岗位职责： 1、本科及以上学历，电子商务、信息管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件及基础运营系统，掌握基本数据分析技能； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、学习能力强，服务意识佳，能适应持续学习与业务变化。 岗位要求： 1、负责公司充电运营平台的日常运行管理，包括设备运行状态巡查、订单数据初步校验等工作； 2、处理运营过程中出现的异常订单，协调相关部门解决问题，并跟进用户投诉反馈； 3、协助解决用户账户绑定、充值故障等常见问题，参与优惠券发放等用户运营支持性事务； 4、监控平台与充电桩之间的通信连接情况，配合技术或运维人员完成设备与系统的联调测试； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 注：该岗位入职子公司-广东雅达新能源有限公司 实行三班八小时轮班制，早班与中班含中午休息1小时，每月休息8天，采用轮班轮休方式 早班：6:30-15:30 中班：10:00-19:00 晚班：19:00-03:00

【岗位】兼职日结抖音助理 【内容】负责视频发布和客服沟通。无需剪辑，手机可做； 【日薪】60-200元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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岗位职责： 1.公司免费提供成品短视频 + 固定文案 + 话题标签，无需你拍摄、剪辑、写文案、露脸 2.每天用自己的个人视频号，原样转发 1 条公司提供的内容即可 3.偶尔维护账号、回复评论，无需对接客户，所有客户由公司全职团队跟进 薪资福利： 1.基础保底：100元 / 月，每月按要求发满 30 条，无论有没有流量、有没有客户，全额发放 2.额外奖励：2 元 / 条有效客资，（有些作品爆了，收入可达1-2W)视频产生企业老板真实留言留手机号，每条额外奖励 3.不考核播放量、不考核点赞、不考核粉丝数量，只要正常发布就有钱 4.正规公司直招，无任何押金、无任何套路，按月准时结算 任职要求： 1.有正常使用的个人视频号（无粉丝要求、无等级要求） 2.会用智能手机，能简单操作视频号发布功能 3.做事认真负责，不敷衍、不篡改公司内容 4.适合宝妈、大学生、上班族利用碎片时间做 结算方式： 次月 3 号前全额结清所有报酬！

职位要求： 1.要求有1年以上拼多多平台运营经验，有一定的案例，熟悉家清类目玩法。需要坐班（兼职勿扰）。有拼多多平台运营基础。不接受小白。 2.会基本的办公软件，会PS和视频剪辑者优先考虑。 3.大专及以上学历优先考虑。 4.能独立操作分配的店铺，有自己的想法思维模式。 工作内容： 1.产品上下架。 2.前期需要回复客服和处理售后，店铺起来后由专职客服负责。 3.维护店铺基础数据。 4.维护推广。 5.制定运营计划，工作落实到位。 其他： 工作时间： 1.早九晚六，12点-14点午休2小时。 2.月休4天，可自行安排。 3.不定期下午茶，每年团建1-2次，每月设有业绩达标奖

莲塘商务大厦工作时间：周一至周五 9:00-18:00（午休1.5h），周末双休+法定节假日休息 一、岗位职责 1.普法活动运营：协助策划线下普法活动，负责前期宣传引流（制作H5邀请函、活动文案并多渠道发布）、活动中互动维护、后期宣传稿撰写与发布，扩大品牌影响力。2.活动全流程执行：参与普法活动策划、物料制作、现场控场，协助站点普法宣传活动落地；负责共建单位签约仪式执行、宣传稿件撰写。3.品牌与内容运营：维护公司自媒体平台（网站、微信公众号），更新宣传内容，提升品牌曝光度。4.其他事务：完成中心主任安排的其他运营相关工作。 二、任职要求 学历：大学本科及以上 专业：营销策划、市场管理、公共关系、传媒等相关专业优先 经验：1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑 技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文案撰写与沟通协调能力 加分项：持有C1驾驶证，能适应短途出差，有市场/活动运营经验优先 三、薪资福利 - 薪资构成：固定底薪+案件提成+餐补+全勤奖- 应届生：3500元/月- 1年经验：4000元/月- 2年经验：4500元/月- 3-4年经验：5000元/月- 5年经验：6000元/月- 转正底薪额外+500元，另有案件提成（项目活动案件提成1-5%，个人案件提成17.5%），综合薪资6k-8k，优秀者可达1w+- 福利保障：五险一金齐全，享受带薪年假、婚假、产假等法定福利；定期内部培训+团建活动，提供清晰的职业晋升通道。

看清招聘要求，不能接受勿扰。 拼多多、淘宝、抖音三个平台 岗位职责：（需要有经验） 1、协助运营完成当日工作； （拍摄剪辑简单视频，发布视频） 2、跟进平台数据，上新品，上图，做标题，跟进事实情况。 3、根据平台与现状实时变化不断学习。 4、配合公司团队完成任务，及时汇报工作情况 任职要求： 1、熟悉所有工作软件，思路清晰。 2、会视频拍摄剪辑，会运作平台基本操作，熟悉天猫、淘宝后台数据。 3、敬业、良好的亲和力、沟通表达能力及团队精神能吃苦； 4、有电商工作经验者优先。 薪资待遇： 1、薪资（年度调薪）+绩效+全勤、包食宿。 2、社保 3、不定时下午茶、聚餐、娱乐。 工作时间： 8：30-12:00 13:30-18:00 六天制，法定。

微信线上运营师，急招20名，要求：年龄30岁以上，无需学历和经验，爱社交，愿分享，有创业热情，薪资待遇：5000以上/月

进行美客多跨境店铺本土店铺运营助理工作

肇庆市四会市招工地力工

大旺长白班唯品会售后仓叉车工最高24元/小时 借支：打卡5天后日借支150元，连发15天，后续每周可以借支300-500元 高叉工最高24元/小时 （需要有叉车证 驾龄在1年以上能熟练驾驶） ：现场会有安全员做驾驶技能测试 男女不限 工期：60天起 年龄：18-45岁 包吃 可提供，水电平摊 （入职上班后安排宿舍） 借支：每周可借支500元 工作地址：大旺高新技术开发区唯品会物流园 6.12面试时间：早上9：30平叉已满 高叉继续上人

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鼎湖山脚宵夜招一名炒锅工资5500-6500月休3天节假日有补下午联系

招聘工程人员1名，，年龄18-45周岁，要求大专以上学历，有相关经验者学历不限。岗位职责为生产设备的安装、调试与维护。岗位要求独立工作能力强，责任心强，工作细心认真，服从工作安排，能稳定长期工作，具备良好的沟通能力。薪资福利为每月4000-6000元，另加全勤奖、各类法定有薪假。加班超过两小时补贴10元餐费，超过三小时补贴20元餐费，可接受两班倒工作制。工作地址位于原旧妇幼二楼（怀集航世电子科技有限公司），雷明商店隔壁右转上二楼。招聘自发布之日起，招满即止。

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据监控 2.策划并执行平台营销活动（如秒杀、百亿补贴、9.9包邮等），提升曝光与转化率 3. 分析竞品动态及平台规则变化，及时调整运营策略与推广方案 4.管理店铺评价、售后及客服协同，维护店铺DSR评分与口碑 5.定期输出销售、流量、转化等核心数据报表，提出优化建议并落地执行 任职要求： 1.熟悉拼多多平台规则、流量逻辑及商家后台操作 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋等工具 3.有独立操盘拼多多店铺经验，能承担销售目标压力 4.思维敏捷，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.学习能力强，对电商新玩法、新政策敏感度高

公司销售纸品湿巾等

岗位职责：2年以上拼多多店铺运营经验，独立管理店铺日常管理，包括商品上下架、标题优化、主图详情页维护、价格调整,售后处理等等；公司包吃+住宿补贴,缴纳社保，福利多多。

拼多多店铺销售

岗位职责: 1、主要拼多多开店，上新。有培训，全程都有教。需要很强执行力，执行力到位一个月6000以上。 任职要求: 1、不要求有经验，纯小白都行，但是要有很强的执行力，肯吃苦耐劳，吊儿郎当那种不要。 2、我们是合作分成的模式，第一家店我们不抽成建立初步的合作信任，店铺运营起来你见到收益成果了，合作第二家店需要签分成合同，能接受的执行力强的可以聊。

明天要1名临工，拆衣服，分衣服，需要熟手，男女不限，下午3点能做到12点左右，生手勿扰！25一小时电话:()地址：冠通

招聘市场科普岗位。薪资为3000至8000元每月。

招聘阿姨数名。薪资为3500至6000元每月。工作地点位于四会汇林路黎寨村牌坊对面。上班时间为下午5点至凌晨2点。要求年龄在35至45岁之间。

工作地址:肇庆白班16元一小时收旧衣服，收旧手机，收所有插电的电子产品18-45岁

大旺希音(维龙)（东百）临时工20元/小时，包住提供吃，，有宿舍井号名额多多男女不限，18-39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，4大己满6.1面试岗位：播种1、做151小时或以上或企业撤场的员工发20元/小时，[握手]，不用员工先掏一分钱吃饭，[握手]第3天开始每天预支100，也可周预支，工期：左右面试时间：12：30有想做的朋友速度我报名[握手]

天天水果招聘临时工1名。工作时间为上午8点15分开始。薪资为每小时15元，工作完成后立即结算。

今天要1名临工，直喷喷处理液整理衣服(简单易懂)，男女不限，下午3点能做到12点左右，生手勿扰！25一小时电话:()地址：冠通

招聘岗位涉及肇庆河誉、科龙、东华等企业。

招聘收展员，薪资为3100元以上/月。岗位职责包括：接受培训，学习公司产品、运营模式和客户权益；负责公司保单客户续期缴费不成功的通知；电话通知公司保单客户各项活动的参与；负责公司保单客户参加活动的接待与陪同；在与客户接触中了解客户需求情况，并解决。

希音有没挑战成功的。

岗位职责： 1. 招聘流程搭建与标准化：主导招聘全流程的梳理与优化，制定标准化操作规范，保障招聘执行过程高效、统一且符合合规要求。 2. 招聘系统维护与提升：负责MOKA系统的实施及日常运维工作，涵盖功能需求分析、智能化应用探索、系统权限配置、职位发布模板设计、面试官资源库更新等。 3. 招聘渠道运营与协作：牵头开展渠道效果评估，并对接外部供应商进行管理与协同推进。 4. 关键人才试用期支持：参与试用期管理机制的设计与落地执行，监控关键节点风险，联动相关部门推动问题解决。 5. 新媒体平台运营：负责小红书、抖音、微信公众号的内容策划、版面设计及日常维护运营。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备3-8年招聘领域工作经验，其中至少1年从事招聘运营或SSC招聘支持相关工作。 2、掌握Moka系统的运行逻辑与配置方法，能熟练运用Excel/SPSS或BI工具完成数据分析任务。 3、曾独立主导至少1项招聘类改进项目（例如：优化招聘周期、上线内推平台、组织面试官培训等）。 4、具备良好的流程规划能力、数据洞察力、沟通协调能力以及主动推进和闭环工作的意识。