招聘：采购跟单 薪资：5000元以上/月 该岗位是连接公司内部需求与外部供应商的核心桥梁。本职位主要负责执行采购订单，并全程跟踪订单的进度，确保物料能按时、按质、按量地送达，以满足公司的生产和运营需求。

岗位职责： 熟悉隐形风扇灯、室内风扇灯、直叶扇及卧室风扇灯，掌握各类风扇灯配件，了解风扇灯全品类产品等相关知识。 任职要求： 工作踏实肯干，具备责任心，有相关工作经验者优先考虑。

招拉长、业务 岗位职责： 1、负责公司物料的采购工作 2、执行原材料采购，跟进交货周期并确保质量达标 3、处理退货事宜及来料质量问题 要求：18到40周岁，身体健康，对数据敏感，具备成本控制意识

工作职责： 1、负责采购订单的及时下达与跟进； 2、负责物料交付进度的全程跟踪与协调； 3、处理来料过程中出现的质量异常问题； 4、配合品质团队推进供应商在物料品质方面的改善工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽； 2、具备3年以上小家电制造企业采购工作经验，有电子物料采购背景者优先，熟悉完整采购作业流程； 3、熟练使用常用办公软件及ERP管理系统； 4、性格积极乐观，具备良好的逻辑分析、沟通表达及组织协调能力，工作细致严谨，责任心强。

职责描述： 1、根据采购计划开展物资的询价、比价及议价工作，完成供应商筛选与确定； 2、依据项目进度安排及任务优先级实施采购下单，并跟进发货、物流运输及到货情况； 3、熟悉采购作业流程，按时提报材料采购需求计划； 4、协调并维护公司与供应商的合作关系，有效控制项目采购成本； 5、实时了解材料市场价格变化，积极拓展供应渠道，确保所采物料具备性价比且符合使用标准； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有志于长期发展采购职业方向，熟悉家电行业者优先（接受无采购经验人员投递）； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，作风踏实，责任心强。 注：该岗位单休，公司具备宿舍、食堂，提供五险一金。

岗位职责 1、严格执行公司制定的采购流程，规范开展采购相关工作； 2、关注物料市场价格动态，运用合理的采购策略有效控制采购成本； 3、及时沟通处理采购、生产及客户服务环节中出现的供应与品质问题； 4、定期开展市场考察，拓展供应资源，实施供应商开发与综合评估。 任职要求 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上采购经验，能熟练使用ERP系统，熟悉注塑件产品及成本核算； 3、掌握相关质量管理体系标准，精通采购业务流程，具有较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识

生产物流的下单，跟进及货款核对

负责公司采购工作，具备丰富的采购经验及谈判专业知识，能够独立完成从供应商开发/谈判/合同签订到物料跟进等全流程工作，有五金线材采购/氧化/电镀工作经验优先。

协助采购部经理，负责公司各饭堂的食材采购工作。 具体工作内容： 1、市场调研评估、开拓和筛选供应商 2、根据公司各项目的要求，制定采购计划，执行询价、比价、议价、下单、跟单交付过程 3、通过询价比价，降低公司采购成本，提高采买商品或服务的质量 4、与仓管和现场人员，保持密切沟通，避免货物积压，保持合理库存 任职要求： 1、身心健康，工作积极主动，善于交流沟通 2、大专及以上文化程度，熟悉餐饮行业，有一年以上相关工作经验，从事过销售或采购工作优先 3、有c1以上驾照，能适应省内短途出差 薪资待遇： 试用期（一个月）4500，转正后综合薪资5500。购买社保。

岗位职责： 1、负责采购订单的下达、确认，安排发货并跟进交货进度。 2、与供应商对接，协调交期、数量及异常问题的处理。 3、协助上级开展市场行情相关信息的收集与分析。 4、准确填写各类采购单据，定期提交采购数据分析及总结报告。 5、办理供应商对账、付款申请等相关事务。 6、与部门内团队成员协同配合，保障工作流程高效运转； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、工作经验：有相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、技能要求：具备良好的普通话沟通能力，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、其他要求：能接受灵活的工作时间安排，包含周末轮班值守； 5、面对工作突发状况时，具备快速响应和积极应对的能力。

大涌长亨花园招白班300一天，电话

抓娃娃机店营业员 ，年龄19 - 35岁，正式员工。早班8:30-12:30，17:30-22:30；晚班：12:30-17:30，19:00-22:30 薪资福利:底薪加补贴加全勤 工作地址:庵埠卜蜂莲花JOYMARK娃娃机店

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物资采购

采购电器

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系。

工作内容：1、负责采购全面工作；2、开发、维护良好的供应体系；3、负责完善、维护采购部门制度及流程；4、掌握物料市场行情，制定采购战略； 职位要求：大专以上学历，具有相关电子电气类行业或具有3年以上相关采购管理经验；具有开拓精神，踏实负责，有责任心，有较好的谈判能力、议价能力，以及管理能力。

岗位职责： 1.协助采购经理进行市场调研，收集并分析供应商信息。 2.负责采购订单的准备、跟踪及确认，确保物料按时交付。 3.维护供应商关系，处理日常沟通及协调问题。 4.参与采购成本控制，协助完成采购谈判及合同签订。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多任务。 2.熟悉采购流程，有基本的供应商管理和谈判技巧。 3.熟练使用办公软件及采购管理系统。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

工作职责： 负责备货、出货、入库、货物整理及盘点等相关工作； 岗位要求： 1、年龄18-40岁，无纹身、无染发、无犯罪记录； 2、能吃苦耐劳，工作认真细致，具备较强的责任心； 3、上班时间8:30-18:30，午休2小时，试用期工资4000元，转正后底薪4200元并享受计件提成，提供食宿且缴纳社保。

岗位职责： 1、负责采购订单的下发、确认、发货安排及交货时间跟进。 2、与供应商对接，协调交期、数量及相关异常问题的处理。 3、协助上级开展市场行情的相关调研工作。 4、填写各类采购相关报表，提交采购数据分析及总结报告。 5、办理供应商对账、请款等后续事宜。 6、与部门内部成员协同配合，保障工作流程高效运转； 7、完成领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、工作经验：有相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、技能要求：具备良好的普通话沟通能力；熟练操作电脑及常用办公软件； 4、其他要求：能适应弹性工作安排，包括周末轮班值守； 5、面对工作中突发状况能迅速响应并妥善处理。

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 年龄要求：25以上

本营地需要招聘文员一名 一，招聘条件： 1，男女均可，20～25岁，大专及以上学历， 2，五官端正，身体健康，形象大方得体， 3，性格开朗，具有良好的沟通技巧和人际交往能力， 4，电脑熟练，熟悉办公软件，收银系统， 二，岗位职责， 1，活动订单，物料记账，咨询服务台， 2，具备一定的图文编辑，文字撰写和新媒体运作能力， 三，待遇：薪酬面议 四，工作地点，中山市东区金钟园林农场

职位描述 1、负责对进出车辆及来访人员进行询问、查验并完成登记手续； 2、对进出厂区的员工进行日常检查，确认是否规范佩戴工作证； 3、定期巡查消防设备，排查设施运行异常，保障设备正常可用； 4、按时完成值班与巡逻任务，落实“三防”“四排查”工作要求，发现问题立即上报并详细记录； 任职要求 1、初中及以上学历，年龄不超过42岁，身高170厘米以上； 2、品行良好、正直诚实，无任何不良行为记录； 3、具备服务意识和团队协作精神，执行力强，坚持工作原则； 4、有相关岗位工作经验者优先，持退伍军人证者可优先录用；

职位描述 1.依据公司采购与供应计划，高效完成各项采购任务，确保物资质量、数量及交付时间符合要求； 2.跟踪采购合同执行全过程，保障采购流程顺畅并按期履约； 3.按照采购标准严格把控产品质量，配合相关部门及时处理产品使用中出现的各类问题； 4.每月完成供应商账款核对，整理相关对账资料，并跟进付款进度； 5.维护现有供应商合作关系，持续拓展新供应商资源，多渠道优化采购成本。 要求： 1.具备电子元器件及驱动电源采购经验者优先考虑。 2.沟通表达能力良好，掌握基本采购谈判技巧。 3.对供应商开发及产品选型具备一定敏锐度和判断力。 4.能够与供应商及生产厂家建立有效沟通，协调能力强，具备良好的职业操守。 5.无任何收受回扣或贿赂行为记录，态度踏实，能承受相应工作压力。 6.注重工作效率与细节管理，时间意识强。 7.熟悉ERP系统操作者优先考虑。

岗位名称：前台扫描员；4米6~9.6司机；财务；快递送件员。 岗位要求：1.前台扫描员：掌握扫描设备操作；负责快递包裹的扫描与记录；服务态度良好，沟通顺畅。2.4米6~9.6司机：持有有效驾驶执照；熟悉交通规则，驾驶安全；物流或快递行业经验优先考虑。3.财务：处理日常账务，记录账务；熟悉财务软件操作；具备财务知识背景。 薪资待遇：具体薪资面议，福利待遇好。广东中山地区薪资水平根据公司政策和市场情况而定，具体面议。

人事专员的核心岗位职责包括招聘管理、员工关系管理、薪酬福利核算、培训与绩效支持、制度与档案管理等人力资源相关工作。

办公室日常资料收集整理，表格文档管理，走流程

岗位职责： 依据公司年度经营目标及规划，制定人力资源配置方案与核心骨干培养计划，并推动执行与落地；负责生产现场日常运作及安全管理体系的建设与维护；监控部门运营过程中的投入与产出情况；督办部门重要事项，组织重大活动，推进非标准化工作的实施与完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年管理工作经验，有运营管理相关背景者优先。 2、熟练操作常用办公软件及办公设备。 3、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断力、决策能力及沟通技巧。 4、工作认真负责，作风严谨踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力。 5、熟悉电子、机械或空调类专业知识；掌握空调系统原理、部件结构及装配逻辑，精通制造工艺流程，了解国家及行业相关法规政策，熟悉企业人工、物料及能源成本管控模式，知晓行业发展趋势。