怀集县连麦镇文岗村，步岗村，王华村，万坪村，仓社村，莲社村，下坑村，福鹿村大量收户用光伏业务，唯一指定对接光伏公司，易事特新能源-创维光伏。上市公司，结算有保障，手续可靠！有光伏业务或想安装光伏的联系！

有混凝土和砂石销售工作经验

1. 拓展客源，邀约客户到店消费 2. 维护客群关系，促成复购，配合门店活动推广 任职要求 1. 有本地人脉或销售经验优先，无经验可带教 2. 沟通顺畅，时间灵活，主动肯干 3.男女不限 薪资福利 - 按酒水消费阶梯计提，高提成上不封顶，多劳多得 - 无需坐班打卡，时间自由 - 薪酬按月准时结算，门店全程配套支持

需要有销售经验和大专以上学历，开始各种补贴，建立团队，做的好1W块，需要可以联系我

装饰装修工程

需要可以联系

怀集县连麦镇文岗村，步岗村，王华村，万坪村，仓社村，莲社村，下坑村，福鹿村大量收户用光伏业务，唯一指定对接光伏公司，易事特新能源-创维光伏。上市公司，结算有保障，手续可靠！有光伏业务或想安装光伏的联系！

岗位职责 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，提高市场占有率； 4、维护及增进已有客户关，深入挖掘老客户需求； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解； 6、有销售资源者优先录取。 任职资格 1、高中及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、有销售工作经验，灯具相关销售经验优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强、实干、渴望挑战高薪。 福利待遇 1、【薪资待遇】：底薪3000-8000+绩效+高额提成+全勤奖，工龄奖，让员工能安安心心工作。 2、【工作时间】：周末单双休制月休6天，上班时间：08:00-12:00,13:30-17:30 3、【生活保障】：买社保(养老、医疗、工伤、失业保、生育) 4、【管理性质】：人性化管理，亲人文化、成长文化、军队文化 5、【带薪假期】：各种假期应有尽有、享受国家法定节假日，工作生活两不误；随工作年限逐步递增，每年可享有4-8天的年假等； 6、【节日福利】：各种节日福利的任性派发（中秋、端午、春节等）； 7、【员工活动】：每周举办一次下午茶活动，吃货的世界值得你拥有；不定期组织员工生日Party和娱乐、文体活动，丰富的部门文化、旅游休闲等； 8、【娱乐设备】：公司自带健身房、烧烤场、饮吧、KTV等让你足不出户，即可享受休闲的生活； 9、【黄河基金】：为员工或家属提供经济或教育的资助，为您解除一切忧愁！ 10、【专业培训】：各种内训、外训机会帮助你提升技能，在实际项目案例中成长，强化战斗力； 11、【发展福利】：做满1年，购车公司出70%车款,个人只需出30%，具体参考公司相关制度。 12、【晋升机制】：完善的晋升机制，可晋升为公司合伙人 公司交通便利，办公环境轻松舒适，同事老板超nice，热忱欢迎您与我们一同成长，一同迎接和享受现代社会的快速进步！ 职位福利：全勤奖、包吃、包住、节日福利、带薪年假、绩效奖金、五险一金

0库存，0存货，0风险全国性工厂直接发货 春节这波米等你操作 兼职卖礼品，信任为基：真实微信人设成就大业绩 春节、端午、中秋三大传统佳节，百姓走亲访友、企业采购备货，礼品需求向来是实打实的刚需。发员工福利、赠合作客户、敬长辈领导，需求明确且迫切——有供给、有需求，能否成交，全看“信任靠谱”四个字。 想把兼职卖礼品的生意做稳、做久、做出业绩，核心关键在于打磨微信“信任人设”：头像必须用自己的真实照片，昵称要么用本名，要么用身边人都叫得顺口的熟称。 我们团队上万名伙伴的实战验证：能做出大业绩的，大多是坚持用真实头像和名字的人。 既想通过交易盈利，又不愿暴露真实身份，这本身就是自相矛盾。 礼品生意本就扎根“熟人+信任”赛道，微信用真实头像、实名（或熟称），正是为了彻底打破“陌生壁垒”——没人愿意跟匿名账号打交道，既怕货品不靠谱，更没半点安全感。 匿名账号像没门面的流动小摊，让人满心疑虑；而真实头像搭配熟称昵称，就像把摊位开在了熟人巷子里，天然能卸下客户的防备。 礼品交易中，客户买的不只是一份礼品，更是一份“放心保障”——真实头像和昵称，就是最直观的“信任名片”，哪怕匿名账号说得天花乱坠，也少了那份让人踏实的底气。 说到底，礼品生意的本质就是“卖信任”。真实头像与熟称从不是无关紧要的细节，而是直接向客户传递“我靠谱、可追溯”的核心信号——这比说一百句“放心买”都更有穿透力。 “出了问题能找到人”，是信任的根基；华丽话术再多只是画饼，唯有真实人设能为交易“兜底托底”。客户心里门儿清，哪种选择更值得托付，一眼便能看穿。

1. 拓展本地客源，邀约客户到店消费，对接团建、聚会等团体订单 2. 维护客群关系，促成复购，配合门店活动推广 年龄18-35岁，性别不限，学历不限。 - 性格开朗外向，善于沟通交流，具备良好的社交能力。 - 有销售、市场推广或外联工作经验者优先。 - 熟悉本地市场环境，有一定的人脉资源者优先。 - 工作积极主动，有责任心和团队协作精神。 - 能适应弹性工作时间，接受晚班沟通工作！ **薪资待遇** - 高额提成+绩效奖金，综合薪资面议。 - 享受员工福利及不定期团建活动。

招聘调度员，薪资为3500元以上每月。要求熟悉电脑基本操作，熟悉混凝土搅拌站操作流程者优先录用，需要轮班。工作需细心认真、责任感强，具备良好的团队沟通协作能力。福利待遇包括月休四天，包吃住，入职购买社保，节假日福利。

招聘洗车工。薪资为每月2000元以上。工作内容包括为顾客提供专业的洗车服务，如洗车、抹车、吸尘及加水。确保工作区域内设备及工具的正常使用，保持环境整洁。积极响应客户需求，提供高质量的服务体验。工作地点可选河口。

招聘运维人员。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括执行工区生产线定期运维和故障处理，并严格按照工艺作业；排查生产设备异常，参与场内设备数据统计、隐患排查及设备交接验收工作；服从工区工作安排。公司福利包括单位准时发工资，稳定有保障；提供食宿、节日福利，每月休息四天，并购买社保。

招聘3D打印技术员学徒，薪资为每月4000元以上。要求大专及以上学历。职责包括负责数码印刷文件的排版与调整，确保输出效果符合设计要求；协助完成印刷前的文件校对与格式优化，提升印刷效率与质量；配合团队完成印刷任务，及时响应生产需求。

广东肇庆四会养猪场招育肥饲养员工资5500一个月，每人养800头猪左右，需要3人。有意向的联系陈总

产品推广和销售，客户开发和维护。

储备主管 待遇福利： 1.底薪+高提成+全勤奖+职务津贴+季度奖+年终奖。 2.每月团队建设+每季度国内旅游+每年国外旅游。 3.一经录用，公司提供专业系统的岗前培训，以及销售技能培训，新上岗期间一对一指导。 4.公司提供公平开放的晋升通道，从主管-经理-总监，能力有多大，晋升就有多快。 岗位职责： 1、负责个人客户开发与维护，通过面谈、线上沟通等方式挖掘客户需求，为客户提供专业解决方案，及老客户的维护和服务； 2、落实团队日常管理工作，组织小组早夕会、业务复盘、技能培训，做好组员目标拆解、过程追踪与心态激励； 3.严格完成个人及团队月度业绩、增员等各项经营目标，参与公司各类业务培训、竞赛活动，持续提升管理思维与综合经营能力，逐步成长为独立团队管理者。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄24岁-45岁。 2.有较强的沟通能力和团队协调能力。 3.有管理经验者优先录用。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 公司是成都发广东和浙江铁路集装箱班列运输，需要有多年物流行业操作经验，运营或了解铁路运输，手上有项目客户资源，熟悉省内厂家和三方物流，能给公司引进和开拓客户和货源。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位定位： 本岗位核心负责公司招聘外包（RPO）、岗位外包、人力派遣、灵活用工等人力资源外包业务的市场开拓与客户维护，聚焦企业B端客户需求，为客户提供定制化招聘外包解决方案，完成公司制定的销售业绩目标，拓展行业客户资源，助力公司人力外包业务规模化发展。 一、工作职责 1、市场开拓与客户开发 主动挖掘本地及周边各行业企业客户资源，涵盖互联网、制造业、服务业、新能源、电商等主流行业，通过线上拓客、线下走访、行业展会、渠道合作等多种方式，开发有招聘外包、人员批量招聘、岗位托管、灵活用工需求的企业新客户，建立稳定的客户资源库。 2、需求对接与方案定制 深度沟通企业客户HR及管理层，精准挖掘企业批量用工、岗位急招、长期人员补给等核心需求，结合公司RPO招聘外包、全职岗位外包、临时工外包、驻场招聘等产品体系，为客户量身定制专属人力资源外包解决方案，输出报价方案、合作预案，高效匹配客户需求。 3、商务谈判与合同落地 负责客户商务对接、报价谈判、异议处理，跟进合作流程，完成合同签订、回款跟进等全流程工作，保障合作顺利落地；统筹项目前期对接工作，协调公司招聘交付团队，同步客户需求、岗位要求、到岗周期等核心信息，搭建顺畅的供需对接通道。 4、客户维护与复购增值 负责存量客户的日常维护、关系维系，定期跟进客户用工情况、招聘满意度，及时解决合作过程中的各类问题，提升客户粘性与合作满意度；挖掘老客户二次合作、业务升级、新增岗位外包等增值需求，持续提升单客户产值。 5、业绩达成与数据复盘 根据公司年度、季度、月度销售目标，制定个人销售计划，拆解拓客、签约、回款指标，高效完成业绩任务；定期复盘客户开发、谈判跟进、项目落地过程中的问题，总结销售经验，优化拓客及谈单技巧；按时提交销售报表、客户跟进台账，配合公司各项销售管理工作。 6、行业深耕与资源沉淀 持续关注人力资源外包、招聘服务行业市场动态、行业政策及竞品动态，精准把握市场行情；积累行业上下游资源，拓展合作渠道，打造个人行业资源壁垒，助力公司业务模式优化与市场份额提升。 二、任职要求 1、学历与年龄 大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；形象气质良好，职业素养佳。 2、工作经验 1-3年及以上B端销售经验，有人力资源行业销售、RPO招聘外包、劳务派遣、企业服务销售经验者优先；优秀应届生、无经验但抗压能力强、目标感强者可放宽条件。 3、核心能力 - 具备优秀的市场开拓、商务谈判、客户沟通及需求挖掘能力，逻辑思维清晰，表达流畅，善于处理客户异议； - 熟悉招聘外包、人力派遣、灵活用工等基础业务模式及行业规则，有相关行业客户资源者优先； - 目标感、执行力、抗压能力极强，敢于挑战高薪，具备良好的客户服务意识和团队协作意识； - 具备良好的市场敏感度，善于学习行业新知识、新政策，快速适配市场变化及公司业务调整； - 熟练使用办公软件，能够独立完成方案制作、报表整理、客户台账维护等工作。 4、职业素养 诚实守信、责任心强，具备良好的职业操守，有强烈的赚钱欲望和晋升意愿，能够主动自发开展工作，服从团队管理。

工程简述：工程位于肇庆四会市，对农村现有的房屋进行外立面改造（喷涂乳胶漆、真石漆），涉及25个行政村，约1600栋房屋。 职位要求：1、熟悉并从事过外墙改造工程，熟悉乳胶漆、真石漆的施工工艺。2、与自然村干部建立有效沟通，明确需改造的房屋，遇到问题及时处理。3、对劳务班组进行高效的管理、确保施工的的连续。4、熟悉办公权利，能对完成的工程量进行统计。5、负责项目的全部施工管理工作。 待遇：13000-15000元/月，吃住每月补助1000元。

岗位职责: 1、海外团队组织与驻地管理 1)负责海外项目团队的日常运作统筹，协调技术、采购、物流等多部门协同推进； 2)落实驻外人员后勤支持：提前规划成员在海外的住宿、出行、保险等事项，保障项目顺利开局； 2、签证与合规事务支持 1)主导赴美国、欧洲等地的商务签证及工作许可申请，掌握相关国家移民政策与操作流程； 2)确保项目实施过程符合当地法律与监管要求； 3、海外客户沟通与项目执行 1)担任客户主要联络人，推动跨文化沟通并维系良好的客户关系； 2)组织团队完成项目在海外的部署与落地工作； 4、风险控制与交付管理 1)制定项目应急方案，及时应对境外执行中的突发状况（如设备异常、供应链延误等）； 2)跟踪项目核心指标，确保达到客户验收要求。 职位要求: 1.本科及以上学历，自动化、机械工程、项目管理等相关专业； 2.具备美国或欧洲实际工作经验，有海外学习背景者优先考虑； 3.英语流利，具备商务谈判和技术文件撰写能力，可作为工作语言使用； 4.具备出色的沟通协调与执行推进能力； 5.有较强的推动力和抗压能力； 6.驻美国补贴：75美元/天；驻匈牙利补贴：70美元/天 加分项 具备自动化设备行业相关经验者优先

通过网络，朋友圈，楼区等综合业务联系有关装修工程接单，按工程价提取成

任职要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练使用办公软件，掌握绘图工具操作，具备识读机械图纸的能力； 3、能适应出差安排，具备较强的风险预判能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力。 岗位职责： 1、负责新产品项目的开发全过程管理，制定项目计划，并对质量、成本、进度等目标进行管控； 2、统筹协调项目团队内外部资源，跟踪项目执行进度，组织召开项目会议，监督成员工作进展，推动各类问题及时解决； 3、牵头开展项目各阶段对应的客户审核与接待工作； 4、收集并汇报项目进展情况，持续监控关键节点，确保项目目标顺利达成； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

1、对建筑工程施工有一定了解； 2、有一定人脉资源等。

长驻非洲坦桑尼亚工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，钢结构、工程管理、土建等相关专业，3年以上钢结构项目管理经验。 2. 精通钢结构现场安装施工、工艺规范、质量验收标准，能独立带队完成现场施工。 3. 具备极强的安全管理意识，熟悉工地安全操作规范，有海外项目安全管理经验优先。 4. 能长期驻外非洲，适应海外艰苦环境，责任心强、抗压能力强、执行力强。 5. 有非洲外派经验、懂基础英语、熟悉当地劳务管理优先。 6. 持有安全员证、建造师证等相关证书者优先。

1、项目管理岗 岗位职责：主要负责装配式建筑项目的生产组织与施工协调工作。 任职要求：土木工程、工程管理专业，本科及以上学历；英语四级或相关语言考试同等水平。 2、建筑设计岗 岗位职责：主要承担装配式建筑项目的设计任务，涵盖方案设计、施工图绘制等具体内容。 任职要求：土木工程专业，本科及以上学历；英语四级或相关语言考试同等水平。 3、材料研发岗 岗位职责：主要负责装配式建筑构件的生产管理及新型建筑材料的研发工作。 任职要求：无机非金属专业，本科及以上学历；英语四级或相关语言考试同等水平。 4、智能制造岗 岗位职责：主要负责数字化系统功能落地实施，配合开展自动化设备产线或仓储物流系统的运行检查、数据核对、异常应对、业务培训及数据分析工作。 任职要求：电气工程及其自动化、人工智能、机械等相关专业，本科及以上学历；英语四级或相关语言考试同等水平。 #管理培训生（MT）项目简介 人才是企业持续发展的重要基石，MT项目致力于培养支撑公司未来发展的战略型管理后备力量。 .明确的职业发展方向：通过3-5年系统化培养，将MT成员塑造为专业扎实、能力多元、擅长管理、能扛重任的职业经理人。 .个性化培养方案：MT培养体系根植于铝遊家核心价值观，配备一对一导师全程辅导，根据实际发展需要制定专属成长路径。

1、参与公司业务战略规划，制定区域业务发展方向，编制并落实项目方案；依据项目目标推进项目开发，实现运营利润与净利润指标的达成 2、开展市场调研与分析工作，定期收集并研判市场信息，拓展新市场及客户资源，实施项目现场勘查与成本核算，为公司决策提供准确的市场数据支持 3、处理所辖片区运营过程中出现的各类问题，识别并评估潜在风险，及时提出应对策略，采取有效措施进行预防与控制，保障运营工作平稳运行，维护公司利益 4、建立并维护良好的客户关系，组织开展区域客户拜访，加强日常沟通，解读公司服务政策，处理服务过程中的争议事项，协调解决重大客户投诉 5、负责人员管理工作，包括招聘、培训（新员工、安全教育、岗前培训等）、员工入离职手续办理、考勤管理、社保公积金开户及增减员操作、台账整理、薪酬核算等；对团队成员工作表现进行评估与管理，结合项目目标与岗位职责设定考核标准，推动团队整体目标完成 6、注重团队建设与人才梯队培养，具备持续输送人才的能力，做好人才培养与储备，及时优化不胜任岗位人员，引进符合公司发展需求的优秀人才；根据业务变化动态调整培养内容，确保人才能力与业务发展相匹配 7、负责所辖项目的风险管控工作，识别、评估并应对项目中可能存在的各类风险，制定应急预案，保障项目顺利实施；开展各区域/部门人事行政合规性检查，针对发现问题给予风险提示与督导，确保管理合规 8、完成上级交办的其他工作任务，如资源寻访、投标支持、运营管理等，并根据公司发展需要适时调整工作内容 熟悉快递、分拨中心及业务运营管理模式，具备人力资源外包或物流行业开发与运营管理经验 掌握项目制管理流程，拥有成熟的项目现场运营管理能力 5年以上项目管理经验，3年以上在人力资源外包或物流行业从事同岗位团队管理工作者优先 持有C1驾照，自带车辆，可接受调动并配合周边城市项目的推进 具备客户沟通协调能力、现场突发事件处置能力、成本控制能力及团队凝聚力 熟练使用办公系统及办公自动化工具，能适应跨区域工作安排 具有高度的责任心、执行力强，具备良好的安全意识、服务意识和沟通协调能力

有混凝土和砂石销售经验