工作职责： 1、负责办公用品及后勤物资的采购与发放，建立并维护相关台账，确保物资供应高效有序，避免浪费，并持续优化采购策略。 2、负责来访客户、合作伙伴及其他外部人员的接待工作，统筹安排邀请函办理、签证手续、保险购买、餐饮住宿、接送车辆及周边短途参观等事宜。 3、协助内部员工出差相关事务对接，包括邀请函申请、签证材料准备、保险办理、食宿安排、接驳用车及出差期间的人文关怀支持。 4、统筹公司内部活动的全流程管理，涵盖前期策划、执行落地及后期总结等工作。 5、主导年度行政费用预算的编制，跟踪预算执行情况，严格控制各项支出，提升资金使用效率。 6、梳理和完善行政后勤类管理制度与流程，推动落地实施，确保制度运行科学有效。 7、完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上行政后勤岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先。 3、具备较强的英语听说读写能力，能熟练运用英语开展日常工作。 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、抗压能力及快速学习能力。

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 统筹协调：负责公司日常运营的统筹与协调，建立优化内部流程，确保办公高效有序。 2. 行政人事：负责招聘、入离职、考勤管理及行政后勤保障，维护团队稳定。 3. 业务跟单：对接业务与项目执行流程，做好关键节点的跟踪与协同，保障流程顺畅。 4. 仓储资产：统筹仓库日常管理及办公资产维护，确保账实相符、物资流转高效。 5. 文书外联：负责行政类文书的起草与审核，协助对接外部合作方及相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年及以上综合行政管理经验，有工程类公司经验优先。 2. 核心能力：具备良好的管理思维与统筹意识，能独立思考，遇事有判断、有执行力。 3. 工作素养：工作严谨细致，解决问题能力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力。 4. 语言要求：粤语/普通话流利，责任心强，稳定性佳。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤支持工作，涵盖接待事务、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生、配套设施运维及对外联络协调； 3、统筹行政经费管理，包含预算编制、执行监控、数据分析与成本控制； 4、持续提升后勤服务水平，制定并实施服务改进措施，增强员工满意度； 5、主导组织庆典活动的策划与执行，营造积极团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，具备以英语作为工作语言的能力，掌握粤语者优先考虑； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备优秀的公文写作能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控能力； 5、熟练掌握办公用品管理、办公空间运营、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备出色的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务； 3、统筹行政费用管理，包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制； 4、持续优化后勤服务流程，实施改进措施，提升服务质量与员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的策划与执行，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备扎实的公文写作能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆分与管控能力； 5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

岗位职责： 1）全面负责宿舍、食堂、保洁、安保及车辆管理等相关事务的组织推进与团队管理； 2）统筹行政后勤工作，包括设施维修及施工场地的日常维护； 3）负责厂房、宿舍等后勤区域的设备维修与定期保养工作； 4）组织实施办公物资的采购申请及到货质量检验； 5）牵头开展行政接待任务，妥善安排政府单位及客户来访事宜； 6）主导厂区范围内行政纪律检查，并落实违规行为的处理措施； 7）配合上级处理员工关系中的突发或异常情况； 8）完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年以上制造业行政后勤管理工作经验； 2）掌握制造型企业常见人事行政运作流程，有3年以上实操经历； 3）了解制造业生产运营模式，熟悉行政后勤维修作业流程； 4）工作态度认真踏实，具备开放协作与主动作为意识； 5）责任心强，愿意承担挑战并拓展自身能力范围； 6）保持持续学习心态，积极吸收新技能与行业知识。

负责人员考勤考核监管收集资料，日常事务处理

岗位职责： 1、制定并完善行政管理相关制度与规范，确保行政工作有序高效运行； 2、统筹公司日常后勤支持事务，包括员工食堂运营、车辆调度与管理等； 3、负责企业所辖区域内的公共秩序维护及环境卫生管理，保障生产经营环境安全稳定； 4、组织办公设备、公务车辆、办公耗材等行政资产的采购、登记、建档及定期盘点工作； 5、负责公司小型基建项目的全流程管理，涵盖采购、招标及项目执行等环节； 6、监督各项行政开支，实施成本管控，并提出优化支出的有效建议。 任职要求： 1、行政管理、企业管理或人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上行政管理工作经历，有日资或台资企业工作经验者优先； 3、掌握行政管理专业知识与技能，了解国家有关行政管理的法律法规； 4、具备较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

工作职责 1、全面负责项目生命周期管理，对项目的安全运行、质量保障、经营成效及客户满意结果承担主要责任。 2、制定项目运维服务的质量目标与质量管控体系，规划交付管理策略； 3、构建工单调度管理机制，建立项目中台监控系统； 4、主导安全管理体系设计与风险控制方案的落地实施； 5、对项目整体经营成果负责，设定经营目标、策略与执行方案，推动经营指标达成； 6、负责项目团队的组建与组织管理，依据交付任务、管理要求及流程规范，搭建组织架构，打造高效项目团队； 7、“呼唤炮火”支持响应：针对一线难以处理的问题，协调内外部资源共同研究对策，提供强有力的支持保障。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，工程管理、电气工程、新能源等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5-10年电力或新能源领域项目管理经验，其中至少3年光伏电站运维项目管理经历，并有团队管理实践。 3、专业技能：熟练掌握项目全周期运作模式；了解光伏电站运维流程及相关技术基础；具备预算编制与成本管控能力；熟悉安全管理制度与标准规范；掌握客户满意度提升方法；具有较强的数据分析能力（侧重经营分析）。 4、综合素质：具备优秀的领导决策能力、抗压能力与系统性思维；良好的沟通协作、资源统筹与问题解决能力；责任心强，服务意识突出；拥有较强的风险预判和经营导向思维。

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1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障 2. 负责行政制度建设与优化，推动流程标准化、服务规范化 3. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 统筹会议组织、接待安排及重要活动协调，展现企业专业形象 5. 指导行政前台团队，开展日常事务管理与跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉大型企业行政运作体系 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5.处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好秩序与企业形象 任职要求： 1. 具备管理相关工作经验，熟悉企业运作全流程 2. 具有优秀的组织协调能力、文字表达能力及多任务处理能力 3.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4.具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 具备团队管理经验者优先，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：2-3人 【岗位职责】 1. 全案统筹：负责室内装饰/装修项目（含家装、工装）的全流程执行与管理，从施工交底到竣工交付，确保完美落地。 2. 现场管理：统筹现场进度、质量、安全与工艺效果，具备独立管理思维，高效协调甲方、设计、供应商及施工班组。 3. 成本与交付：负责项目成本管控、材料安排与预算执行；负责竣工验收与结算，确保项目完美交付。 4. 风险把控：具备风险管理意识，把控施工过程中的各类风险，保障节点安全与回款。 【任职要求】 1. 实战经验：3年以上室内装饰装修项目独立实战经验，有完整项目交付经验者优先。 2. 能力核心：具备优秀的现场统筹能力、管理思维与强解决问题能力，能独当一面，驾驭现场复杂局面。 3. 技能加分（优先考虑）：持有二级建造师（建筑/装饰专业）证书者优先；具备独立编制及审核预结算能力者优先，待遇从优。 4. 专业素养：熟悉室内工艺流程、材料特性及工程造价；沟通协调能力极强，责任心强，稳定性佳。

1、懂LED驱动3C国标。 2、有成熟的开发案例。 3、工作认真负责，服众管理

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2.编制月度、季度及年度统计报表，撰写简明数据分析报告，为业务决策提供数据支持 3.协助建立和完善统计台账及基础数据库，优化数据管理流程 4.配合相关部门完成专项统计调查及指标分析任务 5. 严格遵守统计法规与公司保密制度，保障数据安全与合规性 任职要求： 1.学历不限，具备基础数学、计算机操作能力及Excel等办公软件熟练应用能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的逻辑思维与数据敏感度 3. 无经验者可接受带教培养，有统计、财务、行政类实习或工作经历者优先 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成跨部门数据对接工作

岗位职责： 1．项目规划与启动：主导母婴电器或支架类新产品研发项目的全流程开发，准确把握项目需求，制定详细且可落地的项目计划，明确各阶段目标、任务分配及时间节点，保障项目高效推进。 2．团队组建与管理：搭建跨职能项目团队，整合业务、研发、品质、工程及生产等相关人员资源，建立顺畅的沟通机制与协作流程，定期召开项目会议，及时处理协作障碍，提升团队整体执行效率与协同能力。 3．进度把控：运用专业项目管理工具，实时监控项目进展，聚焦关键路径任务执行情况，提前识别潜在风险并采取应对措施，动态调整计划安排，确保项目按期交付。 4．质量管控：设定项目各环节的质量标准与验收规范，全程监督执行过程中的质量控制工作，严格把关产品设计、物料采购及生产制造等关键节点，确保产品满足国家及行业相关质量要求。 5．成本管理：负责项目全周期成本管控，持续跟踪费用支出情况，开展成本分析与优化。在保障项目质量与进度的基础上，通过方案优化、合理选型、高效资源配置等方式实现成本有效压降。 6．沟通协调：作为项目核心推动者，与公司内部各职能部门保持高效联动，及时同步项目动态，统筹协调所需资源；同时对接外部供应商与合作方，维护良好合作关系，确保物料供应与技术支持及时到位。 7．产品上市与售后支持：牵头完成项目成果的验证与交付工作，配合业务团队制定新品上市策略，协助推进产品顺利投放市场，并提供必要的售后技术支撑。 二、任职要求 1．本科及以上学历。 2．专业背景：结构、电子或管理类相关专业，具备系统的项目管理与产品开发理论基础。 3．工作经验：具有3年以上母婴类产品或母婴电器研发项目管理经历，熟悉产品从概念构思到量产上市的完整流程，具备成功落地项目经验者优先考虑。 4．具备优秀的沟通协调能力，善于倾听并理解多方诉求，能在多变环境中整合资源、推动问题解决。 5．拥有创新意识，乐于学习新技术、新方法，能够持续推动产品迭代与优化升级。 公司福利： 五险齐全、包吃住、年终奖、节日福利、不定时团建、年度培训、旅游、体检

岗位职责： 1. 协助总经理完成日常运营事务，保障信息传递顺畅与沟通高效。 2. 统筹会议安排，整理会议材料，并跟踪各项决议落实进展。 3. 过滤并转达关键文件及邮件，维护总经理工作日程的有序运行。 4. 调配内外部资源，应对突发状况，提供必要的决策辅助支持。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能同时推进多项任务并保持工作效率。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级人员顺畅交流。 3. 判断力强，具备保密意识，处理机密信息时细致稳妥。 4. 精通常用办公软件，具有相关行政事务工作经验者优先。

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、办理前台收银结算，管理发票相关事宜； 5、整理日常文件资料，完成前台各类报表的编制工作。 任职要求： 1、有1年以上服务行业接待经验者优先考虑，无经验但学习意愿强亦可； 2、仪容得体，具备良好的沟通能力与表达技巧，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能适应一定工作压力。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研任务，收集相关信息，开展数据分析并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，24-26届毕业者优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习生（未取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 3.配合完成预约、及访客系统信息录入等会务支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3. 学历要求：不限 4. 经验要求：不限 5.适应力强，能积极配合团队协作，认同企业文化

岗位职责: 1、参与团队成员的基础培训工作，通过定期交流与反馈机制，助力提升团队整体稳定性和协作氛围。 2、协助部门内部及全球各地PMO之间的沟通对接，支持关键信息的传达，保障项目组成员间信息共享及时准确，推动内外沟通高效顺畅。 3、协助完善并优化部门内的项目管理流程、模板及相关工具（如项目管理软件、共享文档库），确保团队成员便捷使用，提高协同工作效率。 4、统筹负责各类会议的组织与执行（包括会前预定、资料准备、会议记录撰写），并跟踪落实会议决策事项的推进情况。 5、处理日常行政事务，如考勤管理、办公用品申领、费用报销、接待来访人员、差旅安排等，并完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限。 2、英语可作为工作语言，具备较强的听、说、读、写能力。 3、具备积极主动的学习态度和自我驱动力，目标明确，执行力强。 4、拥有良好的执行推进与沟通协调能力，能够主动识别问题并提出解决方案。

1. 负责客户保单相关文件的收集、整理、归档及日常维护。 2. 完成档案材料的复印、扫描及内部传递工作。 3. 通过电话联系老客户，协助其完成信息补充与资料完善。 4. 热爱本职工作，做事认真细致，具备良好的职业态度。 岗位要求 1. 具备较强的沟通协调能力及任务落实能力。 2. 关注细节，责任心强，确保客户档案信息的准确、齐全和及时更新。 上班时间上午：8：30一11：30 下午休息，双休，享受国家法定假日期。欢迎加入世界五百强，有实力，有保障的公司。