美甲美睫项目实操与技能培训

【岗位职责】 1. 统筹电动类厨房小家电的技术管理与研发体系，确保技术创新与落地。 2. 主导新品结构创新与结构设计，对研发进度、成本、质量及市场反馈负总责。 3. 统筹新项目整体推进，管理各开发小组的工作协同与交付。 4. 根据客户需求开展产品升级与维护，满足量产与生产要求。 5. 组织部门资源，参与供应商的开发、评价、跟踪与管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械设计与制造或电子技术及相关专业背景。 2. 8年以上小家电产品研发经验，5年以上厨房小家电行业研发总监/经理经验。 3. 具备搅拌机、果汁机、咖啡机、苏打水机、制冰机等项目的主导开发与成功案例。 4. 熟悉项目管理、成本管理，并精通ISO9001质量管理体系。 5. 具备优秀的技术资源整合能力（客户、行业协会、供应商、内部等），较强的领导力与执行力，以及全面的工程技术掌握能力，能够独立统筹开发项目。

【岗位职责】 1. 负责制定研发中心战略和计划，包括研发方向、目标和预算等； 2. 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作； 3. 负责研发中心团队的人员管理和能力提升，招聘、培训、考核和激励； 4. 负责研发项目的管理和推进，协调资源、解决难题，确保项目进度和质量，对项目的结果负责； 5. 负责制定研发流程、规范和标准，搭建研发中心管理体系； 6. 负责技术储备和创新，跟踪新技术和市场动态，开展技术研究和探索，推动公司技术升级和产品创新； 7. 负责技术合作和知识产权保护。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术、电子工程等相关专业； 2. 6年以上相关行业工作经验，其中至少3年以上研发管理经验； 3. 具备扎实的专业知识和技能，对工程机械领域的技术发展趋势和前沿技术有深入了解； 4. 具备良好的团队协作和沟通能力，能够有效地组织和协调团队成员，提升团队整体绩效； 5. 具备扎实的技术背景和深入的行业理解，能够理解和引领团队进行复杂的技术决策和规划； 6. 具备较强的适应性，能够适应快速变化的市场和技术环境，及时调整团队战略和工作重点； 7. 具备较强的跨部门协作能力，能够与其他部门有效沟通，推动项目顺利进行； 8. 具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效地协调和指导团队成员，推动研发团队实现高效运作； 9. 具备创新思维和战略眼光，能够关注行业技术动态，为公司制定科学的研发战略和计划。 上班时间：8:30-12:00, 13:30-18:00 【福利待遇】 综合薪资+全勤奖+五险一金+周末双休+15天超长年假+传统节假日福利+下午茶福利+司龄假+拓展学习等

岗位职责： 1、根据公司品牌与产品发展战略，主导技术战略的制定与实施，明确核心技术方向，打造具备竞争优势的技术体系； 2、推动各技术业务板块竞争力的持续提升，统筹技术战略的执行与落地管理； 3、建立并优化游戏领域的技术投资机制、技术趋势分析与规划流程，提升技术规划的组织化能力； 4、基于对游戏产业及发展趋势的深入洞察，形成前瞻性判断与观点，支撑公司技术路径的决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，10年以上手机行业工作经验，具有研发或产品相关背景； 2. 具备强烈探索欲，视野开阔，富有创新思维，对前沿科技与产品有深刻理解，掌握行业研究的专业方法； 3. 拥有出色的沟通表达与协调能力，具备企业生态合作经历，可与合作伙伴高层进行高效对话； 4. 熟练撰写技术、产品及项目类文档，擅长归纳问题、提炼核心，并持续改进解决方案； 5. 具备丰富项目管理与资源统筹经验者优先，有团队管理实践者优先。

一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是国内计量检测领域的标杆企业，总部位于深圳市龙岗区。公司集计量校准、产品检测、体系认证与标准研发于一体，是国家级高新技术企业，也是全国首家在新三板挂牌的民营计量校准机构，现正积极推进深圳创业板上市进程。目前员工规模逾2500人，在全国重点城市布局43家分（子）公司，构建起覆盖全国的技术服务与市场网络。 二、研究课题 申请人可参考以下方向，结合自身专业背景自主拟定研究题目，申报课题包括但不限于： 1.计量校准领域：聚焦计量测试装置的自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件优化与创新；开展在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等关键技术、软件系统、标准及技术规范的研发。 2.新能源检测领域：围绕新能源核心检测设备的研发（如充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），攻关新能源电池电性能与可靠性测试核心技术，探索新能源汽车或智能网联汽车信息安全检测方法，以及新型储能电池、超级充电桩的测试技术、装备、软件和标准体系建设。 3.智慧实验室领域：面向信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化特征，开展基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件系统及标准的研发工作。 三、招收条件 1.具备良好政治素养与职业道德，遵纪守法，热爱岗位，踏实敬业。 2.年龄在****以下，博士毕业3年内（含2025年应届博士毕业生），拟招收2人。 3.科研能力突出，具有相关研究方向学术背景。 4.能够全脱产投入博士后科研工作。 5.其他要求以联合培养单位规定为准。 四、岗位职责 1.承担计量校准、新能源检测、智慧实验室等相关领域的科研任务。 2.与合作导师协同承担重大科研项目。 3.在国内外高水平期刊发表学术论文，参与标准制定，申请发明专利等。 4.完成用人单位安排的其他工作任务。 五、在站待遇 1.博士后聘期为2年，期间税前年薪42～50万元（含深圳市在站博士后生活补贴，累计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站期间视同公司工龄，可参与职称评定；表现优秀者出站后优先录用，留用年薪不低于42万元。 3.提供单位独立宿舍，协助办理落户、人才住房申请、子女入园入学、资助申报等事宜，同等享受节假日慰问、员工活动等福利待遇。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、近期个人照片。 2.博士学位证书与博士毕业证书扫描件（应届生提供学生证扫描件及相关证明材料）。 3.博士论文全文及两篇代表性成果电子版（应届生可提交博士论文提纲）。 4.拟开展课题的研究计划书（若暂未完成，可先提交大纲）。 5.其他能反映本人科研水平的相关证明材料。

接受兼职、远程办公。寻求事业合作伙伴。 公司概览： 零点亿科技成立于 2017 年，总部位于深圳 + 武汉，是一家以技术为核心、以数据为导向的全球化数字营销服务商。公司专注于搜索引擎优化（SEO），业务涵盖谷歌（Google）、百度（Baidu）、必应（Bing）、yandex 等主流搜索引擎的精准 SEO，同时提供高端定制建站、广告投放等一站式解决方案，助力企业实现可持续的流量增长与品牌价值提升。 公司分部：深圳+武汉 办公环境： 深圳公司坐落于深圳市宝安区中粮大厦3楼 武汉分公司坐落于武汉市汉阳区慕金星光2期三栋30层，甲级写字楼 5A级办公环境，具体看公司相册。 公司氛围： 00 后聚集地，氛围嘎嘎好，上班嘎嘎开心！ 办公自带bgm薛之谦、周杰伦、林俊杰、邓紫棋、NINEONE、霉霉、Justin Bieber......... 宠物友好： 公司有养猫，性格嘎嘎好，随便撸。可以带宠上班到公司蹭公粮。（暴力倾向的宠物劝退、猫毛过敏者劝退） 日常福利： 每周一三五，下午茶，每月团建聚餐，工作娱乐两不误！ 【诚聘SEO工程师】 支持居家办公、兼职合作。只要你能力出众，即可共享股份收益。 薪资2～10万+/月 强者上浮！结果说话，条款清晰写入合同，拒绝空谈。 SEO技术总监 一、核心职责 1. 主导谷歌高热度关键词（月搜索量≥50万）排名突破，跨行业（电商/B2B/本地零售等）实现首页前3目标； 2. 负责网站技术层面优化（适配谷歌算法、页面加载速度、内链结构调整等），确保排名持续稳定； 3. 实时跟进谷歌算法更新，识别并规避潜在风险。 二、核心要求 1. 具备5年以上谷歌SEO实战经验，拥有5个以上不同行业项目背景； 2. 成功操盘过10个以上“大词进首页前3”案例（需提供GSC或排名截图证明）； 3. 熟练使用Ahrefs/Semrush/GSC工具，掌握基础HTML/CSS，能独立执行技术优化方案； 4. 可在3天内完成新领域核心关键词策略输出，适应多行业挑战； 5. 拥有2年以上团队管理经历，项目达成率高于80%。 三、加分项 1. 具备小语种或北美/欧洲市场谷歌SEO实操经验； 2. 善于运用AI工具提升工作效率； 3. 拥有海外权威媒体资源渠道。 关于我们： 我们专注于为企业提供SEO推广服务，致力于打造一家以实际效果为基准、兼具责任感与专业度的SEO服务团队。 上班时间： 上午9:00-12:00；下午14:00-18:30；双休 在这里，你将享受开放的工作氛围、丰富的团队互动、可观的收入空间，以及长远的发展平台。还在观望什么？快来加入我们吧！ 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·企业服务·广告营销

岗位职责：1.制定并执行公司整体技术发展战略，统筹研发、运维、信息安全等技术体系规划与落地2.领导技术团队完成核心系统架构设计、技术选型及关键项目攻坚，保障系统高可用与可扩展性 3.建立健全研发流程与技术标准（如敏捷开发、CI/CD、代码质量管控），持续提升研发效能与交付质量4.负责技术人才梯队建设，包括核心骨干引进、技术能力培养及跨部门协同机制优化 5.紧密对接业务与产品部门，推动技术创新与业务场景深度融合，支撑公司战略目标实现 任职要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先2.具备8年以上互联网或高科技行业技术经验，其中至少5年大型团队（50人+）技术管理经验 3.精通主流架构技术栈（如微服务、云原生、大数据平台等），有从0到1搭建高并发、分布式系统成功案例 4.具备出色的跨部门协作能力、技术前瞻性视野及复杂问题决策力5.有PMP、TOGAF、AWS/Azure架构师认证者优先

岗位职责： 1. 参与消费电子前沿技术及风扇产品相关技术/行业发展趋势的调研与分析，识别潜在发展机会，探索高新技术在产品中的降维应用； 2. 深入理解企业业务模式，参与技术平台战略规划，助力构建具备竞争优势的技术体系； 3. 负责规划类项目的跟踪管理与闭环推进，挖掘创新技术路径并制定可行的技术落地实施方案； 4. 依据公司战略目标，推动技术布局的系统性实施与执行； 5. 结合GTM团队市场调研结果及用户反馈，落实产品迭代优化与技术升级的具体计划； 6. 主导收集来自产品和销售端的实际需求，将需求转化为技术方案应用于产品改进或指导新技术研发方向； 7. 负责平台内产品市场需求分析与竞争力评估，开展产品型谱的规划工作； 8. 组织推进平台内新产品开发及现有产品的优化升级，统筹相关技术研究与实际应用落地； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具备6年以上相关工作经验，电机、电子电气、自动化、计算机等相关专业优先； 2. 年龄不超过38周岁，身心健康，具有扎实的研究能力与高度的职业责任感； 3. 熟悉技术规划流程及核心环节，拥有多年技术平台或业务平台规划实践并取得实际成果； 4. 对消费电子产品或风扇类产品及其电机相关技术/行业发展方向有深入认知； 5. 热爱消费电子领域，具备强烈的技术热情，有消费电子类产品（如风扇、空气净化器、消费级无人机）技术开发经验者优先； 6. 具备多项创新型消费电子产品成功量产落地的经验； 7. 倾向引进具备创新思维的人才，鼓励开展具有开创性的技术研发工作； 8. 具备较强的文献检索、资料整理与综合分析能力； 9. 学习能力强，沟通表达清晰，具备良好的团队协作意识，内在驱动力强，敢于面对挑战。

广东湛江急招司机，负责驾驶25吨车辆进行下笼子作业，该岗位为年底短期工作。

湛江市坡头区招泥瓦工

1,住家保姆:东莞桥头，面积120平方，三大一小，男宝3岁，照顾孩子，做饭做家务，会早教，性格开朗活泼，工资6500月休四天。2，住家阿姨:龙岗大运，面积88平方，2大1小，主要照顾6个月的女宝宝，需要带睡，会做辅食，平时做宝妈和阿姨的饭菜，兼顾家务，周末如果宝爸回来吃做三个人的饭菜，客户，清单口味，52岁以下哪里人都可以，工资6500月休四天。3，住家保姆：龙岗宝龙，面积70平方，三口之家，女宝3岁，两广阿姨优先，广东湛江客户，需要阿姨接送孩子，需要遛两只雪拉琉宠物狗，走路三分钟，50岁以下哪里都可以，工资6500月休4天。4,住家保姆:君悦龙庭，复试，三个大人，平时两个年轻人不回来吃饭，就做奶奶和阿姨的饭菜，广东客户，性格好，眼里有活，工资6500月休四天。能接单电话联系嘉禾老师：

包子大师傅要求做事勤快,有责任心爱干净,能服从安排薪资福利:工资8500,餐补一千招工人数:一名工作地址:湛江

面点师要求会中西点制作，能吃苦耐劳服从管理，上班时间早，非诚勿扰。薪资福利:薪资待遇6000-6500包吃、月休四天、过节有礼品发放，工作稳定，以上岗位适龄缴纳社保，有高温费！招工人数:2名上班时间：03:00-12:00工作地址:湛江钢铁厂东区食堂

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有专业监理工程师证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 4.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境 5. 无学历及经验限制，持证即可上岗

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

安全监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、熟练操作特种设备APP 4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件 5、从事监理安全工作3年以上 土建监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、对图纸能充分理解，熟悉建筑规范 4、从事土建监理工作3年以上

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检查，准确判断并记录检验结果。 2. 分析和处理生产过程中出现的质量问题，制定改善方案并跟进执行成效。 3. 使用各类质检工具与设备进行精准测量与检测，确保检验工作的准确性与可靠性。 4. 收集、整理和分析质量相关数据，编制质量报告，为管理决策提供支持。 5. 推进质量体系不断优化，提升质量管理能力，有效控制质量成本。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子、材料等相关专业背景。 2. 有1年以上质检工作经验，了解质量管理体系及常用质量工具的应用。 3. 能熟练操作和维护各类质检仪器与设备。 4. 掌握CAD制图软件，具备一定的机械图纸识读能力。 5. 熟悉行业相关标准与法规，具备质量认证经验者优先考虑。 岗位薪酬： 4000-7000元/月，法定节假日休假，单休，公司包食住，买社保。

【岗位职责】 1. 负责机电安装工程的现场监理工作，确保施工符合设计图纸与规范标准。 2. 协调施工、设计及设备供应等相关方，处理工程实施中的各类协调问题。 3. 监督机电安装施工进度与质量，定期检查并记录现场施工状况。 【岗位要求】 1. 具备良好的现场协调与沟通能力。 2. 能够独立发现并推动解决施工过程中的技术与管理问题。 3. 熟悉机电安装工程相关规范与流程，责任心强。

岗位职责： 1、全面负责监理项目的统筹管理，确保工程在质量、进度与安全方面达标； 2、编制监理规划及具体执行方案，组织团队开展项目监督与成效评估； 3、与建设单位、设计单位及施工单位保持高效沟通，协调处理实施过程中的各类问题； 4、指导并监督监理人员工作，持续提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 1、具有扎实的工程监理实践经验，熟知相关法律法规及行业规范； 2、具备良好的领导才能和团队管理技巧，能有效推动团队完成既定目标； 3、具备优秀的沟通与协调能力，可在多方协作中实现顺畅对接与调解； 4、风险预判意识强，善于应对复杂工程环境并提出有效解决方案。

精通上位机与下位机开发，具备技术团队带领经验，拥有较强的组织与管理能力 任职要求： 1、具有扎实的技术功底，熟悉多个技术方向，如软件开发、系统架构设计等，具备全面的技术视野； 2、具备良好的团队管理能力，能有效调动成员积极性，推动跨职能协作与高效执行； 3、富有责任感和领导才能，能在复杂环境中冷静判断，果断做出重要决策； 4、具备优秀的表达与沟通技巧，善于将专业技术内容转化为通俗易懂的语言，便于多方理解； 5、保持持续学习的习惯，能迅速掌握新兴技术与行业趋势，带动团队不断提升技术水平

岗位职责： 1、配合总监完成部门年度目标拟定、预算编制、工作规划及考核机制设计，推进目标落地与执行闭环； 2、负责工程管理体系的搭建与优化，促进数字化工具落地应用，统筹前介服务、质量查验、运行维护、能耗管控等专项工作开展；参与工程团队组织建设、人才培育及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效能。 岗位要求： 8年以上物业管理领域工程运维管理经验，具有知名物业企业同岗工作经验者优先；精通工程管理、设备运维、能源管控等相关业务；具备出色的组织管理能力、专业技术能力及跨部门协作能力。

岗位职责： 1.项目规划与管理：编制项目整体实施计划，涵盖工期安排、质量目标、安全规范及成本管控等内容；统筹协调各业务部门，保障项目资源的科学配置与高效利用。 2.技术管理：主导项目技术方案的制定与审查，解决关键性技术难题；确保工程设计满足国家及行业相关技术标准与规范要求。 3.工程管理：监督施工现场进度，确保按既定计划推进；负责对施工承包单位的全过程管理，包括合同执行、进度把控和工程质量监管。 4.质量管理：构建并运行项目质量管理体系，确保工程质量符合既定标准；组织开展质量检查与评估工作，对问题项进行闭环整改。 5.安全管理：建立健全项目安全管理制度并推动落实，保障现场施工安全；组织安全教育与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6.成本控制：编制项目预算方案，并对实际支出进行动态监控，确保项目在预算范围内完成；通过精细化成本管理手段，提升项目整体经济效益。 7.团队管理：组建高效运作的项目管理团队，调动成员积极性，持续提升团队执行力；开展人员培训与能力建设，增强团队综合素养。 8.项目验收与交付：牵头组织项目竣工验收工作，确保成果符合设计文件及合同约定；完成项目移交手续，保障项目顺利投入运行。 任职要求： 1.电气工程、电力系统及其自动化、工程管理或相近专业本科及以上学历。 2.具备8年以上电力工程项目管理经历，其中至少5年担任高层管理职务；有成功主导大型电力工程项目的实践经验。 3.熟悉电力工程的设计、施工、调试及运维全流程；掌握电力行业相关法律法规、技术标准与规范，熟练运用项目管理工具与方法，持有PMP等项目管理认证者优先考虑。 4.具备优秀的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员；拥有较强的组织协调能力，可应对复杂问题与多任务并行的工作场景。 5.具有高度的职业操守与责任感，诚实守信，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

水利工程项目总监理工程师

一、岗位概述 现因业务发展需要，诚聘高级网络架构师一名，全面负责英伟达H系列高端GPU服务器的组网建设，构建高效、稳定且具备良好扩展性的网络体系，为人工智能模型训练与推理等核心业务提供强有力的网络保障。 二、岗位职责 1.网络架构设计：结合AI业务实际需求，规划基于英伟达H系列高端GPU服务器的网络架构，涵盖网络拓扑结构设计、IP地址规划、VLAN划分等内容，确保架构满足高性能、低延迟及高可用性标准。 2.设备选型与方案制定：评估并选定符合组网要求的网络设备，包括交换机、路由器、防火墙等，完成智算中心整体部署方案设计，并输出标准化网络拓扑图。 3.组网实施与部署：主导英伟达H系列高端GPU服务器的网络搭建工作，统筹服务器上架、线缆布设、设备配置、软件安装、算力集群调优及资源调度，保障系统按时高质量上线运行。 4.性能优化与调优：持续开展网络性能监测与分析，通过参数调优、拓扑调整等方式提升网络表现，确保带宽、延迟和吞吐量满足AI业务的严苛要求。 5.故障排查与运维管理：建立完善的故障响应机制，快速定位并处理各类网络异常，保障系统稳定性；定期执行设备巡检与维护，确保硬件长期可靠运行。 6.技术探索与创新：跟踪前沿网络技术动态，研究RDMA、NVLink、CXL等新型互联技术在智算中心的应用潜力，推动技术创新落地，增强平台技术竞争力。 三、任职要求 1.专业背景 计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历；具备5年以上网络架构设计与实施经验，有大型数据中心或AI算力中心建设经历者优先。 2.技术能力 1）精通网络基础原理与协议，深入掌握TCP/IP协议栈，熟悉OSPF、BGP、VLAN、STP等主流协议。 2）拥有丰富的英伟达GPU服务器组网实战经验，了解H系列服务器网络特性，熟练运用NVLink高速互联技术，能独立完成GPU服务器与网络设备的集成配置。 3）具备InfiniBand、RoCE等高速网络部署经验，理解其在AI场景中的应用模式与优化策略。 4）熟悉主流网络设备（如交换机、路由器、防火墙）的配置与管理，具有思科、华为、迈络思等品牌产品的选型与实施经验。 5）掌握网络性能测试方法，能够使用Ixia、Spirent等工具进行性能评估，并依据结果实施有效优化。 6）了解人工智能业务流程，对训练与推理环节的网络依赖有清晰认知，能根据业务特征设计适配的网络解决方案。 3.技能要求 1）熟练使用Python、Shell等脚本语言，可编写自动化运维脚本，提升网络管理效率。 2）具备出色的故障诊断与问题解决能力，能迅速应对复杂网络问题。 3）具有良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，能够高效协同推进项目落地。 4）学习能力强，富有创新精神，能快速吸收新技术并应用于实际场景。 4.优先考虑条件 1）取得CCIE、HCIE、MCSE等权威网络认证者优先。 2）参与过开源网络项目或技术社区，有技术贡献记录者优先。 3）具备跨区域网络架构设计与实施经验者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机服务·人工智能·计算机硬件

职位名称：小程序 app pc端开发技术总监 / 高级技术经理职位概述我们正在寻找一位经验丰富、视野开阔的技术领袖来担任小程序技术总监。您将全面负责公司所有小程序产品矩阵（包括但不限于微信、支付宝、抖音、百度等平台）的技术战略、架构设计、团队管理和研发交付。您不仅是技术专家，更是业务创新的伙伴，需要通过技术驱动多端业务增长，并确保为用户提供卓越、稳定、一致的体验。 --- 核心职责 1. 技术战略与规划 · 制定并执行公司小程序技术发展的长期战略和路线图，与公司整体业务目标对齐。 · 主导技术选型、技术栈的统一和标准化，构建可持续、可扩展的技术体系。 · 研判新兴技术（如跨端框架、Serverless、低代码等）在小程序生态的应用，推动技术革新和性能优化。 2. 架构设计与研发管理 · 设计高可用、高并发、高安全性的小程序后端微服务架构和API体系，支撑全平台业务。 · 主导复杂跨端解决方案的设计与实施，平衡开发效率、性能体验和平台特性。 · 建立并完善技术规范和代码规范，组织代码审查，提升系统可维护性和代码质量。 · 负责核心技术难题的攻关与优化，解决线上重大技术问题。 3. 团队建设与管理 · 组建、培养和管理一支高效、高素质的前后端研发团队。 · 负责技术团队的梯队建设、绩效管理、技能培训和人才激励。 · 营造积极的技术氛围，推动工程师文化，提升团队的技术热情和创新能力。 4. 项目与质量管理 · 主导关键项目的技术方案评审和资源调配，确保项目按时、高质量交付。 · 建立和完善 DevOps流程、CI/CD流水线，提升自动化测试、集成和部署效率。 · 建立健全监控、预警、应急响应体系，保障线上服务的稳定性和安全性。 5. 跨部门协同 · 与产品、设计、运营、市场等团队紧密合作，深度参与产品规划，提供技术可行性评估和解决方案。 · 高效沟通，将业务需求转化为清晰的技术任务，并驱动团队执行落地。 --- 任职要求（硬性技能） 教育背景 · 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 技术经验 · 8年以上互联网或软件行业开发经验，至少3年以上技术团队（10人以上）管理经验，有技术总监、架构师或高级技术经理职称。 · 精通小程序生态：深刻理解各大主流小程序平台（微信、支付宝、抖音等）的技术原理、设计规范、审核发布流程、限制与优化技巧。 · 精通前端技术： · 熟练掌握前端基础（JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3）。 · 精通至少一种主流前端框架（Vue.js或 React）及其生态。 · 必须具备丰富的跨端开发框架实战经验（如 Uni-app、Taro、React Native等），并有成功上线项目案例。 · 精通后端技术： · 熟练掌握 Java/Go/Python/Node.js中至少一门后端语言。 · 精通微服务架构、分布式系统设计，熟悉 RESTful API设计规范。 · 精通数据库设计（MySQL、PostgreSQL等）和优化，熟悉缓存技术（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）等。 · ** DevOps能力**： · 熟悉云服务平台（阿里云、腾讯云、AWS等）的使用和架构设计。 · 精通容器化技术（Docker）、编排工具（Kubernetes）和 CI/CD工具链（Jenkins/GitLab CI等）。 --- 任职要求（软性素质） · 卓越的领导力：能够吸引、激励和凝聚团队，带领团队达成挑战性目标。 · 出色的战略思维和业务洞察力：具备技术商业化的思维，能从业务视角思考技术问题，驱动业务增长。 · 强大的沟通协调能力：能够清晰、准确地在技术和非技术团队之间进行沟通翻译，高效推动跨部门协作。 · 强烈的责任心和抗压能力：对产品质量有极高的要求，能应对紧急状况，并能在高压下做出冷静决策。 · 激情与学习能力：对技术创新充满热情，具备快速学习和应用新技术的能力。 --- 优先考虑条件 · 有从0到1搭建多端技术平台和团队的经验。 · 有处理高并发、海量用户流量的项目经验。 · 有小程序在电商、新零售、O2O、内容社区等领域成功项目经验者优先。 · 有开源项目贡献或技术博客、论坛分享经验者优先。 --- 我们提供 · 具有竞争力的薪酬 package：薪资 + 绩效奖金 + 股票/期权。 · 核心角色：成为公司技术领域的核心决策者，你的工作将直接 impact业务成败。 · 成长空间：广阔的职责范围和职业发展路径。 · 团队氛围：与一群优秀、热情的伙伴共事，持续学习与成长。

研发管理 1、统筹研发团队的日常运作，保障项目及应用产品在软件设计与开发环节有序推进，确保交付效率与质量目标达成。 2、推动研发团队与交付中心及其他相关部门间的协同配合，强化跨部门沟通机制，提升项目执行流畅度与资源配置效率。 3、主导系统设计与开发过程的监督与管控，把控开发进度与成果质量，及时识别并处理项目中的潜在问题与技术风险。 技术创新 1、倡导技术革新，营造开放包容的创新氛围，为团队提供必要的支持与资源以激发创造性思维。 2、持续跟踪行业前沿技术发展与市场变化趋势，动态优化研发团队的技术布局与战略方向。 团队建设 1、打造高绩效研发组织，主导人才引进、能力培养及员工职业发展路径规划，增强团队凝聚力与工作积极性。 2、推动副总监、部门经理及技术经理等管理层在领导力与专业技能方面的持续成长与能力升级。

有经验者优先，接受无经验好学着

【岗位职责】 1. 负责公司后台搭建、维护、优化； 2. 负责相关文档收集、编写、培训； 3. 负责软件的设计、编程、调试； 4. 解决技术难题，保质保量完成领导交代的任务。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业，五年及以上相关工作经验，AWS经验三年以上； 2. 项目管理经验：候选人应具备成功管理AWS项目并与团队合作交付项目的经验，熟悉敏捷开发方法和项目管理工具； 3. 具备卓越的领导力和团队管理能力，能够应对架构设计和性能优化方面的挑战； 4. 具备解决AWS相关问题的能力，能够应对架构设计和性能优化方面的挑战； 5. 具备AWS安全最佳实践的理解和实施经验，能够确保云环境的数据保护和合规性； 6. 有良好的技术文档习惯，具有规范化、标准化的代码编写习惯； 7. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，有较强的逻辑思维能力、业务分析能力、总结概括能力。