公司总部:深圳龙华区民治街道 项目地址:江门市江海区 工作内容 1、负责产业园项目的招商推进，推动企业顺利入驻 2、对接潜在客户，深入了解其需求并提供匹配的入驻方案 3、持续跟进客户关系，保障招商各环节高效衔接与落实 职位要求: 1、具备3年以上相关工作经验，有运营5万平米工业园区或3万平米写字楼招商案例者优先 2、熟悉江门地区产业布局，掌握江海高新区产业发展动态，拥有本地产业资源或产业园招商背景者更受青睐 3、具备敏锐的市场分析能力，可独立开展客户接待及商务洽谈，自主推进并完成招商目标 4、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责： 1、全面统筹招商部门工作，根据年度业绩目标，制定季度、月度招商计划并推动执行； 2、维护外部合作关系，协调各方公共事务，保障公司权益，与政府、企业及渠道合作伙伴保持良好互动； 3、负责招商团队的组建、日常管理及人员培训； 4、推进招商合同的评审、签订及首期租金收取等相关流程； 5、开展招商数据统计与分析，定期更新客户信息库，编制招商报表及分析材料； 6、配合总经理完成公司交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，生物医药、药物化学、生物学、医学、临床药学等相关专业优先； 2、熟悉行业市场动态，具备敏锐的市场判断力和拓展能力，有较强的营销策划与创新思维； 3、具备项目分析能力，掌握专业的招商方法，拥有良好的沟通表达及协调组织能力； 4、了解产业园区招商与运营管理的整体模式； 5、具备出色的商务谈判技巧和客户维系能力，能够有效开发并整合商户资源； 6、工作积极主动，富有责任心和职业素养，具有强烈的事业心和团队合作精神

工作地点：江门 福利待遇：底薪+提成，五险，双休 职责描述： 1. 负责招商渠道的拓展与维护，挖掘客户资源，推进所辖园区的招商任务及后续配套服务； 2. 掌握所管片区的产业分布情况，积极寻找潜在租售客户； 3. 开拓招商资源与合作渠道，建立并维系客户关系，跟进意向企业，为其办公、生产选址提供专业建议，推动研发楼、公寓、临街商铺等物业出租； 4. 负责载体日常管理，协助企业办理入驻流程，支持企业顺利开展办公与投产运营； 5. 承担客户接待工作，做好来访记录及客户信息归集整理； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上商业地产、办公楼或中介类招商经验，能独立开展项目招商，主动开发资源并拓宽渠道； 2. 形象良好，普通话流利，具备优秀的沟通表达能力，有较强的自我驱动力和抗压能力； 3. 熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1、拟定招商工作规划及实施方案，统筹推进招商任务落地执行； 2、主导区域项目的定位设计、业态布局方案，制定招商与运营策略，并建立相应工作流程； 3、牵头开展项目招商的商务洽谈与全程跟进，整合优质商业合作资源，构建并拓展招商客户体系； 4、负责项目商业运营实施，完成市场调研与数据分析，动态优化品牌组合，维护项目形象并促进业绩增长； 5、统筹监管各项目运营管理工作，明确管理标准，落实监督、执行与考核机制，持续提升门店环境质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业，具备三年以上区域公司招商工作经验，有知名品牌企业市场或拓展背景者优先； 2、掌握市场营销、市场调研等专业知识，具备优秀品牌资源统筹与整合能力； 3、具备敏锐市场洞察力、策划能力、文字表达能力和客户导向意识；熟悉房地产基础理论、市场营销、法律法规、媒体传播等领域知识，了解市场趋势与媒介动向； 4、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力及团队协作精神。

工作地点：江门 福利待遇：底薪+提成，五险，双休 职责描述： 1. 负责招商渠道的开拓与维护，挖掘客户资源，推进园区招商任务及后续配套服务； 2. 掌握所辖区域的产业分布情况，积极寻找具备租售意向的目标企业； 3. 拓展招商资源与合作路径，建立并维系客户关系，跟进潜在客户，为企业办公、生产选址提供专业建议，推动研发楼、公寓、临街商铺等物业出租； 4. 负责载体日常管理，协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利开展办公与投产； 5. 承担客户接待工作，做好来访信息登记与资料归集； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上厂房、商业地产、办公楼或中介类招商经验，可独立开展项目招商，具备主动开发资源与拓展渠道的能力； 2. 形象良好，普通话流利，沟通表达顺畅，拥有较强的自信心与应变能力； 4. 熟练操作Office办公软件。

岗位职责：1、负责物业招商，对结果负责； 2、负责物业运营管理，对客户满意度和续租负责； 3、负责客诉处理和日常物业运营管理； 4、公司和领导交办的其他事项。 任职要求： 专业：网络与新媒体、市场营销、广告学、商务管理等 学历：全日制大专及以上 经验：做过园区物业招商和物业管理运营。

岗位职责： 1. 负责深圳写字楼项目的招商，完成招商指标。 2. 开展目标品牌调研、洽谈及合同签约，拓展优质商户资源 3. 配合市场推广活动，提升项目商业影响力与租金收益 4.配合公司的其他招商工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备地产招商相关工作经验，熟悉商业运营逻辑 3.具备较强的商务谈判能力与客户资源整合能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.有深圳写字楼租赁及写字楼渠道资源的优先。

一、工作职责 1、负责独栋及高层厂房类产业项目的招商推进工作； 2、负责招商渠道的开发与维护，落实园区招商目标的达成； 3、负责项目展厅日常运营，统筹客户接待、项目讲解及客户信息归集管理； 4、把控项目销售节奏，开展客户拜访、持续跟进及定期回访，推动签约落地。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、具备3年以上产业园区或厂房招商经验，有消费电子、汽车零部件行业销售背景者优先； 3、熟悉区域产业分布情况，具备客户需求分析能力及系统化招商思维； 4、形象良好，沟通表达能力强，具备主动开拓招商资源及拓展渠道的能力。

岗位职责： 1、不限性别，专科及以上学历，具备三年以上产业地产项目中写字楼或厂房招商相关工作经验。 2、熟悉深圳地区尤其是宝安区产业地产的行业动态、招商流程、政策条款及主流品牌的市场运作方式，拥有一定的客户资源、中介渠道及业内人脉积累。 3、具备独立谈判能力，客户服务意识强，具有突出的业务开拓能力和良好的人际沟通技巧。 4、品行端正、踏实肯干，能够适应一定程度的工作挑战，工作积极主动、热情投入，具备优秀的对外协调与公关能力。 5、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT、CAD等常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、餐补、房补、通讯补助、员工旅游

小草 和茅草 找夜班顶班的，有空的联系，

45岁以下，焊工/铆工， 岗位1：二保焊焊工，要求有证，立焊多层多道，12000-14000， 岗位2 铆工要求有证会看图纸，12000-14000， 油漆工，10000-13000，必须会大喷枪 缴纳五险，，餐补115/月，15号发薪 工作地点：珠海金湾区

中山市招工地力工

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中山三角工厂急招！ ✅普工 1名 ✅阻焊丝印会印文字 1名(熟手) ✅FQC 1名(熟手) ✅锣板 1名(熟手) 工作地点：中山三角达进二厂 联系：吴先生； （） 有意直接、打电话咨询！

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

招聘综合维修电工一名： 1、熟悉给水、排水系统维修，能处理漏水、堵塞；掌握基本电工知识，能安全进行照明线路、开关插座等维修； 2、能进行前面地面门窗的小型修补事项； 3、了解物业区域内的设施设备系统基本原理和日常巡查，能简单处理故障； 4、有低压电工操作证； 5、责任心和服务意识强，有较好的沟通协调能力； 6、年龄：50岁以下 工作地点:太阳城附近小区 联系人:朱小姐

招聘：工程技工薪资：4000-6000职位详情：1.机电、电气类专业中技以上学历。持有电工上岗证，3年以上物业设备运维、综合维修相关工作经验、持有多项技能资格证优先。2.熟悉供配电、给排水、电梯、弱电等各类楼宇设备的原理、结构、特性。注重安全操作规范。3.具备良好的责任心、安全意识及客户服务意识，重视团队协作精神。1.负责园区/写字楼公共区域设施设备日常巡检、维修、保养；2.负责水电、照明、给排水、消防、门禁、电梯等日常维修；3.处理业主/客户报修，及时上门维修，做好记录；4.配合完成设备保养、节能管控、突发故障应急处理；5.遵守安全操作规范，完成上级安排的其他工程工作。

【置业助理岗位】 工作时间：8.50-12 1.50-6.30，购买五险一金，不会有师傅手把手带教。 不会没关系，有师傅手把手带教，就近安排，快快投递简历吧！ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇  ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休、但需按照门店排班进行调整，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

在这个岗位，你能获得什么？ 五险一金、带薪年假、节假日福利、节后1:1调休、公司平台大，晋升空间大，每月有内部竞聘管理岗位的机会，可往百万门店发展 （有底薪有底薪，12级底薪可晋升） 【上班时间】 ①8:50-12:00 13:50-18:30 置业顾问、社区置业顾问、店长、营业部经理等你来选~~ 中山多家分行可以就近安排~（我们是正规连锁直营门店，制度福利完善） 【岗位职责】 1、日常坐班获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用新媒体营销方式运营获客。 3、礼貌接待上门客户，偶尔外出带看。 【任职资格】 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 ①前期定岗：底薪补贴3200-6300（有晋升空间3200~24080，12级底薪，薪资可提升的）+55%~80%业绩奖金 ②入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 ②五险一金、节假日节后对等调休（法定多少天就多少天）、带薪假期、带薪培训、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、员工文体活动、国内精品游、豪华游。 ③12 项乐有家人特享假期（带薪的！！）：随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲曰、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假。 【培训及晋升】 ①本公司所有岗位有导师1对1带教！ ②新媒体营销→营业部经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁 （公司已经有多项大学生入职4~6个月晋升店长案例！！公司提供给新人晋升空间） 【您选择我们的理由】 1、发展稳健:立足大深圳、密布珠三角，连锁直营门店1000+家，员工20000+人; 2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本，雄厚的资金实力; 3、团队给力:年轻团队、朝气活力，团队成员平均年龄27岁; 4、人才优秀:2013年开始建设大学生团队、目前营收破5亿，截止2020年，乐有家大学生团队门店突破600家，从业人员突破10000人。 5、管理完善:扁平化、专业化管理，强大的线下运营力量，整个团队处于飞速发展期； 6、持续创新:深圳高新企业认证，获得N项专利，N+软件著作权申请。 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，大学生团队、创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：石岐大信-维修技工 薪资：3500元以上/月 1.负责商场的设施设备日常开关管理、维护保养；2.负责落实班组长及部门各领导的日常工作安排；3.负责跟进各工程改造现场、各业户装修现场的监管；4.负责处理各突发事件的处置并及时向部门负责人汇报。

招聘：工程技工 薪资：4200元以上/月 1.持低压电工证，能接受三班倒，负责酒店设施设备维护保养。

公司主要房地产电商，公司给资源销售负责跟进回访，带看成交

5小时工作制 楼下上班，楼上生活 五险一金，周末亲子时光 工作时间8:50-12:001:30-15:30 有意着可私聊 联系:李远洋

【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:30 【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】3200元（底薪+补贴）+享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 综合收入15000+起步 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

25岁以上优先，无经验可教，有人带、客源足。 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，底薪补贴3200-4400+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 ③提供住宿解决方案 ④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1，接待来访客户与客户开发 2，年龄20至40岁 3，有经验，沟通能力好 4，高中以上学历 5、有写字楼招商经验，并有渠道