大旺长白班奶瓶设计师正式工1-1.5w元/月 工期:长期 年龄:25-45岁 男女不限 入职必备身份证原件 要求:有3-5年塑胶产品设计经验 会结构设计或者会产品外观设计都行 会UG 会CAD 画图软件，待遇1-1.5w 工种:设计师 (1-1.5w) 福利待遇:包住餐补20元/天，月休4天，工厂20号发工资， 任职要求:责任心强，服从管理 注意：只接收单个名单 上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00 工作地址:万洋众创城 面试时间：下午13：30

岗位职责： 1. 主导新产品与新材料的制程可行性分析，制定工艺实施方案，组织相关试验验证，推动新产品的良率优化及规模化导入； 2. 负责新产品在品味性、可靠性等方面的客户反馈问题改善，制定有效对策并推进实施落地； 3. 组织开展面板工艺制程的能力评估工作； 4. 参与重大疑难问题的专项攻关与持续改善 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景，具备较强的逻辑思维与问题分析能力，拥有项目管理实践经验； 2. 本科需3年、硕士需2年以上LCD产品整合经验，熟悉Array/Cell/CF工艺流程原理，掌握设备能力边界，了解面板产品设计标准； 3. 具备同行业BOE、HKC、天马等企业大尺寸新品导入与分析岗位经验者优先考虑； 4. 工作积极主动，抗压能力强，具有良好的沟通协调与团队协作能力

岗位描述： 1、负责车载电子零部件自动化产线的方案设计与评估，主导自动化设备的引入、调试及技术升级； 2、协调解决自动化项目实施过程中的各类问题，统筹供应商资源并进行有效管理； 3、建立并维护自动化制造评审的相关标准与规范； 4、开展生产车间自动化设备的优化与改造工作； 5、具备激光熔焊、激光焊接等激光工艺的现场调试经验。 岗位要求： 1、具有汽车电子类产品生产制造背景； 2、五年以上自动化设备设计与开发相关工作经验； 3、掌握PLC编程或熟悉设备机械结构设计； 4、了解产品核心工艺的基本原理。

岗位职责: 1.负责冲压类产品的工艺拆解及成本核算，确保设计方案符合产品功能与外观标准； 2.在产品设计启动前完成可制造性评估，保障模具结构的实现可行性； 3.熟练使用CAD等专业设计工具开展产品开发相关工作； 4.持续优化冲压产品设计，推动产品质量与生产效能的提升； 5.具备冲压领域设计背景者优先纳入考虑范围。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能与客户及内部团队高效对接； 2.对冲压产品开发有较强热情，乐于学习新技术与新方法； 3.精通CAD等设计软件操作，拥有实际项目经验者优先； 4.具备产品设计与工艺优化能力，可提供切实可行的改进方案； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保证输出质量与效率。

base地：广东潮州、深圳，四川南充、德阳、成都，江苏苏州。 可直接在官网留学生模块投递，网址：https://hr.cctc.cc/oversea 专属内推码【065363】 岗位职责： 1、负责材料配方的设计与优化，提升原材料综合性能； 2、开展新工艺的研发与引入，提升产品品质及制造效率； 3、主导新产品开发过程中的技术设计与关键技术难题攻关； 4、推进新产品从研发到批量生产的转化及持续优化； 5、负责生产过程中工艺参数的维护与改进，提升产品性能与良品率。 岗位要求： 1、具备扎实的专业基础，材料类、化学化工类、物理类、电化学、电镀、电子信息、材料加工工程等相关理工科专业优先； 2、逻辑清晰，具备良好的观察力与自主学习能力； 3、富有创新意识，善于独立思考，具备问题分析与解决能力； 4、具备较强的英语或日语读写能力，能熟练查阅相关技术文献； 5、熟悉常见材料分析与表征方法，有较多分析检测设备使用经验。

岗位职责： 1、负责光纤、综合布线、光通讯等领域硬件产品的开发及技术方案设计； 2、结合用户需求分析、应用场景挖掘、技术可行性评估、市场与竞品研究，制定产品战略与规划，保障产品在性能、成本和交付周期方面满足目标要求； 3、持续优化开发技术路径，推进技术创新与工艺升级，提升产品稳定性与市场竞争力； 4、主导产品全生命周期管理，统筹优化、迭代及退市策略，确保产品系列持续具备竞争优势； 5、整合内外部资源推动产品落地实施，保障产品在用户体验、质量标准、上市进度和成本控制等方面达成既定目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，通信工程、电子类相关专业背景； 2、3年以上光纤、综合布线类硬件研发工作经验； 3、具备化繁为简、把握核心问题的能力，拥有良好的用户洞察力与商业感知力，沟通顺畅且执行力强； 4、具有自我驱动力与创新意识，乐于探索新技术与新产品，对光通信及布线产品有浓厚兴趣； 5、工作积极主动，勇于面对挑战，具备高度的责任心与职业担当；

岗位职责描述： 1、从用户视角出发，执行成品的开放性测试及常规标准化测试； 2、跟进并协调物料进度，确保各关键节点物料按时到位，处理相关内部流程及跨部门对接事务； 3、负责小批量生产阶段的工厂沟通，以及临时工的简单管理与调配； 4、完成上级交办的其他临时性协助工作； 薪资预期：底薪5K~7K+提成（转正后视产品情况确定）；按专员方向进行培养； 岗位要求： 1. 年龄22~28岁，大专及以上学历，专业不限，工科背景优先； 2. 接受应届毕业生，有半年以上工作经验者更佳； 3. 性格耐心细致，具备良好的理解与学习能力； 4. 工作责任心强，积极主动，善于反馈与总结； 5. 有生产工艺相关经验者优先考虑； 薪资待遇： 底薪5K~7K+提成（转正后待定，与产品挂钩）；按专员方向培养； 公司设有年终奖及部门业绩奖金； 公司福利待遇： 工作制度：每日8小时，上午9:30-12:30，下午14:00-19:00，享有午休时间； 实行大小周工作制，小周单休，大周双休； 礼品礼金：生日福利、传统节日津贴、春节红包、全勤奖励、年终奖金； 有薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假； 社会保障：依法缴纳五险； 部门团建：定期组织团建聚餐（安排在工作日），不喜热闹者可选择领取下午茶替代参与

岗位职责: 1、负责洗碗机产品的研发工作及项目全过程跟进，完成技术文档的编写与优化 2、处理洗碗机生产过程中的异常问题，提供客户所需的技术支持服务 3、深入掌握洗碗机的工作原理，主导产品结构设计、性能优化及噪音控制技术研发 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类或相关专业背景 2、熟练操作二维、三维设计软件及常用办公软件 3、具备3年以上洗碗机产品结构设计经验，同时拥有项目管理实践经验

【岗位职责】 全流程项目掌舵：掌控项目全生命周期管理，从产品方案评估、报价、进度追踪、测试验证、技术难题攻坚及文档编制审批等，确保项目按计划推进。高效协调内外部资源，组织团队深度剖析需求、输出高水准技术方案，助力业务团队高效获项目，成为项目从立项到落地的核心领航者，用专业实力塑造项目成功典范。​ 风险与技术攻坚：主导项目评审，精准预判风险、科学规划进度、合理分解任务。在样品制作与试产阶段，引领跨部门团队突破技术瓶颈，为客户端验证提供技术支持，以卓越的技术领导力推动项目技术升级与品质飞跃。 多方协同创佳绩：与客户、供应商建立深度、 高频沟通机制，全程把控交付质量与进度。精细化管理项目履历与变更，定期向部门领导汇报项目详细的进展，凭借出色的沟通协调能力，构建多方共赢的合作生态，确保项目高质量交付。 体系护航保规范：深度参与内外部审核工作，定期全方位检查文件，确保文件使用状态适配项目需求，通过严谨的文件管理与审核，为项目合规、高效运行筑牢体系根基。 资源整合强协同：高效整合部门内与跨部门资源，成为团队协作的“润滑剂”与“助推器”。积极协助部门领导开展工作，在授权范围内高效完成各项任务，凭借出色的统筹协调能力，激活团队整体效能，推动项目与公司发展同频共振。​ 严守机密筑防线：严格践行保密制度，精准划分文件资料密级，以高度的责任感与职业操守，为公司核心技术与商业机密构筑坚实安全屏障，成为公司信息安全的可靠守护者。​ 【任职要求】 专业素养：大专及以上学历，电子技术或机械相关专业，能精准解读工程图纸，深入了解生产工艺与产品制造流程（有潜力者可系统培养），扎实专业基础是开启项目工程师职业的“金钥匙”。 技能储备：精通项目管理知识技巧，熟练运用CAD、OFFICE、UG、3D等软件开展项目管理与汇报工作，用数字化工具赋能项目高效推进，展现工程师硬核技能。 综合能力：拥有卓越表达与沟通能力，能与团队和客户高效对接；学习能力强，能快速吸收新技术；工作踏实主动，积极主动，有责任心与统筹组织能力，秉持良好职业操守，在压力下稳健前行，服从团队管理，是团队中值得信赖“多面手”。 体系认知：熟悉ISO、APQP、PPAP等体系要求，以体系思维指导项目实践，确保项目流程规范、高效，为项目质量和公司竞争力提升注入体系动能。 管理与协作：有项目团队管理经验，擅长跨部门协作，能与业务、采购、品质等部门紧密配合，化解团队冲突，以凝聚力推动项目达成目标，成为团队协作“领航者”。 适应力：能灵活应对出差，赴现场处理项目问题，以适应力与行动力为项目顺利推进保驾护航。 职业发展路径 技术深耕进阶之路：从项目工程师起步，攻克技术难题、主导研发，晋升为高级项目工程师、技术专家、直至首席技术官（CTO）。参与前沿研究，带领创新，成技术标杆，同时享有技术专利奖励、行业技术交流机会等专属福利。 管理领航发展通道：凭借出色项目管理与协作能力，逐步晋升为项目主管、经理、总监，成长为运营高管。统筹项目布局，制定战略规划，培养管理人才，同时获得管理培训、股权激励等丰厚回报。​ 跨领域多元拓展：公司鼓励跨领域发展，项目工程师可根据个人兴趣与职业规划，申请轮岗至各部门，拓展多领域能力。这种多元化发展模式不仅拓宽职业边界，提供更多选择，可转型多岗位。

工作职责： 1、负责本专业领域测试样品的技术评估，制定测试方案，并指导测试工程师开展相关测试工作； 2、按规定时限整理和审核测试数据，编制并提交检测报告； 3、解读本专业相关的认证规范与技术标准，配合推进实验室能力建设及资质范围扩展； 4、为客户提供专业技术支持，解答业务和技术相关问题； 5、参与行业技术研讨、能力验证项目，以及新测试项目的开发与实施； 6、完成部门交办的其他工作任务。 任职条件: 1、电子信息、自动化、通信、机械、物理光学或相关理工类专业，大专及以上学历。 2、具备2年以上国内或国际检测认证领域工作经验。 3、掌握国内外相关安全标准要求，如照明产品（GB7000.1、GB19510、IEC60598、IEC61347）、家用电器（GB4706.1、IEC60335）或ITAV设备（GB4943.1、IEC62368）。（掌握多项标准者优先考虑） 4、能够独立开展文件评审、测试方案确认及报告编制工作。 5、具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，具有团队合作意识。

鼎湖莲花长白班电子厂 薪资待遇 长白班：6500-85000 少量岗位夜班补贴25元/晚 招聘要求： 18-45 岁 18-42 岁 名额已满 要求：无色盲，认识26个字母，手臂不能有纹身和染发 工作内容：元件装配，检测等岗位，简单易上手 食宿情况：包吃包住，工厂环境好！宿舍4-6人每间， 热水器，附近有小卖部，夜市，饭店，旅馆

薪资待遇 综合月薪 6500-8500 元，多劳多得、上不封顶 基本工资 3800 元（底薪 2200 元 + 岗位津贴 1000 元 + 考核奖金 600 元） 加班费以 2200 元为基数核算：平日加班 1.5 倍、周末加班 2 倍、法定节假日 3 倍 夜班补贴 10 元 / 天，每月高温补贴 300 元 食宿 & 福利 包吃，提供宿舍；每周可借支 300-500 元 任职要求 年龄 20-44 周岁 入职须知 面试合格后需体检，体检通过方可入职 面试着装要求：禁止穿短裤、裙子、凉鞋、背心 面试安排 时间：5 月 29 日 上午 9:10 必备证件：身份证原件 感兴趣的赶快联系我，投稿，过时不候

大旺新能源汽车物流叉车工最高26元/小时 工期：60天起 叉车年龄：20-48岁 （叉车需要叉车证，叉车工须取半年以上，） 借支：连续15天 后续每周可借支500元 综合薪资5000元—6000元 以上岗位两班倒，提供住宿

大旺汽车配套厂-普工 月综合收入6500-8500元/月++上不封顶 包吃提供住，有提供宿舍 每周可以借支300-500元 20-44 岁 普工：基本工资3800（底薪2200，岗位津贴1000，考核奖金600） 加班工资按2200基数计算， 平时加班1.5倍，周六日双倍，节假日3倍。 夜班补贴10元/天，高温补贴300元/月 面试通过需要体检 体检通过后入职 注意：请勿穿短裤、裙子、凉鞋、背心 面试时间：早上9：10（带身份证原件）

55岁内，包吃住不体检不需要文化，直接上岗，20-55,简单的手工活，愿意做就可以

岗位职责 1、负责公司品牌视觉体系的规划与维护，统一管理线下门店及线上渠道的品牌形象，制定并执行VI视觉规范； 2、主导门店空间形象设计，包括卖场氛围营造、橱窗展示、灯箱、吊旗、地贴、海报等实体物料的全流程创意与设计； 3、策划商超促销、节日营销、店庆活动、新店开业等各类场景下的视觉创意方案，完成平面设计并跟进落地执行； 4、设计零售配套物料如产品手册、宣传单页、价格标签、展架、会员卡、商品包装等，协同营销与运营团队达成推广目标； 5、对接门店及广告制作供应商，监督打样、生产、安装全过程，确保设计还原度、材料选用及现场呈现质量； 6、搜集零售行业优秀视觉案例，持续迭代品牌视觉语言，提升门店视觉表现力与品牌识别度； 7、配合短视频、社群运营、电商平台等线上场景，提供配图、长图文、活动宣传图等数字视觉内容支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，视觉传达、平面设计、广告设计等相关专业背景，具备4年品牌设计工作经验； 2、精通Photoshop、Illustrator、InDesign、CDR等主流设计工具，能独立完成设计输出并高效响应修改需求； 3、熟悉线下广告物料的制作工艺、材质特性、尺寸规范及实施流程，有喷绘写真、展架搭建、门店软装经验者优先； 4、具备良好的审美素养与创意思维，理解商超零售营销节奏，能根据促销情境输出匹配的视觉解决方案； 5、工作认真细致，执行力强，能适应阶段性加班；具备良好沟通能力，可协调多方需求与外部供应商协作； 6、具有连锁超市、生鲜零售、社区便利店、百货商场等相关行业经验者优先，应聘时请附个人作品集。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有广泛影响力。自创立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，稳步发展。 公司拥有自建物流中心与中央厨房，现有直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”战略以来，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正加速拓展中。

1、根据既定的车型方案，协同各供应商及生产相关部门推进实施工作，确保车型高效准确落地并顺利进入量产阶段。 2、负责车型车身颜色及搭配方案的匹配，并及时推动验证其实际可行性与落地效果。

工作职责 1. 市场调研与分析：深入研究文具市场动态、流行趋势、消费者需求及竞品情况，收集并整理相关数据和信息，为产品设计方向提供依据。 2. 产品创意与概念设计：基于市场调研结果，进行文具产品创意构思，绘制产品草图、效果图，形成产品概念设计方案，涵盖产品功能、造型、色彩、材质等方面的创新设计。 3. 产品设计深化：将概念设计方案进一步细化，确定产品具体结构、尺寸、工艺要求等，与工程技术团队协作，确保设计方案的可制造性和成本可控性。 4. 材质与工艺研究：探索适合文具产品的新材料、新工艺，评估不同材质和工艺对产品性能、质感、成本的影响，优化产品设计，提升产品品质和附加值。 5. 样品制作与优化：跟进产品样品制作过程，与供应商沟通协调，解决样品制作中出现的问题；根据样品测试结果和反馈意见，对产品设计进行优化和改进。 6. 产品包装与品牌视觉设计：设计文具产品包装，包括包装盒、包装袋、标签等，确保包装设计与产品风格一致，同时符合品牌形象和市场定位；参与品牌视觉元素在文具产品上的应用设计。 7. 跨部门协作：与市场营销、生产制造、采购等部门密切配合，准确理解各部门需求 8. 及时提供设计支持；共同推进产品项目进度，确保产品按时上市。 9. 知识产权保护：关注文具产品设计相关的知识产权问题，协助完成产品专利申请、版权登记等工作，保护公司产品设计成果。 四、任职要求 一）教育背景 ● 工业设计、产品设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历；若有丰富的文具产品设计经验和优秀作品，学历要求可适当放宽。 （二）专业技能 1. 熟练掌握 Photoshop、3D MAX、Rhino、Pro - E 等设计软件，能够进行高质量的产品效果图绘制和三维建模；具备手绘能力，能快速表达设计创意。 2. 熟悉文具产品生产工艺和流程，了解常见文具材质特性，如纸张、塑料、金属、木材等，具备将设计理念转化为实际产品的能力。 3. 具备良好的包装设计能力，了解包装材料和印刷工艺，能设计出具有吸引力和保护性的产品包装。 （三）工作经验 ● 2 - 5 年文具产品设计工作经验，有成功上市的文具产品设计案例者优先；熟悉文具市场销售渠道和消费特点者优先。 （四）能力素质 1. 拥有卓越的创新思维和丰富的创意灵感，对文具产品设计有独特见解，能够不断推出新颖、实用的设计方案。 2. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门人员有效沟通，共同推进项目进展；善于倾听他人意见，积极改进设计方案。 薪资待遇 1. 薪资范围：8000-12000元 / 月，具体薪资根据个人能力和工作经验面议，表现优异者可获得丰厚项目奖金。 2. 福利待遇：五险社保、带薪年假、节日福利、年度旅游、定期体检、专业设计培训等。 六、职业发展 1. 公司提供清晰的职业晋升通道，可从文具产品设计师逐步晋升为资深设计师、设计主管、设计总监，或转向产品策划、品牌管理等方向发展。 2. 定期组织参加国内外文具行业展会、设计研讨会等活动，拓宽设计师视野；与知名设计机构和院校合作，为员工提供高端学习交流机会。

岗位名称：设计师；岗位要求：1.大学本科学历；2.有二年以上相关工作经验；3.能独立完成方案的设计及后期制作跟踪；能与客户及安装工进行有效沟通。薪资待遇：月薪5000-18000元。招工人数：2名（岗位地点信息已做剔除处理）。此岗位位于浙江湖州。

岗位职责 1. 负责香水全系产品的外观与结构设计工作，涵盖瓶身、瓶盖、外包装盒、礼盒组合及配套宣传物料的整体方案设计； 2. 深入分析香水行业市场动态、主流香型趋势、审美偏好、竞品包装策略与价格定位，提供有效的市场洞察与设计参考方向； 3. 结合品牌风格、目标用户画像及成本控制要求，完成原创性的视觉创意、结构设计及可落地的工艺图纸输出； 4. 协同生产工厂与供应链团队，推进样品制作、工艺测试、材料确认及批量生产落地，及时解决量产过程中的技术问题； 5. 配合新产品开发流程，参与香型概念设定、产品叙事构建以及系列化视觉语言体系的规划与执行； 6. 确保产品整体呈现高端质感与独特性，平衡美观度、实用性、运输安全性和制造成本之间的关系。 任职要求 1. 美术、视觉传达、产品设计、包装设计等相关专业背景，具备1-3年或以上香水、香氛、美妆礼盒或轻奢类包装设计工作经验； 2. 熟悉香水领域：掌握常见香水瓶材质特性、玻璃成型工艺及电镀、喷涂、烫金、浮雕、特种纸等包装加工工艺，了解当前主流审美趋势与热销产品逻辑； 3. 精通PS、AI、CDR、C4D/keyshot等设计工具，能独立完成效果图、刀模图及生产工艺文件输出； 4. 具备完整的项目设计能力，理解结构、材料与成本控制，可独立对接工厂完成打样与量产跟进； 5. 审美能力突出，熟悉轻奢、东方风格、极简主义、沙龙香氛等多种设计调性，拥有香水、香薰、美妆礼盒类完整作品集； 6. 具备敏锐的市场感知力，能够把握年轻消费者的喜好倾向，避免脱离市场需求的设计，确保方案具备商业转化潜力； 7. 沟通协作顺畅，执行力强，能接受反馈修改，积极配合项目进度安排。 优先条件 1. 有成功打造过香水爆款包装或限量礼盒的实际案例经验； 2. 对国货香氛品牌、小众沙龙香及轻奢香氛市场的风格特征与竞争格局有深入了解； 3. 具备文化创意元素应用能力，擅长东方美学表达或节日限定系列产品设计者优先考虑。 福利：社保、定期团建、节日福利、新品试用、氛围轻松、设计自由度高

学历要求初中及以上 年龄范围20至40岁 需具备5年制造业工作经验，掌握开料技能，了解开料生产流程 具有良好的沟通协调能力与抗压能力 熟练操作CAD制图软件 能够根据计划统筹安排生产任务，保障生产进度顺利推进 薪资待遇面议

岗位职责： 1. 深入车间进行轮岗实践，全面了解生产工艺流程，掌握基层管理的基本技能 2. 参与生产过程中异常情况的应对，协助开展问题排查与改进措施落实 3. 协助推进班组日常管理，包括培训组织、绩效考核及团队沟通等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通与协调能力，愿意扎根一线发展，能适应车间工作环境及轮岗安排 3. 能吃苦耐劳，积极进取，可接受阶段性加班安排 4. 担任过学生干部、社团核心成员或具备制造类生产实践经验者优先考虑

1、掌握机加工工艺：熟知数控/车工/铣工/磨工/钳工/工艺学相关内容，了解各类机械加工设备的名称、型号、规格、性能、主要结构及传动系统的基本原理，具备基础的设备调试与维护能力。 2、具备扎实的操作能力：可熟练操作车床、铣床、磨床等机械加工设备，能独立处理常见设备故障，保障设备稳定运行。 3、具备质量管控意识：熟悉质量控制的标准与实施方法，能够指导并监督操作人员作业，确保产品达到规定质量标准。 4、理解工艺技术要求：能准确识读工艺文件和图纸中的技术参数，对加工流程有清晰认知，并可根据实际生产情况提出优化建议。 5、掌握刀具与量具应用：了解常用刀具和量具的种类、规格、使用场景及保养方式，能合理选用刀具，提升加工效率与精度。 6、执行生产调度：依据生产计划组织落实工作任务，科学调配人力与设备资源，保障生产进度按期完成。 7、班组日常管理：负责班组成员的日常管理与绩效考核，涵盖考勤管理、技能培训、能力提升及团队协作建设等方面。 8、落实现场管理：推行生产现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁有序，助力生产效率提升。 9、落实安全规范：严格遵守公司安全生产制度，定期开展安全巡查，杜绝安全隐患，确保生产过程安全无事故。 10、协调沟通能力：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能与生产、技术、品质等相关单位高效对接，及时解决生产中出现的问题

熟悉cad，有画图经验，

岗位职责: 1. 负责皓云建筑项目的推进，保障技术方案的有效执行与持续优化 2. 运用Photoshop软件完成工程图纸的修改与图像处理工作 3. 与项目团队紧密配合，确保工程进度按期完成并达到质量要求 任职要求： 1. 精通Photoshop操作，具有较强的图形编辑与处理能力 2. 具备优秀的协作意识，善于沟通并高效参与团队合作 3. 热爱工程项目工作，能适应一定工作压力，坚守质量标准

岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度，认同企业价值观，服从工作安排，诚实守信，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。 2、依据生产任务目标，落实所辖区域的日、周、月度生产计划编排与执行推进。 3、统筹管辖范围内的人员调配，确保生产任务按时、保质、保量交付。 4、管控作业区域内材料使用情况，并对员工操作技能进行现场指导。 5、推进所辖区域7S管理落地实施。 6、负责管辖范围内各类生产报表的核对与日常管理。 7、配合部门开展质量提升工作，参与作业标准文件的优化与更新。 8、执行生产主管交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、具有通风管道行业2年以上工作经验，或设备装配岗位4年以上从业经历； 2、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 3、拥有团队协作精神，对生产流程具备敏锐的观察与分析能力； 4、熟练掌握氩弧焊、二保焊实操技能； 5、年龄要求：25-45岁； 6、中专及以上学历。

应界生毕业主（土木工程或工程设计）

岗位职责： 1. 负责生产线日常运作的组织与协调工作 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3. 及时应对生产过程中出现的突发状况，维护正常生产秩序 4. 采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产任务，组织实施、监督与调控生产工艺、质量控制、成本管理及产量目标达成 5. 构建稳定高效的生产体系，确保实现既定产值目标，匹配当前及未来销售订单的交付需求 6. 持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的优化提升 7. 科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产责任 任职要求： 1. 机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年及之前毕业者优先） 2. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3. 能够高效处理生产现场问题，具备较强的应急处置能力 4. 对生产任务有高度的责任感与执行推动力

日常进行工厂运作的人员考勤，货品出入仓管理以及会计出纳，工厂自媒体账号运营。需要懂得电脑，有相关工作经验优先！有会计经验优先！

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。 1、生产任务落实：依据车间下达的生产目标，细化工作任务，科学安排班组成员的作业分工，保障生产进度按计划有序推进； 2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、质量规范执行：严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程（SOP），指导员工规范操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，参与技术团队的工艺评估会议，助力生产流程持续改进； 5、落实班组安全生产管理，推进现场5S执行与日常监督； 6、培训组织实施：开展新员工岗位技能培训，推动老员工技能提升与多能工培养。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备2年以上班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协调与组织推动力； 5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养；