工程简述：工程位于肇庆四会市，对农村现有的房屋进行外立面改造（喷涂乳胶漆、真石漆），涉及25个行政村，约1600栋房屋。 职位要求：1、熟悉并从事过外墙改造工程，熟悉乳胶漆、真石漆的施工工艺。2、与自然村干部建立有效沟通，明确需改造的房屋，遇到问题及时处理。3、对劳务班组进行高效的管理、确保施工的的连续。4、熟悉办公权利，能对完成的工程量进行统计。5、负责项目的全部施工管理工作。 待遇：13000-15000元/月，吃住每月补助1000元。

主要负责项目进度，项目清单里漏项及图纸，进度款申请，项目结算及签证

长驻非洲坦桑尼亚工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，钢结构、工程管理、土建等相关专业，3年以上钢结构项目管理经验。 2. 精通钢结构现场安装施工、工艺规范、质量验收标准，能独立带队完成现场施工。 3. 具备极强的安全管理意识，熟悉工地安全操作规范，有海外项目安全管理经验优先。 4. 能长期驻外非洲，适应海外艰苦环境，责任心强、抗压能力强、执行力强。 5. 有非洲外派经验、懂基础英语、熟悉当地劳务管理优先。 6. 持有安全员证、建造师证等相关证书者优先。

项目施工负责人，要求有责任心，良好的沟通能力，有建造师资格证书。

岗位职责： 全面现场施工管理：统筹公司轨道交通项目如站台门等设备维保、线路整治整改等项目的现场施工执行，把控施工流程、进度与质量标准。 人员管理安排：负责施工团队人员调度、分工派活、现场带队作业，合理调配人力，提升施工效率。 现场问题解决：及时处理施工中出现的技术、设备、协调类问题，保障施工顺畅推进。 安全生产管控：严格落实轨道交通现场安全规范，做好安全交底、现场巡查、隐患排查，杜绝安全事故。 施工对接协调：对接项目甲方、现场监理，做好施工沟通、进度汇报、现场验收配合。 物料与工具管理：统筹施工物料、设备工具的调配、清点与保管，保障施工物资供应。 台账与记录：做好施工日志、人员考勤、安全记录等基础台账整理，规范施工资料留存。 任职要求： 经验：拥有铁路 / 轨道交通行业现场带队施工经验；或具备机械、弱电、安防、楼宇对讲、网络项目相关施工带队管理经验。 能力：熟悉现场施工管理流程，具备人员调度、问题处理、安全管控能力，能独立带队作业。 资质：持有低压电工证等相关技能证书者优先。 适配性：能接受项目驻场、12 小时轮班，服从广东周边等轨道交通项目调配。 素质：责任心强、执行力突出，严格遵守轨道交通行业安全管理规定，具备良好的沟通协调能力。 岗位待遇： 1、购买商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利 2、行业前景广阔，轻体力、重技术。 3、包住（2-6人/间，小区环境)；

广州肇庆招消防项目负责人主管项目进度，图纸，签证资料，进度申请，办理结算

- 负责施工现场技术管理、图纸会审、技术交底、施工方案编制； - 监督施工质量、进度、安全，协调现场各专业施工； - 熟悉施工规范，处理施工过程中的技术问题，参与工程验收与资料整理。 -熟练运用CAD等绘图软件，熟练操作测量仪器。

.统筹新接项目的落地执行； 对已落地项目，实施项目质量监督及与甲方对接； 负责项目相关文件的整理与处理； 负责项目所需材料的管理与协调。 加分项 具备以下行业经验者优先：农/林/牧/渔

工作职责： 1. 负责与客户方的项目、技术、测试团队对接，统筹管理项目各阶段交付成果及方案输出； 2. 协调公司内部各职能部门间的信息同步，确保交付内容与客户标准保持一致； 3. 搭建客户与内部团队之间的沟通桥梁，明确项目交付时间节点与实施计划； 4. 与客户方项目经理、技术负责人、测试负责人保持高效协同，建立顺畅的交付协作机制； 5. 深入理解业务场景与客户实际需求，联动产品经理完成对外解决方案的设计与输出。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，专业方向为自动化、通信、电子、计算机、车辆工程等理工科领域； 2. 持有PMP认证者优先，具备3C产品、智能终端或汽车电子类技术支持、项目管理或研发背景者优先考虑； 3. 具备3年以上在大型制造型企业工作经验，或有服务大型企业客户经历； 4. 逻辑思维清晰，善于分析问题本质，具备良好的沟通协调与表达能力； 5. 具备较强的文字整合与文档编写能力； 6. 有车载语音相关项目实践经历，熟悉车载语音技术基本原理。 加分项： 拥有新能源汽车或汽车智能网联领域项目经验者优先。

岗位职责： 1、全面掌握产品需求（涵盖市场、客户及内部需求），参与项目可行性研究与综合评估； 2、编制完整的项目实施方案，明确项目范围、进度安排（含甘特图/关键节点）、成本预算、资源配置及风险应对策略； 3、牵头项目日常管理，监控执行进展，保障各环节任务（ID/MD设计、硬件开发、软件开发、音频调试、样机制作、测试验证、试产、量产导入）按计划实施； 4、统筹处理项目中出现的资源矛盾（人力、设备、物料），推动解决技术瓶颈、供应链障碍及生产异常，确保项目有序推进； 5、主导项目问题的定位与闭环，组织根本原因分析（RCA）并落实纠正与预防措施（CAPA）； 6、协调并推进各类测试工作（功能、性能、可靠性、认证类测试）按时完成，实现问题有效闭环； 7、主导量产前各阶段评审（EVT/DVT/PVT），确保产品设计达到量产标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、声学或相关理工类专业背景； 2、5年以上消费电子产品开发领域工作经验，具备3年以上研发项目经理或相近岗位经历，完整主导过不少于2款硬件产品从立项至量产的全流程； 3、熟悉蓝牙音箱系统架构（硬件部分：主控芯片、蓝牙/WiFi模块、功放、电池、声学结构；软件部分：嵌入式系统、蓝牙协议栈、APP交互逻辑；音频部分：调音技术、DSP算法处理），掌握主流认证要求（如BQB, FCC, CE, ROHS等）； 4、掌握项目管理理论体系（如PMP/Prince2方法论），熟练运用各类项目管理工具； 5、具备较强的团队协作意识、沟通协调能力及抗压能力。

广东肇庆四会养猪场招育肥饲养员工资5500一个月，每人养800头猪左右，需要3人。有意向的联系陈总

诚聘接拆管地泵司机一名，工作地点广东肇庆鼎湖区，联系人谢生：

肇庆鼎湖项目 电工 钳工 锂电池项目 包住，，餐补400元每月 【招聘岗位】 电工中工（33元） 钳工中工31 元 【任职要求】男女不限，年龄18-40岁， 每周可借支700 【福利待遇】长白班，餐补400元，住宿水电平摊 上班时间：8：30-10:30 工期：半年，20号发上个月工资 【工作地点】鼎湖永安镇

室外泳池招聘救生员多名，要求有救生员证！工作地点：肇庆四会大旺万都广场工资待遇：4000+300餐补+200高温+包住每月一号准时发放工资，要求认真有责任心！！工作时长：6小时。联系：

因经营需要，招聘营业员数名。要求年龄在18至40岁之间，具备高中以上学历。有本行业经验或懂验光配镜者优先录取。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

需要一位装修项目负责人，要求懂消防水电暖都通

港口与航道工程，水利水电工程，公路市政工程等有经验者优先。 【工作内容】 - 负责建筑工程项目的整体管理，包括进度、质量、成本及安全控制； - 协调设计、施工、监理等多方单位，确保项目按计划顺利推进； - 编制项目计划并监督执行，及时处理项目实施过程中出现的问题； - 定期向上级汇报项目进展，确保项目目标的达成。 【任职要求】 - 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业； - 具备8年以上建筑工程管理或项目经理相关工作经验； - 熟悉国家建筑行业相关法律法规及项目管理流程； -熟悉运用CAD等设计软件，需持一级市政建造师证，如同时有其他专业建造师证书或职称证书者优先录用。 - 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

风电安装/检修项目经理 招聘 岗位职责 1. 全面负责风电项目管理，统筹质量、进度、成本、安全等工作。 2. 编制并落地项目计划，监督施工全过程，确保符合规范标准。 3. 对接业主单位，负责现场指导、协调与管理。 任职要求 1. 有风电吊装项目管理经验，熟悉行业法规及施工标准，优先录用。 2. 熟练使用办公软件、项目管理工具，掌握施工技术及材料知识。 3. 沟通协调、组织统筹、问题解决能力突出。 4. 能接受长期出差、加班，适应高强度工作。 5. 持有C1驾照，可熟练驾驶。 6. 持有专职安全员C证、二级建造师（机电+B）优先录用。

岗位职责： 1.负责钢结构工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 组织现场施工协调，解决施工过程中的技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 2.熟悉钢结构工程施工规范及行业标准，具备现场实操经验 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应工程项目现场工作环境 5.学历不限，具备相应执业资格及从业经验即可

岗位职责： 1、负责设备出货、安装调试至验收阶段的全流程项目管理； 2、编制项目执行计划，监控实施过程，保障项目进度、质量等目标达成； 3、开展跨部门协作，统筹人力与资源调配，推动各类问题高效闭环； 4、对接客户实际需求，明确责任边界，落实职责内事项并推进非职责范围需求的商务协商； 5、管控项目交付成果输出，定期向客户及内部项目团队汇报进展与关键问题； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或工商管理相关专业背景； 2、了解非标自动化行业整体运作流程，具备2-3年项目管理实践经验； 3、掌握项目管理方法论，对数据指标具有敏锐洞察力和分析处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织策划与执行管理能力； 5、具备基础流程梳理及项目审计支持能力； 6、有PMO运营经验者优先，持有PMP等项目管理认证者更佳； 7、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel、PPT、Project及VISIO工具； 8、学习能力强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力与挑战； 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车零部件·自动化设备·电气机械/器材

1、项目管理岗 岗位职责：主要负责装配式建筑项目的生产组织与施工协调工作。 任职要求：土木工程、工程管理专业，本科及以上学历；英语四级或相关语言考试同等水平。 2、建筑设计岗 岗位职责：主要承担装配式建筑项目的设计任务，涵盖方案设计、施工图绘制等具体内容。 任职要求：土木工程专业，本科及以上学历；英语四级或相关语言考试同等水平。 3、材料研发岗 岗位职责：主要负责装配式建筑构件的生产管理及新型建筑材料的研发工作。 任职要求：无机非金属专业，本科及以上学历；英语四级或相关语言考试同等水平。 4、智能制造岗 岗位职责：主要负责数字化系统功能落地实施，配合开展自动化设备产线或仓储物流系统的运行检查、数据核对、异常应对、业务培训及数据分析工作。 任职要求：电气工程及其自动化、人工智能、机械等相关专业，本科及以上学历；英语四级或相关语言考试同等水平。 #管理培训生（MT）项目简介 人才是企业持续发展的重要基石，MT项目致力于培养支撑公司未来发展的战略型管理后备力量。 .明确的职业发展方向：通过3-5年系统化培养，将MT成员塑造为专业扎实、能力多元、擅长管理、能扛重任的职业经理人。 .个性化培养方案：MT培养体系根植于铝遊家核心价值观，配备一对一导师全程辅导，根据实际发展需要制定专属成长路径。

招聘维修工/万能工1名。，50岁以下，初中及以上学历，机电相关专业优先。需动手能力强，可进行夜间应急抢修值班。必须具备1-3年酒店或物业水电维修经验，且必须持有低压电工特种作业操作证。持有水暖、空调证书者优先考虑。薪资范围为4500至5000元。提供免费食宿，购买社保，享有带薪年假、传统节日福利、加班补贴、员工旅游、员工体验及员工生日会。每月休息4天。工作地址位于中国广东省肇庆市四会市广强大道8号金莎大厦。

工作职责 1. 负责公司ERP系统（如SAP/用友/金蝶等）从需求分析、方案制定到系统配置及上线交付的全流程实施管理。 2. 深入掌握航空航天领域制造业务流程，识别关键业务难点并设计个性化解决方案，助力流程优化与数字化升级。 3. 组织开展用户培训工作，编制系统操作文档，保障各业务单元高效使用系统，提高数据填报质量与流程运转效率。 4. 监控系统上线后运行状态，及时处理用户反馈问题，持续迭代优化系统功能以匹配业务增长需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理或工业工程相关专业背景。 2. 具备3年以上ERP项目实施经验，熟练掌握至少一种主流ERP系统（如SAP S/4HANA、用友U9、金蝶云星空）的模块配置与业务逻辑。 3. 有制造业工作经验，尤其熟悉离散制造模式，了解生产计划、供应链运作、成本核算等核心业务流程。 4. 具备较强的沟通协作与问题应对能力，可独立推动中小型ERP项目的完整落地。 5. 持有ERP相关认证（如SAP认证、用友/金蝶实施认证）者优先考虑。

酒店工程部技工1、持有电工证；2、懂酒店木工、装修工相关工作；3、懂酒店强电、弱电、空调维护检测；4、有酒店电工相关工作经验者优先薪资福利:工资面议月休4天，国家法定节假日，包吃包住，带薪年假，培训学习，节假日福利，全勤奖，购买社保招工人数:1名

1、参与公司业务战略规划，制定区域业务发展方向，编制并落实项目方案；依据项目目标推进项目开发，实现运营利润与净利润指标的达成 2、开展市场调研与分析工作，定期收集并研判市场信息，拓展新市场及客户资源，实施项目现场勘查与成本核算，为公司决策提供准确的市场数据支持 3、处理所辖片区运营过程中出现的各类问题，识别并评估潜在风险，及时提出应对策略，采取有效措施进行预防与控制，保障运营工作平稳运行，维护公司利益 4、建立并维护良好的客户关系，组织开展区域客户拜访，加强日常沟通，解读公司服务政策，处理服务过程中的争议事项，协调解决重大客户投诉 5、负责人员管理工作，包括招聘、培训（新员工、安全教育、岗前培训等）、员工入离职手续办理、考勤管理、社保公积金开户及增减员操作、台账整理、薪酬核算等；对团队成员工作表现进行评估与管理，结合项目目标与岗位职责设定考核标准，推动团队整体目标完成 6、注重团队建设与人才梯队培养，具备持续输送人才的能力，做好人才培养与储备，及时优化不胜任岗位人员，引进符合公司发展需求的优秀人才；根据业务变化动态调整培养内容，确保人才能力与业务发展相匹配 7、负责所辖项目的风险管控工作，识别、评估并应对项目中可能存在的各类风险，制定应急预案，保障项目顺利实施；开展各区域/部门人事行政合规性检查，针对发现问题给予风险提示与督导，确保管理合规 8、完成上级交办的其他工作任务，如资源寻访、投标支持、运营管理等，并根据公司发展需要适时调整工作内容 熟悉快递、分拨中心及业务运营管理模式，具备人力资源外包或物流行业开发与运营管理经验 掌握项目制管理流程，拥有成熟的项目现场运营管理能力 5年以上项目管理经验，3年以上在人力资源外包或物流行业从事同岗位团队管理工作者优先 持有C1驾照，自带车辆，可接受调动并配合周边城市项目的推进 具备客户沟通协调能力、现场突发事件处置能力、成本控制能力及团队凝聚力 熟练使用办公系统及办公自动化工具，能适应跨区域工作安排 具有高度的责任心、执行力强，具备良好的安全意识、服务意识和沟通协调能力

工作内容： 负责公司各类改进项目的推进与执行管理，确保项目在既定周期内按目标高效落地；配合总经理开展项目规划、资源配置，统筹项目实施过程，对进度进行监督与调控，保障项目达成预期成果。 主要职责： - 统筹项目全过程的组织与协调，确保各项工作按计划节点和目标有序推进； 制定并推行系统的绩效评估机制 - 推动项目执行，实施动态跟踪与过程管控，确保项目成果符合既定要求； - 编制项目进展报告，定期向上级管理层反馈项目状态及关键问题； - 管理项目文档资料，维护文件的准确性与完整性，确保信息可追溯； - 配合项目负责人完成其他相关事务性工作。 职位要求： - 具备1年以上项目管理领域实际工作经验，有完整参与并成功交付项目的经历； - 掌握项目管理规范与操作方法，具备扎实的实践能力与项目把控经验； - 拥有良好的跨部门沟通与协作能力，能顺畅对接各相关方； - 工作积极主动，责任感强，注重项目执行质量与细节把控；

地铁运维岗需求：1、消防类：需要8人，需要持有电工证和中级消防操作证的双证，年龄在25-45岁之间；2、房建类：需要10人，需要持有焊工证与电工证或者登高证与电工证的双证人员6人，其余需要4人需要持有电工证同时有泥瓦工技能；3、低压配电类：需要10人，需要持有10个电工证，其中包含3名焊工证，4名登高证的双证人员，同时必须有中级以上技能证书，懂得EPS，UPS和低压控制原理的接口；4、给排水:需要10人，需要持有10个电工证，同时必须有中级以上技能证书，懂得水处理的故障和水泵处理故障，了解PLC和低压控制柜管理；5、环控：需要5人，需要持有电工证与焊工证或者电工证与登高证的双证人员，需要等精密空调维修或者多联机空调维修等。要求：1、年龄不超55岁；2、专业：低压配电、房建（地砖敷设、护栏、卷帘门、瞭望墩和边门的焊接；防静电板的复位等）3、工作地点：肇庆-惠州北包含工区，动车所、变电所，公寓等；4、上班时间两班制，白班8:30-18:30晚班20:30-06:30，不包食宿。寻找可交付的渠道，联系：钟小姐（）

岗位职责： 1、统筹健康咨询项目的全流程规划与落地实施，确保项目按期交付并符合客户期望； 2、与客户保持顺畅沟通，精准理解客户需求，整合内部资源及时应对项目执行中的各类问题； 3、把控项目时间节点，定期输出进展报告，推动项目团队高效协同运作； 4、主持项目例会，开展风险预判与评估，制定有效预案，确保项目平稳推进。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹及团队管理能力，能有效激励成员共同达成工作目标； 2、具备良好的协调沟通技巧，能够妥善处理内外部协作关系，化解矛盾与分歧； 3、有健康咨询领域从业经历或相关背景者优先，熟悉行业发展趋势； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

岗位职责： 1、统筹健康咨询项目的全流程管理，推进项目按计划实施，确保交付成果符合客户期望； 2、保持与客户的顺畅沟通，深入理解客户需求，整合内部资源及时应对项目执行中的各类问题； 3、监控项目各阶段进度，定期输出项目进展报告，保障团队协作高效有序； 4、主持项目例会，识别潜在风险，制定预防及应对措施，确保项目稳定推进。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹与团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标达成； 2、具备良好的协调沟通技巧，能妥善处理多方协作关系，化解工作冲突； 3、有健康咨询领域从业经历或相关背景者优先，熟悉行业发展趋势； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和应变解决实际问题的能力。