市政工程项目经理（生产经理），需具备独立主导市政与房建类项目管理的完整经验， 拥有2个及以上EPC项目管理实践经历，适应能力强，能迅速融入新工作环境， 热爱本职工作，具备高度责任心与主动性， 擅长团队协作，具备良好的跨部门沟通协调能力，可高效推动项目进程， 具备对项目各环节统筹管理及组织指挥的能力， 面对突发问题能冷静研判并提出切实可行的应对方案。

岗位职责 1、严格执行国家有关法律法规及公司管理制度，落实各项规范性文件要求； 2、统筹项目工程开工前人力、物力、资金等资源配置，全面负责施工现场的运行管理，主导项目部日常运作； 3、确保工程项目质量、安全、进度目标达成，全面完成公司下达的各项指标，切实履行施工合同约定内容； 4、参与施工组织设计编制与工程预决算审核工作，坚持过程精品管控，实施动态管理，落实成本核算机制，执行奖惩制度； 5、牵头编制并落实合同范围内的施工进度计划，按期向公司提交工程实物量报表，及时办理工程款回收事宜； 6、依据公司质量管理体系和质量方针推进质量管理，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等关键环节的监督与考核； 7、科学调配项目所需物资、劳动力、施工技术、机械设备及后勤保障资源，统筹行政事务、文明施工与现场综合治理工作； 8、处理总经理授权事项，定期或不定期向上级汇报项目进展情况，并贯彻执行公司各项决策指令； 9、协调对接政府主管部门、监理单位及各分包方的工作关系，保障项目顺利推进； 10、组织完成项目竣工后的总结评估工作。 任职资格: 1、具备电子工业洁净厂房机电安装类项目管理经验（合同金额1亿以上） 2、大专及以上学历，工程类相关专业； 3、持有一级机电建造师执业资格证书者优先考虑； 4、能够长期驻守项目现场； 5、具备较强的沟通能力与组织协调能力。

【岗位职责】 1. 按公司项目交付流程对项目全过程进行管理和控制，负责从项目早期介入、准备、建立、实施到项目竣工验收整个过程中的所有项目交付管理； 2. 参与项目前期的交流，项目建议书、实施方案的制定，做好工程项目前期同用户的沟通工作； 3. 保证项目按合同要求、客户期望及质量要求交付；负责项目团队建设，资源协调，保证资源及时到位和释放；控制项目风险，重大问题及时向上层升级求助； 4. 负责对用户进行例行汇报、交流，确保项目按计划实施交付，维护客户关系，保障项目交付的客户满意度； 5. 负责对技术方案、规划设计方案、交付方案、合同相关条款等关键点和风险点进行评审把关；对项目总体进度、可交付性负责； 6. 负责组织施工过程中的分阶段验收和竣工验收； 7. 配合销售人员做好客户关系，及时解决各类工程问题； 8. 负责项目的维护工作； 9. 完成公司对项目的各项考核要求。 【岗位要求】 1. 排水、环境工程、空调、机电、水处理工程管理、电气自动化专业、机电工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 三年以上（园林，机电，消防，喷泉，游泳，灯光等）工程现场施工或工程现场管理工作经验； 3. 能熟练应用CAD软件； 4. 具有良好的技术能力和客户服务意识，能够独立思考，能够独立解决问题，能适应全国性出差； 5. 具有较强团队管理能力和组织协调能力，能够独立承担项目，解决项目过程中出现的问题。

【岗位职责】 1. 负责海外电力设备项目全生命周期管理，包括项目启动、客户沟通、生产协调、交付验收及售后支持。 2. 负责中标后项目执行管理，协调销售、研发、技术、生产、供应链等内部资源，确保项目按计划、按质量、按成本完成交付目标。 3. 负责项目计划制定与进度管理，识别项目风险，制定解决方案，保障项目顺利推进。 4. 负责项目文件管理，包括合同、技术协议、验收文件、认证资料、项目报告等资料整理与归档。

【岗位职责】 1. 负责区域内工程项目等客户开发，建立长期战略合作关系，完成年度销售指标、回款指标； 2. 负责工程项目全周期跟进，保障项目顺利落地、签约、供货及验收； 3. 负责维护客情关系、搭建稳定的工程渠道网络； 4. 负责联动内部团队，反馈市场信息，提升客户整体满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25-40岁； 2. 具备头部地产、工程总包等项目经验优先； 3. 具有较强的沟通协调能力与全局思维。

一、岗位职责 1. 统筹市政管网非开挖修复项目全流程，保障项目按时按质完成。 2. 主导使用管道检测设备开展勘查，编制并实施修复方案。 3. 管理项目团队，协调内外部关系，解决项目沟通问题。 4. 重视安全管理，落实安全与质量管控，排查整改隐患，杜绝安全事故和质量问题；负责项目相关资料编制整理工作。 5. 管控项目成本，推进合同履约，确保项目盈利 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，市政相关专业优先，持相关执业资格证书者优先。 2. 3年以上市政管网非开挖修复/非开挖施工/管网施工相关项目管理经验，有独立牵头项目经历。 3. 熟练操作管道检测设备，具备扎实专业知识和技术问题解决能力。 4. 沟通协调能力强，具备较强统筹能力，能应对项目突发情况。 5. 安全意识强，责任心重，抗压能力强，适应初创公司节奏。 6. 能接受短期出差，熟练使用相关办公及设计软件。

【岗位职责】 1. 负责公司内部平台项目的规划、组织、实施和监督，确保项目按时、高质量完成。 2. 负责与业务团队、开发团队和测试团队等各相关方沟通，建立良好的合作关系。 3. 通过项目交付，链接政府其他部门客户，并建立良好的业务关系，深度挖掘客户需求，策略性挖掘业务商机。 4. 对项目进度、质量和成本进行跟踪和监控，及时发现和解决问题。 5. 风险管理，及时识别和评估项目风险，并采取相应的预防和应对措施。 6. 按照项目管理规范编制和更新项目文档，包括需求文档、设计文档、测试文档等。 7. 定期向上级领导和相关团队汇报项目进展情况，提供项目评估和决策建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业优先。 2. 具备1年以上互联网行业项目管理经验，有互联网行业项目经验者优先。 3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够有效推动各团队成员协同工作。 4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够有效处理项目中的紧急情况和风险。 5. 熟练运用Office办公软件，熟悉JIRA、Confluence等项目管理工具者优先。

岗位职责： 1. 统筹家装项目整体运作，保障各环节有序衔接与推进； 2. 对接施工现场各项事务，把控施工质量与工程进度； 3. 及时响应并解决项目执行中的各类问题，提升客户体验； 4. 整合调配相关资源，持续优化项目执行流程。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理能力及良好的沟通协调技巧； 2. 能独立应对和化解项目过程中的突发状况； 3. 拥有团队合作意识，善于与团队成员高效协作； 4. 熟悉家装行业发展趋势，能结合市场动态调整项目实施方案。 岗位职责：负责工地现场管理、施工协调、问题处理及工人调度 任职要求：具备十年以上家装行业从业经验 行业经验：精通空间布局规划，具备独到见解，拥有丰富管理实践

全职，需线下面试 岗位职责: 1、全面负责项目在工期、质量、安全生产及成本控制方面的管理责任，确保各项指标达成。 2、编制详尽的施工生产计划，并统筹安排人力、材料、机械设备等资源，保障施工有序推进。 3、对施工过程中的质量、安全、进度及文明施工进行日常监督与检查，及时识别问题并提出整改措施。 4、负责内外部协调工作，对内联动设计、采购及施工班组，对外对接业主、监理、物业等相关单位，高效解决各类现场问题。 5、组织或参与工程各阶段实施，主导项目竣工验收、移交手续及最终结算流程。 任职要求: 1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2、具备独立管理完整项目施工现场的实际经验； 3、技术能力：精通现场施工各环节工艺流程、验收标准及相关国家法规；能独立审图，熟练使用CAD及常用办公软件； 4、管理协调能力：具备良好的沟通表达、组织协调及团队管理能力，能够妥善处理多方协作关系； 5、须持有一级或二级建造师证书（建筑工程或市政工程专业），且证书可注册至公司； 经验：5-8年及以上建筑工程现场管理工作经历 具体薪资面议，缴纳社保，提供食宿

中山市招挖机/钩机维修 找学徒 中工

中山市招光伏板清洗（有高空作业证优先）

急招商务司机一名要求：25-40岁，持C1驾照、有5年以上商务司机工作经验；具备良好的驾驶技术和沟通能力，形象气质良好，文明有礼，保密意识强；接受不定时工作制。待遇：月薪7500-8500，五险一金，提供食宿；工作地：中山三角联系人：韦女士（）

中山市招水电师傅一名，一天八小时，300元/天，做事老实，在三角的优先

会放线，协调能力强，有1建证优先

招装修项目经理，要求有连锁门店装修经验的，能接受在江浙沪

熟悉电梯安装全流程，懂特种设备规范，有加装梯管理经验优先；能看懂图纸，擅长多班组统筹协调，可驻项目。

负责打卡 二建带b证

10000~15000 1、配合项目前期工作，包括项目备案/核准、用地手续、规划、报建等许可与批复办理； 2、协调公司市场、财务、采购、技术及其他相关部门共同稳步有序推动工程建设； 3、编制工程总进度、质量、安全、成本目标控制计划，按流程报批准后遵照执行； 4、依照公司制度和流程全面履行投资项目的全过程工程管理职责； 5、负责对勘察单位、设计单位、施工单位、专业分包、监理单位的工作管控； 6、负责组织施工过程的分项、分部验收和竣工验收，办理竣工备案、牵头编制项目结算资料并完成报审工作。 1、本科及以上学历，机电工程、暖通热动工程、工程管理类相关专业，5年及以上工作经验； 2、熟悉集中供热、热电联产、清洁能源、工业余热回收利用等工程建设项目的相关工作； 3、有单个以上完整的PPP、BOT、BT、EPC 项目的全过程工程管理经验； 4、具备组建团队和带领团队的能力、内外协调和沟通能力，抗压能力强； 5、具有石油、化工、电厂、钢厂等项目相关项目建设的工作经历者优先； 6、具备一级建造师机电安装工程或市政工程执业资格、中级以上职称者优先； 7、具有高度的责任感和沟通能力，为人正直，品行端正，有较强的影响力、自驱力、成就导向、毅力、聪明； 8、能适应长期出差。

工作职责： 1、负责社会招聘的具体执行工作：在各类渠道发布并维护招聘信息，开展简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程招聘事务。 2、梳理并分析核心招聘数据，持续优化招聘环节及个人工作方法。 3、依据岗位用人需求，高效推进并达成既定招聘目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上招聘工作经验者优先考虑； 2、可适应校招出差安排，性格开朗，乐于人际互动； 3、具备良好的协调能力以及语言表达与沟通技巧； 4、拥有端正的职业态度和职业素养，具备积极主动的团队协作精神。

1、要求： 1.1 掌握人力资源各模块基础知识，有薪酬福利、绩效管理相关实操经验者优先； 1.2 具备人力资源相关解决方案的策划与执行落地能力； 1.3 具备良好的沟通表达、人际互动及组织协调能力，乐于学习与总结； 1.4 熟悉各类面试方法及人才评估工具，协助业务面试官开展面试引导与评估，精准识别匹配人才； 1.5 拥有行政事务处理经验，熟悉公司文档管理、活动统筹安排及政策传达执行工作； 2、薪资： 2.1 试用期：1至3个月，5000-8000； 2.2 转正后综合薪资：7000至10000，

熟悉施工图纸，熟悉管理流程，熟悉协调各方单位

专注于为高端写字楼、大型商场、住宅小区、工厂及各类场馆提供全面的开荒保洁、日常驻场保洁、周期性专项清洁服务 岗位职责 项目承接与规划： 接收并理解客户（如物业公司、开发商、总包方）的清洁需求，配合拟定服务方案、人员安排计划及物资清单。 开荒清洁阶段： 统筹清洁团队与装修施工方的入场时间，跟进开荒进程，严格把控清洁质量，确保项目按期完成交付。 （懂粤语者优先）

岗位职责: 1、深入链接生产制造体系的人力资源需求，掌握业务运作流程，精准承接业务侧人力相关诉求，提供匹配的HR支持方案。 2、统筹业务部门各岗位招聘任务，建设并维护高效的招聘渠道，全程跟进新员工入职及融入过程，确保人才供给满足产能提升与业务更新需要。 3、规范化执行人力资源全流程事务，持续优化业务端HR操作流程，宣贯并落地各项人力资源政策制度，助力业务团队提升自主管理能力。 4、识别关键岗位人才，落实有针对性的保留策略；及时发现组织与人才发展中的潜在风险，联动业务单元制定并推进改善措施，稳固核心人员队伍。 5、推动企业价值观在业务团队中落地实施，打造积极健康的团队环境，促进文化与业务协同发展，增强员工投入度与内在动力。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备基本英文读写能力，可胜任日常办公文档处理及跨部门协作，3年及以上HRBP岗位经验，有制造业从业经历者优先。 2、具备良好的业务洞察力，能快速理解生产制造类业务模式，准确捕捉业务难点，并输出适配的人力资源应对策略，实现HR工作与业务目标的有效对齐。 3、拥有出色的跨部门沟通与协调能力，性格灵活务实，富有亲和力，以结果为导向，能够主动响应并高效支撑业务发展需求。 4、熟悉国家及地方人力资源相关政策法规，可独立开展招聘、员工关系、人才发展等模块的日常专项工作。

职位描述 1）招聘计划：依据公司人力资源规划，制定年度、季度及月度人员招聘方案，并与各需求部门保持密切沟通，动态调整招聘策略； 2）招聘执行：落实招聘计划，维护并拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程与方法，统筹组织面试工作，高效完成中高端人才引进目标； 3）校园招聘：配合开展校园招聘相关工作； 4）数据支持：定期汇总分析招聘进度、离职情况等关键数据，结合实际为公司招聘机制、流程优化及用人决策提供可行性建议； 5）新员工融入：负责新员工入职后的管理与跟进，协助其顺利完成试用期过渡并快速适应团队环境； 6）重点岗位：聚焦研发、技术工程师及管理类岗位的人才引进。 任职要求 1）本科及以上学历，专业不限； 2）具备3年以上研发、技术或管理类岗位专职招聘经验； 3）熟练掌握简历筛选、电话邀约、面试评估、offer发放等全流程操作，具备成熟的招聘职业素养； 4）有制冷行业研发、工艺、质量等相关领域人才寻访经验者优先； 5）抗压能力强，具备系统化的工作思维与职业化的方法体系。

岗位职责： 1.负责招聘流程与策略的优化与执行，保障招聘工作高效推进。 2.分析各部门用人需求，制定匹配的招聘方案并组织实施。 3.开拓并维护各类招聘渠道，确保人才引进质量符合公司要求。 任职要求： 1.具备人事相关工作经验，年龄***** 2.熟悉多元化招聘平台及选才工具的应用。 3.适应动态工作环境，具备较强的应变与执行能力。 4.拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及出色的组织与判断力。 5.底薪+提成，八小时工作制 6.可兼职或全职

中山市招拆除，破除地面混凝土，自带大风炮

【岗位职责】 1. 负责公司内部平台项目的规划、组织、实施和监督，确保项目按时、高质量完成。 2. 负责与业务团队、开发团队和测试团队等各相关方沟通，建立良好的合作关系。 3. 通过项目交付，链接政府其他部门客户，并建立良好的业务关系，深度挖掘客户需求，策略性挖掘业务商机。 4. 对项目进度、质量和成本进行跟踪和监控，及时发现和解决问题。 5. 风险管理，及时识别和评估项目风险，并采取相应的预防和应对措施。 6. 按照项目管理规范编制和更新项目文档，包括需求文档、设计文档、测试文档等。 7. 定期向上级领导和相关团队汇报项目进展情况，提供项目评估和决策建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业优先。 2. 具备1年以上互联网行业项目管理经验，有互联网行业项目经验者优先。 3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够有效推动各团队成员协同工作。 4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够有效处理项目中的紧急情况和风险。 5. 熟练运用Office办公软件，熟悉JIRA、Confluence等项目管理工具者优先。

项目经理、技术负责人，质量负责人，专职安全员

岗位职责： 1、深入理解业务需求，独立推进招聘任务，并能提出专业的招聘优化建议； 2、执行招聘计划，综合利用多元化招聘渠道，达成月度、季度及年度人员补充目标； 3、依据整体人力资源规划，搭建校园招聘体系，负责方案策划、落地实施及后续跟进工作； 4、明确岗位胜任力标准，独立完成职位任职资格梳理，持续维护并更新公司各岗位工作说明书； 5、建设并维护人才储备库，定期复盘招聘成效，迭代招聘策略，统筹候选人面试全流程服务，助力雇主品牌形象提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具备英文工作能力，有海外人才引进或猎头背景者优先考虑； 2、精通各类面试方法，能够合理运用评估工具进行人才甄选； 3、性格开朗，熟练操作办公软件，具备良好的招聘数据洞察力，拥有较强的计划与目标管控能力； 4、积极主动，责任心强，富有亲和力，具备自我驱动力。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作：发布信息，筛选简历，安排面试，办理入职等。 2.协助开展培训工作：问卷发放，材料印刷，培训系统录入等。 3.协助员工福利有关工作：考勤数据管理，纪念品发放等。 4.协助绩效管理有关工作：绩效材料归档，面谈等。 5.协助员工关系有关工作：劳动合同管理，办理人事手续等。 6.其他工作：协助梳理集团人力资源制度汇编，部门综合事务的对接等。 任职要求： 1.工作经验：三年以上人力资源管理、综合行政、文秘等相关工作经验。同等条件下，中级经济师、人力资源管理师职称或企业人力资源管理师三级及以上资格证书可优先考虑。 2.能力素质：抗压能力较好；具备较强责任心、严谨工作态度和较强学习适应能力，具有良好沟通能力和团队合作精神。 3.技能要求：能熟练使用office办公软件，具备较强数据处理、分析和统计能力。 4.其他要求：中共党员，年龄30周岁以下。 岗位福利： 五险一金；工会福利。