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招聘：仓库人员 薪资：4000-6000/月 从事仓库的收发货工作

唯品会整烫员 工资9000-13000 职位描述 1、负责客退件合格品，次品，库存大货的熨烫 职位要求 1、年龄20-45岁，有工厂熨烫经验相关工作经验1年以上 2、会基础的电脑操作 薪资细节 1、薪资结构改为底薪+计件，4000底薪+0.6*数量，基本保证月收入在9000以上 上班时间:9:00-21:00 工作地址:大旺唯品会 联系方式:袁小姐

留年奖励约6000-12000元+++留年政策详情可咨询 一、基本要求：男女不限，年龄18-40岁，认识26个英文字母，无案底/征信良好/不是黑名单，烟疤/黄毛/纹身/临时身份证都可，，正式工离职满一个月可回流入职，都是高薪岗，能吃苦的才来，一天最少两三万步，需要接受留年人员。 [庆祝]综合保底6300-13000/月 [庆祝]折算≈25-35元/小时+不体检 [庆祝]折算≈25-35元/小时+两班倒 二、薪资待遇：折算小时25-35 模式一：即绩效模式 基本工资3000元+3000元绩效（0.6-1.2)+餐补300元。 模式二：即计件模式 无底薪+纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000左右。 绩效和计件两种均取最高值 工龄奖100-300随工资体现 月休四天每天出勤大于10小时算加班按25/小时算，综合收入保底6300-13000/月，多劳多得，每月15号发放上月薪资。 三、上班时间： 两班倒8:00-20:00,20:00-8:00 头程岗9:00-21:00,21:00-9:00 招聘需知： ①免费住宿，水电费平摊 ②吃饭自理，福利食堂8-12/餐 ③每周借支500元/次

火起来 拼多多项目外包工 周五 先有2个仓招聘，后续有15个以上的仓招聘，请早做准备 拼多多项目外包工 满7天可预支300-500元 男女18--40周岁.两班倒.不体检案底. 四大已满，要求会26个英文字母 薪资构成： 模式一：绩效模式 底薪+绩效（0--1.2系数）+300餐+加班费25元/时，6月-10月有高温补贴300元/月，月休4天，不休息可以算加班。 综合薪资 6300--7500 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，6月-10月高温补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-10000左右 ----- 1、肇庆大旺 东华仓 岗位：拣货，上架，下架，入库 接人：阿伟

工作简单轻松，薪资稳定、包吃包住、免体检！！！ 8000-12000每月的工资等你来拿，全程全免政策让求职者安心入职上班，希望你的加入小时工/正式工自选，可预支工资 应聘要求 1.工作主要负责衣服包包鞋子零食化妆品打包分拣之类的 工作岗位：上架、分拣、扫描、盘点、打包 、质控、退货、储备干部 2.性别不限，16-45岁都可以安排，身体健康 3.工作时间10小时制 4.薪酬福利 1.正式工:保底6600+各项奖项综合月薪8000元－12000元（出勤工资+个人计件+超出法定出勤日按双倍计件费+高温补贴300元，有些岗位培训津贴300），夜班补贴25块一晚，每月10日准时发工资；月休4天左右， 5.公司饭堂、宿舍有洗衣机空调热水器阳台这些设备齐全，入职凭厂牌吃饭，餐补15元/天，外宿补贴220元／月 携带资料：个人身份证 注意事项：不能穿背心，短裤，拖鞋裙子过来面试

1.18-45周岁，学历不限，识字，无犯罪前科，无大面积纹身，有快递公司工作经验者优先录用；暑期工勿扰！！！ 2.吃苦耐劳，身体健康，有良好的服务态度，服从管理。 3.工作时间凌晨4点到16点

大旺维龙希因正式工 通过率高，男女不限 【薪酬福利】： 1、1600元底薪+个人计件+绩效(根据产量,上不封顶)多劳多得，综合薪资 6000-9000； 2.、夜班补贴25元1天，餐补15元/人/天，提供住宿（外宿补贴 220/月），空调热水器洗衣机都有 3、；每月 10 号发放上月工资，公司可统一办工资卡 【维龙希因主推岗位】：入库 1、年龄 19-40岁，男女不限； 认识 26 个英文字母和拼音，会使用智能手机，有行业相关经验者优先；  2、能够适应两班倒，服从安排、班组长管理；  3、身上无明显纹身,无夸张颜色头发； 4、持有本人有效身份证原件（不接收消磁身份证、临时身份证等证件） 5、着装要求：禁止穿拖鞋、短裤、背心、裙子！ 6、物品管制：打火机一律不许带进去！ 温馨提示：有临时宿舍，我司会安妥当 包住，4-6人间公寓，水电费平摊，宿舍有空调、热水器、洗衣机、桌子、衣柜 接人时间12:00-13:00，超过时间不能面试的第二天安排面试 【维龙仓】 接人时间：12:30-14：00 接人位置：维龙物流园3号门

招聘：肇庆市-肇庆金利站-快递员 薪资：6000~10000/月 任职资格 1、初中及以上学历，有大型快递公司工作经验或当兵退伍人员优先; 2、吃苦耐劳人品端正做事仔细认真; 3、个人自配交通工具； 4、工作时间：弹性工作制； 5、有专业市场揽收经验优先。 6、个人信用良好 工作内容 1、负责站点覆盖范围内路区快递订单货物的揽收、配送等工作； 2、协助站内货物进行卸车装车、分货等工作； 3、协助站点管理人员的其他工作安排，包括站点6S管理、经营运营管理等。

广东肇庆招聘搬运工岗位。

肇庆市招挖机/钩机司机会开轮挖夹机装车装甘蔗

肇庆市怀集县招工地小工/杂工

肇庆工地招给排水厂房预埋师傅要求会看图纸，能带人施工，工资360每天，包住不包吃 联系人，刘先生

岗位名称：分拣扫描；拆包倒包；集包封包； 岗位要求：1.年龄：2153周岁，47周岁以内；2.工作时间：需倒班，工作时间为06:0018:00或18:0006:00；3.具备一定的快递物流操作经验，能够熟练分拣扫描、拆包倒包以及集包封包。 薪资待遇：1.分拣扫描岗位薪资范围：55006500元/月；2.拆包倒包、自动化集包岗位薪资范围：60008000元/月；3.福利包括全勤奖300元，工龄奖满一年100元（封顶500元）；月度生日会、三节礼品，高低温福利关怀等。每月15号发薪。吃住待遇：6人间上下床，独立卫浴，空调暖气，电费均摊；15元/日餐补，入职当天充值饭卡。

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快递网点招拣货员 早8:00-20:00 早：10:30-22:30 男女不限，中间有适量休息时间 工资：4000左右！ 地址：保定市竞秀区龙泉路11号，花鸟大集院内 咨询☎：

招聘长期分拣员5000一个月，凌晨上班，大概5-6个小时。另招带车司机，送一趟货记件工资，大概8000到12000.

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黄天鹅招临促， 1人，50岁以下 每周六日两天，160元/一天，月结 有意者私信：

广东肇庆招聘门店销售，职责包括跟踪维护意向客户、完成销售指标、积极建设并维护良好互信客户关系，薪资为每月2.5至4千，需能接受外出量数并协助完成签单工作。

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#分拣可日结，可短期30元/时， 涨价了！！！30元/时；30元/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日300元~500元一天，包进！月平均300个小时起，月保底7800-10000. 小时工：30元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资7800-10000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：16—48岁服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

电商打包，普工的天花板，口号月入过万不是梦。 第五天开始天天发预支150 电商打包，轻松打酱油短期工长期工，做过的都知道：百分百真实：最少做20天，也可选择长期做。 待遇：薪资：保底8000以上，综合工资8000-13000元，每月都有奖励100到600。 1：要求，最少做20天，，18-40岁 2：上班时间：8.00-20.00 3：吃住问题：包住包住，伙食丰富，公寓宿舍有热水器wifi！不住宿的每月另外有220元补贴。 4：内容:服装日用品打包，分拣，扫描等一些简单的工作，适合打酱油的工作 报名方式:发送姓名+年龄+手机

大旺益万家东方店招周末临促： 档期：12月27-28，1月2-3、10-11号 上班时间：8:00-12:00、14:30-18:30 薪资及要求：150元每天，18岁以上，需要做试吃，会煮饭，有意者请，或者☎ 非诚勿扰，谢谢！

应聘要求： 年龄 18-39岁（不），能够配合加班和接受夜班，服从安排、班组长管理，持有本人有效身份证（不接收消磁身份证、临时身份证等证件）能接受两班倒工作，走动式上班，薪资待遇： 基本工资1600 +个人计件+绩效+餐补15元/人/天，（多劳多得），提供住宿（外宿补贴 220/月），空调热水器洗衣机都有，入住需要，水电平摊，购买当地五险一金，每月 10 号发放上月工资，公司可统一办工资卡；上下班车接送，节假日福利，员工关怀（夏季凉茶，高温补贴、节日礼包等）；入职前我司提供免费体检；一年四次晋升机会，提供内部培训。

打包，分拣，装车，卸车，拉叉车，都要，长期可以做，要来的兄弟姐妹，可以介绍朋友来，18到40岁，男女都要，有住的。

具备5年以上物流/运输领域管理背景（涵盖车队整体运营管理），可全面统筹安全、成本、效率三大核心目标，熟悉车辆调度、合规运作及团队管理。 一、核心任职要求（硬性条件） 1.行业与经历：拥有5年及以上物流、货运、供应链等相关行业从业经历，其中至少2-3年在车队或运输部门担任管理职务（须独立主导过50辆以上车队的全流程运营）。 2.资质条件：了解各类车型性能特点；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等法规政策； 3.实操基础：具有车辆调度、维保执行、成本控制（燃油/路桥/维修费用管理）的实际经验，能够应对突发运输状况（如设备故障、路径变更、货品延迟）。 二、关键能力要求（软性核心） -运营统筹能力：可制定车队标准化作业流程（如调度机制），协调“运输时效（准点率）、运营成本（单车/人均能耗）、行车安全（事故频率）”三者关系（例如通过线路优化实现油耗下降10%-15%）。 -安全管控能力：搭建驾驶员安全培训机制（如定期违章检查、疲劳驾驶监控），具备交通事故后续处理经验（含保险申报、责任认定），保障年度事故发生率优于行业平均水平。 -团队领导能力：带领50人以上团队（包括司机、调度、维修人员），具备人才引进、绩效体系设计（如将司机KPI与安全记录、油耗、准时交付挂钩）、内部矛盾调解能力。 -数据分析与合规能力：熟练运用TMS（运输管理系统）进行数据解读（如车辆使用率、空驶率），确保所有车辆证照（行驶证、营运证）齐全有效，杜绝因违规受罚影响正常运行。 三、附加要求 -承压能力：适应物流行业“多班次运转、临时任务频繁”的工作节奏（如节日期间运力高峰、紧急增派订单）； -协调沟通能力：需与客户（同步运输进展）、维修单位（控制养护支出）、交通管理部门（处理合规事务）等多方协同对接