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招聘：赤坎某售后招文员、月休3，天，8:30－12:00，1:00－6:00，

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招聘办公室文员一名

招信息员负责信息回复，排单，熟悉办公软件

做好相应的信息记录，帮助咨询者了解其他的想了解的问题。形象好，气质佳，工作仔细认真，责任心强，为人正直者。

麻章区招文员一名负责信息回复，懂电脑

要求，高中学历以上,工作细心，会用电脑软件，2500-4500包吃

负责办公室等工作，反应力强，接受能力强

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现诚聘37米泵司1名，要求：证件齐全，有5年以上实际驾驶和操作经验，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者的优先，工作地区:廉江市联系电话

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湛江市遂溪县招建筑木工

招聘电商客服（不是居家办公）【工作内容】负责接待各电商平台的客户咨询，后台处理。【工作时间】早班：8:00-17:00晚班14:00-23:00【工作待遇】工资3000-4000，全勤奖+提成+工龄奖+带薪年假。公司包吃。【要求】有客服经验，打字速度在50字/分钟以上，熟悉电脑操作。联系人：黎小姐（同微信）【公司位置】廉江市文理学院附近

文档管理‌：文员负责创建、编辑、整理和归档各类文件，包括报告、信件、表格、合同等，确保信息的准确性和完整性。他们还负责管理文件系统，确保文档的存储、检索和符合公司政策和法律法规要求。‌日常行政事务‌：处理日常办公事务，如接听电话、接待访客、安排会议、预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要等，确保办公室运作顺畅。‌数据处理与记录‌：利用办公软件（如Excel、Word等）进行数据的录入、整理、分析和报告制作，协助完成各类统计报表，为管理层提供决策支持。‌沟通与协调‌：作为内部沟通的桥梁，文员需与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通，传达信息、协调资源、跟进任务进度，确保工作顺利进行。‌办公物资管理‌：负责办公用品的采购、库存管理、分发以及维护办公设备的基本运行，保证办公环境的整洁和物资供应充足。‌协助项目执行‌：根据项目需求，协助项目团队成员完成相关文档准备、进度跟踪、资源调配等工作，支持项目的顺利执行。‌遵守并执行规章制度‌：文员需熟悉并遵守公司的各项规章制度，包括但不限于人力资源管理、财务管理、信息安全等方面的规定，确保工作合规。

打运输发票，整理资料

招聘要求：汽车信息员年龄18—38周岁之间，学历：中专以上

1.日常行政管理‌：管理办公用品的采购、分发和维护。负责办公环境的维护，确保工作区域的整洁与安全。安排会议，包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要并分发给相关人员。2.‌文档与资料管理‌：准备、整理、归档各类文件，确保信息的准确性和时效性。管理公司档案系统，包括电子和纸质文档的存储与检索。协助完成文档的起草、编辑和格式化工作。3.‌沟通与协调‌：作为内部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作流程和信息传递。接听电话，回复电子邮件，处理内外部的询问和请求。安排来访客人的接待工作，包括预约、引导等。3.‌活动与事件策划‌：协助组织公司活动，包括场地布置、议程安排、物资准备等。管理活动预算，确保活动顺利进行且成本控制在预算范围内。4.‌差旅与行程安排‌：可接受异地出差。制定并优化差旅政策，确保差旅效率和成本控制。5.职责‌高效执行‌：确保所有行政任务按时、准确地完成，提高工作效率。‌合规‌：维护公司信息的安全性，遵守所有相关的政策和法规。‌资源优化‌：合理分配和使用行政资源，实现成本效益最大化。‌团队协作‌：与团队成员紧密合作，促进跨部门合作，提升团队整体效能。‌持续改进‌：定期评估行政流程，提出改进建议，以不断提升行政服务质量。

办公室文员一名（35周岁以下时间充足）工作内容：出单记账（会基础打字）月薪3500元（有上调空间）不压工资工作时间：9月~1月或年前每周休息一天4天2月或年后~7月每周没有休息8月带薪休息一个月（补没有休息的天数）五月节八月节国庆节休息一天（没有工作情况下）过年二十九放假~初八上班（期间有一天值班）2月或年后~4月早上班晚下班（大概一个小时左右）5月~1月或年前早7点半晚4点半收原料晚下班（一小时左右）

1.学历不限，年龄在35周岁以下。2.具有良好的责任心及沟通协调能力，性格开朗，形象气质俱佳.3.能熟练操作电脑.熟练使用各种办公自动化设备。有一定的公文写作能力。良好的沟通、协调能力，懂的基本的财务知识。4.有驾驶证，驾驶技术熟练。

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珠三角高速公路（国企）招聘收费员：一、招聘条件：1.年龄:16-22周岁；2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上；3.中专（中技）或以上文化程度；4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入新入职收费员年收入税前约7.3万元，主要组成如下：（1）月标准到手工资3200-4800元左右；（2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，女员工保健津贴600元/年。（3）过节费500元每个，开工补贴800元，年度安全奖金1000元。（4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇（1）公司为全体员工足额缴纳“五险二金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）、企业年金入职年满一年后购买（补充养老保险））；（2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、(3(提供免费住宿（2-3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。