岗位职责: 1.负责金融相关业务的执行与推进，确保各项工作按时保质完成 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合，保障工作高效运转 3.适应能力强，可迅速融入不同工作环境与动态调整的团队结构 任职要求： 1.沟通表达能力突出，能够准确理解并高效落实上级布置的任务 2.具有团队协作意识，能在集体中主动承担责任并贡献价值 3.拥有自主学习意愿和能力，持续改进工作思路与执行方法

一，①日常房源跟进②带客户看房，③开发房源，开发客户 二，①无经验入职有师傅培训，②服从管理

有经验，年轻

房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！ 全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~ 不接受1-2个月短期实习 接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~ 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。 只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 【待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 【需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快

（一）客户资源支持及工作职责 1、【核心优势】：东莞分公司为东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 ---->公司配备资产在1-50万元之间的活跃交易客户，供员工开展持续服务，拓展转介绍、理财产品销售、融资融券、期权与期货IB业务等深度开发； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业的分支机构，拥有行业内领先的互联网客户沉淀资源 --->成功激活存量客户后，可永久归属个人名下并享受终身佣金提成； 3、东莞分公司为东莞证券旗舰店，亦是全公司最早启动线上渠道客户开发的试点单位 --->入职后即可借助公司现有互联网平台资源，在指导下协助客户完成开户流程，客户成功绑定后纳入个人名下，并持续推进后续服务与二次挖掘； 4、东莞分公司为东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构； 5、充分运用公司提供的专业工具，包括投资顾问服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金销售提成比例达50%~80%，投顾类产品提成30%，另享多种衍生业务奖励机制。 （二）晋升发展路径： 1）理财经理—区域总监—营销总监—营业部负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—营业部负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—营业部负责人； 4）理财经理—专项业务岗（融资融券、期权、港股通）专员 注：东莞分公司为东莞证券唯一设立创新财富部的分支机构 （三）任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具有金融行业相关工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业态度； 5、业绩突出者可申请内部转岗或破格晋升（以才取人） （四）薪酬福利体系： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入=底薪（3500-7000元）+终身高比例提成+资产维护奖励+产品销售奖金+营业部绩效激励，整体收入不设上限； 3、依法享有五险一金，公积金缴存比例高达12%，另提供年度体检、团队旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、配备系统化培训机制与清晰职业发展规划，支持跨区域调动与职位晋升； 6、作为东莞证券最早成立的营业部，客户基础最雄厚，品牌影响力强，属总部重点支持单位，享有更多政策倾斜与晋升机会。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的关键时期。证券行业的发展不止于炒股，更在于专业服务与财富管理。选择东莞证券，开启你的职业新篇章！欢迎加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

房租租赁，一手二手房销售

我们是一家深耕本地房产市场的专业机构，凭借丰富的行业资源、完善的培训体系与高效的获客渠道，为经纪人搭建稳健的成长平台。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，共拓行业新机遇！ 岗位职责 1. 负责房产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求； 2. 带看房源、洽谈交易细节，协助完成签约、过户等全流程服务； 3. 及时跟进房产市场动态，更新房源信息，维护平台口碑。

我们是最不像销售的销售团队： 为什么我们最不像销售，一共4个特点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的学习能力和业务拓展能力； 3.有销售工作经验者优先，有同业经历优先。 薪资待遇： 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 置业顾问岗位，根据面试表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A4级，底薪补贴在4600-7500+55%-80%的业绩奖 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、产假、婚假等。 【工作地点】 深圳各区可以就近安排 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

1、主要职责 我们寻找的不是一份工作，而是一位志同道合的事业伙伴 主要负责开发客户，有效跟进，成交。 学历：学历，专业不限。 经验：不限！*我们欢迎有销售、客服、或任何与人打交道经验的优秀人才转行。同时也欢迎有猎头/招聘经验的同行加入。 强烈的成就欲望和赚钱动力**，结果导向，不甘平庸。 出色的沟通能力和人际交往能力**，善于倾听和表达。 抗压性强，韧性十足**，能够积极面对挑战和拒绝。 积极主动，自律性强**，具备优秀的逻辑思维和多任务处理能力。 我们为您提供： 加入我们，您获得的不仅仅是一份薪水，更是一个无限可能的职业发展和财富平台。 薪酬体系： 搭配行业领先的、上不封顶的绩效提成方案。您的收入直接与您的努力和成果挂钩。 丰厚奖金：月度、季度、年度绩效奖金，项目完成奖，新人开单奖等各类激励。 2、专业的成长路径： 系统培训：完善的“传帮带”机制和系统化培训体系（包括行业知识、寻访技巧、面试方法、谈判策略等），助您从小白快速成长为专业顾问。 职业发展：明确的晋升通道：**顾问→高级顾问→团队经理→区域总监**，我们支持内部创业，为您提供广阔的发展空间。 3、优秀的工作氛围： 扁平化管理，开放、透明、互助的团队文化。 我们都是年轻人，氛围轻松活泼，拒绝办公室政治。 如果您对挑战高薪充满渴望，并认为自己就是我们寻找的“潜力股”，请立即行动！ 我们承诺，对所有申请保密，并会在收到简历后尽快与合适的候选人联系。 公司地址：广州市花都区乐远领航天贵店

【薪酬结构】 薪酬与出勤挂钩 3个月新手期：本科9000，里面包含底薪补贴5000（含食宿补贴，正常上下班打卡即可拿到）+行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关）+职务绩效3000（看你的开单量），无考核业绩要求； 第4个月转岗：根据前三个月能力定级定薪酬基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶），同步也会有业绩考核指标，当月任务业绩没有完成，不会影响底薪补贴绩效发放，有基础薪资保障----像90％小伙伴基本是定6100/6800/7500 熟手：直接底薪(按能力定岗定薪)业绩奖(55%-80%) 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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保安队长】1名 招聘条件: 1、遵纪守法，工作勤奋，吃苦耐劳。 2、年龄28-45周岁，高中文化 3、退伍军 工资待遇:5000-6000（包吃包住） 工作地点: 坦洲阳光花园附近 如果需要请自行联系萧总:

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公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

晚礼服模特排节目其实挺轻松的，每天定好服一场下来也装和妆容后就是在台上走走秀，就十分钟左右，一天大概有七八场，其他时间就是在后台体息，和姐妹一起摸鱼 有t台排练老师还有化妆老师，大部分都是95后00后，大家都很好相处，做的妆造也特别漂亮，每天都很开心的收工

任职要求：准时到岗 岗位福利： 1.每日工作6小时，节奏轻松，时间灵活 2.办公区周边自然环境宜人 3.免费提供场地、设备及运营支持

主要工作内容，平台聊天，要求活泼开朗，公主病免打扰。

主动投递可以优秀安排~ 中山市内均可就近安排工作地点！ 退伍军人免见习报道即入职！ 【任职要求】 1、不限学历、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、热爱互联网，喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP （不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）； 3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗； 【薪资待遇】 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③，毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④完善的培训及晋升机制 ，扁平化管理，团队氛围阳光透明，简单真诚！ 【上班时间】 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展路线】  可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

工作职责：通过直播进行才艺展示，包括唱歌、跳舞及互动PK，与观众实时交流，活跃直播氛围 工作时间：每月直播26天，每日6小时，时段可灵活安排 工作薪资：收入按流水80%提成，普遍月入2-3W+，收益不设上限，现有最高单月earnings超10W+ 工作地址：支持居家直播，也支持到公司场地出镜 工作要求：不要求经验，性格外向、善于沟通即可 提供住宿

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中山珠海市内均可就近安排工作地点！ 【上班时间】 9：00-12：00，13：30-15：30，一天上班5小时，一周休息2天（可双休） 【任职要求】年满25周岁~~ 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； **招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道** 【薪酬福利】 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！ 2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

【招聘：税优个养规划师】 赋能未来，守护财富——我们正在寻找专业的您！ 随着国家税优政策的深入推进，个人养老金与税收规划已成为现代家庭财富管理的重要一环。为更好地服务客户，我们现诚聘税优个养规划师，共同助力更多人实现财富增值与长远保障。 --- 岗位职责： 1.为客户提供个人养老金账户开设、税优政策解读及个性化养老规划方案； 2.分析客户财务状况，设计税优型保险、理财等综合资产配置建议； 3.持续跟进政策动态，为客户提供及时、专业的税务优化与养老储备策略； 4.维护客户关系，提升服务体验，建立长期信任。 --- 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.25周岁-45周岁。 3.较强的沟通能力、分析能力和客户服务意识； 4.诚信务实，具备团队合作精神与学习动力。 --- 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系：身份津贴+高额提成+绩效奖金； ·完善的培训体系：政策解读、产品培训、技能提升全程支持； ·清晰的职业发展路径：专业通道与管理通道双线晋升； ·优质客户资源与平台支持，助您快速成长； ·年假、节日福利及年度旅游等丰厚福利。 --- 如果您对税优规划与养老金融充满热情，渴望在快速发展的行业中成就自我，请加入我们，一起为客户守护未来，共创价值！ 欢迎简历投递 --- 中国人寿期待与专业的您，携手同行！

工作内容： 1、通过公司提供的客户资源进行保单整理，分类，归档 2、客户的日常关系的维护，接待，提高客户的满意度。 2、根据客户信息，为客户合理规划保险服务，协助客户办理相关加保服务； 3.提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 4 任职要求： 1.年龄在25-45岁之间，学历要求大专以上； 2.富有责任心，具有较强的沟通服务能力； 3.拥有较强的学习能力，执行力高，勇于接受挑战； 薪酬 底薪3200+提成+绩效 岗位福利： 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）； -央企专属养老基金等专属福利保障； -享受国内外旅游、节假日福利、定期团建

公司是一家专业的直播媒体机构，成立3年多，现签约艺人约60人。去年9宫格榜单位列中山市前三。专注于主播孵化，配备专业培训与摄影团队。 薪资待遇： 1.每日8小时弹性工作制 2.主播保底薪资6000元-15000元 3.有外站直播经验者，保底8000元起 [严正声明] 公司福利 1.免费提供系统化培训，专人指导 公司直招，不收押金，全程零费用！！ 5.倡导绿色直播，严格遵守相关法规，杜绝低俗违规内容 工作性质： 抖音平台娱乐直播（语音厅、9宫格、个人直播） 1.接受零基础新人 2.年满18周岁，性别不限 3.具备才艺（如唱歌、跳舞、乐器、脱口秀等）者优先考虑 4.遵守公司管理制度，配合工作安排 5.情商良好，表达能力强，性格幽默，具备吃苦耐劳精神 6.急需收入、渴望赚钱者优先；有网红梦想、愿意长期发展者优先；熟悉抖音、热爱直播者优先