诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：9:00-12:0013:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

[工作时间] 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休) [任职要求] 全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先！ [薪酬待遇] 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您! [岗位职责]: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。

1.学历要求：大专及以上学历； 2.熟练使用Office等常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3.逻辑思维清晰，工作细心、有条理； 4.认可公司认可行业新能源行业 5.形象气质佳，具备良好的职业礼仪； 6.具备较强的语言表达及沟通能力； 7.有驾照会开车 8.基本待遇：薪资4000—5000元，，公司免费提供早、午餐。

岗位要求： 1.专业知识与技能 -熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 -熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 -掌握基础财务知识，包括费用报销、预算编制及扣款统计 -能够熟练使用钉钉或各类OA系统完成日常事务操作 2.综合能力 -具备良好的沟通协调能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方 -具有较强的组织与多任务处理能力，能合理规划工作优先级 -工作细致严谨，责任心强，能够准确处理大量数据与流程细节 -具备应对突发事件的能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时响应与处置 3.经验要求 -有1年以上行政或人事相关工作经验者优先考虑 -实际参与过招聘全流程、入职离职手续办理、社保申报等具体操作 岗位职责： 1.人力资源相关 -负责一线员工的招聘工作，包括渠道维护、面试安排及数据汇总分析 -办理新员工入职手续，涵盖资料收集、劳动合同签署、人员信息录入花名册 -办理员工离职流程，包括物品回收等相关事宜 -承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理 -处理员工关系事务，如工伤认定协助、医疗费用报销支持 2.行政后勤管理 -维护办公环境整洁有序，定期检查门窗、照明、会议室、绿植及清洁状况 -负责各类物资管理，包括办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙、车位及鞋柜分配 -协助饭堂运营管理，涉及饭卡发放、每日报餐统计及用餐费用核算 -执行采购任务，覆盖办公耗材、劳保用品、后勤物资及常用医药品采购 3.企业文化与员工福利 -策划并组织员工生日会及其他企业文化活动，增强团队凝聚力 4.其它事项 -维护钉钉系统中的人员基础信息数据 -协助完成周报收集与考核管理工作 -负责日常费用报销及资金预算的提报 -对接供应商，跟进月结账单的核对与流程推进

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪4.5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会 2、上班时间：9:00-12:00，13:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练

岗位职责： 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文档整理及信息归档； 2、配合开展人事相关工作，协助处理员工关系及招聘支持事宜； 3、为团队提供行政支持，保障办公环境有序及流程高效运行。 岗位要求： 1、具有良好的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、了解行政与人事基础工作，可有效协助团队日常运转。

人事专员的核心岗位职责包括招聘管理、员工关系管理、薪酬福利核算、培训与绩效支持、制度与档案管理等人力资源相关工作。

1、全面负责公司行政及后勤事务，保障企业安全稳定运行，确保日常运营顺畅有序； 2、制定并完善行政管理制度体系，监督制度的执行情况，并跟进落实与效果评估； 3、统筹管理食堂、宿舍、安保、绿化养护及环境卫生等现场管理工作； 4、负责安保人员、保洁人员的日常管理与工作监督； 5、办理公司各类证照、专利、报告及资质文件的相关手续，包括变更、年报、年审等工作，做好文档归档与保管； 6、每月初完成水电费、餐费、通讯费等费用数据的统计与报表编制； 7、组织策划公司会议及各类活动，协调行政资源与人员安排，保障事务高效推进； 8、建立并推行安全生产周期性巡检机制与持续优化流程，涵盖防火、电气、化学品、设备及人员安全管理等方面； 9、参与或主导安全生产规章制度、操作规范及突发事件应急救援预案的编制；组织或参与安全教育培训，并如实记录培训过程与结果； 10、推动重大危险源安全管理措施的有效实施； 11、对接政府相关部门，处理对外联络与沟通事宜； 12、负责工伤事故处理及劳动争议协调等事项； 13、跟进基础设施与设备的维护维修工作； 14、协同各部门开展行政支持与服务保障工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具有良好的沟通亲和力； 3、执行力强，能配合上级工作安排； 4、具备较强的逻辑思维能力和问题敏感度； 5、有500人以上制造型企业行政管理经验；

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

广东中山沙井后亭寻找两位擅长打表的钳工师傅，工期一个月，工作制度为26天10小时制，有意向者可联系。

广东中山沙溪政府对面4楼的时装师傅在寻找1名专注于制作时装、马甲和长裙的梭织服装师傅，提供稳定薪资和良好的工作环境，长期货源充足。

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广东中山急聘氩弧焊工一名。

岗位职责 1.负责公司日常行政事务统筹，包括前台接待、电话转接、访客登记、办公用品采购与管理、固定资产盘点等。 2.统筹会议管理，包括会议通知、会场布置、会议记录整理、会议纪要分发及后续事项跟进。 3.负责公司文件、合同、档案的整理、归档与保管，确保资料查阅便捷、安全。 4.协调公司后勤保障工作，包括办公环境维护、绿植养护、水电网络故障对接维修、员工福利采购与发放等。 5.协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，负责活动策划落地、物料准备、现场执行及后期总结。 6.处理公司日常行政费用报销初审，对接财务部门完成票据核对与流程推进。 7.负责公司公章、证照的保管与使用登记，协助办理证照年检、变更等相关手续。 8.完成上级交办的其他行政相关临时性工作。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 2.工作经验：1-3年行政相关工作经验，熟悉行政办公流程，有中小型企业行政工作经验者优先。 3.核心技能： ◦熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel），具备基础的文档撰写、数据统计能力； ◦具备良好的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能高效对接内外部事务； ◦工作细致严谨、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神； ◦具备一定的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。 4.其他要求：形象气质佳，待人热情有礼，无不良职业记录。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中支持和会后跟进工作 3.接待来访人员，接听对外电话，维护良好的企业形象 4.管理行政费用支出，做好预算控制与报销审核 5.协调各部门之间的行政支持需求，保障办公环境高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的服务意识和团队协作精神 4.有行政相关工作经验者优先考虑 5.能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件

我们是一家运用人工智能、大数据、区块链等技术创新，为企业提供一站式人力资源服务综合解决方案的高科技公司。AI赋能人力资源，我们致力于成为就业人员一站式终身服务平台。 【岗位职责】 1.工商、资质与合规管理：负责公司工商变更、新公司注册辅助、各类资质申请/年审及合同台账管理。 2.行政运营与支持：统筹办公环境、资产、用品采购及日常维护；高效安排差旅、接待及公司活动。 3.人事与财务辅助：独立开展招聘全流程工作，办理员工入离职、劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报缴纳，以及日常行政人事费用报销流程处理。 4.综合事务处理：负责公众号年审、节日海报制作等综合事务，保障办公室高效运转。 【任职要求】 1.本科及以上学历。 2.三年以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人事六大模块至少两个以上 3.有独立办理工商、资质等手续的实操经验者优先。 4.熟练使用Office，沟通能力强，做事细致有条理。 5.具备良好的服务意识和多任务处理能力。 【工作待遇】 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 休息福利：双休+法定节假日正常放假 保障福利：五险一金

综合管理员 因公司业务发展需要，现面向社会招聘综合管理员岗2名，负责公司行政后勤支撑、财务报账及日常事务处理等工作，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责公司行政与后勤相关支撑工作，保障办公秩序及后勤服务顺畅； 2. 独立完成公司日常报账、票据整理等基础财务工作； 3. 处理公司各类行政日常事务，做好信息传达、资料归档等事宜。 任职要求 1. 年龄45周岁以内，身体健康，责任心强，做事细致严谨； 2. 具备基础会计知识，熟悉票据整理、报账流程，有相关实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成各项日常工作； 4. 服从公司工作安排，有行政/后勤/财务相关工作经验者优先。 薪资福利 1. 工作时间：正常白班，月休息4天，节假日按国家规定执行； 2. 工资4000元/月，； 3. 工作氛围融洽，福利待遇完善，有明确的工作指引和培训。 联系人：马先生/闫先生 电话：/ 工作地址：国能大武口热电有限公司

活泼开朗。对工作认真负责。

岗位职责: 1.配合主管完成日常事务处理，保障工作有序高效推进 2.参与团队协同作业，优化内部协作机制，提高整体执行效率 3.协助主管在新策略的学习与落地过程中提供支持，推动工作方式持续优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层保持顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，保持积极心态，按时达成任务目标 3.具备较强的团队意识，可快速融入动态变化的工作集体

【工作内容】 1．在指定区域内配合市场人员开展产品宣传推广工作（可接受外出） 2．定期进行用户调研，收集反馈信息，了解实际需求并维护客户关系 3．入职初期由公司安排资深主管实地一对一指导培训 4．表现突出者有机会参与团队管理及培训相关事务 【任职要求】 1．年龄18-26岁，专业不限 2．普通话流利，工作认真踏实，责任心强 3．执行力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力 4．态度端正，积极进取，具备较强的学习意愿和学习能力 【福利待遇】 1．公司免费提供公寓式宿舍，通勤距离近仅需5分钟，房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家具家电 2．享受法定节假日带薪休假，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放等员工关怀活动 3．每月组织聚餐与团建，年度优秀员工享有出国旅游机会 工资待遇：4000至6000元底薪＋奖金＋社保＋绩效＋包住＋包吃

1起草和修改公司管理制度 2.根据公司要求进行人员招聘 3.负责公司的绩效考核 4.协助总经理处理日常事务 5.公司文化建设与宣导，活动策划

【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休） 【薪酬待遇】 1、双休！平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！ 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调

1.有直播经验者，可提供过往直播记录，保底薪资10000+ 2.零基础素人或新手，无经验也可，保底6000+ 3.具备才艺特长，如声乐、舞蹈、乐器演奏等，保底8000+ 4.镜头表现力强，有模特经历者，保底12000+ 5.工作时间灵活弹性，每日起步6小时，月休4天，提供住宿，配备套房单间，可直接拎包入住 6.需服从公司统一运营管理，具备团队协作意识者优先。短期体验、仅想凑合混底薪者勿扰，经济无忧的非职业发展型人员勿扰！ 7.公司配备专业视频制作团队，含化妆师、摄影师、剪辑师。有明确网红发展目标、自驱力强者优先录用

岗位职责： 1、对服饰类产品有深入了解，能够清晰传达产品的设计理念、材质特点及穿着效果。 2、通过直播形式展示服饰，与观众互动，解答疑问，促进销售转化。 3、维护直播间秩序，提升观众参与感，增强粉丝粘性，扩大品牌影响力。 4、参与短视频拍摄，利用多平台资源推广产品，扩大产品曝光度。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和镜头感，能够自信地展示产品并吸引观众。 2、有电商直播经验，熟悉直播流程及平台规则，能够有效把控直播节奏。 3、善于沟通，能够快速建立与观众的信任关系，具备较强的亲和力。 4、对时尚潮流有一定敏感度，能够根据市场需求调整直播内容和风格。 5、具备良好的团队合作精神，能与运营团队紧密配合，共同完成销售目标。

岗位职责 1、开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护工作。 2、全程跟进订单的生产进度与出货安排，落实应收账款的回收。 3、及时处理客户投诉，协调相关部门共同解决问题并给予客户反馈，妥善安排退换货等售后相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，持有C1驾驶证； 2、了解外贸业务操作流程，熟悉国际网站推广渠道； 3、具备两年以上工业材料（如橡胶、化工类）销售经验者优先考虑； 4、英语口语表达流畅，具备较强的书面沟通能力，熟练使用各类电脑办公软件。

咱家没有硬性任务，只需保证直播时长， 工作氛围特别轻松，经常组织聚餐和团建活动， 同事之间相处融洽，就像一家人一样， 老板是东北人，性格直爽，为人实在（小小自夸一下）， 想从事娱乐主播的你，这里绝对是理想的选择，不用再犹豫，就是这儿了。 待遇目前虽然普通，但我们会全力支持你实现收入提升， 让你在朋友面前自信满满，保持积极心态完成每场直播， 情况就是这样，不多说了，赶紧加入吧！

核心工作：视频剪辑+发布，熟练用电脑办公软件 任职要求：21-28岁，男女不限，有责任心、事业心，无经验也可以 工作时间：8小时制，上六休一，年后也可以

1、年满18周岁即可报名 2、热爱交流互动，喜欢社交交友，零基础可加入，配备资深运营一对一指导带教 3、需出镜直播，与平台用户实时聊天互动，积极进取，敢于追求高收入，能吃苦耐劳，心理素质强，具备明确个人目标 4、每日直播时长6小时 5、综艺类直播间，要求化淡妆出镜，不接受素颜直播 无责任保底薪资5-7千元，为新人主播提供生活保障 日常享有现金奖励+流量扶持+全勤奖金 运营团队情绪稳定、耐心负责，确保每位主播都得到充分支持与关注