维修农机
广东湛江招聘农业机械的熟手维修工一名,工资来电详谈,有机械类维修相关经验的优先,联系电话
中餐包吃1-2人月结
招聘厨师要求:1.湘菜/川菜,1名,有社区快餐经验的厨师优先。2.年龄:80后3.工作时间:中餐+下午餐(厨师9点上班,晚8点左右下班)4.节假日:周六或周日调休,一月休三天5.待遇:底薪8000+第一年业绩提成,后期有人力股分红6.包吃,有住房补贴。联系人王生
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
贵阳急招维修员
12000元/月
机械维修工长期1-2人月结
贵州贵阳招聘2个长期的竖井维修工,工资12000元/月,工作地点贵州福泉,贵阳有愿意过去的联系。年龄要求50岁以下,体检合格,联系人姚先生包住不包吃。
电气工程师包住包吃11-20人月结全职
在化工厂工作4年以上经验、有仪表、电气设备安装、调试经验、维修保运、年龄50岁以下、长期工。(外企工作经验、管理工作经验的优先录用)
自动化工程师月结
招聘:电气工程及其自动化助理工程师薪资:5000元以上/月一、任职要求:1、本科及以上学历,电气工程及其自动化专业;2、有工程类专业的基础理论知识和专业技术知识;3、懂工程项目图纸,熟练运用Office,具备良好文字功底;4、本岗位为电气工程师储备,要求动手能力强,善于学习总结。二、岗位职责:1、按要求辅助工程师(班长)完成施工方案、工程资料等整理;2、辅助专业工程师(班长)对作业项目的质量、安全、进度参与生产管理;3、做好竣工资料的整理归档、同时跟踪工程的结算进度;4、协助完成专业培训工作相关事宜;5、负责生产部与各往来单位及公司内部部门沟通事宜。6、通过学习培养体系管理思路,对接HSE管理体系、设备完整性管理体系。晋升规划:助理工程师-工程师-主管-专业经理联系人:郑老师
机电工程师
任职要求:1、专科及以上学历,建筑电气、暖通、机电等相关专业;持有二级或一级机电注册建造师。2、熟悉机电项目的管理,有完整项目的施工管理经验,有石油化工项目经验者优先3、熟悉大型机电项目的现场管理,熟悉机电项目估价;4、熟练使用office、CAD等工具
自动化工程师月结
招聘:自动化专业或测控技术助理工程薪资:5000元以上/月一、任职要求:1、本科及以上学历,自动化专业或测控技术专业;2、有工程类专业的基础理论知识和专业技术知识;3、熟练运用Office,具备良好文字功底;二、岗位职责:1、配合班长工作,负责仪表班组技术管理工作。4、负责仪表技术档案的整理,各种仪表台账的建立,负责班组技术报表、技术总结、技术方案等。5、协助班长对维修人员、操作人员进行培训;3、及时对在线生产的异常仪表进行维修,对维修人员、操作人员技术指导,解决仪表技术问题;4、审核仪表工程项目设计图纸,解决仪表项目技术问题;5、及时完成领导交付的其它临时性任务。晋升规划:助理工程师-工程师-主管-专业经理联系人:郑老师
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