职位描述 1. 协助总经理开展公司战略发展规划的拟定，组织并参与人力资源、行政等职能领域战略的制定工作 2. 确保公司内部管理系统的稳定运行与持续优化 3. 主导人力资源相关事务，有效控制人力成本，营造积极健康的办公氛围 4. 推动人力资源管理体系落地实施，为企业成长提供稳定的人才支持与良好的组织环境 5. 负责部门整体运作管理，制定内部工作计划并推动目标达成 6. 监督人力资源规划的执行过程，结合内外部环境变化，及时提出优化调整建议 7. 统筹推进招聘、培训、绩效考核与激励、薪酬福利、员工关系等制度建设，构建科学合理的绩效评估机制与职业发展路径，提升员工满意度 8. 参与企业重大人事决策，识别并培育管理及业务核心人才，搭建可持续发展的梯队体系 9. 负责团队建设工作，提出并审核本部门人员调配、培训安排及考核建议 10. 协调与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理跨部门争议问题 12. 监控部门工作目标推进情况及预算使用状况，适时提供指导支持 13. 按权限审批各类流程表单，完成上级领导交办的临时性工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业优先考虑 2、具备5年以上制造业企业管理工作经验 3、精通人力资源管理六大模块专业知识 4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力

1、依据公司人力资源规划拟定招聘方案并落地执行； 2、拓展并管理多元化招聘渠道，保障招聘资源的持续供应； 3、负责简历筛选、初试沟通及面试组织，同步推进中高端岗位人才寻访与引进； 4、联动业务部门完成面试评审及录用决策相关流程； 5、统筹候选人入职、转正、调岗、离职等环节，优化招聘全流程闭环管理； 6、深入理解业务发展需求，开展团队结构梳理与人员评估分析； 7、配合开展部分员工关系事务的协调与处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、3年以上制造业企业招聘实操经验，具备优秀的沟通能力，能高效推动招聘全流程工作； 3、了解人力资源市场趋势，熟练运用各类招聘方式与工具； 4、具备较强的人才判断力，可实现人岗精准匹配； 5、工作态度积极，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 6、具备良好的团队合作精神，能够与各职能部门保持顺畅协作。

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

岗位名称：电子项目工程师 挂出薪酬：10-15K 一、岗位职责、请细究深挖： 1、全流程项目管理 1.1 负责新产品从立项到量产的全周期统筹，制定并跟进项目计划，把控各关键阶段进度 1.2 主导试产至量产过程中跨部门协作，独立处理模具开发、样机测试等环节的技术与执行问题 2、技术文档管控 2.1 审核并管理产品相关技术资料（3D图纸、包装方案、丝印文件）及BOM表单 2.2 组织首单产品全面验证工作，涵盖功能、性能及包装运输等多维度测试 3、交付质量保障 3.1 跟踪首批订单物料来料品质达标情况 3.2 推行预防性成本管理措施，从源头减少量产阶段的返工与浪费 二、任职资格，请对号入座： 1、统招本科及以上学历，理工科专业背景，电子或机械类专业优先考虑； 2、具备2年以上小家电或智能硬件领域项目管理经验； 3、熟练掌握APQP项目管理流程，熟悉电子成品开发各环节； 4、沟通协调能力强，能有效推动跨团队合作并解决突发冲突。 三、了解我们的更多面： 加入我们，享受丰富多彩的工作生活！ 灵活作息：早上9:30至下午6:30，每日工作7.5小时，周末双休无忧 悠长午休：12:30至14:00，充分放松身心，午后精力满满 1、基础福利： 全面保障：缴纳五险一金，为你的长远发展提供坚实支持 节日关怀：每逢传统佳节发放福利，传递温暖心意 个人关怀：生日礼物、新婚祝福、育儿贺礼，见证你的重要时刻 2、快乐工作： 美食享受：零食柜常备、咖啡花茶畅饮，不定期安排下午茶、K歌、烧烤聚会 团队活动：每月固定组织团建和员工生日会，增强团队归属感 健康生活：集体旅游、瑜伽课程，助力工作之余保持身心健康 激励机制：设置全勤奖励、年终奖金，还有年会抽奖、春节红包、优秀员工奖等多重回报 3、额外惊喜： 健康关怀：转正后每月享有一天带薪病假，贴心守护身体健康 生活平衡：额外提供一天带薪例假，兼顾工作与私人生活 4、职业发展： 晋升机会：本岗位未来可晋升为产品开发经理，成长路径明确 学习成长：入职即配备系统化培训资源，加速能力提升 总而言之，言而总之，只要你踏实肯干，我们保证，付出必有相应回报。 深圳梦想家，期待你的加入！ 加分项 具备以下行业经验者优先：进出口贸易·批发/零售·其他消费品

本科（985、211）及以上，35岁以下，电气机电专业项目管理证书优先。

岗位职责： 1.贯彻落实公司任务目标，参与制定项目的策划、实施计划与方案；负责市场调研及竞品分析工作； 2.负责项目前期的商务对接、技术交流、投标方案确定工作； 3.负责指导和安排项目的产品部署、调试、维护等服务； 4.负责项目沟通协调、方案计划的执行和监督，保证按期完成项目进度； 5.负责项目进展汇报、提交现场周、月报，运行指标报告和指定文档； 6.负责项目后期运维及客户维护，推进项目回款； 7.完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、网络技术等相关专业，并具有深圳建造师（机电专业）证，一级建造师优先； 2.5年以上工作经验，3年以上项目管理经验，有智能建筑行业项目实施经验者优先； 3.熟悉楼控、安防等楼宇智能化系统的原理，懂相关硬件安装施工图纸者优先； 4.掌握项目管理、软件工程、质量管理等相关知识和相关工具的使用； 5.有较强的文档编写能力，良好的分析问题和实际动手能力； 6.具备较强执行能力、人际沟通能力、问题分析解决能力和团队协作精神

任职要求 暖通、制冷、建筑环境与设备工程、机电等相关专业，中专及以上学历。 2–5年及以上暖通/机电项目经理经验，独立负责过商场、写字楼、酒店、厂房、住宅配套等项目优先。 熟悉多联机、水机、风管机、新风系统、地暖、通风排烟等系统原理与施工工艺。 看懂暖通施工图、水电图，懂预算、签证、变更、竣工资料流程。 有较强现场协调、成本控制、团队管理能力，能接受驻场/出差。 有安全员C证、建造师证（机电）、制冷/电工证者优先

岗位职责： 1、统筹公司研发部App项目的整体协调工作，保障开发进度按期推进，并符合公司既定的质量标准与业务需求； 2、与研发部硬件开发团队密切协作，共同规划App项目方案，明确项目目标、实施范围及具体排期安排； 3、梳理并输出开发需求，合理分配开发人员任务，组织测试团队开展工作，促进开发与测试间的高效对接，推动问题修复及功能优化落地； 4、跟进市场部门反馈的产品问题，系统收集、分析用户意见，归纳形成可行的产品迭代建议。 岗位要求： 1、计算机相关专业（必须），本科及以上学历，具备1至3年App项目管理经验，需有APP集成AI功能的实际案例； 2、具备良好的沟通表达能力，出色的项目统筹协调素质，以及较强的逻辑分析与问题解决能力； 3、了解交互设计原理并具备实操经验，能独立完成基础原型设计（熟练操作Axure、Sketch等设计工具）； 4、熟悉主流软件开发语言及开发工具的技术特点； 5、注重细节，追求产品品质，能够适应高强度工作节奏； 6、具有智能硬件或物联网领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度灵活匹配） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（可依据项目规模分级选用） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有二级建造师执业资格证书 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点、薪资范围及所属行业信息需结合企业实际情况补充完善

中山市招水电

地上帮忙扯线。滚筒滚漆。

中山南朗，招1名消防电师傅，工资360元1天元，日结工期5-10天，上班时间7-11:30-1:30-5.30，1天8.5

中山市招架子工

主要负责光缆施工。

岗位要求： 1、年龄，25-35岁，大专以上学历，男女不限，人力资源管理、物流管理等相关专业； 2、沟通表达能力强，语言清晰，提问有逻辑，能准确倾听候选人诉求，不情绪化； 3、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、ppt等，具备良好的文档编写和报告制作能力。 4、能适应出差，有一定的抗压能力,有仓储行业招聘经验；

薪资待遇 5-7k,具体面谈，不符合岗位要求请勿投递 岗位职责 1. 招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程，制定招聘计划、筛选面试、人员录用及人才储备，保障团队人员稳定补位。 2. 社保医保管理：负责员工社保、医保、公积金的增减员、核定、申报、年审及政策对接，及时处理员工福利相关问题，把控用工合规风险。 3. 合同管理：负责员工劳动合同、劳务协议的签订、续签、变更、终止、台账管理，规范全公司用工合同体系。 4. 薪酬核算：负责公司月度薪资核算、考勤核对、绩效及补贴核算、个税申报，确保薪资准确、按时发放。 5. 员工关系&法务：熟悉劳动法，负责日常用工合规管理，处理员工入离职、调岗、奖惩、争议沟通，独立处理各类劳动纠纷、仲裁对接及问题调解。 6. 人事制度落地：完善人事、考勤、用工、薪酬等基础制度，规避企业用工风险，完成人事日常统筹工作。 任职要求 1. 熟悉人力资源全盘工作，精通招聘、薪资核算、社保医保核定、合同管理、劳动纠纷处理。 2. 熟练掌握劳动法及地方用工政策，能独立处理仲裁、劳资争议，具备丰富的员工关系处理经验。 3. 熟练使用办公软件、Excel函数，能独立完成全套薪资核算、数据统计。 4. 做事严谨、责任心强，保密意识强，沟通协调能力优秀，抗压能力强。 5. 2-3年以上人力资源经理/全盘人事经验，能独立操盘公司人事工作。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

要求，医疗机构从业经验的人事主管

1，高中或以上学历要求 2，接受零经验，愿意学习即可 3，积极进取，工作认真踏实 4，具备基本的人际沟通能力

Job Title: Project Manager – Engineering & Manufacturing (IoT Air Purifiers, China) Location: On-site in China (preferably in the Guangdong manufacturing region) Frequent travel to OEM and component supplier facilities About Us: We are a Swiss technology company specializing in the development of advanced IoT-enabled air purification and air quality monitoring systems that combine cutting-edge engineering with sustainable design. Our mission is to deliver cleaner, healthier indoor environments through innovation, quality, and connected intelligence. To support our rapid growth and new product launches, we are seeking an experienced Project Manager to oversee and coordinate the development, industrialization, and production of our air purification products with our Chinese supply chain, OEM and manufacturing partners. Role Overview: The Project Manager will own overall project responsibility and act as our primary representative on the ground in China, ensuring smooth collaboration between our European R&D and quality and supply chain and our local manufacturing partners. You will manage the full lifecycle of engineering and manufacturing to ensure the success of projects from prototype development and validation through to production launch —Ensure the development of products meet our and delivery technical standards, on-time, on-budget and on-quality. Key Responsibilities: Serve as the main liaison between the European engineering team and Chinese OEM partners. Manage project timelines, deliverables, and budgets for the development and manufacture of IoT air purifier products. Facilitate all project communication between Chinese OEM partners’ project team and internal development team, coordinate cross functional team activity directly related to assigned project. Oversee prototype builds, pilot runs, and production ramp-up, coordinating closely with engineering, procurement, and quality teams. Track and report project progress, risks, and build issues on site, provide guidance and coordinate root cause analysis and corrective action plans with suppliers ensure timely problem-solving and escalation where needed. Manage and hold weekly issue review and status report meetings. Track engineering Test plans & testing; Report progress and raise the issues with proposed solutions to management at the assigned projects. Conduct on-site visits to factories to verify process capability, Engineering Builds , tool release, quality control ,and compliance with specifications. Support supplier qualification, audits, and technical reviews in collaboration with the Quality and Supply Chain teams. Facilitate DFM (Design for Manufacturing) reviews and ensure proper communication of engineering changes and product updates. Ensure the product adherence to European and international standards for safety, quality, and environmental compliance. Foster a collaborative, long-term relationship with manufacturing partners to support continuous improvement and innovation. Other related project duties assigned from management may be required to perform. Qualifications & Skills: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, or related field. Minimum 5+ years of experience managing engineering or manufacturing projects in China, ideally within consumer electronics, IoT devices, or home appliances. Strong understanding of manufacturing processes, supply chain coordination, and product industrialization. Proven track record of project delivery in an international, cross-functional environment. In-depth knowledge of engineering and new product development. Strong communication and interpersonal skills to work with people across at all levels of the organization Excellent communication skills in English; proficiency in Mandarin Chinese is highly desirable. Previous work experience as a project Manager or equivalent within consumer electronics, IoT devices, or home appliances industry for at least 5 years. Familiarity with plastic injection mold manufacture process. Familiarity with IoT hardware development, embedded electronics, and cloud integration is a strong plus. Experience with ISO 9001 quality system, and product compliance frameworks. Hands-on, Self-Motivated, truthful, pragmatic approach with the ability to operate independently and take initiative in a dynamic setting. What We Offer: A pivotal role in an innovative and growing European company. The opportunity to work at the intersection of engineering, manufacturing, and technology. Competitive compensation package with relocation support if applicable. A high degree of autonomy and impact within an international environment. 加分项 有以下行业经验：物联网·智能硬件/消费电子·家用电器

岗位要求：大专以及以上学历，形象良好； 岗位职责：CAD绘图、项目跟进、结算等，有消防管道工作经验者优先； 岗位待遇：社保，月薪5000—10000元+季度、年度奖励,每年带薪旅游2次，带薪年假 储备干部，能力优异者有机会成为公司合伙人

专注于为高端写字楼、大型商场、住宅小区、工厂及各类场馆提供全面的开荒保洁、日常驻场保洁、周期性专项清洁服务 岗位职责 项目承接与规划： 接收并理解客户（如物业公司、开发商、总包方）的清洁需求，配合拟定服务方案、人员安排计划及物资清单。 开荒清洁阶段： 统筹清洁团队与装修施工方的入场时间，跟进开荒进程，严格把控清洁质量，确保项目按期完成交付。 （懂粤语者优先）

岗位职责: 1.组织并带领团队，保障绿化养护工作高效、优质推进。 2.结合不同区域特点，制定并落地科学合理的绿化实施方案，提升景观效果。 3.定期开展现场巡查，掌握绿化生长状态，动态优化养护措施。 4.统筹养护过程管理，做好病虫害防治、灌溉、施肥等环节的记录与执行。 5.主动对接客户，获取服务反馈，不断改进养护水平，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与协作意识，能有效统筹和指导团队作业。 2.掌握绿化基本理论与实操技能，可独立设计适宜的绿化养护计划。 3.具有良好的判断与应变能力，能根据植物生长变化及时调整养护方法。 4.拥有出色的沟通技巧和协调能力，能够维护良好的客户关系。 5.具备成本控制意识，科学调配资源，提升作业效率与经济效益。 工作地点：珠三角（广州、佛山、中山）

岗位职责: 1、负责员工考勤，以及员工劳动合同、劳务协议的签订、续签、变更、解除、终止管理； 2、跟进员工入转调离、试用期管理、离职面谈； 3、协助处理劳务纠纷与劳动仲裁事务，高效化解劳资矛盾，降低案件升级率； 4、搭建员工沟通反馈渠道，受理员工日常诉求、咨询与投诉，及时响应并协调解决员工问题，维护良好的员工关系； 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、法学专业优先； 2、2 年及以上人力资源相关工作经验，具备处理劳务纠纷实操经验优先； 3、熟练使用 Office 办公软件。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：5年以上 2. 最低学历：中专以上 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

负责按照图纸进行监督施工，有民宿和营地施工经验，协调管理工程进度，有安全A证优先。项目木工，水电工，电焊工，泥水工，进行全工管理。有搭建过木平台，茅草屋营地经验优先。 无民宿和营地施工经验的，不要联系。

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。 薪资4000至6000

能力要求 严谨认真、注重细节，具备较强的数据意识，能够规范开展项目资料、台账及流程文件的统筹整理与管理。 具备良好的风险识别与应急响应能力，可及时调动资源处理项目突发问题，并实现全过程跟踪闭环。 沟通协作能力出色，能主动联动各部门对接需求、同步工作进展，促进高效协同与共识形成。 学习主动性高，能快速熟悉制度规范、业务流程及相关工具，持续改进项目管理方式。 岗位职责 1、组织开展一线作业人员的安全教育培训，保障现场生产安全有序进行； 2、参与项目组作业点人力配置方案的制定，并按计划执行人员调配工作； 3、负责团队日常运营及基础建设相关管理工作； 4、安排倒班及避台期间的酒店住宿，并做好该阶段一线人员的组织与管理； 5、收集整理倒班所需资料及人员证书，及时预警证书有效期临近情况； 6、协助召开倒班会议，依据人员安排通报航班计划信息； 7、落实上级交办的专项工作及临时任务。