岗位职责: 1. 配合开展人员招聘、培训实施及绩效考核等人力资源相关事务； 2. 为团队提供支持，保障各项人事工作有序高效推进； 3. 协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力及主动服务意识； 2. 具备处理人事日常问题与突发情况的应对能力； 3. 适应力强，乐于协作，能够积极融入团队工作氛围。

1、负责公司人事制度及相关制度的执行、宣导并检查监督公司制度的执行情况: 2、根据用人部门的用人需求，通过不同的渠道进行招聘并进行招聘数据分析; 3、负责办理员工入、转、调、离等手续，并登记好相关台账信息: 4、负责新员工、老员工以及退休人员的劳动合同签订、合同到期续签、退休返聘协议和劳务协议签订，解除劳动关系协议签订等劳动合同管理: 5、建立完善的人事档案，严格执行借档手续，并及时准确更新档案资料(系统档案和纸质档案)做到准确无误: 6、收集培训需求，拟订年度培训计划，组织新员工入职培训，并组织监督培训执行，同时参与公司文体活动的组织策划和落实: 7、协助上级领导，对各个岗位的月度绩效考核进行监督，且不断完善相关绩效考核方案: 8、按考勤制度每月及时统计考勤，并根据考勤数据进行薪资核算: 9、每月及时办理社保、公积金以及核算个税相关事宜: 10、上级领导临时交办的事宜 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、经济学等相关专业: 2、具备1年及以上中小型制造型企业的同等职位相关经验，优秀应届生优先考虑: 3、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT) 4、熟悉人力资源各模块工作逻辑以及各项工作的实操流程: 5、责任心强，细心严谨，较强的服务意识与创新意识; 6、具备跨部门沟通协作能力，自驱力强，有较强的抗压能力: 7、具备较强的数据分析能力与发现问题、分析问题及解决问题的能力; 8、具备良好的职业道德，

岗位职责： 1、根据业务需求制定招聘方案，开展人才引进工作，高效达成区域团队搭建目标； 2、统筹员工入职、离职、调动、转正等手续办理，搭建顺畅的沟通机制，维护和谐稳定的员工关系； 3、策划并执行培训发展计划，组织新员工入职培训及在职人员能力提升培训，持续增强团队专业水平； 4、推进企业文化宣导与实践，策划实施各类员工关怀活动，营造积极向上的工作环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3年以上人力行政领域工作经验，精通招聘与培训模块，能够独立主导招聘实施、培训组织及员工活动策划； 3、具有物业行业同岗经验者优先考虑； 4、掌握国家劳动法律法规知识，并能结合实际工作有效运用； 5、具备良好的学习意识、人际交往能力、组织协调能力、应变能力和强烈的责任心。

【岗位职责】 1、主要协助现场主要负责人做好现场管理的相关工作； 2、负责项目的工资核算、成本核算、项目人事管理工作； 3、协助甲方资料收集、整理等工作； 4、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、具有一定的人际交往能力、沟通能力、有同行工作经验者或具有财务相关知识者优先考虑 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书撰写能力 3、能接受出差或外派（驻场办公） 4、接受有经验的应届生 【福利】 1、提供带薪年假、过节礼品、春节利是等多项福利； 2、丰富多彩的员工活动：公司或部门旅游、团队拓展活动、员工聚餐等； 3、面试地点：广东/广州/天河区高科科技园-A1栋3楼 4、工作地点：广州白云国际机场内 职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、节日福利、员工旅游。

做过电商人事 出纳优先考虑哦! 岗位职责 一、人事板块 1.负责公司人员招聘(熟悉电商各岗位)，包括简历选、面试安排、入职手续办理及员工档案建立与管理 2.处理员工入/离/转/调手续，完成社保、公积金的增减员及相关业务办理。3.统计员工考勤数据，协助核算员工工资，维护日常员工关系。 4.完成人事相关资料的归档、整理，配合完成公司团建、培训等基础人事工作。 二、出纳板块 1.负责公司日常现金、银行款项收付，审核报销单据及原始凭证，确保手续合规、金额准确 2.及时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，定期核对账实，编制资金日报表。 3.办理银行结算、票据管理及发票的申领、开具、保管工作，妥善保管财务印章、空白票据。 4.配合会计完成月度对账、结账及税务申报的辅助工作，整理归档财务相关资料。 三、综合工作 完成上级领导交办的其他人事、财务及行政综合事务 任职要求 1.大专及以上学历，财务会计、人力资源管理相关专业优先，持有初级会计职称者加分。 2.1-3 年人事+出纳相关工作经验，熟悉财务管理制度、劳动用工法规及银行结算流程，有电商行业经验者优先。 3.熟练使用 Excel(函数统计)、金蝶/用友等财务软件，及各类办公软件，能独立完成考勤统计、工资核算及账务登记。 4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的数字敏感度，严格遵守财务纪律，保守公司机密 5.具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效兼顾人事、财务双重工作，适应中小企业快节奏工作模式, 上班时间:早九晚六，法定节假日与国家同步放假

一、岗位名称 人事专员 二、工作地点 广州市花都区绿地空港五号地9栋506（清布地铁站出口步行5分钟可达），交通便利，毗邻绿地空港国际中心，办公环境舒适，周边配套完善（餐饮、便利店齐全），无需奔波，通勤效率拉满。 三、岗位职责 - 招聘配置：根据公司业务发展及各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、跟进面试结果，协调用人部门完成人员选拔，维护招聘渠道、优化招聘流程，建立并更新公司人才库，确保高效完成招聘指标，提升邀约率与到岗率。 - 员工关系：负责员工入、转、调、离全流程手续办理，签订、变更、解除劳动合同，规范管理员工人事档案，确保档案信息完整、保密；处理员工日常咨询，协调解决员工之间的沟通问题，组织员工团建、节日活动等，维护和谐的劳动关系，提升员工满意度与归属感。 - 薪酬绩效与福利：协助核算员工考勤、薪资，确保薪资发放准确及时；协助推进绩效考核工作，收集整理绩效数据；负责社保、公积金等福利的申报与缴纳，落实节日福利、带薪年假等相关福利政策，跟进员工福利反馈并及时上报。 - 人事日常事务：协助起草、修订公司人事行政相关规章制度，监督制度的落地执行；负责人事相关报表的统计、汇总与上报，维护HR系统数据，确保数据准确无误；收集及存档相关劳动、人事法规及公司制度文件。 - 其他工作：配合人力资源部门完成培训计划的协助执行、企业文化宣导等工作，完成上级领导临时交办的其他人事相关任务。 四、任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书者加分。 - 工作经验：1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等核心模块，能独立完成基础人事工作；应届生有相关实习经验者可酌情考虑，有花都本地人事工作经验者优先。 - 技能要求：熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练制作人事报表、运用Excel函数进行数据统计；了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本的用工风险防范意识；有HRM系统操作经验者优先。 - 素质要求：具备良好的沟通表达、组织协调能力，亲和力强，善于倾听与换位思考；工作细致严谨，责任心强，保密意识突出，能高效处理多任务并行，具备较强的执行力与抗压能力，稳定性强，愿意在人事方向长期发展。 - 年龄要求：22-38岁，形象气质佳，无不良从业记录（可适当放宽）。 五、薪资福利（极具竞争力，优于花都同岗位平均水平） - 薪资构成：4500-8000元/月（底薪+绩效+全勤奖），能力突出者薪资上不封顶，根据工作经验与能力面议调整，每月固定日期发放工资（可协商），杜绝拖欠。 - 基础福利：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期；节日福利、工龄津贴、年终奖、全勤奖全覆盖，定期发放节日礼品与福利补贴。 - 额外福利：定期组织团建聚餐、员工旅游、集体生日会，丰富业余生活；提供岗前培训与在职技能提升培训，助力个人职业成长；部分岗位可提供食宿或食宿补贴，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽，无官僚主义，提倡快乐工作、快乐生活，有清晰的晋升通道（人事专员→人事主管→人事经理）。 - 通勤福利：临近清布地铁站，步行5分钟可达，无需挤公交、赶地铁，节省大量通勤时间；周边交通便捷，便于日常出行与通勤。 六、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，8小时工作制，大小周/双休（可协商），无强制加班，偶尔加班可调休，兼顾工作与生活平衡，拒绝无效内耗，77%从业者反馈无需加班或偶尔加班，工作节奏舒缓

专业知识：熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理、劳务派遣业务流程等相关知识。 沟通协调能力：能够与客户企业、劳务派遣员工、内部部门等进行有效的沟通，协调各方关系，解决问题。 招聘与筛选能力：具备良好的招聘技巧，能够准确判断候选人的能力和素质，筛选出合适的人才。 问题解决能力：在处理劳动纠纷、员工投诉等问题时，能够迅速分析问题，提出合理的解决方案。 数据分析能力：能够对招聘数据、员工绩效数据、薪酬数据等进行分析，为决策提供支持。

岗位职责： 1.负责通过招聘平台、校园招聘、猎头渠道等多途径筛选简历，高效邀约候选人参加面试 2.办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续，确保入离职合规及时 3.建立并动态更新员工人事档案，实现电子化、标准化、保密化管理 4. 协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动，提升组织凝聚力 5.配合完成考勤统计、劳动合同管理、社保公积金申报等基础人事运营工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1年以上招聘或HR助理相关经验，熟悉招聘全流程操作 3. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与协调能力 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强执行力 5.适应快节奏工作环境，认同公司文化，有长期发展意愿 上班时间：周一到周五9点到下午4点半，周末双休，法定节假日休息。不定时旅游+团建。工作氛围轻松

1. 招聘配置（核心核心） 岗位招聘：对接工厂各部门，梳理普工、技术员、管理员等岗位需求，制定招聘计划；通过线上招聘平台、线下劳务市场、内部推荐等渠道筛选简历。 面试安排：组织初面、复面，对接候选人沟通薪资、入职时间，跟进入职流程（含入职资料收集、工牌办理、宿舍安排）。 批量招聘：针对订单旺季，对接劳务公司进行临时工、实习生的批量输送，保障人员到岗率。 2. 员工关系管理 入职与离职：办理新员工入职培训（厂规厂纪、安全培训、社保参保）；办理离职员工手续，结算工资，处理离职纠纷。 考勤管理：统计员工日常考勤、加班时长，核对考勤异常（迟到、请假、旷工），对接车间调整排班。 员工关怀：跟进员工宿舍、食堂生活问题，协调解决员工诉求；组织节日福利发放（如端午、中秋、春节）。 3. 薪酬福利与社保 薪资核算：结合考勤、计件 / 计时数据，核算员工每月工资，核对社保、公积金、个税扣除，确保薪资准确发放。 社保办理：为员工缴纳五险，处理社保增减员、医保报销、工伤认定等事宜。 福利管理：管理员工意外险、商业险，对接体检、劳保用品发放等事项。 4. 培训与绩效考核 入职培训：组织新员工开展安全操作、企业文化、规章制度培训，考核通过后分配至车间。 技能培训：配合生产部，组织老员工技能提升培训（如设备操作、质量管控），提升岗位熟练度。 绩效考核：协助制定车间员工绩效考核方案（如计件效率、产品合格率），收集考核数据并汇总。 5. 人事档案与行政辅助 档案管理：建立员工人事档案（身份证、学历证、合同等资料），做好档案归档、保密工作。 合同管理：签订、续签、终止劳动合同，规范用工合同条款，规避劳动风险。 行政配合：协助工厂办理营业执照年检、劳动备案等行政手续，整理人事报表（如人员流失率、招聘完成率）。

创始人背景：美术科班毕业，持续创业者十年多，目前是视频号自媒体黄V#董三点博主。弥漫语音Mcn机构项目投资人。过往拥有十年互联网运营丰富实战历程，大健康，新零售，文创，SAAS行业有资深沉淀乙方行业标杆企业圈层，正式录用可以陪伴学习到一线的策划，运营，管理知识，接触众多互联网行业牛人，改变认知思维，制定严谨的职业规划！ ———————————————— #年轻化管理团队Nice包晚餐（阿姨做饭）每个月团建轻松度假。房补，车补，不在话下，团队文化，坦诚，精进，分享。 ———————————————— 需要你做什么？（根据能力调配工作）接受小白从0开始需要你做什么？（根据能力调配工作）接受小白从0开始 1.跟随项目主管负责人实习入局业务，了解业务，慢慢接手招聘邀约，面试协助，内勤协助。 2.跟老板旁听，谈判，会议纪要，管理协助，对外接待。 3.后期会涉猎自媒体，短视频简单的剪辑.（老板亲自协同作业） 4.具备简单的表格，PPT，文挡归纳能力。 5.来自团队管理，统筹，运营思维的及时反馈意见，承上启下传达。 6.相处之中能提供一定情绪价值，没有精神内耗，活泼开朗，维护组织文化，维护公司利益。（性格，人品，态度是内核） 职位亮点：无打工成本，无通勤，生活保障，成长护航，享有项目增长分红被动收益，以及老板本人外联事务的分红。（储备高管合伙人队列，长期稳定，信任是必要条件） #无责底薪3500＋人事业绩分红+公司总营收分红转正会在6K+收益，融入项目，能充分发挥价值，稳定后一定会在月万+ 不是专职人事行政，工作安排弹性处理。依据能力模型，性格做最优安排。创始人总助培养，仅唯一性！ ——老板个人IP幕后预留了15%利润一切商业活动给与总助兼经纪人 1.前期核心协助是人事工作，社群运营，对外联动招商接待。老板说有悟性，灵活，学习力强最重要，不懂爱问，听话能做，长期价值，能与时间做朋友，有职业规划的。 2.具备一定网感，活泼开朗，卡一点点颜，项目团队多承上启下传达运营管理指令。能快速融入团队，有自媒体创作兴趣加分。 （汇报对象直接创始人兼任CEO） 团队文化：坦诚精进分享！我们是一群非常开心和谐的团队，欢迎你加入带来不一样的风采，成就不一样的职业规划。

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语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 1.公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人） 无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

不含销售性质，纯招聘文职岗位 年龄要求28岁至50岁，持有高中毕业证及以上学历，个人征信良好无逾期记录； 无责任底薪2000元+招聘提成300至750元/人+新人培训补贴等（综合收入约6000元/月）； 提供免费专业培训，享受带薪年假、年度奖金； 工作时间：09:00-16:30，每月安排8天休息； 工作地点：花都区公益路23号钻石大厦；不提供工作餐； 薪资发放方式：每月工作结束后通过银行卡结算工资。

职位描述： 1、负责线上客户咨询的回复与问题解答； 2、对已付款订单进行审核及打印处理； 3、处理线下订单的录入、发货及相关异常情况； 4、具备【聚水潭ERP】或其他ERP系统的操作经验； 5、负责售后包裹的信息录入及系统后台操作； 岗位要求： 1、了解主流电商平台的基本运营规则； 2、熟练使用常用办公软件； 3、打字速度不低于50字/分钟； 4、具备较强的责任意识，工作认真细致； 公司免费提供午餐和晚餐； 带薪试用期，转正后享受300元住房补贴，并参与提成分配（转正1-3个月，根据学习表现评定）； 上班时间： 早班：08:00-16:00 中班：11:00-19:00 晚班：15:30-23:30

有上进心，学习能力较强

岗位职责： 1、拓展客户资源，开发新客户、新职位； 2、与现有客户保持密切沟通，随时关注客户人力资源状态及变化。 3、对相应职位做出分析和评估，与客户建立和保持良好的合作关系； 4、维护与客户及候选人的良好关系，积极开发新资源； 5、完成上级主管领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历; 2、有1年以上相关工作经历； 3、具有广泛行业人脉资源者优先考虑； 4、沟通能力强、组织协调能力强，逻辑性强； 5、有责任感，有较强的抗压能力。 6、富有团队合作精神，为人正直勤奋。

岗位职责： 1. 负责公司IT外包团队的搭建与日常管理，推动外包服务流程的规范化与系统化建设，提升团队整体人效； 2. 主导人力外包项目的招聘实施及运营优化，持续改进工作流程，积累项目知识经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行策略； 3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求； 4. 熟练运用各类招聘筛选工具与方法，高效解决招聘过程中的难点问题，并对团队招聘成果承担责任； 5. 制定并落实招聘执行方案，带领团队推进工作进度，指导成员达成既定目标； 6. 主动搜寻匹配候选人，通过简历筛选、面试评估等方式实现人岗适配，为客户提供全流程跟进服务； 7. 能独立完成候选人初面评估，推荐合适人选至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节； 8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力及招聘渠道拓展能力； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上IT外包行业招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟知招聘作业流程及多渠道资源运作，具备较强的洞察判断力，拥有良好的招聘交付执行力，并对团队绩效结果负责； 4. 具备优秀的表达与人际互动能力，富有亲和力，执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力； 5. 掌握扎实的人力资源专业知识体系，具备良好的职业操守和职业敏锐度； 6. 熟练操作计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力

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综合助理 一、任职资格： 1，大专及以上学历（高中中专优秀的可放宽） 有做过客户，销售或人事助理工作经验优先； 2，为人诚实，有亲和力，性格开朗； 3，身体健康，有较强的人际沟通，协调能力，责任心强； 4、25~48周岁，能力优秀者可酌情放宽； 5、无犯罪记录和征信问题。 二、工作内容： 1、协助销售团队的招聘工作，入职的办理； 2、协助新员工的培训跟进； 3、协助公司活动的安排和筹备： 4、协助主管对客户售后工作的跟进和客户资料的整理完善； 5、协助部门团队的建设和其他工作。 三、薪资福利： 薪资结构：底薪+招聘奖金+绩效奖金，综合月薪4000-8000元； 福利保障：享受法律节假，享带薪年假，节日福利，定期团建。 上班时间9：00—16：00（双休，不加班）

负责礼品发放并登记客户信息 针对有口腔健康咨询需求的客户进行答疑，并协助安排到院就诊（外勤办公） 懂粤语、形象气质佳者优先考虑 1、结合以往经历，试用期内保底收入4k-6k元 2、薪酬结构：岗位底薪+业绩提成+餐费补贴+月度绩效奖金 3、保险福利：五险两金、住房公积金，每月为员工父母发放“孝道基金” 4、员工活动：定期开展团队建设、聚餐、生日会等丰富活动 5、带薪休假：享受法定节假日、年休假、产假、婚丧假等各类假期 6、节日关怀：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或礼金 7、医疗优惠：公司员工及亲属可享多项治疗项目折扣（如拔牙、补牙、洗牙等） 其他说明： 1. 月休安排：月均休息6天（3月、7月、8月、11月单休，其余月份6～8天，以集团年度排班为准） 2. 提供住宿：宿舍费用由员工承担100元-300元/月，水电及物业费共同分摊，房型为2-4人间，小区环境优越 3. 社会保障：五险一金+孝道金+陪伴假 4. 其他待遇：下午茶点、文娱活动、生日礼物等一应俱全 5. 发薪时间：每月15日准时发放薪资 工作内容简单易上手，诚邀各位伙伴加入咨询

一、应聘要求： 1. 年龄: 25-45周岁 2. 学历: 大专及以上 3. 收入: 近一年银行收入流水6万以上（须提供证明资料） 4. 工作经验:3年及以上工作经验 5.从业背景:有金融从业经理优先考虑 二、薪资待遇 1.基本薪资6000元，加绩效提成（新人津贴+推荐新人奖+佣金+方案奖励），上不封顶，入职三个月以上综合薪资10000起 2.上班时间：9点-16点 3. 周末双休 三、岗位职责 1. 一旦入职，公司提供高净值管户客户，主要是做好客户售后服务，为客户提供活力养老、优质医疗、卓越理财、临终关怀 2. 定制养老方案：衔接国家最新商业养老政策和产品，根据客户需求制定专属养老金方案 3. 提供金融咨询: 提供财务需求分析，出具资产配置方案，并链接具体金融产品。 四、岗位优势 1、纳入公司3年储备主管计划，7月份统一华南理工大学专业养老金培训，结训颁发华工毕业证书 2、广东省分公司专门培训计划，全国行业内优秀讲师授课机会难得

底薪5000+提成+全勤奖+房补+定制奖励（公司包吃） 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，不加班，准时下班 岗位要求：******周岁，学历不限，经验不限（男女不限） 岗位职责： 1、通过线上方式与客户沟通，无需外出跑业务，无需面对面交流 2、客户资源由公司提供，无需自行开发，室内办公，不涉及电话沟通 经验不限，学历不限，零基础可入职，性格外向，善于表达即可 公司福利： 提供房补200元+全勤奖300元 岗位待遇： 1、包中餐+员工活动+节日福利+生日关怀 2、单休，享有国家法定节假日，年假15天 3、不定期安排下午茶，定期组织团队建设活动