1、依据公司人力资源规划拟定招聘方案并落地执行； 2、拓展并管理多元化招聘渠道，保障招聘资源的持续供应； 3、负责简历筛选、初试沟通及面试组织，同步推进中高端岗位人才寻访与引进； 4、联动业务部门完成面试评审及录用决策相关流程； 5、统筹候选人入职、转正、调岗、离职等环节，优化招聘全流程闭环管理； 6、深入理解业务发展需求，开展团队结构梳理与人员评估分析； 7、配合开展部分员工关系事务的协调与处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、3年以上制造业企业招聘实操经验，具备优秀的沟通能力，能高效推动招聘全流程工作； 3、了解人力资源市场趋势，熟练运用各类招聘方式与工具； 4、具备较强的人才判断力，可实现人岗精准匹配； 5、工作态度积极，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 6、具备良好的团队合作精神，能够与各职能部门保持顺畅协作。

职位描述 1. 协助总经理开展公司战略发展规划的拟定，组织并参与人力资源、行政等职能领域战略的制定工作 2. 确保公司内部管理系统的稳定运行与持续优化 3. 主导人力资源相关事务，有效控制人力成本，营造积极健康的办公氛围 4. 推动人力资源管理体系落地实施，为企业成长提供稳定的人才支持与良好的组织环境 5. 负责部门整体运作管理，制定内部工作计划并推动目标达成 6. 监督人力资源规划的执行过程，结合内外部环境变化，及时提出优化调整建议 7. 统筹推进招聘、培训、绩效考核与激励、薪酬福利、员工关系等制度建设，构建科学合理的绩效评估机制与职业发展路径，提升员工满意度 8. 参与企业重大人事决策，识别并培育管理及业务核心人才，搭建可持续发展的梯队体系 9. 负责团队建设工作，提出并审核本部门人员调配、培训安排及考核建议 10. 协调与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理跨部门争议问题 12. 监控部门工作目标推进情况及预算使用状况，适时提供指导支持 13. 按权限审批各类流程表单，完成上级领导交办的临时性工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业优先考虑 2、具备5年以上制造业企业管理工作经验 3、精通人力资源管理六大模块专业知识 4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

工作职责 1、全面主导国内项目的执行与推进，确保PSQCD各项开发目标顺利实现； 2、协调各模块制定项目开发计划，明确各阶段任务内容与目标，并推动模块按节点达成预期成果； 3、建立并实施项目会议机制，组织召开各类项目相关会议； 4、与客户保持对接，收集并确认客户需求，同步至内部团队，牵头组织制定可行的实施方案与推进路径； 5、识别项目整体推进过程中的潜在风险，整合公司资源推动问题解决，打通上下游团队的信息壁垒； 6、主导开发各阶段的评审工作； 7、统筹各阶段样品的交付安排。 任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上项目管理相关经验； 2、有电池行业或汽车Tier1零部件行业背景者优先； 3、思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力； 4、曾参与东风、柳汽、长安福特、小米汽车等项目者优先考虑。

【岗位职责】 1.负责园校食堂的日常运营管理，执行各项管理制度，确保食堂高效有序运转； 2.组织落实学生及教职工的餐饮供应工作，全面把控食品安全与卫生标准； 3.实施成本控制管理，倡导节约原则，优化运营流程，达成既定管理目标； 4.负责厨房设备及用具的维护管理，及时排查并处理设施故障等突发情况； 5.配合卫生、防疫、市场监督管理及相关校方管理部门的监督检查，落实整改措施； 6.负责台账整理、月度数据汇总、员工考勤统计，熟练使用办公软件，具备扎实的数据分析能力。 【职位要求】 1.具备大专及以上学历，本科背景者优先考虑； 2.拥有5年以上食堂管理相关经验，具备国际学校团餐运营经历者优先； 3.有大型标准化餐饮企业工作背景者优先，熟知食品安全法律法规； 4.具备良好的数据分析能力和语言沟通表达能力； 5.具有高度的职业素养，工作严谨细致，责任心强。 摸鱼、能力不足者请勿投递 加分项 具备以下领域工作经验：餐饮行业

岗位职责： 1. 负责华南、西南区域AI/大数据类技术项目的整体执行与交付管控，保障项目按期高质量完成。 2. 主导需求梳理、交付方案规划、进度监控、问题协调及客户对接工作。 3. 组织项目团队（含算法、后端、前端、测试等角色），推进核心节点任务落地。 4. 参与技术方案与实施路径评审，对交付成果质量及客户体验负责。 5. 推动交付流程标准化建设，积累并沉淀可复用的交付模板与知识体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息系统、项目管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上项目管理经验，有AI/大数据/软件类技术项目交付实战背景； 3. 掌握项目管理理论体系（如PMP、敏捷开发），能独立主导项目全周期运作； 4. 具备优秀的沟通表达能力、跨部门协作能力及高强度工作适应力； 5. 拥有To B领域交付经历，服务过政府企业/金融/能源/运营商等行业者优先； 6. 具备一定AI技术基础，熟悉主流AI框架和云平台架构者优先； 7. 能够接受出差安排

工作职责: 1、主导项目从初始阶段到落地执行的全流程管理，涵盖立项、推进实施、验收结项等各环节管控。 2、负责项目开发前期研究、方案设计、评审把关、设计验证、生产工艺验证及首批交付的全生命周期目标管理。 3、统筹产品在PQCT四个维度的表现，保障项目各项预期目标顺利达成。 能力要求： 1、具备优秀的沟通技巧，可与不同层级人员顺畅交流，高效对接客户需求并维护良好合作关系。 2、拥有出色的组织协调能力，能促进团队内部协作，推动跨部门协同作业，及时发现流程瓶颈，协助团队识别问题并快速闭环解决。 3、具备较强的风险预判与管控能力，能够全面掌握项目风险，持续监控进度、目标达成情况及质量状态，落实全过程风险管理。 任职资格: 1、统招大专及以上学历 2、3年以上开发项目管理经验，有智能穿戴手表/TWS耳机类项目管理经历，具备服务大客户KK级以上项目的实战经验者优先 3、具备良好的抗压素质，能适应高强度工作节奏 4、可用英语作为工作语言者优先

1、承担项目全流程管理职责，涵盖需求调研、团队组织与协调、项目落地执行及验收交付； 2、熟悉医疗行业业务场景，能够对实施人员开展培训并提供实操指导； 3、及时响应业务需求变化，合理拆解任务模块，推进高效执行； 4、精准识别问题根源，联动运维团队，协调资源保障系统稳定运行； 5、主导数据类项目的ETL流程开发，并指导团队成员完成相关数据抽取、转换与加载工作； 6、全面负责项目实施环节，包括数据初始化、数据开发及数据质量校验等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，具备4年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长项目统筹、业务需求对接及客户关系维护； 3、熟练运用主流ETL工具及存储过程进行数据处理开发，如DataStage、Informatica、Kettle等； 4、具有数据仓库建设或医疗信息化项目管理实际经验者优先。

岗位职责： 1. 负责智能座舱软件产品（包括语音、导航、车辆控制、设置、3D HMI、多媒体等功能）的需求梳理及功能实施管理 2. 基于用户行为数据挖掘、行业发展方向研判以及竞品分析，开展需求优化与迭代规划，提出具备市场竞争力的产品设计方案 3. 协同用户体验设计团队推进产品的交互与视觉设计工作 4. 联动平台技术团队及OS/app开发工程师，共同设计技术架构方案，并评估项目落地可行性 5. 协助项目经理完成应用版本的发布交付，跟进开发过程中的问题识别与应对措施落实 任职要求： 1、计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上软件类项目管理经验，熟悉安卓系统架构，有至少1年在整车厂或汽车相关领域从事项目管理工作的经历 2、具备实际项目运作能力，持有PMP（项目管理专业人士）、CSP（Certified Scrum Professional）等认证者优先考虑 3、掌握汽车电子系统的软硬件基本原理，了解车载应用软件的开发流程与规范 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，拥有跨文化、跨部门协作的实际经验

岗位职责： 1. 具备优秀的对外沟通能力，全面负责公司项目的执行与交付，对项目目标达成及实施成效承担责任； 2. 擅长数据处理与实际应用，深度挖掘客户诉求，制定合理的项目需求方案并推进落地，定期输出客户分析报告； 3. 联动产品、技术、销售等团队，定期开展项目复盘与线下客户回访，持续优化服务流程，提升客户满意度； 4. 熟练运用项目管理方法，制定针对性解决方案，主导方案讲解及落地执行全过程； 5. 构建并维护长期稳定的客户关系，重视客户体验，及时响应客户意见，不断探索客户的深层次需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上项目管理或项目实施相关经验；懂粤语者优先； 2. 持有PMP（项目管理专业人士）认证、信息系统项目管理师（中级及以上）、数据分析师等相关证书者优先； 3. 熟练操作Office/WPS、Xmind等办公工具，对数据敏感，能通过数据分析发现问题并提出有效建议，具备规范的项目文档撰写能力； 4. 工作细致认真，乐于迎接新挑战，具备较强的学习与创新能力，善于借助各类工具提升工作效率； 5. 具备良好的沟通协调能力，可高效推动跨部门协作；逻辑清晰，自我驱动力强，执行力突出；态度积极，适应变化，能接受出差安排；具备一定的人际交往与客户维系能力；责任心强。 6、工作地点：广州 岗位福利： 入职即缴纳五险一金、双休、下午茶福利、团队氛围活跃、领导nice、能力成长机会多

45天-长期 中山板芙玩具厂 16/小时 长白班 全坐班 暑假工:11元/小时，17-21岁 元/小时 社会工:16元/小时，22-53岁 生产产品:电子玩具 月综合收入：4800-5200 工作岗位:装配/包装工，工作简单 年龄要求:17-53岁，男女不限 上班班次:长白班，全部坐班， 每天工作11小时左右，工时很稳定， 月休2-4天 吃住条件:包吃3餐，吃住在厂里，住6-8人间，独立阳台，卫生间，空调热水齐全，水电费平摊，工厂附近配套非常齐全，工作生活很方便 入职要求:无明显纹身及夸张染发，案底不接收，面试不得穿拖鞋，短裤、裙子 工作满7天可借支300元 入职须带身份证复印件1张，相片2张 地址:中山板芙

广东中山招抹灰,贴砖

中山市招电焊，高铁站铝板吊顶焊龙骨，380元/天，含伙食费，有经验者优先！

中山市招腻子/大白/墙漆 找一个批灰师傅 批红字木板墙补缝挂网批两遍腻子必须要会做的 要求自己凳子或者马凳，320一天8.5个小时，必须是师傅。能接受的联系 看清楚再打电话。

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负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

岗位要求： 1、年龄，25-35岁，大专以上学历，男女不限，人力资源管理、物流管理等相关专业； 2、沟通表达能力强，语言清晰，提问有逻辑，能准确倾听候选人诉求，不情绪化； 3、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、ppt等，具备良好的文档编写和报告制作能力。 4、能适应出差，有一定的抗压能力,有仓储行业招聘经验；

薪资待遇 5-7k,具体面谈，不符合岗位要求请勿投递 岗位职责 1. 招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程，制定招聘计划、筛选面试、人员录用及人才储备，保障团队人员稳定补位。 2. 社保医保管理：负责员工社保、医保、公积金的增减员、核定、申报、年审及政策对接，及时处理员工福利相关问题，把控用工合规风险。 3. 合同管理：负责员工劳动合同、劳务协议的签订、续签、变更、终止、台账管理，规范全公司用工合同体系。 4. 薪酬核算：负责公司月度薪资核算、考勤核对、绩效及补贴核算、个税申报，确保薪资准确、按时发放。 5. 员工关系&法务：熟悉劳动法，负责日常用工合规管理，处理员工入离职、调岗、奖惩、争议沟通，独立处理各类劳动纠纷、仲裁对接及问题调解。 6. 人事制度落地：完善人事、考勤、用工、薪酬等基础制度，规避企业用工风险，完成人事日常统筹工作。 任职要求 1. 熟悉人力资源全盘工作，精通招聘、薪资核算、社保医保核定、合同管理、劳动纠纷处理。 2. 熟练掌握劳动法及地方用工政策，能独立处理仲裁、劳资争议，具备丰富的员工关系处理经验。 3. 熟练使用办公软件、Excel函数，能独立完成全套薪资核算、数据统计。 4. 做事严谨、责任心强，保密意识强，沟通协调能力优秀，抗压能力强。 5. 2-3年以上人力资源经理/全盘人事经验，能独立操盘公司人事工作。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

Responsibilities: 及时制定/更新项目计划/进度表，涵盖从项目启动、原型开发、工装模具、工程验证（EB）到量产（MP）的全过程。 密切跟进原型/EB/小批量试产/量产等关键节点，确保各阶段按计划推进。 每日/每周汇总并跟踪所有问题、问题清单及待办事项，推动团队成员落实相关事项（包括根本原因分析、纠正措施、完成时间等），确保在下一轮EB或MP前闭环所有问题。 作为内部团队与客户之间的对接窗口，参与同一客户不同团队组织的会议，记录所有任务与要求，并通过邮件或内部会议传达至相关部门。 组织召开内部跨部门会议（涉及研发/NPD、销售、质量、制造工程、模具、采购/供应链、生产、计划/PMC、合规、测试等）或内外部联合会议。 与处于不同时区的客户团队协同工作，及时回复客户邮件与消息。 针对产品开发需求或未关闭事项，直接与供应商沟通协调。 开展产品与进度相关的风险评估。 安排样品出货事宜。 Requirements: 机械/电气工程或相关专业大专及以上学历。 5年以上成品类工程项目管理经验（不含工装/玩具类项目管理）。 具备出色的沟通能力（口头与书面表达）。 能使用英语进行交流，可通过英文邮件沟通，能阅读和处理英文报告/文件。 可根据项目需要或公司安排前往柬埔寨出差。 职业发展方向为项目管理。 了解塑料材料、模具、注塑工艺、表面处理及项目管理流程。 能承受工作压力，可同时高效推进多个新项目。 性格耐心，记忆力好，细致严谨，积极主动，乐于学习。 急躁者勿扰，情绪易波动者勿扰。频繁跳槽者（一年内更换工作）慎虑，简历与实际经历严重不符者（如实际工作过4家公司但仅列出2家）慎虑，情商偏低者慎虑，缺乏灵活性者慎虑。 对NPI项目工程师的要求更高，包括：可独立与美国团队召开会议、掌握基础3D软件操作、能读懂3D图纸、具备设计评审能力、8年以上工作经验、能独立解决部分技术问题或提出有效方案/建议。 加分项： 具有橡胶/塑料制品行业经验者优先。

岗位职责: 1、配合项目经理开展项目全生命周期管理工作，涵盖合同审核确认、交付计划编制、内外资源调配、进度监控及风险提示。 2、担任客户沟通接口，快速响应客户诉求，组织项目例会，传递关键信息并跟进问题反馈，保障客户满意度。 3、定期赴安装现场巡查，核查施工进展、设备调试情况与安装品质，形成检查报告并推动问题整改闭环。 4、处理客户提出的技术调整或范围变更需求，协助编制变更文件、补充协议或合同修订材料，确保流程合法合规。 5、汇总整理项目各阶段文档资料（如计划方案、验收凭证、会议记录），建立规范化档案体系；参与项目复盘，提炼可复用的经验成果。 6、通过SharePoint、Loop等协作工具实时维护项目进展，保证信息共享透明；协助完善内部作业流程与管理制度，提高团队运作效能。 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语熟练，可作为工作语言进行书面与口头交流； 2、具备较强的计划落实能力、逻辑分析能力及抗压性； 3、拥有良好的沟通协调技巧，擅长跨部门协同，有效推进问题解决； 4、精通Office办公软件（Excel、PPT）及协作平台（SharePoint、Teams等）操作； 5、工作积极主动，责任心强，具备出色的执行力和服务意识； 6、能胜任多项目并行管理，接受高频出差（以国内为主，含部分海外项目）。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。 薪资4000至6000

岗位职责 1. 主导服装项目全周期运作，对接客户明确需求，制定项目目标与进度安排，全面协调各阶段执行与过程管控。 2. 联动多部门协同推进项目，及时识别并化解执行中的矛盾与障碍，保障流程顺畅、节点可控。 3. 沟通内外部客户（含国际客户），精准把握客户在款式、品质、交付时间及成本方面的具体要求，并转化为可落地的实施方案，清晰界定各环节任务目标、时间节点与责任分工。 4. 系统整理项目文档资料，牵头开展项目复盘工作，提炼经验成果，持续优化项目管理机制与执行效率。 任职要求 1. 具备3年以上服装领域（尤其礼服类、外贸类）项目管理实操经验，有完整主导过全流程项目者更优。 2. 精通服装业务全流程（设计、打样、生产至交付），能独立推动项目运行，具备出色的计划编制、执行监控及应急处理能力。 3. 英语听说读写熟练，可独立完成与海外客户的沟通对接，准确理解并传达需求，高效处理跨国项目事务。 4. 拥有PMP等相关项目管理资质者优先，精通Excel、Word等办公工具，能够独立制作项目进度表及相关记录文件。 5. 承压能力强，工作积极主动，注重细节，具备良好的服务意识和团队合作精神，适应多任务并行的工作模式。

招人就行，招主播，看自己能力

项目经理、技术负责人，质量负责人，专职安全员

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，保障招聘信息有效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！