职位描述 1、全程跟进面料订货流程，涵盖开发至大货各环节； 2、依据设计师开发方向，整合并提供面料资源及供应商信息供设计团队选择； 3、主导各类款式样衣的开发与打样跟进工作； 4、监控大货阶段的面料、辅料及成衣生产进度与品质管控； 任职要求 1、中专及以上学历，具备6-10年梭织面料开发与采购相关经验； 2、熟悉国内高端现货面料市场，精通面料知识，能根据客户需求进行分析与开发； 3、掌握面料成本核算与交期管理，具备完整的单价评估能力； 4、条理清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力，可独立推进项目执行； 5、熟练掌握外贸面料相关的英语专业术语，具备良好的英文读写能力；

岗位职责： 一、运营体系建设全周期 1、规划与设计：识别当前采购管理中的核心问题，统筹构建覆盖流程规范、策略体系、供应商管理及业财协同的完整运作框架。 2、策略研究与制定：开展各品类市场动态分析、成本结构拆解与竞争态势评估，拟定中长期采购布局与年度实施策略。 3、机制搭建与维护：建立涵盖供应商引入、绩效考评、分级分类及退出机制的全周期管理体系，并保障其持续运行与优化迭代。 4、模型构建与分析：深入行业一线与市场数据，搭建关键物料的成本测算模型，动态监控价格趋势，为议价与决策提供依据。 5、业财闭环管理：牵头制定采购与财务间的数据交互规则，确保每项降本成果可量化、可追踪，有效管理应付账款及相关往来。 二、体系与流程设计 1、系统性诊断与规划：全面梳理采购各环节运作现状，发现流程断点、重复操作与潜在风险，提出整体优化路径与实施优先级。 2、标准化流程输出：将成熟经验与公司要求转化为清晰、可执行、可核查的标准作业程序（SOP）和制度文档。 三、品类策略与成本研究 1、深度行业研究：对指定品类的原材料来源、技术发展方向、产能分布及主要供应主体进行深入调研，预判未来供需关系与价格变动趋势。 2、策略制定与分解：依据研究成果，制定差异化采购模式（如战略合作、竞标采购、寄售等），并细化为具体行动计划与目标指标。 3、精细化成本建模：能够分解物料总成本要素（包括原料、加工、运输、税费等），构建动态成本模型，精准识别降本潜力点。 四、业财融合与风险管理 1、数据桥梁搭建：熟练掌握采购业务逻辑与财务核算逻辑，设计实现业务行为（如合同条款、收货信息）自动准确转换为财务数据（应付、成本）的规则与系统需求。 2、收益追踪闭环：确保各类降本措施（如谈判降价、VAVE项目）所产生的财务成效能被财务系统真实反映和记录，形成“行动-成果”的闭环验证。 3、前瞻性风险感知：构建内外部信息监测机制，从宏观政策、产业事件及内部运营数据中及时捕捉潜在供应中断或成本波动风险，并主导应急预案制定。 岗位要求： 一、硬能力 1、高级数据分析与建模能力：熟练使用Excel高阶功能、SQL或BI工具（如Smart BI），具备处理复杂数据集、构建并维护分析模型的能力。 2、深厚的财务知识：熟悉成本会计与管理会计原理，能解读财务报表，掌握降本成果在财务端的确认与核算逻辑。 3、流程设计与项目管理：掌握流程优化方法论（如ESIA），具备从方案设计到落地执行的全流程项目管理能力。 二、软能力 1、卓越的系统性思维与逻辑推理能力：善于从整体视角和关联关系出发分析问题，能将复杂议题结构化、体系化呈现。 2、强大的抽象与归纳能力：能从多样化的业务场景与个案中总结共性规律，提炼通用原则与标准框架。 3、前瞻性的战略视野与商业洞察力：具备行业长期趋势判断能力，并能将其有效转化为采购战略调整方向。 4、高超的跨职能沟通与推动能力：能用生产、技术、财务等部门易于理解的方式，清晰传递体系价值，促进跨部门协同与共识达成。 5、极强的原则性与风险防控意识：在体系设计中兼顾效率提升与合规控制，坚守风控底线。

中山铂御金属科技有限公司招聘简章 公司深耕金属科技领域，业务稳定、团队氛围融洽，现因生产经营发展需要，面向社会公开招聘优质岗位，薪资待遇优厚、入职规范，且提供住宿、伙食补贴，欢迎符合条件的有志之士加入，携手共创未来！ 一、招聘岗位及薪资待遇 岗位名称 薪资范围 会计 5000-7000元/月 出纳 4000-5000元/月 人事专员 4000-6000元/月 品质专员/质检员 5000-8000元/月 技术员 6000-10000元/月 仓管 4000-6000元/月 采购专员 4000-6000元/月 氩弧焊工学徒 4500元/月 氩弧焊工 8000-20000元/月 自动氩弧焊操作人员 4500-10000元/月 普通操作人员 4500-10000元/月 二、各岗位任职要求 1、会计 - 高中及以上学历，持有会计相关从业资格证书优先； - 3年以上全职会计工作经验，熟悉财务全盘账务处理流程； - 熟练操作财务软件、办公软件，能独立完成记账、算账、报账、报税等工作； - 工作严谨细致、责任心强，具备良好的财务保密意识和职业操守。 2、出纳 - 高中及以上学历，财务相关专业优先； - 2年以上出纳工作经验，熟悉现金管理、银行结算、票据管理等出纳实务； - 细心稳重、原则性强，能准确登记现金、银行日记账，做到账实相符； - 具备基本的财务安全意识，恪守职业操守。 3、人事专员 - 高中及以上学历，有人事相关工作经验者优先； - 熟悉招聘、入职离职办理、考勤核算、员工档案管理等基础人事工作； - 沟通表达流畅，亲和力强，具备基本的办公软件操作能力； - 做事踏实、执行力强，能高效完成人事日常事务。 4、品质专员/质检员 - 高中及以上学历，有金属行业品质检验经验者优先； - 熟悉产品质量检测流程，能熟练使用常规质检工具； - 责任心强、眼光敏锐，严格把控产品质量，做好质检记录； - 服从管理，能配合生产进度完成质检工作。 5、技术员 - 高中及以上学历，有金属加工、机械调试相关技术经验者优先； - 熟练使用CAD、3D建模等相关设计软件，具备图纸绘制、模型搭建能力； - 熟悉生产设备操作、维护与调试，能解决基础生产技术问题； - 动手能力强，学习能力佳，服从公司技术岗位调配； - 具备良好的安全操作意识，遵守生产规范。 6、仓管 - 初中及以上学历，有仓库管理经验者优先； - 熟悉货物出入库登记、盘点、整理、摆放等流程，能熟练操作库存台账； - 做事细心、吃苦耐劳，具备基本的货物清点和整理能力； - 服从管理，能配合完成仓库日常运维工作。 7、采购专员 - 高中及以上学历，有采购相关工作经验者优先； - 熟悉采购流程，能对接供应商、核对采购订单、跟进货物到货进度； - 沟通能力强，做事严谨，具备成本控制意识； - 责任心强，服从公司采购工作安排。 8、氩弧焊工学徒 - 初中及以上学历，年龄18-45岁，身体健康、吃苦耐劳； - 对氩弧焊工作感兴趣，学习意愿强，愿意从学徒做起； - 服从师傅指导和公司管理，遵守车间安全操作规范； - 无不良嗜好，手脚麻利，能适应岗位学习节奏。 9、氩弧焊工 - 初中及以上学历，持有焊工操作证优先，有2年以上氩弧焊实操经验； - 精通氩弧焊焊接技术，能独立完成各类金属工件焊接工作，焊接质量达标； - 熟悉焊接设备维护保养，遵守焊接安全操作规程； - 吃苦耐劳，能适应生产需求，手艺精湛者薪资可面议。 10、自动氩弧焊操作人员 - 初中及以上学历，有自动氩弧焊设备操作经验者优先； - 能熟练操作自动氩弧焊设备，调试参数、监控焊接流程； - 具备基础的设备维护意识，遵守车间安全生产规范； - 做事认真负责，服从生产排班，能保质保量完成生产任务。 11、普通操作人员 - 初中及以上学历，年龄18-50岁，身体健康、吃苦耐劳； - 无相关经验亦可，公司可安排岗前培训，学习能力强即可； - 服从公司管理和生产安排，遵守车间规章制度和安全操作规范； - 做事踏实、手脚麻利，能按时完成岗位生产任务。 三、员工福利 公司统一提供员工住宿+伙食补贴，保障日常起居，减轻生活开销，入职后遵守公司规章制度即可享受相关福利。 四、通用要求 所有岗位人员需身体健康、能胜任岗位工作，遵守公司各项规章制度，服从管理、责任心强，具备良好的团队协作意识。 五、工作地址及联系方式 - 工作地址：中山市东凤镇和通路德工机械二期一楼，联系人:覃生

有相关工作经验2年以上

职位描述 1. 依据公司采购与供应计划，高效完成各项采购任务，确保物资按时、按质、按量到位； 2. 跟踪采购合同执行进度，保障采购流程顺畅并如期完成； 3. 按照采购标准严格把控物料质量，协同相关职能部门及时处理产品使用中的异常情况； 4. 每月完成供应商账款核对，整理对账资料，并跟进付款流程； 5. 维护现有供应商合作关系，持续拓展新供应商资源，多渠道优化采购成本。 要求： 1. 具备户外灯饰类物料采购经验者优先考虑。 2. 沟通表达能力良好，掌握基本采购谈判技巧。 3. 对供应商开发及产品选型具备一定敏锐度和判断力。 4. 能与供应商及生产厂家建立有效沟通，协调能力强，具备良好的职业操守。 5. 无任何收受回扣或贿赂行为记录，态度踏实，能适应一定的工作压力。 6. 注重工作效率与细节管理，具备强烈的时间意识。 7. 熟悉ERP系统操作者优先考虑。

岗位职责: 1. 制定并落实研发项目相关的采购方案，保障采购流程高效有序开展； 2. 开展供应商的开发与关系维护，主导价格协商及成本优化工作； 3. 跟踪采购订单执行情况，确保物料按时到位； 4. 协调处理来料质量问题，保障采购物料满足质量规范； 5. 配合研发团队推进采购事项，及时解决项目执行中的供应难题。 任职要求： 1. 熟悉产品构造，了解电源、线路板等相关技术知识 2. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 3. 能够独立应对和化解工作中出现的问题； 4. 具备良好的规划能力与执行统筹能力；

工作职责： 1. 负责核算生产所需原材料的采购成本，搭建并持续维护成本数据体系。 2. 评估供应商报价的合理性，通过分解物料成本要素（如原材料、加工费、运输费等），制定议价方案并推进成本优化。 3. 关注市场价格变动趋势，定期修订核价基准，保障采购价格具备市场竞争力。 4. 配合采购团队开展新物料定价及存量物料调价工作，提供核价分析报告以支持采购决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、供应链管理或相关专业优先。 2. 拥有2年以上制造业采购核价相关工作经验。 3. 熟练掌握Excel函数，可独立完成成本数据的汇总与分析任务。 4. 具备良好的逻辑分析与细节管理能力，能高效识别报价中的异常情况。

职位描述 1、全程跟进面料采购流程，涵盖从开发阶段至大货生产环节； 2、根据设计师的开发方向，整合并提供面料资源及供应商信息，协助设计师进行选料； 3、负责各类款式样衣的开发与打样跟进工作； 4、监控大货生产所用面料、辅料及成衣的进度与质量，确保按期保质交付； 任职要求 1、中专及以上学历，具备5年以上制衣厂面料开发与采购相关经验； 2、熟悉国内中高端现货面料市场，精通面料知识，能依据客户需求进行面料分析与开发； 3、掌握面料成本构成与交货周期，具备独立核价及交期评估能力； 4、工作条理清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力，可独立推进并完成工作任务。

25-45岁，，学历不限，有1年以上相关工作经验，会用电脑基本的办公软件，负责采购电子材料，跟进材料进度。

建筑行业采购助理，协助采购员完成日常工作，整理单据，供应商对账，报销

工作内容：只负责开车 点对点配送 岗位要求：22岁到55岁，驾龄半年以上，服务态度良好，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤奋上进 职位亮点：公司统一配车，不需要买车，不需要装卸，只负责开车，工厂对工厂送货，每天三到五趟不等，固定线路！ 有意向欢迎投简历详聊 工作时间:面议

本厂专业做针织圆领衫，现招炒更打边车专业挑脚1名，厂在沙溪镇岐江路乐群路段28号，潮代制衣厂三楼，梁

崇文路瓦工 200，3652

中山市招隔断

广东中山招泥瓦工

辅线装配 ，35周岁以下，认识字 手脚勤快吃苦耐劳，要求成年，35周岁以下 薪资6500--8000 售后维修 ，18--35周岁，有智能锁行业相关经验/有维修经验，吃苦耐劳，认识字，耐心细心 4500底薪➕绩效➕提成 来料检验 认识字 耐心细心脾气好 4500➕加班工资 采购助理，，学历大专学历及以上，18--35岁，有采购工作经历优先，活泼开朗 沟通能力强 薪资4500--5000 地址:长恬新村附近 联系方式:（）

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

岗位职责： 1. 生产备料采购。配件采购。 2. 会CAD制图，2D平面太阳能绘制与修改。 3. 与工厂文员对接生产进度表格更新。 4. 本司为创业型公司，人员不多，岗位互通较多，对人员单项专业度要求不高，有利于员工全方位发展。 任职要求： 1. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 2. 有相关行业实习或项目经验者优先 3. 能接受非单一性岗位 福利待遇 五险 双休 每月团建 氛围轻松 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 一天8小时 薪资构成：每月薪资，年终奖。

电子元件行业助理，年龄 20-35 岁。

电动工具厂急聘： 1、临时工 5名 19元/小时 电动工具包装、验机 （月结每月10号发上月工资，） 2、装配工 6名 集体计件 5000-8000元/月 3、包装龚 5名 集体计件 4500-7500元/月 4、仓库管理员 1名 5000-6000元/月 5、检验员 1名 4800-6500元/月 6、采购助理 1名 4500-6000元/月 地址：永康大坟山、夏溪附近（永康市炉头工业区百慕路71号） 电话：/（）郎女士

岗位职责： 负责后勤杂务，做饭和卫生 配合其他岗位完成临时工作任务 服从领导安排，完成交办的其他工作 任职要求： 身体健康，能接受体力劳动 服从管理，做事灵活，有责任心 有无经验均可，能接受多工种调配

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

一、岗位描述： 负责协助管理人员进行日常办公事务。 联系各个部门、沟通信息、组织会议、安排差旅、处理文件等。 行政助理需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，以确保办公室的高效运转。 二、职责和工作内容 1.管理办公室日常事务：包括打印复印文件、接待来访者、接听电话、安排会议等，维护办公环境的整洁和有序。 2.协调部门间的沟通与协作：与各部门保持紧密联系，了解各部门的工作进展情况，及时汇报上级领导。 3.文件管理：负责管理和归档公司文件，保证文件的安全和机密性，并能够迅速找到所需文件。 4.行程安排：协助安排差旅事宜，包括预订机票、酒店、安排交通等，确保出差期间的顺利进行。 5.会议组织：负责组织内外部会议，包括会议室预订、会议通知、材料准备、会议记录等。 6.数据分析与报告编写：协助上级管理人员进行数据分析和报告编写，帮助管理层制定决策。

岗位职责： 1、掌握所管辖物料的规格参数及技术特性； 2、了解所负责物料的市场定价，开展市场动态调研与趋势分析； 3、实施供应商资源的开拓、资质评估、绩效考核及供应体系优化； 4、主导采购成本谈判，完成采购合同/协议的签署、履行及过程管理； 5、执行采购订单的发布，并对交付周期进行跟踪与进度管控。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、市场营销、统计学或相近专业背景； 2、工作严谨，具备处理日常事务的能力，善于数据分析与信息处理。

岗位职责: 1. 负责病历档案信息的系统化录入 2. 保证资料完整、准确地录入至电子系统 任职要求: 1. 打字速度快，熟练掌握计算机操作 2. 能够按时高效完成数据输入工作 3. 具备较强的条理性和沟通协调能力，保障工作有序开展

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2.编制月度、季度及年度统计报表，撰写简明数据分析报告，为业务决策提供数据支持 3.协助建立和完善统计台账及基础数据库，优化数据管理流程 4.配合相关部门完成专项统计调查及指标分析任务 5. 严格遵守统计法规与公司保密制度，保障数据安全与合规性 任职要求： 1.学历不限，具备基础数学、计算机操作能力及Excel等办公软件熟练应用能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的逻辑思维与数据敏感度 3. 无经验者可接受带教培养，有统计、财务、行政类实习或工作经历者优先 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成跨部门数据对接工作

每日处理上级工作日常，精通办公软件

综合薪资5000以上不封顶 面议（底薪、奖金、社保、生日&节日福利） 岗位职责： 1.日常订单系统录入，审核客户订单产品、数量、价格等，确保准备率； 2.跟进异常订单情况，及时对接销售业务处理异常订单； 3.退单换货单等单据的系统录入、审核； 任职要求： 1.熟悉电脑的基本操作，工作主动性强，做事细心准确，良好的沟通能力； 2.学习能力强，吃苦耐劳，有责任心； 3.单休，周日排班调休。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历， 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

招前台一名，熟手优先，性格开朗活泼