招聘：人事行政经理薪资：7000-90001、负责公司人力资源管理，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、推动ISO文件体系落实地实施，并形成良好的工作习惯；7、负责人事行政部门的日常事务管理工作，及公司安排的其他工作。1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、5年及以上产销型企业人力资源管理工作经验（100人以上的企业）；3、全面了解人力资源各模块工作，在人力资源管理方面有丰富的经验沉淀；4、有互联网行业管理经验者优先；5、拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；6、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；7、优秀的领导能力（包括领导自己），工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

招聘：行政经理/主管薪资：6000元以上/月负责人事方面工作，建立行政规范，推行公司文化等工作

招聘：储备经理薪资：4000元以上/月工作内容：听从上级领导安排的工作学习公司业务协助完成相关项目提升业务能力

家政总经理

医学经理薪资福利:年薪30W招工人数:10名

K歌沐足场寻找职责经理一名，半桶水或长期的勿扰，有意者私聊。联系电话：

总经理、技术专家、研发总监等新能源、生物医药与健康、新一代信息技术等相关专业的海内外硕博士人才薪资福利:百万年薪，落户补贴、创业扶持、安居保障等招工人数:100+活动为中山市人才节的配套活动‘双百双选会’，原计划3月28日，现更改为3月30日14:30 - 17:30；有新能源、生物医药与健康等‘十大舰队’产业集群专区定向匹配；扫描二维码了解岗位详情、报名；入人才社群可解锁优质岗位、招聘活动、政策资讯等信息/()工作地址:中山利和希尔顿酒店四楼一号宴会厅

职能管理类, 8000元/月, 学历要求：大学本科1、本科、硕士学历，新能源类、管理类、财务类、法务类等专业；2、专业成绩优秀，专业基础扎实，学习能力强；3、工作责任心高，沟通能力强。广东省中山市火炬开发区火炬路22号

招聘：储备干部薪资：4300-6000元/月热爱零售行业，对市场动态有较强的敏锐性；数据分析、应变能力强，具备良好的团体协作精神和沟通能力。熟练使用office软件及相关办公设备

管理达人岗薪资福利:专属导师带教、全面培训计划、快速晋升通道；80后高管、人性化管理，年度出国旅行福利；园区超市、电影院、游泳馆、羽毛球馆、健身房、篮球场一应俱全工作地址:中山市东区博览中心中山博览中心

中山兴禾（电话面试）电工大工 43包吃住，钳工大工 38包吃住，空调车间，2人间空调宿舍做3C设备，每周可以预支，工资准时，工时多，工期到8月份吴小姐

中山市招玻璃安装、工地小工/杂工、工地力工

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中山上电工大工2名有空闲的兄弟可以过来搞。搞流水线。电话☎

粤菜厨师5到6名

招聘：职能管理岗（人力、行政、党建群团等方向）薪资：7500元以上/月负责人力资源、行政办公、党建群团等相关工作

招聘：行政/党建管理岗薪资：5500元以上/月行政管理岗1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。4、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。6、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。党建管理岗1.协助党支部书记抓好政治理论学习，落实“三会一课”制度。2.负责本单位党建工作报告、各项党内活动总结的起草工作。3.负责本单位党员的管理、党组织关系接转等日常工作。4.负责单位企业文化宣传工作5.负责本单位党内信息统计年报表的统计和上报工作。

招聘：行政经理薪资：7000元以上/月按时保质完成上级安排的工作任务，高效完成岗位相关任务目标；主动参与团队协作推进项目进程，遵守公司制度流程；配合跨部门协作，持续学习提升专业能力与综合素质。

招聘：高校行政管理薪资：5001-8000元

招聘：企管部主管薪资：7千-1.4万岗位职责:1、制定公司企管部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘,录用,培训工作;4、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;5、负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调;6、负责公司行政统筹管理;任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解何丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区以及企业管理合同管理,薪金制度,用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律及政策。

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