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岗位职责： 1. 全面主导建设工程施工合同纠纷的诉讼及仲裁全流程，涵盖案件受理、证据整理（如签证单、结算资料、施工记录等）、法律文书撰写、出庭答辩、裁判结果跟踪等工作； 2. 专注建筑工程类争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），独立拟定诉讼方案与应对策略； 3. 对接司法机关、仲裁单位及工程造价评估机构等外部组织，推动案件高效运转，并实时反馈案件进展情况； 4. 联动公司项目、风控等部门，整合相关工程技术材料，精准提炼法律争议焦点； 5. 严格遵守企业内部管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协作，完成案件协同处理任务； 6. 系统整理案件档案，总结典型判例经验，编制施工类诉讼操作规范，支持团队专业化建设。 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，执业满五年以上，长期专注于建设工程合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工案件中的审判导向； 3. 具备独立承办能力，曾作为主办律师处理过标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审交锋和鉴定程序应对经验； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业操守良好，服从公司管理，执行能力强，能胜任多案并发及周期性高负荷工作节奏； 6. 思维条理分明，语言表达流畅，善于与客户、司法机关及内部团队高效沟通。 基础福利：五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿。

岗位职责 1. 负责建设工程施工合同纠纷相关的诉讼及仲裁案件全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟进等工作； 2. 专注建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范归档案件材料，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，促进团队专业能力持续提升。 任职要求 1. 已取得律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程施工合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导处理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对造价鉴定的经历； 4. 能够读懂施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理安排，执行力强，能胜任多案并行及阶段性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 薪资福利 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月全额发放，无需业绩考核； 2. 提成：依据公司提成机制执行； 3. 基础福利：五险一金＋法定节假日＋节日慰问＋工作餐＋住宿支持；

岗位职责 1. 全面负责建设工程施工合同纠纷的诉讼及仲裁事务全流程管理，涵盖案件受理、证据整理（如签证单、结算文件、施工记录等）、法律文书撰写、出庭答辩及裁判结果跟踪等工作； 2. 专注建筑工程类争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并执行诉讼应对方案； 3. 与法院、仲裁委员会、工程造价评估机构等外部单位保持沟通协调，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 联动公司业务部门与风控团队，整合项目相关的工程技术资料，将实际施工问题转化为有效的法律主张依据； 5. 遵守公司各项管理制度，接受团队任务安排，积极参与跨部门协作，完成相关案件配合工作； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验教训，编制施工类诉讼操作指引，支持团队专业化建设。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工案件中的审判倾向与裁判标准； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对工程造价鉴定的经验； 4. 能够准确理解施工图纸、工程量清单、竣工结算报告等专业技术文件，熟悉工程建设基本流程及相关行业术语； 5. 职业操守良好，服从公司管理安排，执行力突出，能承受多案并发及阶段性加班的工作压力； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的内外部沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 基础福利：案件奖金+五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿；

【岗位职责】 1. 负责建设工程施工合同类诉讼或仲裁案件的全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟踪等工作； 2. 专注建筑工程领域常见纠纷（包括工程款回收、工期索赔、质量争议、优先受偿权主张等），能够独立拟定诉讼方案与应对策略； 3. 对接法院、仲裁机构及工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件最新情况； 4. 配合公司业务部门与风控团队，整合相关工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的核心法律要点； 5. 严格遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协作，完成案件协同处理任务； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，助力团队专业化建设。 【任职要求】 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程施工合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招投标法》《公司法》及相关司法解释中涉及建工纠纷的内容，了解各地法院在建工案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的额达500万元以上建设工程诉讼案件，具备充分的庭审交锋和应对造价鉴定的实际经验； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业资料，熟悉工程建设基本流程及相关行业术语； 5. 职业操守良好，服从公司管理安排，执行力突出，能胜任多案并行及周期性高强度工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于与客户、司法机关及内部团队进行高效沟通协作。

岗位职责 1. 全面负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁案件的全流程管理，涵盖案件受理、证据整理（如签证单、结算资料、施工记录等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等工作； 2. 专注建筑工程领域争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并实施诉讼方案； 3. 对接司法机关、仲裁部门及第三方造价评估机构，推动案件高效进展，并实时反馈案件关键节点信息； 4. 联动公司业务与风控部门，整合工程项目相关材料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的核心法律依据； 5. 遵守企业内部管理制度，接受团队任务安排，积极参与跨部门协作，确保案件处理协同顺畅； 6. 系统整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，为团队专业化建设提供支持。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工案件中的审判实践； 3. 具备独立承办能力，曾主导办理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审交锋和应对工程造价鉴定的经历； 4. 可准确理解施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司统一管理，执行力突出，能胜任多案并发及周期性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于与客户、司法机构及内部团队进行高效沟通协调。 基础福利：案件奖金+五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿

岗位名称：1.大旺唯品会小鹏仓普工；叉车工2.大旺唯品会直属仓正式工3.长白班大旺家具厂封边师傅；开料师傅4.大旺博俊汽配焊工5.大旺水龙头五金厂正式工6.大旺空调五金配件厂员工7.长白班大旺唯品会包装员工8.长白班大旺广场汽车用品厂员工9.大旺保健食品厂员工10.长白班大旺五马岗小家电厂员工岗位要求：1.年龄在1845岁2.有特定的技能或工作经验要求（如第4个岗位要求焊工技能）3.包吃住、住宿补贴等福利要求（如第4个岗位提供包吃住福利）薪资待遇：各个岗位的薪资范围已经明确给出，例如大旺唯品会小鹏仓普工的薪资为。具体岗位的薪资范围可查看原内容。

探伤熔透焊工40×12=480×28=13440 普焊：32/小时 普工：24/小时 早上八点上班中午休息1小时下午半小时 年龄要求20-48周岁 十指健全能吃苦耐劳无纹身大伤疤 包吃包住水电平摊每个月25号发工资做满一周每周可借支生活费1000元。

法律服务工作者招募令： 开启公平正义新征程，在法治的时代浪潮中，你是否期待成为推动社会公正的重要一员？你希望在法律领域开辟属于自己的事业版图吗？你擅长整合资源、搭建连接吗？此刻，一个宝贵机会正等待你的加入！我们正在广泛招揽人才，诚邀法律销售精英携手共进，共同书写法律服务行业新篇章，在法律与服务融合的赛道上闪耀光芒 当前，法律服务市场持续升温，无论是个人面临的婚姻家庭、债务困扰，还是企业所需的合同把关、合规管理，法律需求已渗透至社会各个层面，形成规模庞大的万亿级市场。行业正处于快速扩张期，未来3-5年将迎来爆发式增长，投身法律服务领域，意味着站在时代前沿，把握不可多得的发展契机。 招聘对象 性别不限，年龄25岁至45岁，形象良好，具备销售经验或拥有以下优势者优先考虑 - 资源丰富：在当地商圈、社区、协会等场景中拥有广泛人脉，能够迅速拓展业务路径。 - 沟通高手：具备优秀的表达与人际互动能力，善于理解客户诉求，消除顾虑，推动合作达成。 - 热爱法律：对法律行业充满热情，掌握基础法律知识，或有销售、中介类从业经历者更受青睐。 - 守信尽责：品行端正，富有责任心，始终以客户权益为核心，守护机构专业形象。 工作时间 上午：9点至12点 下午：14点至18点 薪资待遇 覆盖人群广，单笔价值高，提成比例优厚， 学习阶段：4000到10000 熟练之后：10000到30000

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-08 岗位职责: 1. 为企事业单位及个人提供专业法律咨询服务，保障客户操作符合现行法律法规。 2. 维护客户关系，协调处理各类法律争议，出具法律意见与可行性建议。 3. 持续关注法律法规变动，主动学习并更新专业知识体系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效应对客户提出的法律需求。 2. 热爱法律服务领域，积极面对工作挑战，有持续提升专业能力的意愿。 3. 具备独立分析问题、判断情况并妥善解决的实际能力。 4. 专业背景与工作经验不限，须参与规定的学习安排及培训课程。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.向客户提供专业的法律咨询服务及相关支持； 2.负责日常合同的审查、修订及签署流程管理； 3.维护客户关系，提升服务体验与客户满意水平； 4.参与法律服务领域的市场推广与业务拓展工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能够独立应对并解决各类法律事务问题； 3.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 4.保持专业素养，恪守职业操守； 5.热爱法律行业，积极面对工作挑战。

大旺企业 正产产品：新能源电池 工作岗位：组装工，包装工 年龄要求：18-35岁，男女不限 上班时间：8:00-12:00. 12:30-17:30. 18:00-20:00每天11小时 吃住条件：包吃3餐，包住三房一厅管理优美 工作满7天可以借支300，

招聘法律服务工作者：开启财富与理想新征程 你是否希望在法律领域开创一番事业？你是否擅长整合资源、搭建合作桥梁？现诚邀有志之士加入我们，共同开拓法律服务市场，招募法律销售岗位人才，携手推动行业发展。 中律捷是国内法律服务领先品牌，在全国设有500多家运营中心，专注于为客户提供高效便捷的法律支持。深耕行业多年，汇聚众多资深律师及专业法律人员，凭借扎实的法律功底、丰富的实务经验以及对各类案件的精准研判，已成功协助大量客户解决法律难题，赢得广泛信赖与良好声誉。 工作内容 - 业务拓展：善用自身人脉网络，发掘潜在客户群体，覆盖企业合规、合同争议及个人婚姻家庭、刑事辩护等多元法律需求，实现精准匹配服务。 - 客户沟通：建立并维护客户信任关系，深度了解其法律诉求，及时对接律所专业团队，制定个性化解决方案。 - 信息桥梁：在客户与律师之间构建高效联络通道，确保案件进度、法律意见等关键信息准确传递，保障服务流程顺畅推进。 招聘对象，男女不限，年龄25岁至45岁，形象良好，具备销售经历或拥有以下优势者优先考虑： - 资源丰富：在当地商圈、社区组织、行业协会等领域拥有广泛人际网络，能迅速拓展业务渠道。 - 沟通高手：具备优秀的表达能力和人际互动技巧，善于倾听客户心声，消除顾虑，推动合作达成。 - 热爱法律：对法律行业充满热情，掌握基础法律知识，或具有销售、中介等相关从业背景者更佳。 - 品行端正：诚实守信，责任心强，始终以客户权益为核心，积极维护机构专业形象。 你将获得 - 丰厚回报：享有行业领先的高比例提成机制，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，多劳多得，助力实现财务目标。 - 专业赋能：由律所资深律师团队提供系统化法律培训与实战指导，助你快速提升专业素养与业务能力。 - 平台支撑：依托强大品牌背书、成熟服务体系与丰富案例积累，为你的市场开拓提供坚实后盾。 - 成长空间：业绩突出者可逐步参与律所核心事务，晋升为高级合伙人，共享平台发展成果。 工作时间 早上：9点到12点 下午：14点到18点 双休，节假日休息

岗位职责: 1. 为客户提供建设性法律支持与服务，确保各项事务依法合规开展。 2. 负责法律文书的撰写与审查，切实维护客户的合法权益。 3. 策划并参与法律知识培训活动，增强客户法治观念，指导其依法开展日常事务。 4. 保持与客户的高效交流，提供专业法律建议及可行解决方案。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，善于与客户建立并维持良好互动关系。 2. 热爱法律服务领域，具备优良的职业操守和敬业精神。 3. 为人诚信可靠，责任感强，能够独立应对和处理各类法律事务。 4. 具备协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业。 5. 始终坚持客户利益优先原则，持续优化客户体验与品牌声誉。

新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】:20-22元 月保底工时:260到320个小时月综合5500-6500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入6000－6500（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-04 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、掌握客户在法律服务方面的具体需求，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户实现合作落地。 3、定期开展客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，推动后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会脱颖而出，关键在于愿意投入学习。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心，擅长倾听，能主动汲取知识，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 6、兼职岗位，时间灵活安排