应商之间的良好协作关系 任职要求： 1、具备较强的服务意识，沟通协调能力良好 2、打字速度不低于45字/分钟，熟练操作常用办公软件 3、工作细致认真，责任心强，积极主动，能接受单休安排 4、有客服或运维相关经验者优先考虑 薪酬福利 1、底薪+绩效+多项奖金 2、带薪休假+带薪年假（含生日假、旅游假、日常激励假、年假） 3、缴纳社保； 4、额外现金红包奖励、带薪假期奖励、节日礼品 5、端午、中秋、妇女节等传统节日为全体员工发放礼品或组织下午茶活动 6、提供餐补、住房补贴 7、不定期组织下午茶、聚餐、团队建设等活动； 8、每年进行调薪评估，享有股权分红激励机会；

技术培训生 1、全日制大专及以上学历；2、能接受车间工作优先；3、性格开朗，善于沟通，理解能力强，有团队合作精神；4、培养方向：领班、组长、主管、技术员、助理工程师、工程师等。 薪资福利:￥6000 - 9000元/月；1、自营食堂，，月餐补365元；2、提供住宿:6 - 8人间，独立阳台，空调、热水器、洗衣机、24小时热水、WIFI等；3、员工入职即缴纳五险一金、每月15号发工资；4、公司配备完善的娱乐设施：健身房、KTV、篮球场、台球桌、乒乓球桌；5、免费通勤班车：西埔、新青、白蕉、井岸、平沙、斗门等；6、丰富多样的员工活动：每月生日会、K歌大赛、篮球赛、传统文俗活动、年会、部门团建等；7、公司提供完备的培训体系，表现优异者可晋升为领班、组长、主管方向。 招工人数:50名 面试时间：周一 - 周六上午8:00 - 11:00，下午13:30 - 16:00；乘车路线：407、405路（往富山方向）则成科技园或杰赛科技下车 （）， 工作地址:珠海市斗门区富山工业园二路一号

1、有3年以上相关烘焙行业工厂生产管理经验2、有团队管理意识 3、有责任心能吃苦 4、有数据分析能力

岗位名称：钳工；机械零件安装与调试工程师；机械装配工程师。 岗位要求：1.根据图纸要求安装机械零件、配管及调试；2.现场调试中能够提出并实施方案更改；3.把握相关部品质量与精度，具备模具和钣金现场装配夹具经验。 薪资待遇：月薪5000元以上。

岗位职责: 1.负责SMT波峰治具的结构设计，需具备4至5年相关领域工作经验！ 2.熟练处理PCB-GB相关技术文件！ 3.具备团队协作意识，熟练使用CAD、Solidworks等专业设计工具！ 任职要求: 1.具有较强的沟通协调能力及集体协作意识。 2.能够高效执行并准时完成上级指派的设计工作。 3.具备持续学习的意愿以及应对技术问题的分析与解决能力。

任职资格： 1、大专及以上学历，机械设计相关专业； 2、3年以上机械设计工作经验，掌握机加工艺流程，具备半导体行业背景者优先考虑； 3、精通SW/CAD等绘图工具，熟练操作各类测量器具，具备独立完成非标产品测绘、优化及技术方案编制能力； 4、适应出差安排，具备较强抗压能力，具有良好的团队合作意识和责任心。 岗位职责： 1、主导新产品的自主开发与结构设计； 2、负责半导体领域客户的技术接待，对接客户需求，提供并落实技术解决方案。

工作内容 1.负责新立电子科技产品的生产、装配及检验相关操作； 2.在制造流程中主动识别异常情况并迅速上报处理。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业基本条件； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.执行力强，能有效应对和解决现场问题。

职责： 1.全面负责车间日常运营与管理，确保整个车间始终处于安全、合规的运行环境 2.根据公司发展方向，制定并落实车间的运营战略与目标 3.负责团队与人员管理，打造愿景与公司期望一致、积极向上且行为符合MBM指导原则的团队 4.运用工业工程、精益生产及六西格玛知识，持续优化生产工艺流程，改进人员与组织结构，提升运营效率并降低整体制造成本 5.建立激励机制并实施团队绩效考核，持续提升管理团队领导力 6.通过自身经验进行培训与指导，助力班组长/工程师能力提升 要求： 1.5年以上生产管理经验，3年以上工程技术相关经验 2.光学、管理或相关专业本科学历 3.具备良好的管理能力与技巧，能够有效管理人员与生产运作 4.具备良好的协调能力与技巧，能够合理安排与分配工作任务 5.具备良好的沟通能力与技巧，能够顺畅对接内外部人员 6.熟悉光通信产品工艺流程，具备扎实的实践经验 7.具备信息分析与问题解决能力，能提出专业的解决方案 8.熟悉工业工程（IE）相关知识 9.英语能力良好