岗位职责： 1.负责国内外电商平台（如亚马逊、速卖通、淘宝、京东等）渠道开拓与销售管理，制定并执行渠道拓展计划 2. 对接平台服务商、分销商及区域代理商，完成签约、铺货、动销及业绩达成目标 3. 分析各渠道销售数据与竞品动态，协同产品/运营团队优化货盘结构与推广策略 4.维护重点渠道关系，处理日常商务对接、合同谈判、返点结算及售后协同 5.收集市场反馈与客户需求，及时同步至产品开发与营销团队，助力新品快速落地 任职要求： 1.具备渠道销售或电商BD相关经验，熟悉主流电商平台规则与合作模式者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、客户洞察力及跨部门协作意识 3. 逻辑清晰，数据敏感，能独立完成渠道分析报告与销售预测 4.对内衣/快消品类有热情，认同差异化产品定位与品牌调性 5.学历不限，有成功操盘过服饰类目渠道从0到1者可适当放宽经验要求

工作内容 1.负责为客户提供高端养老社区及医疗服务的咨询服务，全面介绍社区环境、配套资源、增值服务及相关费用； 2.根据客户实际需求，提供定制化养老社区匹配建议，协助客户选择适宜的养老解决方案； 3.协调安排客户参与公司组织的实地考察活动，并结合其需求，整合推荐理财规划、医疗健康及养老服务等综合方案； 4.整理并维护现有客户资料，持续跟进客户开发进展；积极参与公司定期开展的线下参访项目，包括养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、K11大健康中心、财富论坛会等； 5.策划并执行个人主导的高端小型沙龙活动，提升客户关系管理与后续转化。 任职要求 1.年龄要求在25至50周岁之间； 2.具备大专或以上学历； 3.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能够准确把握客户需求并提出有效应对策略； 4.学习能力强，能迅速掌握高端养老社区相关专业知识与服务体系； 5.时间管理意识强，服务态度积极，具备团队协作精神，能与团队共同推进目标达成。 福利待遇 •灵活工作模式：以业绩为核心导向，工作时间自主安排，实现工作与生活的良好平衡。 •丰厚薪资构成：责任底薪+销售提成（12%-35%）+季度奖金（0-5万）+年终奖金（13%）+长期服务奖励+辅导津贴+续期提成（5年）；另享为期18个月的HWP优才支持计划。 •全面保障福利：配备团队保险、社保补贴、公积金补贴等多项保障支持。 •多元激励机制：涵盖各阶段的现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物回馈等多种形式。 •完善培训支持：入职即启动系统化培训体系，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。

【岗位职责】 1、负责固态电池充电宝国内礼品渠道开发（银行 / 保险 / 车企 / 集团采购等）； 2、开拓日韩等海外市场，对接当地进口商、礼品商、品牌商； 3、维护核心渠道客户，推动 OEM/ODM 定制合作落地； 4、参与行业展会，负责现场洽谈与签约。 【任职要求】 1、3 年以上消费电子 / 礼品行业渠道销售经验； 2、有银行积分、企业福利、促销礼品等渠道资源优先； 3、有日韩市场开拓经验或日语 / 韩语能力优先； 4、能接受短期出差，有展会参展经验； 5、大专及以上学历，能力优秀可放宽。

薪资待遇：底薪 1w + 提成 岗位职责: 1. 开展公司灵活用工业务的企业客户开发，推动市场扩展与商务合作落地。 2. 制定销售方案，带领团队达成业绩指标，完成客户签约及回款任务。 3. 对接企业决策人员，开展商务沟通、方案说明及合作推进工作。 4. 归纳高效签约经验与标准化流程，助力团队能力提升与业绩增长。 5. 维系核心客户与渠道关系，增强品牌认知度与市场份额。 任职要求 1. 具备一年以上灵活用工或人力资源平台销售工作经验。 2. 拥有快速成单能力和成熟的业务执行策略。 3. 掌握企业级客户沟通与商务谈判技巧。 4. 自带客户资源或行业合作渠道者优先考虑。 5. 目标明确，抗压性强，具备独立开拓市场与团队管理能力。

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局与运营，承担渠道质量管控及收入目标达成责任； 2、开展行业市场与分销渠道业务格局分析，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实过程跟踪； 3、主导区域内分销商的筛选与管理，推动其完成渠道开拓、网络覆盖、产品推广及政策活动执行； 4、统筹协调合作伙伴整体运作，推进销售指标监控与数据分析，联动全国分销体系业务协同； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道的长期合作关系，增强渠道认可度与口碑影响力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的项目操盘能力和招投标专业素养，能支持渠道客户开发，助力渠道能力提升； 3、具备市场深度洞察力、销售目标规划能力及业务沙盘管理经验。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责 1. 负责会议星产品在省级运营商（移动、联通、电信）及广电体系的引入推进，统筹推动产品上线至运营商物联网商城、终端公司采购目录，并落实与信息化二级公司的合作落地； 2. 对接运营商政企客户部、市场部、终端公司等关键部门，制定会议星产品合作策略，推进采购协议签署与回款执行，确保完成年度销售指标； 3. 组织面向运营商政企条线销售团队的产品培训与能力赋能，涵盖产品功能解析、销售话术指导、典型应用案例分享等内容，提升整体销售战斗力； 4. 提供会议星产品售前技术支持，包括客户需求调研、解决方案设计、产品演示讲解、技术问题解答等，助力前线团队获取重点客户订单； 5. 联合运营商及生态伙伴开展重点客户走访，挖掘行业应用需求，推动重大项目落地，协调解决合作实施中的各类问题； 6. 持续维护并深化与运营商高层管理团队、核心业务部门及信息化三产企业的合作关系，构建会议星产品稳定可持续的渠道销售生态。 任职资格 1. 具备5年以上与省级运营商（移动、联通、电信）或广电系统高层（副总经理及以上）直接协作经验，能够高效触达关键决策人，推动会议星产品快速落地； 2. 拥有政企客户部、市场部或终端公司高层（部门负责人及以上）资源网络，熟悉运营商内部产品准入、采购流程与决策机制； 3. 具备信息化二级公司、系统集成商等运营商附属科技企业优质合作资源，可联合推进会议星产品生态共建与项目突破； 4. 拥有10年以上网络通信、视音频会议领域从业经历，深刻理解会议类产品的技术架构、应用场景及运营商市场需求特征； 5. 精通运营商B端产品引入全周期流程（需求对接、方案申报、测试评审、商务谈判、合同签订、交付实施），具备会议类或相似产品成功上线运营商物联网商城、终端公司采购体系的实际案例； 6. 本科及以上学历，通信工程、计算机科学、市场营销等相关专业优先考虑； 7. 具备敏锐的市场洞察力、出色的商务谈判技巧及团队管理能力，能独立搭建会议星产品在运营商体系的销售架构； 8. 具备产品培训赋能、售前方案撰写、大客户沟通协调能力，抗压性强，能适应频繁跨区域出差。

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售目标的顺利实现。 2. 统筹销售团队管理，涵盖目标设定、绩效考核、员工培训与职业发展支持。 3. 主导市场竞情信息的采集与研判，输出市场变化及行业趋势分析报告。 4. 具备多年家具领域国内销售管理背景，熟悉国内外家具市场格局及电商渠道的迅速扩展。 任职要求： 1. 需拥有5年以上销售管理岗位工作经验。 2. 具备优秀的组织与协调能力，能够高效带领团队推进业务。 3. 对市场变化有敏锐洞察力，擅长捕捉商机并制定匹配的销售策略。 4. 本岗位侧重电商销售渠道运营，具备丰富电商销售管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训与客户支持工作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧和客户关系管理能力 3.具备独立开拓市场的能力，中专及以上学历，有行业资源者优先

招熟手桥切时工一名，电话

招聘:炒更工艺 地址:上白村路段 电话:

高薪急招修补洞石师傅炒更，工作地点位于厦洞石材城、四中队背后，有意者请联系：黄生

石材厂招聘 1、会计： 1名 2、跟单： 2名 要求：石材跟单经验1年以上 3、统计： 1名 4、仓管： 1名 5、文员: 1名 地址：云浮腰古镇风门坳 联系人：

请工艺师傅炒更三名 有工程单有家装单 地址。格木桥三期高球石业同步

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

总务日常生活打理 淘宝购物收快递会电脑优先

1、具备创业精神 2、富有协作意识 3、认同团队价值 4、关注法律领域发展

A贵州迎宾酒销售经理2名 岗位职责: 1、达成所辖区域中高端产品的销售目标； 2、策划并落实各类推广活动，例如品鉴会等； 3、开展区域内新客户的开发与日常管理工作； 4、维系客户关系，提供售后服务，提高客户满意度； 5、依据客户实际需求提供个性化服务，定期跟进老客户，提升客户忠诚度，推动重复购买； 6、分析销售数据及客户行为表现，评估营销成效并优化销售策略，持续提升业绩水平； 7、完成上级安排的其他工作任务。 招聘要求: 1、具备白酒行业1-3年工作经验，可适度饮酒； 2、性别不限，年龄******左右； 3、能够独立开展市场销售相关工作； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、持有C1驾照或有销售类实习经历者优先录用； 6、达成考核指标，接受工作调配。 工资：固定底薪+绩效+季度奖 月收入20000左右。个人能力越强绩效越高，上不封顶。 有晋升空间，以参考业绩。 弹性工作。 交社保。

1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成各项业绩指标； 4、拓展多元化新渠道，高效获取客户资源，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场相关信息，针对性提出优化建议； 6、完成领导安排的其他工作任务。

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

有相关工作经验，22岁到38岁，熟悉电脑操作，具备文案撰写能力，承担日常管理与接待事务，优先考虑会驾驶小型汽车者，需具备良好个人形象，有意者可预约面谈交流，寻找理念相合之人。 看好农业领域发展 1. 偶尔需前往广州总部出差，天河、白云区均设有公司，外出期间需穿着职业装或裙装。 2. 注重实际能力，表现优异者将被重点培养，在学历提升与技能成长方面提供支持。 3. 试用期为一个月，薪资3000元，转正后3500元，能力突出者通常可达4000元到5000以上，公司盈利状况良好时设有绩效分红作为激励，能者能获业绩提成。 4. 法定节假日按规定休假。 5. 工作时间上午8点至下午6点，中午休息2小时。 注：罗定养殖基地与公司办公地点一致，园区占地2685亩，范围较大，初到易迷路，地处罗定高铁东站后方，目前高铁站周边施工，道路通行略有不便，但大小车辆均可抵达，公司位于郊区，介意者请谨慎考虑。

华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。（每月休4至8日） 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：或者

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为行业能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所作为后盾，以专业精神高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，耐得住压力，扛得住干扰，经得起挫折，始终坚定信念 7、曾有负债情况，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关工作者，适应更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【工作内容】： 1、负责运输业务各类数据的整理与统计，如车次、行驶里程、载重吨数、电力消耗、运营成本及各项费用等； 2、编制运输业务的日常及月度报表； 3、管理运输相关辅助性资料，例如司机提交的现场照片等文件； 4、负责运输环节涉及的单据归集与维护，包括磅单、签收回执等； 5、完成其他与数据统计相关的事务性工作。 【职位要求】： 1、年龄范围：23至40周岁； 2、性别不限； 3、具备大专或以上学历； 4、对数字敏感，做事认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、熟练操作计算机，能熟练使用EXCEL等办公软件进行数据处理与分析； 6、有1年以上数据统计类岗位工作经验者优先； 7、能适应高强度工作任务，在业务需要时可配合加班（含节假日及月初月末高峰期）； 8、接受每周六天工作制以及周末轮班安排。

【岗位职责】 1. 统筹销售团队日常管理，涵盖培训指导、流程监督、数据追踪、激励机制实施及每日工作复盘； 2. 主导市场活动的整体规划与执行，确保活动高质量落地，并完成后续数据整理与成效评估； 3. 推进招生计划的实施与执行，全过程跟踪管理，对最终业绩结果负责； 4. 负责新入职学习顾问的带教培养及人才选拔工作，助力团队能力提升； 5. 主动拓展异业合作渠道，策划并执行推广方案，增强品牌知名度与影响力。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限。 2. 具备3年以上教培行业工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 拥有良好的市场拓展与整体规划能力，思维活跃，具备一定创新能力； 4. 热爱教育行业，沟通协调能力强，执行力突出。 【薪酬待遇】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一周二休息，需接受周末出勤； 2、薪酬福利：月综合收入7000-15000元，入职即缴纳五险一金，享受子女免费就读、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及旅游机会，提供明确晋升路径。 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育。

团队管理及培训能力突出，具备丰富市场实战经验者优先 岗位职责 1.制定并落地实施年度市场推广计划，结合毕业季、校园文化等不同业务节点特征，统筹线上线下融合营销方案，提升品牌影响力与客户转化效率。 2.拓展并维护各类市场渠道资源，涵盖异业合作（如抖音、小红书、大众点评等线上平台）运营及线下活动（如展会、体验日、主题沙龙）的策划与执行。 3.跟踪市场趋势、分析竞争对手策略及客户需求变化，定期形成市场调研报告，为产品定价调整、套餐优化和服务升级提供数据依据。 4.统筹市场团队运作，合理分配任务并设定绩效指标，指导成员完成推广内容制作（短视频、图文素材）、客户引流及活动落地执行。 5.管控市场费用支出，持续优化投入产出比，确保在预算范围内实现最佳营销成效。 6.与销售部门协同沟通，根据市场反馈制定科学的品牌推广方案；配合销售端推进整体市场动作，并对执行过程与结果进行跟踪评估。 7.开展市场及业务推广人员的培训与发展工作，建立人才梯队，助力公司长期发展。 8.负责业务体系的监督核查及执行落实。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；具有2年以上影楼或教培类服务行业市场管理经验，熟悉本地市场环境者优先。 2.能力要求：具备良好的战略规划、活动策划与执行能力，市场敏锐度高，能准确把握行业热点与用户偏好；熟悉主流线上平台运营机制，有成功短视频引流或线上营销案例者优先。 3.综合素质：具备出色的沟通协调、团队领导及承压能力，对视觉美学有一定感知力，能结合影楼风格输出契合品牌调性的营销内容。 4.其他要求：熟练操作Office办公软件及基础设计工具，可独立完成推广文案撰写与活动方案编制。 薪资福利 1.薪资结构：底薪（6000-10000元）+绩效奖金+业绩提成，综合月薪8000-15000元，能力优异者薪资可面议。 2.基础福利：五险、法定节假日福利； 3.团队氛围：年轻活力团队，定期组织团建活动（季度出游、节日派对），办公环境轻松时尚。 面试流程 简历筛选→初试（HR面试）→复试（总经理+部门负责人面试）→offer发放→入职 我们期待热爱摄影行业、富有创新思维的你加入，携手共塑更具影响力的摄影品牌！

岗位职责： 1、通过电话、微信及实地拜访等方式与企业家保持高效沟通，邀请客户参加峰会活动 2、对接企业高层，深入挖掘企业在融资与上市方面的实际需求，并提供专业的指导建议 3、利用公司提供的精准客户资源进行联络，化解客户顾虑，匹配适合的课程内容与导师资源 4、对已有咨询记录的客户进行定期回访，通过微信持续跟进，推动最终成交 【岗位优势】 1、公司通过抖音、头条等自媒体渠道提供高质量客户线索，无需自主拓客，无面销压力 2、工作以室内办公为主，环境宽敞明亮，现代化写字楼，保障工作与生活的平衡 3、办公地点临近地铁口，交通便利，身处快速发展行业，平台稳定，职业前景有保障 4、办公氛围轻松融洽，管理制度人性化，团队协作高效，部门间沟通顺畅 【工作时间】 上午9:00-12:30（午休2小时） 下午14:30-18:30 法定节假日按规定享受带薪休假 【福利待遇】 1、入职即办理社会保险 2、可免费参与公司全部直播课程及内部培训，同时享有外部学习提升机会 3、享受国家规定节假日、节日津贴、生日庆祝、下午茶点以及定期组织的户外活动（如篮球、羽毛球等） 4、晋升机制完善，最快一年可晋升至分总岗位，发展路径清晰稳定 5、提供结婚礼金与生育礼金 6、节庆礼品发放（含中秋节、端午节、平安夜等） 7、设有销售激励奖金（达成月度/年度目标可获现金奖励） 【任职要求】 1、年龄25-40岁，性别不限 2、不限经验与专业背景，新员工中95%为零基础入职（公司提供带薪岗前培训） 3、具备大专或以上学历 4、具备良好的学习能力与语言表达逻辑，积极进取，目标感强 5、有相关行业工作经验者优先考虑（如中欧商学院、长江商学院、创业黑马、领教工坊、高维学堂、行动成功、聚成、博石、国立咨询、金财、长松、博商等机构从业者欢迎加入） 工作地址： 深圳市龙岗区布吉街道中安大厦6楼601室（木棉湾地铁站D出口步行2分钟）

具备较强管理能力，执行力，